All Episodes

41. Как рекрутер выбирает кандидатов?

40. Хватит откликаться на вакансии

39. Формула рынка труда 2026

38. Что AI сделает с рынком труда (и когда)?

37. Поиск работы в 40+ — существует ли эйджизм в IT?

36. Резюме умирает — что будет вместо него?

35. Гэпы в опыте

34. Чего работодатели хотят от кандидатов в 2026 году — на примере маркетологов

33. Как искать работу в 2026 году?

32. Можно ли приукрашивать резюме в 2026 году?

31. Сезонность поиска работы: стоит ли останавливать поиск в конце года?

30. Фрод-«работодатели»: как не попасться мошенникам при поиске работы

29. «100% гарантия поиска работы»: стоит ли верить таким обещаниям?

28. Конвенция поиска работы

27. Почему софты проверяет HR, а не нанимающий?

26. Как отказываться от оффера?

25. 40 минут, которые решают всё

24. Как вас ищут рекрутеры

23. Как получить фидбек после собеса?

22. Где брать опыт, если опыта нет?

21. Как говорить про результаты, чтобы было не стыдно

20. Почему крутые IT-специалисты обесценивают свои достижения?

19. AI-требования к кандидатам

18. Перманентные собеседования

17. Как не бояться собеседований?

16. Фейковые вакансии — миф или реальность?

15. Как собирать рекомендации на будущего работодателя?

14. Жаловаться на работодателя в соцсетях: да или нет?

13. Почему нельзя влюбляться в вакансию?

12. Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?

11. Опыт в «серой» сфере: скрывать или показывать в резюме?

10. Лучшее время для отклика на вакансию

9. Технические вопросы от рекрутера — это ок?

8. Зачем нужны мок-интервью?

7. Как подчеркнуть сложность проектов на собеседовании?

6. Нерелевантные вакансии: почему ты их получаешь и как с этим бороться

5. Что ждать от рекрутеров в России и на глобальном рынке?

4. Что по рекомендациям?

3. Как работают кадровые агентства и почему они не ищут работу кандидатам: карьерная витаминка

2. Что не надо постить в LinkedIn, если ты ищешь работу: карьерная витаминка

1. Карьерная витаминка: Чёрный список кандидатов