Zwischen Job und Familie: Die unsichtbare Falle der Teilzeit | #63 episode artwork

EPISODE · May 7, 2026 · 40 MIN

Zwischen Job und Familie: Die unsichtbare Falle der Teilzeit | #63

from Treat me right – Der Beauty-Podcast · host by BEAUTY FORUM

Warum entscheiden sich so viele Menschen – vor allem Frauen – für Teilzeit, obwohl sie langfristig oft berufliche Nachteile mit sich bringen kann? Und weshalb bleibt dieses Modell gesellschaftlich so akzeptiert, obwohl es nicht nur zu geringeren Karrierechancen und finanzieller Abhängigkeit führt, sondern auch erhebliche Auswirkungen auf die spätere Rente hat? Denn wer über Jahre hinweg weniger verdient, zahlt entsprechend weniger in die Altersvorsorge ein – mit der Folge, dass sich Teilzeit im Alter oft in Form von Versorgungslücken bemerkbar macht. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie strukturelle Rahmenbedingungen, Rollenbilder und individuelle Entscheidungen zusammenwirken und welche konkreten Lösungen es geben könnte, um die Risiken von Teilzeit abzufedern.✔️ Warum Teilzeit für viele Familien als einzige realistische Lösung erscheint✔️ Welche langfristigen Auswirkungen reduzierte Arbeitszeit auf Karriere und Rente hat✔️ Wie traditionelle Rollenbilder moderne Entscheidungen weiterhin prägen✔️ Warum die Verantwortung für Care-Arbeit noch immer ungleich verteilt ist Mit einem differenzierten Blick auf Gesellschaft, Arbeitsmarkt und persönliche Lebensrealitäten beleuchten wir, warum Teilzeit für viele zur stillen Falle wird – und welche Wege es geben könnte, Arbeit und Familie gerechter zu gestalten. 🎙️ Füralle, die sich fragen, wie sich Arbeit, Familie und finanzielle Sicherheit wirklich vereinbaren lassen.🎧 Jetztreinhören und neue Perspektiven auf ein oft unterschätztes Lebensmodellgewinnen.Fotos: Antje Maul-Meyer, BEAUTY FORUM; Illustration:KI-generiert/Shutterstock.com

Warum entscheiden sich so viele Menschen – vor allem Frauen – für Teilzeit, obwohl sie langfristig oft berufliche Nachteile mit sich bringen kann? Und weshalb bleibt dieses Modell gesellschaftlich so akzeptiert, obwohl es nicht nur zu geringeren Karrierechancen und finanzieller Abhängigkeit führt, sondern auch erhebliche Auswirkungen auf die spätere Rente hat? Denn wer über Jahre hinweg weniger verdient, zahlt entsprechend weniger in die Altersvorsorge ein – mit der Folge, dass sich Teilzeit im Alter oft in Form von Versorgungslücken bemerkbar macht. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie strukturelle Rahmenbedingungen, Rollenbilder und individuelle Entscheidungen zusammenwirken und welche konkreten Lösungen es geben könnte, um die Risiken von Teilzeit abzufedern.✔️ Warum Teilzeit für viele Familien als einzige realistische Lösung erscheint✔️ Welche langfristigen Auswirkungen reduzierte Arbeitszeit auf Karriere und Rente hat✔️ Wie traditionelle Rollenbilder moderne Entscheidungen weiterhin prägen✔️ Warum die Verantwortung für Care-Arbeit noch immer ungleich verteilt ist Mit einem differenzierten Blick auf Gesellschaft, Arbeitsmarkt und persönliche Lebensrealitäten beleuchten wir, warum Teilzeit für viele zur stillen Falle wird – und welche Wege es geben könnte, Arbeit und Familie gerechter zu gestalten. 🎙️ Füralle, die sich fragen, wie sich Arbeit, Familie und finanzielle Sicherheit wirklich vereinbaren lassen.🎧 Jetztreinhören und neue Perspektiven auf ein oft unterschätztes Lebensmodellgewinnen.Fotos: Antje Maul-Meyer, BEAUTY FORUM; Illustration:KI-generiert/Shutterstock.com

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That Hoarder: Overcome Compulsive Hoarding That Hoarder Hoarding disorder is stigmatised and people who hoard feel vast amounts of shame. This podcast began life as an audio diary, an anonymous outlet for somebody with this weird condition. That Hoarder speaks about her experiences living with compulsive hoarding, she interviews therapists, academics, researchers, children of hoarders, professional organisers and influencers, and she shares insight and tips for others with the problem. Listened to by people who hoard as well as those who love them and those who work with them, Overcome Compulsive Hoarding with That Hoarder aims to shatter the stigma, share the truth and speak openly and honestly to improve lives. Flottengeflüster ALD Automotive Österreich | LeasePlan Beim Flottengeflüster powered by ALD Automotive | LeasePlan präsentieren Jörg Janik und Peter Gutenbrunner alle zwei Wochen spannende Informationen rund um das Thema nachhaltige Mobilität. Beide beschäftigen sich schon lange mit der Thematik und bringen umfangreiches Fachwissen mit. Sollten sie aber doch einmal nicht weiter wissen, werden unsere Expert*innen hinzugezogen, die ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen. The Small Business Startup School – Business Notes | Financial Literacy | Retail Psychology – For Professionals & Entrepreneurs The Small Business Startup School Inc. Starting or buying a small business? While personal circumstances may vary, business patterns remain timeless. On The Small Business Startup School, we explore strategies, insights, and practical solutions to help entrepreneurs confidently navigate their journey.Hosted by Ola Williams—a retail entrepreneur, fintech founder, and financial coach with over two decades of experience—this podcast marries financial awareness and retail psychology with optimism to deliver actionable takeaways.Join us to learn, grow, and connect as we uncover the keys to business success.Let’s continue to learn together and be encouraged to keep on connecting! DIOSA. Carolina Sanper This podcast is a sacred space created by Carolina Sanper where you connect with your inner wisdom and embody your magnetic feminine power.It is the realization that the mystical realm is where you plant the seeds of your desired reality.It is a portal to your true essence: awareness, presence, and receiving with ease. Welcome home, DIOSA. 🖤

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Treat me right – Der Beauty-Podcast?

This episode is 40 minutes long.

When was this Treat me right – Der Beauty-Podcast episode published?

This episode was published on May 7, 2026.

What is this episode about?

Warum entscheiden sich so viele Menschen – vor allem Frauen – für Teilzeit, obwohl sie langfristig oft berufliche Nachteile mit sich bringen kann? Und weshalb bleibt dieses Modell gesellschaftlich so akzeptiert, obwohl es nicht nur zu geringeren...

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