EPISODE · May 20, 2026 · 0 MIN
組織心理アセスメント報告書：衝突回避の深層心理と「4F」モデルに基づく対話文化の再構築
from 常磐podcast · host 常磐
日々の悩みや組織課題を解決するためのヒントを、noteの総合案内図に体系化しています。より深い学びが必要な際にご活用ください。 衝突回避は、脳の扁桃体が対立を生命の危機と誤認し、4F（闘争・逃走・凍りつき・媚び）の防御反応を固定化させる生存戦略です。心理的バイアスが負のスパイラルを招きますが、感情の言語化や呼吸法で前頭前野を起動し、成功体験を重ねることで意識的な選択へ変えられます。
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組織心理アセスメント報告書：衝突回避の深層心理と「4F」モデルに基づく対話文化の再構築
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