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#0768 変わるもの、変わらないもの（４）若者が向き合う問いは、変わらない

#0767 変わるもの、変わらないもの（３）後になってわかる「勉強」の価値

#0766 変わるもの、変わらないもの（２）教育「投資」の「収益」とは？

#0765 変わるもの、変わらないもの（１）子どもを大学で学ばせる親の思い

#0764 【日曜日のざつだん】沖縄に、来ています

#0763 続いているものには理由がある（６）続けさせてもらっているから続く

#0762 続いているものには理由がある（５）55年続く、視聴者参加型長寿番組

#0761 続いているものには理由がある（４）日曜お昼の「NHKのど自慢」！

#0760 続いているものには理由がある（３）長く続く、ラジオの「深夜番組」

#0759 続いているものには理由がある（２）「バロック音楽のたのしみ」

#0758 続いているものには理由がある（１）昭和24年から続く「音楽の泉」

#0757 【日曜日のざつだん】肺炎でした／決勝トーナメント進出の行方は？

#0756 サッカーを支える日本企業（６）「一隅を照らす」日本の中小企業

#0755 サッカーを支える日本企業（５）未来のサッカーを支える企業は？

#0754 サッカーを支える日本企業（４）地域のクラブやサポーターを支える

#0753 サッカーを支える日本企業（３）芝生や選手のコンディション管理でも

#0752 サッカーを支える日本企業（２）選手の足元とボールを支える企業

#0751 サッカーを支える日本企業（１）例えば、伝統技術を応用する地方企業

#0750 【日曜日のざつだん】来たくて来たわけじゃなかったけど……

#0749 「新規公開株の横顔」2026上半期（６）イノベーションは「新結合」

#0748 「新規公開株の横顔」2026上半期（５）消費者の暮らしや価値観の変化

#0747 「新規公開株の横顔」2026上半期（４）会社をなくさないための仕組み

#0746 「新規公開株の横顔」2026上半期（３）AIを活用し人を支える企業

#0745 「新規公開株の横顔」2026上半期（２）人手不足に向き合う上場企業

#0744 「新規公開株の横顔」2026上半期（１）IPO企業からみる日本

#0743 【日曜日のざつだん】これまでの音声配信をすべて文字起こししてみた

#0742 働く人を支える中小企業（６）「お客様第一」から「働く人も大切」に

#0741 働く人を支える中小企業（５）働く人の「心」と「健康」を支える企業

#0740 働く人を支える中小企業（４）長く働くためには学び続けることも大切

#0739 働く人を支える中小企業（３）働く現場そのものを支える技術のお話

#0738 働く人を支える中小企業（２）働きたい人を支える会社

#0737 働く人を支える中小企業（１）「よい会社」とは何だろうか？

#0736 【日曜日のざつだん】ほりせんせいの長所と短所を３つ挙げてください

#0735 私を育ててくれた人々（６）私を育ててくれた人々から学んだこと

#0734 私を育ててくれた人々（５）「学びの大切さ」を教えてくれた学生たち

#0733 私を育ててくれた人々（４）好奇心の大切さを教えてくれた経営者

#0732 私を育ててくれた人々（３）世界は一つではないと教えてくれた人たち

#0731 私を育ててくれた人々（２）師匠が残してくれた３つの言葉

#0730 私を育ててくれた人々（１）他人の話に耳を傾ける

#0729 【日曜日のざつだん】明日、 2周年を迎えます♪

#0728 歌は世につれ、世は歌につれ（６）時代が変わっても、変わらないもの

#0727 歌は世につれ、世は歌につれ（５）歌で振り返る「夏の原風景」

#0726 歌は世につれ、世は歌につれ（４）働くことと豊かさ、価値観の変化

#0725 歌は世につれ、世は歌につれ（３）「旅」と「地図」と「時刻表」

#0724 歌は世につれ、世は歌につれ（２）ラジオと“声”で「想像」した時代

#0723 歌は世につれ、世は歌につれ（１）電話と手紙でつながっていた時代

#0722 【日曜日のざつだん】「知るは楽しみなり」の舞台裏：来週のテーマ？

#0721 初夏を支える中小企業（６）「細やかな困りごと」に丁寧に向き合う

#0720 初夏を支える中小企業（５）雨の日の暮らしをを支える中小企業

#0719 初夏を支える中小企業（４）季節の仕事や屋外作業を支える中小企業

#0718 初夏を支える中小企業（３）暑い夏に「快適さ」をつくる中小企業

#0717 初夏を支える中小企業（２）熱中症対策で暮らしを支えている中小企業

#0716 初夏を支える中小企業（１）日々の暮らしの近くで役立っている技術

#0715 【日曜日のざつだん】生成AIといっしょに仕事しています

#0714 生成AIと中小企業の現場（６）結局、「自分で何を考えたのか」が大切

#0713 生成AIと中小企業の現場（５）“現場の人”自身が自発的に進めるDX化

#0712 生成AIと中小企業の現場（４）創業や小さな商売にもAIが入ってきた

#0711 生成AIと中小企業の現場（３）AIで“自社システム”を作る時代

#0710 生成AIと中小企業の現場（２）生成AIは“考える補助役”になる

#0709 生成AIと中小企業の現場（１）2026年版白書が注目する『生成AI』

#0708 【日曜日のざつだん】熱い想いを持った女性たちと出会いました

#0707 最新版『中小企業白書』について（６）「知ること」が未来を変える

#0706 最新版『中小企業白書』について（５）でも、最後は「人」なんです

#0705 最新版『中小企業白書』について（４）AIの利活用による生産性向上

#0704 最新版『中小企業白書』について（３）付加価値をどう高めるのか？

#0703 最新版『中小企業白書』について（２）「稼ぐ力」とはなんだろう？

#0702 最新版『中小企業白書』について（１）現状維持は最大のリスク

#0701 【日曜日のざつだん】昨日、700回めの音声配信を終えました

#0700 まだまだある「トップシェア企業」（６）特別ではないかもしれない

#0699 まだまだある「トップシェア企業」（５）陰ながら社会を支える企業

#0698 まだまだある「トップシェア企業」（４）縮小市場で、どう生き残るか

#0697 まだまだある「トップシェア企業」（３）身近な一杯の中にある会社

#0696 まだまだある「トップシェア企業」（２）海の世界を支える２つの企業

#0695 まだまだある「トップシェア企業」（１）信頼され続ける会社とは

#0694 【日曜日のざつだん】野球にかかわる「数字」のお話

#0693 大学生はつらいよ（６）人生の選択で迷ったとき、いかに道を選ぶか？

#0692 大学生はつらいよ（５）人生で一番のターニングポイントは何ですか？

#0691 大学生はつらいよ（４）これまでに一番幸せを感じたことは何ですか？

#0690 大学生はつらいよ（３）やりたいことに出会うにはどうすればよいか？

#0689 大学生はつらいよ（２）充実した将来のために学生時代、何をすべきか

#0688 大学生はつらいよ（１）大学時代にぜひやっておくべきことは何か

#0687 【日曜日のざつだん】我が国における外国人材の地域間移動

#0686 幸せに生きるための知恵「ニクセン」（６）「自分軸」を持って

#0685 幸せに生きるための知恵「ニクセン」（５）ニクセンできない社会環境

#0684 幸せに生きるための知恵「ニクセン」（４）“何もしない”の練習？

#0683 幸せに生きるための知恵「ニクセン」（３）なぜ我々は休めないのか？

#0682 幸せに生きるための知恵「ニクセン」（２）「ニクセン」とは何か？

#0681 幸せに生きるための知恵「ニクセン」（１）オランダ人の幸福の源は？

#0680 【日曜日のざつだん】地球の歩き方「昭和レトロ」を買いました

#0679 『中小企業白書』を15年読んで（６）今年（2026年版）の白書は？

#0678 『中小企業白書』を15年読んで（５）15年、変わらないことは何か

#0677 『中小企業白書』を15年読んで（４）前提が崩れた時代と、新しい課題

#0676 『中小企業白書』を15年読んで（３）稼ぐ力の向上と構造変化への対応

#0675 『中小企業白書』を15年読んで（２）守られる存在から「自己変革」へ

#0674 『中小企業白書』を15年読んできました（１）15年分の解説を振り返る

#0673 【日曜日のざつだん】Google翻訳の「ライブ翻訳」機能を試してみた

#0672 外国人材と社会のかたち（６）共生とは何か～理念から設計へ

#0671 外国人材と社会のかたち（５）見えている現実と、見えていない現実

#0670 外国人材と社会のかたち（４）外国人材が定着し活躍する地域社会とは

#0669 外国人材と社会のかたち（３）中小企業で活躍する外国人材