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#21 アトツギだからこそできる新規事業の出島戦略

#20 個人や会社でAIをどう使ってる？

#19 文化と合理性のバランスについて

#18 ローカル企業と右腕人材③【ゲスト：池田 亮平(小平㍿ 副社長CHRO)】

#17 ローカル企業と右腕人材②【ゲスト：池田 亮平(小平㍿ 副社長CHRO)】

#16 ローカル企業と右腕人材①【ゲスト：池田 亮平(小平㍿ 副社長CHRO)】

#15 Claude時代の組織論③【ゲスト：金安 塁生(BIOTOPE Managing Partner)】

#14 Claude時代の組織論②【ゲスト：金安 塁生(BIOTOPE Managing Partner)】

#13 Claude時代の組織論①【ゲスト：金安 塁生(BIOTOPE Managing Partner)】

#12 なぜ私たちは地方に集まるのか？地域カンファレンスが経営者に与える「変容」

#11 理念は意思決定のOS、バリューは自律的行動のガードレール

#10 アトツギ甲子園の感想を2人でしゃべります

#09 中小企業の財務・ファイナンスのリアルを語ります

#08 新規事業は「名刺代わり」と「事業再定義」の2種類で考えるべき

#07 採用ブランディングは「選ばれる理由」を作ること

#06 なぜ地方企業でAI導入が進まないのか？2人の推しAIツールを紹介【番外編】

#05 中小企業の経営者こそAIを積極的に使うべき理由とは？

#04 なぜ中小企業のDXはトップダウンでないと失敗するのか

#03 組織変革は「制度設計」と「文化醸成」の両輪で進める

#02 事業承継は役割・株式・ソースを承継するということ

#01 なぜ今、ローカル企業が熱い？