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第406期 | 授权的目是信任还是成长？

第405期 | 为什么要做细节上的行动派？

第404期 | 为什么知识付费的学习效果通常不好？

第403期 | 为什么个人投资要顺势而为？

第402期 | 谁才是组织中的灵魂人物？

第401期 | 给你一个解决问题的“万能药”

第400期 | 幸运女神为什么总是不眷顾你？

第395期 | 不要轻易做负面消息的发布者

第394期 | 为什么创业要以人为本？

第393期 | 不是你做的不够好，而是发力的方向不对

第392期 | 如何做到“进可攻，退可守”？

第391期 | 转行需要注意些什么？

第390期 | 非正式组织才是融合团队的粘合剂

第389期 | 教练与训练合二为一，你就是一个自学的高手

第388期 | 在复杂的环境下让我们的决策不再失控

第387期 | 真相往往隐藏在细枝末节之中

第386期 | 如何像咨询师一样思考问题？

第385期 | 你是泡沫理论的受益者，还是受害者？

第384期 | 为什么我们对世界的认识是局部且扭曲的？

第383期 | 变换时间视角，看清世间百态

第382期 | 领导的王霸之气从何而来？

第381期 | “商场如战场”是一种偏见

第380期 | 你真的理解“辩论”的真谛吗？

第379期 | 如何跟比自己厉害的人建立关系

第378期 | 要做一个能“等得起”的人

第377期 | 挖掘自己的天赋，成为“乐之者”

第376期 | 货币背后代表的是什么？

第375期 | 如果你足够聪明，就应该利用无限来换取有限

第374期 | 利用杠杆思维突破生产效率低下的瓶颈

第373期-帮你看穿工作中的“虚与实”

第372期-除了利益，还可以讲情怀