Zwischen Druck und Vertrauen - Wie Führung sich verändert.

Ich melde mich aus der Sommerpause zurück - mit einem Gespräch, auf das ich mich besonders gefreut habe. Andreas Baehr ist Inhaber von Bärenkälte, mein ehemaliger Chef, heute mein Freund und mein Gesprächspartner aus 42 gemeinsamen Folgen des internen Bärenkälte-Podcasts. Wir kommen aus ziemlich unterschiedlichen Welten. Andreas aus Handwerk, Unternehmertum, Technik, Konsequenz und wirtschaftlicher Verantwortung. Ich aus Theater, Beratung, Personalarbeit und einem deutlich stärkeren Harmoniebedürfnis. In dieser Folge sprechen wir darüber, was diese Unterschiede mit unserer Zusammenarbeit gemacht haben. Über die härteste Entscheidung seines Unternehmerlebens. Über Druck und Konflikte. Über Vertrauen und Verlässlichkeit. Über Fachkräfte, die plötzlich Führungskräfte werden. Darüber, warum ein Meisterbrief kaum auf Mitarbeiterführung vorbereitet. Und darüber, wie aus einem internen Podcast irgendwann ein Instrument der Unternehmenskultur wurde. Am Ende landen wir bei einer gemeinsamen Erkenntnis: Gute Führung entsteht wahrscheinlich weder durch möglichst viel Druck noch durch möglichst viel Harmonie. Sie entsteht dort, wo Konsequenz und Vertrauen gleichzeitig möglich sind.