All Episodes

#211 M&A後の会社づくり。数字より難しい“人の納得”

#210 弱さを認めることから始まる。人と組織を成長させる内省の技術

#209 作業で終わるか、仕事に変わるか。経営理念を現場に落とす部長研修

#208 M&Aの先にある、ホールディングス経営の強さ

#207 次世代に託す、新栄の3本の矢

#206 30年越しの恩返し、企業協賛ライブの裏側

#205 理念があるから事業は広がる。若き経営者の挑戦の裏側

#204 事実を見る力が、リーダーの成長速度を変える

#203「相手の懐に入る」営業術とより強固な揺るがない「信念」を持つには？

#202 ビートルの悲劇から始まる、人材育成の本気論

#201 第二章の幕開け。答えを教えない次世代育成経営塾「中村塾」その講義内容とは？

#200 200回記念 モノづくりの未来ラジオが動かしたもの

#199 新年度、アポロ技研に吹く新しい風

#198 受注が減る時代、何で戦うのか

#197 追いかけた背中が、人生を変えた。製造業を熱狂に変えた原点

#196 苦難の5年がついに報われた 新栄ホールディングス第1章完結

#195 ご縁と改善。社長の経営論。

#194 ふぉる江さんと、使い倒されない人生。

#193 ヴィヴィアンとM&A。社長の春は攻めている。

#192 連携と持続的成長を生む「3S」という考え方 — 社員が“外に出る”仕組みとは —

#191 センシティブおじさんは語る。 “譲る”って社長の仕事なんだ

#190 経営者は自分資本。同化するな 俯瞰しろ

#189 囲われる時代、捨てられる時代、その先の”選ばれる時代へ”

#188 立ち止まることも、前に進むこと。

#187 それは仕事か、ただの作業か。答えは付加価値

#186 動かなければ何も始まらない。2026年は“実行”の年

#185 【ゲスト回】”憧れ”という感情で終わらせたくなかった。だからこそ真似せず、自分の道を選んだ。

#184 評価で悩む経営者へ｜新栄ホールディングス流 人事制度設計

#183 振り返ったからこそ見えた。判断の重さと向き合う責任

#182 技能実習1級の壁、10年働いた外国人スタッフが帰国を迫られる現実

#181 中国依存からの脱却と若者の未来は“主役として生きる”事

#180 理念を掲げるな、実践せよ。中村塾 始動。

#179 中村新一完全密着撮影の舞台裏！リーダーの哲学と傷つくことを恐れないこと。

#178 未来を作る次世代を育てる。“中村塾”構想へ

#177 M&Aの中にある“信頼”の物語

#176 カメラを回せ！密着中村新一の魅力を伝えきるために

#175 トヨタ生産方式に学ぶ。今の製造業に“競争力”がなぜ重要なのか

#174 製造業を見せる・伝える発信が新しい未来をつくる

#173 父として、経営者として、人生というツアーを走り続ける。

#172 ハワイで学び思い出した。“好きに人生を賭けた”安定より、情熱を選んだ日

#171 出張と仲間と作り上げた技術の見せ場

#170 職人×ロボット、そして中小企業の「やめさせない」から始まる人事戦

#169 終わりなき“大廃業時代”を生き抜く中小企業の戦略

#168 PMI成功のカギは「感じる力」

#167 幸せに包まれたお盆休みの軌跡

#166 様々な苦難を乗り越え、更に全員が輝く会社へ

#165 声と想いでつくる、もうひとつのモノづくり

#164 一流は人を残す。人を残す経営とラジオに救われた“言葉のマネジメント術”

#163 「逃げなかった」その先にあるもの

#162 経験から学んだ、M&A成功の鍵と仲間からの熱い思い

#161 “失敗してもいい”マインドセットが会社を変える

＃160 七夕に願う。新栄HDがこれからもうまくやっていけますように

#159 皆と協力し作り上げる職場とチャッピーから学ぶ共感力の大切さ。

#158 「従業員が育っていくために」“見守る”評価を

#157 常に”今が一番イケてる”姿になる為に。

#156 責任と権限はグラデーション？組織論を語る部長研修の現場から

#155 “トップは孤独”その寂しさは良い兆し

#154 組織は細胞の集合体。会社を“育てる”という発想を持つこと

#153 中小企業を変えるために“火をつけた一言”未来を作っていく人達へ

#152 社長の青春と、バンド時代の絆。

#151 人脈は経営のリスク管理──社長が語る人付き合いの重要性

#150 未来を見据えた計画を作っていく為に

#149 試練は越えられる人にしか与えられない

#148 これからの日本はどうなる？トランプ関税について

#147 次世代のための新たな会社づくりを

#146 【ゲスト回】新栄HD副社長に就任する藤井弘貴取締役を迎えて

#145 それぞれの強みを生かし、金型業界の未来を作ってゆく「アポロ技研」

#144 リーダーに必要な思考方法、その「力」とは　【後編】

#143 リーダーに必要な思考方法、その「力」とは【前編】

#142 M＆Aは経営の総合格闘技！

#141 過去の学びから改めて再認識できた「出会いの価値」

#140 タイ出張で改めて感じた日本人の強み！

#139 職業講座で伝えたかった「人生はやり直しが効くこと」

#138 「人材を商材として紹介できる」会社作りのために

#137 お金の捉え方と経営の仕組みづくり【賃金の制度編】

#136 お金の捉え方と経営の仕組みづくり

#135「ピンチはチャンス！」2025年の抱負をお話しします！

＃134 2025年よろしくお願いいたします！

#133 今年一年ありがとうございました😊

#132 リーダーの為のモチベーションコントロール術

#131 今回のゲストは中小企業診断士の中内さんです！

#130 正しい決断をする為の手法その3

#129 正しい決断をする為の手法その2

#128 正しい決断をする為の手法その1

#127 専門誌プレス技術の取材を受けました！

#126 素形材経営賞を受賞しました！

#125 千葉県同友会で報告してきます！

#124 今回のゲストは重信隼人君です！

#123 デザイン会社さんと中小企業のデザイン活用に関してお話ししてみました。

#122 労働者1.0と労働者2.0に関してお話ししました。

#120 先週の活動報告と3S活動に関してお話ししました。

#119 ミッションビジョンパッションのお話しです

#118 韓国研修のご報告です！

#117 8月26日のセミナーの報告をさせてもらいました。

#116 ホールディングス経営のメリットをお話ししました。

#115 自分達の強み弱みを把握しよう！

#114 8月第1週のトピックです！

#113 第二部スタートします！

#112 今回で第一部最終回です！

#111 改めてモチベーション3.0に関してお話ししました

#109 M&Aとホールディングス経営をまとめてみました。

#108 越谷総合技術高校の工場見学を受け入れました！

#107 継続雇用制度に関してお話ししました。

#106 社長の悔しかった事をお話しします！

#105 今回は中学校の大先輩でもある（株）ホウユウの太田社長がゲストです！

#104 岸野先生の熱い思い！

#103 変わることの難しさ

#102 三社合同部長研修のご報告です！

#101 今回のゲストはスピカコンサルティングの藤川君です！

#100 ものづくりの未来ラジオ100回記念！

#99回記念、特別ゲストはリクライブ二宮さんです！

#98 私の青年部時代のお話です！

#97 ホールディングスを東京に移転しました！

#96 新栄工業で起きた大事件に関してお話ししました！

#95 居酒屋草加ベース6(取締役の雑談部屋)

#94 最近あった嬉しい事シリーズ！

#92 未来を語る為には過去を知ろう！

#91 飯能精密の事業再生と目標管理に関してお話ししました。

#90 中小企業コストアップの現実に関してお話ししました。

#89 3Sグループコンサル4月例会に関してお話ししました

#88 メッキ屋さんの廃業と経営幹部人材の育成に関するまとめです✨

#87 社長メシを開催したご報告です！

#86 経営者人材の育成が喫緊の課題です！

#85 若者を応援できる大人でいたいです！

#84 朝礼や会議の在り方、進め方に関してお話ししました！

#83 今日は特別ゲスト、リクライブの二宮さんです！

#82 経営理念に関してお話ししました！

#81 守、破、離(しゅ、は、り)に関してお話ししました！

#80 信用と信頼、性善説と性悪説に関してお話ししました。

#79 視座を高く持ちましょう！

#78 新栄工業に入る新しい設備にまつわるお話しです

#77 お給料に関する私の思いをお話しします

#76 社長メシ始めます！

#75 僕もドラゴンボールで育ちました…涙

#74 今の株高には理由がある！

#73 新栄工業が内閣府に取り上げられました！

#72 12年振りの再会を通して

#71 新栄工業のベトナム人実習生のお話です

#70 48歳になって思う事

#69 わかんない事は聞いてね

#68 今回のゲストは行政書士の小関先生です！

#67 教育訓練に関して思った事をお話ししました。

#66 居酒屋草加ベース5（取締役の雑談部屋）

#65 お金と数字にまつわるお話しです

#64 居酒屋草加ベース4（取締役の雑談部屋）

#63 技術者の育成に関してお話ししました

#62 皆さんにラジオとの向き合い方に関してお話ししてみました。

#61 人生って順番だよねって話です

#60 教育訓練は何の為に受けるのかのお話です

#59 今年も一年、よろしくお願いします！

#58 今年も一年ありがとうございました！

#57 タンガロイ社工場見学の報告です！

#56 #利益は掴み取るものです！

#55 ちょっと早いけど今年一年を振り返ってみました！

#54 今日は吉川3Sグループコンサル成果発表会でした！

#53人事効果の振り返り

#52 昭和50年会の望年会についてお話ししました！

#51 僕が何故ボルボに乗ってるかというお話です

#50 頑張んなきゃいけないフェーズ、頑張りたくないフェーズのお話。

#49 考課面談が始まりました！

#48 ホールディングス設立記念式典に関してお話ししました。

#47 モチベーション3.0のお話です。

#46 教育を受ける上での心構え

#45 今回のゲストはNCネットワーク内原社長です！

#44 居酒屋草加ベース3（取締役の雑談部屋）

#43 企業紹介第二弾は飯能精密工業です！

#42 アポロ工業取締役でアポロ工業の歴史を語りました！

#41 どうやったら不安と向き合えるかをお話ししました。

#40 2つの種類の利益に関してお話ししました

#39 インド出張報告第二弾です！

#38 インド出張のご報告です！

#37 11月は人事考課月間です

#36 中原市長とのラジオ収録を振り返りました。

#35 今回のゲストは中原恵人吉川市長です！

#34 居酒屋草加ベース2（取締役の雑談部屋）

#33 みんなの成長を感じられて嬉しいです

#32 社長の黒歴史を紹介します（笑）

#31 フィリピン出張報告第二弾です！

#29 フィリピン出張の報告です

#28 ものづくりの未来を担う子ども達へ

#27 子どもコマ大戦をやってきました！

#26 居酒屋草加ベース（取締役の雑談部屋）

#25 12年振りの事実が発覚しました！

#24 誰かの背中を押せる存在になりたいです

#23 MADE IN JAPANについて考えてみました

#22 当り前を理解する努力もしましょう

#21アポロ工業版シンデレラストーリー！

#19岸野先生との回の振り返りです

#17コマ大戦と金型工業会についてお話ししました。

#16財務塾岸野先生にゲスト出演してもらいました

#15逃げない事が成功の秘訣らしいです

#14小田取締役のパーソナルな部分に迫ります！

#13京葉銀行副頭取のご来社を頂きました！

#12ホールディングスの取締役を紹介します。

#11チャンスはチャンスの顔して来ないんです。

#10飯能精密工業の事業改革スタート！

#9飯能精密工業との出会い

#8お金に対する感覚を磨いていきましょう

#7当たり前の壁と向き合おう！

#6誰かの心に届きますように

#5アポロ工業のグループイン！

#4技術者育成の課題

#3 『ありがとう』は魔法の言葉

#2 社長も昔は現場に出てたんです😊

#1 新栄ホールディングス中村の日々を話すラジオ始めます。