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范权峰-股权设计与合伙人制度 — 231 episodes · page 1 of 3
想做好股权激励，不得不知的人性四宗罪
新业务一直没起色，学会这招，起死回生
餐饮门店长期亏损，如何通过股权激励扭亏为盈
如何对下游经销商设计股权激励模式
合伙人的股权和贡献不匹配，如何调整
【股权激励】不同行业如何选择股权激励模式
企业想要做大做强，不得不知老板的四个定位
什么企业适合做全员股权激励？
【案例】做股权激励，到底是给干股，还是花钱买股
浅谈股权平分——股东合作之道
股权转让，一定要股东会决议？
创业，快就是慢，慢就是快
什么生意永不过时
《反垄断法》大修，巨头们慌了，老百姓笑了
公司赚的钱，怎么样拿回家不用交税
【案例】工作10年的老员工，想要10个点的股权，能不能给？怎么给？
想做股权激励，又不想公开财务怎么办？
当法定代表人是什么体验
股权代持，签了代持协议就完事了？没有这个文件，协议等于白签
“杀手级”商业计划书长什么样？
老板想给你(员工)做股权激励，你该了解些什么？怎样保障你的入股权益？
【案例】传统制造业，人才流失严重，老板想激励员工，怎么做股权激励？
创业公司怎么估值？
股权分配的底层逻辑|合伙创业怎么分股权？
【案例】富二代不愿接班，老板想引进职业经理人，如何设计激励模式？
公司不分红怎么办？小股东能不能起诉公司？
大股东持股67%，就能为所欲为？
创业路上，请忘记感性的烦恼
【案例】建立城市合伙人机制，帮助企业实现跨区域快速发展
开火锅店能赚哪些钱？
【案例】员工对公司信心十足，但却没有人愿意在总部入股，原因居然是？
有限责任公司=有限责任？
【案例】事业合伙人制度的建立，让这家企业实现了利润翻番
采购人员吃回扣怎么办？
【案例】和朋友合伙创业，五年后企业发展很好，他却损失了5000万
资本“消灭”厨师
为什么奖金发的越多，人走的越快？
【案例】几个老板合作旅游项目，聘请职业经理人管理，为什么说他们的合伙方案注定失败
为什么要分股权|股权激励的底层逻辑
什么是好的股权顶层设计？|贤合庄的股权架构
不知道怎么选人用人，看三千年前的古人有何方法
十年裂变四千多家门店，百果园到底有什么秘密？|百果园合伙人模式
什么样的企业适合搞城市合伙人？
华为早期是如何利用合资公司开拓市场的？
什么是城市合伙人|城市合伙人和直营、加盟有什么区别
好产品，一定能带来好的业绩吗？
一家卖饺子的，如何通过股权激励，让员工收入上千万|喜家德358裂变
时评|《扫黑风暴》中的股权大战
跟TCl学超额激励|管理层定增模式
大股东想做股权激励，小股东不同意怎么办？|超额激励方案
【案例】装饰公司创业10年，老板很累，怎样用股权激发员工活力？|项目跟投
第十种股权激励模式—混合模式
九种股权激励模式|什么是员工持股计划？
九种股权激励模式|什么是延期支付计划？
48岁创业，7年夺得天下，刘邦有何过人之处？|刘邦给创业者的两个锦囊
九种股权激励模式|什么是股票增值权？
九种股权激励模式|什么是业绩股票？
跟华为学虚拟股激励（系统解读华为历次股权激励模式）
九种股权激励模式|什么是虚拟股？
时评|三只松鼠高管盗卖公司废纸箱入狱，是人性之过，还是？（下）
时评|三只松鼠高管盗卖公司废纸箱获刑，是人性之过，还是？（上）
九种股权激励模式|什么是限制性股票？
跟海底捞学干股激励（系统解读海底捞的门店激励模式）|股权激励
找合伙人好难啊，我找不到合伙人怎么办？|股权设计
几百年前，老板怎样用股权激励员工（系统解读晋商身股制度）|股权激励
九种股权激励模式|什么是干股？
期权和期股？不要再傻傻分不清了（一个故事搞懂期权和期股）
九种股权激励模式|什么是期股？
股权激励|股票期权的优缺点和适用场景
九种股权激励模式|什么是股票期权？
股权激励第七步-定退出
股权激励第六步-定考核
股权激励第五步-定价格
股权激励第四步-定额度
股权激励第三步-定模式
股权激励|想找到合适的人？跟阿里学人才盘点
股权激励第二步-定激励对象
股权激励第一步-定目的（为什么要做股权激励？）
股权激励|读《自由选择》有感——有恒产者有恒心，无恒产者无恒心
公司治理|股东想查阅公司会计账簿，什么情况下公司可以拒绝提供查阅？
公司治理|股东合作不下去，公司陷入僵局，满足什么条件，才能解散公司？
股权设计|合伙人太多，如何建立多层次的股权架构？让每个合伙人都有权有责有利
再谈战略，请不要再以战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰
股权激励的三个前提—企业是否有较为完善的人力资源体系
股权激励的三个前提—企业是否有合适的股权激励对象
股权激励的三个前提—企业未来是否有较高的成长预期
为什么现在股权激励会这么热，你真的准备好做股权激励了？
股权激励|员工对企业没信心，不愿意入股，如何设计股权激励方案？
投融资|朋友公司刚融资了2000万，现邀请我投资，我该如何决策？
股权激励|火锅店刚做了股权激励，为何员工要求退还股金？
股权设计|股权真的有“九大生死线”吗？（下）
直播回放|高管能力强，想另立门户，怎么办？——企业如何留住创业型员工
股权设计|股权真的有“九大生死线”吗？（上）
投融资|融资方拿到投资之后，该注意些什么
投融资|股权融资中的谈判要点（下）
投融资|股权融资中的谈判要点（上）
投融资|融资方常常容易忽略的反向尽职调查
投融资|融资方有没有必要在尽职调查前做一个自查？
投融资|股权融资中的尽职调查
风险投资条款解读|什么是土豆条款？