All Episodes

社長が「優秀すぎる」と会社はダメになる【第67回】

仕組み化は「1人」から必要！社員が増えてからでは手遅れになる本当の理由【第66回】

事業を回せる幹部が育たない原因と解決策【第65回】

AI活用で生産性が下がる？ワークスロップがうまれる構造【第64回】

業務チェックがなくなる仕組み【第63回】

モンベルから学ぶ“販路を変えるとゲームが変わる”話【第62回】

【マクドナルドに学ぶ価格戦略】値上げで客数が落ちない会社は“構造”が違う 【第61回】

成果が出ないAI導入、その原因は「イシュー設計」です【第60回】

報告が止まる会社は、終わりが近い。心理的安全性の正体【第59回】

社長が休むと会社が止まる理由【第58回】

正しい経営の仕組みの作り方【第57回】

【知らないと損】仕組み化で会社が“勝手に成長する”7つの効果【第56回】

AI導入の最大の壁は社長です｜浸透させる9ステップ【第55回】

仕事は自然に増える。だから社長の仕事は「やめること」です【第54回】

成果の出るPDCAサイクルの本質【第53回】

GPDCAYサイクルで成功事例を横展開する【第52回】

仕組み作りのコツは“マネ”ること。【第51回】

成果にこだわる仕組みを創る【第50回】

社長の考えを見える化する手法【第49回】

なぜ“社長だけが成果を出す会社”になってしまうのか【第48回】

AI時代に必要な生産性の考え方【第47回】

仕組み化は不要？｜経営者が誤解しがちな“仕組み化の本質”と正しい人材育成【第46回】

カリスマ経営から“仕組み経営”へ──プリマベーラ変革の舞台裏【第45回】

【仕組み経営の真髄】「守るな、磨け！」松田幸之助が語る“進化し続ける組織”の作り方【第44回】

成果を出す会社は“マニュアル”ではなく“仕組み”で動く【第43回】

マネジメント失敗から学ぶ！実行確率を高める仕組み化の極意【第42回】

日報を書いても意味がない？→報告フォーマットを変えるだけでチームが動く理由【第41回】

人手不足の時代に勝つ会社は「社員教育の仕組み」がある【第40回】

模倣戦略がうまくいかない理由を仕組み化視点で徹底解説【第39回】

AIで仕組み化が10倍速に！？個人と組織で分けて考える「AI活用の正しいステップ」【第38回】

従業員の生産性を上げる3つの仕組み【第37回】

【仕組みのOS化】仕組み化で売上・生産性・満足度を同時に上げる方法【第36回】

【社長の仕事】成果が出るチェックの作り方｜実行力を上げる3原則【第35回】

【生成AI×人材育成】評価される社員の共通点と育て方｜中小企業向け

【仕組み化経営】攻め×守り×教育で回す配分術｜中小企業の現場が迷わない業務の仕組み化【第33回】

【特別編】松田幸之助の仕組み化実践会｜中小企業が現場依存から抜け出す方法とAI活用術【第32回】

第31回:「成果が出る！物的環境整備の正しい始め方と失敗事例」現場で続く環境整備のルールとコツ

第30回:「中小企業の生産性を劇的に上げる「環境整備」の仕組みとは？」ムダ・ムラ・ムリをなくす現場改善の具体策

第29回:「成果を生む物的環境整備とは？」経営と事業をつなぐ仕組み化の実践

第28回:「実行力を高める環境整備の仕組み」中小企業が成果を出す“地味だけど効く”習慣

特別編:「プリマベーラを創業した社長のタイムスケジュール」

第27回:「中小企業の方針浸透マネジメント」浸透しない原因と、巻き込みの具体策

第26回:「中小企業のための経営計画書の書き方と浸透術」作って終わりにならない！現場に落ちる計画書の活用事例

第25回:「プリマベーラ流 経営計画書のつくり方」社員を巻き込む計画書

番外編②:「DX認定の裏側、全部話します」申請前に知るべきコツ

第24回:「日報が動きを生むマネジメント」書かせて終わらせない！行動につなげる運用術

第23回:「忙しくても日報が武器になる」忙しさの中でも、部下の声を見逃さない

第22回:「成果直結！日報の書き方を全公開」現場の声を戦略に変える日報

第21回:「書きたくなる日報の仕掛け」成果・信頼・成長を生む“仕掛け”とは？

第20回:「社員が育つ会社は何が違う？」教育ではなく、仕組みで人が育つ理由

第19回:「社員教育に必要なのは“仕掛け”」“教える”だけでは人は育たない

第18回:「有料級！人が動く仕組みのつくり方」なんで動かないの？を仕組みで解決

第17回:「無意識でも成果が出る仕事術」行動が自然に変わる“仕組み思考”のすすめ

第16回:「仕組みが浸透するルールの作り方」現場に定着するルール設計のコツ、教えます

第15回:「仕組み脳の人はここが違う！」仕組み構築に必要な考えをご紹介

第14回:「仕組みを動かすための7ステップ公開！」仕組みを動かすための7ステップ公開

第13回：「なぜその仕組みは動かないのか？」仕組みを動かす秘訣を紹介

第12回:「仕組みを止めるのは現場の○○だ！」仕組みが定着しない原因を紹介

第11回：「その仕組み、動かす気ある？」仕組みを動かす秘訣を紹介

番外編①：「生成AIの今と未来を語る」プリマベーラの生成AI事例

第10回：「仕組みで社員が勝手に動く！」社長の指示なしで成果を出す方法

第9回：「仕組みを作って終わってない？」仕組みが定着しない本当の理由とは？

第8回：「やる気ゼロでも仕事が進む！」チェックの仕組み化の極意（前編）

第7回：「仕事に追われる人 vs 仕事を回せる人」その差は？実施の仕組み化の極意（後編）

第6回：「社員が動かない…」その原因は社長？実施の仕組み化の極意（前編）

第5回：「話し合いだけの会議はムダ！」決定の仕組み化の極意（後編）

第4回：「迷わない組織作りの鍵！」決定の仕組み化の極意（中編）

第3回：「意思決定の仕組み化で組織が変わる！」決定の仕組み化の極意（前編）

第2回：「社長の指示待ち組織を卒業！」報告の仕組み化の極意（後編）

第1回：15期連続増収増益企業の社長が語る！報告の仕組み化の極意（前編）