Zur Halbzeit 2021: ein Rück- und Ausblick

Was ist bislang in 2021 gut gelaufen? Wo geht noch was? Und wie geht noch was, welche Ziele machen Sinn? Um Eure Halbzeitbilanz 2021 geht es in dieser ToGo-Folge von "Positiv Führen". Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: eine Grundlage für die hier vorgestellte Übung: das "best possible self"-Verfahren, https://ggia.berkeley.edu/practice/best_possible_self in dieser großen Metaanalyse wurden etliche Studien dazu analysiert Was "gute Ziele" ausmacht und wie wir sie formulieren – dazu hier ein toller wissenschaftlicher Artikel von Robert Emmons Was mit "pragmatischer Prospektion" gemeint ist, erklären Oettingen et al. in diesem Paper Einige Links zu mir: 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Wer's ernst meint: Mein NICHT-kostenloses NICHT-E-Book Positiv Führen für Dummies gibt's bei Wiley – hier ein Probekapitel. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!