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工場長ラジオ ー 争わない組織を考える ー cover art

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工場長ラジオ ー 争わない組織を考える ー — 570 episodes · page 6 of 6

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Title
501

#243 欠品無しの意味

502

#242 嫌いにしてるけど、お試し的なことも

503

#241 当日欠勤了解しているならフリースケジュール

504

#240 名刺からあれを消す

505

#239 一つ発信をやめる

506

#238 ダメだ風邪ひいた

507

#237 他社へのアドバイスは基本できない

508

#236 そろそろ子どもの行事の人数制限やめたいなあ

509

#235 お客さんと話すのは誰か

510

#234 事務員さんの配置

511

#233 改革できる会社、できない会社/信号無視やめよ

512

#232 工場とバイクの防寒対策あれこれ

513

#231 2024年以降の社会保険加入うんぬん

514

#230 出勤してほしいとメールした次の日

515

#229 学校のリモート授業を国が一つやってはどうか

516

#228 サイボウズサーカスで青野代表の話を聞いて

517

#227 クロアチア戦後のフリースケジュール/サイボウズサーカス

518

#226 女性が働きやすい職場、男性が働きやすい職場

519

#225 スペインに勝利でフリースケジュールが!

520

#224 ついにフリースケジュール仲間が!/コンデンサーマイク買った

521

#223 何度も注意される人/下書きが大事

522

#222 指示が好き嫌い/Facebookコメント返し

523

#221 働きたくない人はどうする?/単焦点レンズ

524

#220 学校行かなくていい、だけでは無責任では/不思議な電話営業

525

#212 てんかんを持っているパートさんが入社しました

526

#219 争わない意識を明確に持つ/布団どう乾かす?

527

#218 非正規雇用は搾取なのか

528

#217 従業員への販売で利益はいらない/SNSだらだらやめる

529

#216 お客さんへのコーヒーの配慮/リール動画怖い

530

#215 見学で注意してること/牡蠣の話

531

#214 繁忙期も関係なくなってきた

532

#213 のしのお願い

533

#211 中学校で熱弁

534

#210 個人の事情をどう全員に伝えるか

535

#209 採用選考

536

#208 社員の指示で調整

537

#207 1人ソファに挨拶禁止

538

#206 ルールは絶対破ってはいけない

539

#205 パートさん間は質問禁止のあれこれ

540

#204 体調報告への質問(コメント返し)

541

#203 格闘技が役に立ったかも

542

#202 僕がいなくなったら

543

#201 真似にも色々ある

544

#200 挨拶する場所やら角度やら

545

#199 24時間工場動かしますか?

546

#198 私語止めたいのですが(コメントお返事)

547

#197 講演先から一言だけ

548

#196 PK戦のキッカー決め

549

#195 (コメント返し)完全な組織はないね

550

#194 新聞の投書をやめたわけ

551

#193 社会保険加入でもフリースケジュールは意味あるのか

552

#192 体調を毎日聞くわけ

553

#191 自分で判断できる人とは

554

#190 自分の押し付けに気づいた瞬間

555

#189 仕事得意な人には沢山教える?

556

#188 小さい会社だから改革できるのか

557

#187 障害があっても時給はもちろん一緒

558

#186 いいルールを作るのが目的ではない

559

#185 就労支援の方と話して色々感じた

560

#184 見えてなくても危ない人間関係

561

#183 批判されてるようで賛同じゃない?

562

#182 やっぱり嫌いはやらせたくないなー

563

#181 僕は冷たい人間なのか

564

#180 平等のためなら髪を切っても無視

565

#179 がっちりマンデー収録の話

566

#178 失敗は怖くないのか

567

#177 朝のゴミ拾いへのあれこれ

568

#176 メールで意見は受け付けない

569

#175 戦わない意志と姿勢を見せることがこれからの国防ではないだろうか。

570

#174 嫌いな仕事は表明した方がいい

571

#173 組織に悪役などいらない

572

#172 お土産は独り占めしません

573

#171 話さないなら電車でもマスクしない

574

#170 社員の休みをパートさんに伝えない

575

#169 挨拶する場所まで決める

576

#168 サイボウズのキントーンを導入しました

577

#167 メールで意見を聞かなくなったわけ

578

#166 僕らは敵じゃない

579

#165 誰もが居場所のある職場の超具体例

580

#164 『いい人が入社』への違和感

581

#163 ポジティブに考えるために

582

#162 ルールの数がメディアによって違うわけ

583

#161 なぜテレビ取材の人気がないか

584

#160 二日酔い対策/LIFULL STORIESの反応

585

#159 復業はいい感じだけど、うちは禁止

586

#158 嫌い表で偏りが問題に

587

#157 テレビ取材は基本は断らない

588

#156 社員からパートさんに。今後気をつけること。

589

#155 『シール貼ってエビもらう』の基準あれこれ

590

#154 信じてるけど口出しちゃうダメな経営者タイプ

591

#153 最少出勤人数でもイライラしない

592

#152 あまり賞に応募しなくなったわけ

593

#151 出勤人数が少なくて喜びもある

594

#150 毎週noteをどう書いているか

595

#149 インスタグラムやってる?

596

#148 誰を基準にルールを作る?

597

#142 小さなルールをたくさん作る理由

598

#147 遅くてもいいの言葉を変えた

599

#146 オンラインショップの送料問題

600

#145 中学校で伝えたいこと