Zugang zum Polizeidienst: Menschen mit Migrationshintergrund haben es schwerer

Zu Gast: Sabrina Ellebrecht. Die Polizei setzt beim Rekrutieren ihres Nachwuchses auf Diversität. Doch Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund stoßen beim Auswahlverfahren häufig auf unsichtbare Hürden – und das selbst in der ersten Bewerbungsphase, die noch anonym ist. Wie kann das sein? Liegt es an einer schlechteren Bildung, an mangelnden Sprachkenntnissen oder an fehlendem kulturellem Wissen? Die Antwort darauf gibt es in der neuen Podcast-Folge „Zugang zum Polizeidienst: Menschen mit Migrationshintergrund haben es schwerer“, in der die Soziologin und Polizeiforscherin Sabrina Ellebrecht zu Gast ist.