All Episodes

経営者が億万長者になりたがる理由【ラジオ日報】

乾真人さんと札幌に来てます。手放すじぶんラボラトリーのリトリートキャンプ！【ラジオ日報】

7つの戦略を司る経営戦略会議のデザイン。この座組みを整えるのがCHROの役割💪【ラジオ日報】

赤字続きの事業部が社員の力でたった3ヶ月で黒字化。もう社員教育は要らない【ラジオ日報】

みんなの会社化したら自分のコミット度合いが下がったんだけど、それはイイことだった【ラジオ日報】

ごきげんな組織づくりには、ごきげんな税理士が必要【ラジオ日報】

人間関係性のデザインこそが、大切な理由【ラジオ日報】

試写会にリトリートキャンプにワークショップにごきげんな企画どっさり！【ラジオ日報】

周年式典に涙、涙【ラジオ日報】

HOLIS代表の片桐さんコモンズ就任で、経営3.0が加速するぞ〜【ラジオ日報】

ラボとして初めての株主総会でした【ラジオ日報】

ニセコ〜洞爺湖のめくるめくリトリート合宿を企画してます【ラジオ日報】

めちゃくちゃ優秀な人を採用するなんてもったいない。【ラジオ日報】

webメディアをなぜつくったのか？これからどう差別化したいのか？社内のmtgで話しました（ぶっちゃけ）【ラジオ日報】

人事の課題についての相談が重たい空気にならずにすむ理由【ラジオ日報】

先日の経営塾（手放すじぶんラボラトリー）のお題が「モヤモヤを因数分解してみよう」だった件【ラジオ日報】

たった3ヶ月、オンラインだけのやりとりでかけがえのない関係性が築ける学びの場の最終回に感動【ラジオ日報】

チョウチョになって羽ばたく前に、あおむしはさなぎの中で○○になる。というテーマのリブランディング会議【ラジオ日報】

組織のアップデートに不可欠なパートナーと出会うことの難しさ【ラジオ日報】※最後プツッと切れてます🙇

社員のお金の使い方がガラッと変わっちゃう！新しいサービスをリリースしたよ！【ラジオ日報】

マーケティングチームの体制を新しく創ってるところ。興味ある人はチラと覗いてみて欲しい！【ラジオ日報】

DXOテキストも、勉強会も、どんどんアップデートしてる！【ラジオ日報】

権限やコントロールを手放した後、経営者はどうなる？【ラジオ日報】

「社長！今日も斬らせていただきます」初開催のサポーター感謝祭に感動！【ラジオ日報】

コミュニティのオリエンテーション。宮古島やイギリスから個性溢れる方が参加してくれて楽しい！【ラジオ日報】

2025年に50才以上が人口の半数に。社員の平均年齢も上がると組織はどうなる？【ラジオ日報】

マンガ「へうげもの」を読んで“一座建立”が自分のテーマなことに気づいた【ラジオ日報】

ショックなことがあり、数年ぶりに体調崩しました【ラジオ日報】

20世紀型の経営スタイルを手放そう【ラジオ日報】

取締役を選挙で決めることになりました【ラジオ日報】

シン・日本的な評価制度や報酬制度について、ぶっ飛んだ社労士さんの話がズキュンだった

お茶会に組織づくりのヒントが詰まっている【ラジオ日報】

手放す“じぶん”ラボラトリーのカワイイwebサイトができたよ！【ラジオ日報】

イノベーションには殺される位の覚悟がいる？【ラジオ日報】

まともに答えない経営問答が、けっこう評判です【ラジオ日報】

日本とフランスの人事部のステイタスの違いがおもしろい【ラジオ日報】

「世界のリーダーを育てる」ことへのモヤモヤが止まらない【ラジオ日報】

義務感が強くなってしまった会議を辞めました。【ラジオ日報】

未来創造企業づくりをこころざす、経営実践研究会に入会した。懇親会は苦手だけど...【ラジオ日報】

優等生組織にさざ波を起こすプログラム、つくってます。【ゲスト:高松秀樹さん】【ラジオ日報】

自分の内面を絵画で表現してくれる方とのセッションで不思議な体験をした【ラジオ日報】

管理職を育てたい時に必ず考えたほうがいこと【ラジオ日報】

「奇跡の経営」翻訳者の岩元さんの　奇跡のトークライブとインディアンカレーでココロもおなかも満たされた【ラジオ日報】

これからの経営には「茶の湯」！【ラジオ日報】

経営者の内面をひもとくセッション「今日斬り」を、あえて公開でやる理由【ラジオ日報】

会社の存続よりも大切にしたいこと、って、ありますか？【ラジオ日報】

意見を言わない社員。あなたならどう対応する？【ラジオ日報】

社員を「幸せにしてやりたい」のか「幸せになって欲しい」のか【ラジオ日報】

経営のアップデートって、キリスト教から仏教に宗旨替えするようなもの。だからこそカンタンじゃなかった（失敗談）【ラジオ日報】

経営者は、人生を懸けて会社にフルコミットするのがあたりまえ？【ラジオ日報】

組織をアップデートするワークショップのキックオフ体験、からの「逃げBAR」体験【ラジオ日報】

【ラジオ日報】

吉武大輔さんとランチしたら、同席した3人まとめてスパスパっと斬られた【ラジオ日報】

「お前はダサすぎる」と2時間説教されて学んだこと【ラジオ日報】

タイプ診断「MBTI」の勉強会をしたら、内向的で直観重視で計画性がないことがバレた【ラジオ日報】

睡眠の改善ってめちゃくちゃパフォーマンスアップに即効性が高い。でも難易度も高い【ラジオ日報】

社員の気持ちと、会社と、どっちが大事なの？【ラジオ日報】

10年越しの質問をされてめちゃくちゃ恥ずかしめられた【ラジオ日報】

札幌で代表就任のお祝。経営者も人それぞれ。その人にしかできない役割がある【ラジオ日報】

ニセコでeumo新井さんに会いに行ったら、すごいコンサルしてる人がいた【ラジオ日報】

たった三畳の広さしかなかった創業期に助けてくれた人【ラジオ日報】

人が変わっていくのを見るのが快感なドSな自分。【ラジオ日報】

人の学力はいつの時点で決まるの？【ラジオ日報】

ホワイトデーでも勝負したくなっちゃう、人間性の修行が足りない私【ラジオ日報】

アドバイスプロセスを愛してやまない乾さんに、何がそんなに好きなのかを聞いてみた【ラジオ日報】

月一回のランチでしか会わない僕らマーケチームの生産性が高い理由【ラジオ日報】

リトリート&ぬか床&変革の箱庭=経営塾？【ラジオ日報】

海賊と呼ばれた男、からのマルクス、からのコテンラジオ【ラジオ日報】

「やさしい詐欺」か、「アヴァンギャルド」か、どっちでいく？【ラジオ日報】

「次世代リーダートレーニング」おつかれさま会【ラジオ日報】

自分で決めるからごきげんになれる。【ラジオ日報】

zoomの使い方で会社の柔軟性がわかる【ラジオ日報】

社長と巫女さんの役割は似てる？【ラジオ日報】

Q.組織改革って、ダメな人をリストラすることですか？【ラジオ日報】

経営者の予想の斜め上の提案を投げ込むのが私たちの仕事【ラジオ日報】

社員を変えるのに社員研修は必要ない【ラジオ日報】

社長！今日も斬らせていただきます。を企画するときに気をつけたこと。【ラジオ日報】

企画モリモリのインストーラー実践会4期生、募集が始まります。【ラジオ日報】

Q.売上低迷してる会社が組織を変えたら業績良くなるの？【ラジオ日報】

社長が仕事を任せまくったら、何が残る？【ラジオ日報】

若新雄純さんにダラダラしゃべる意味を聞いてすごく納得した【ラジオ日報】

経営者は社員に任せたいけど任せたくない【ラジオ日報】

400年続く組織づくり【ラジオ日報】

斬られる社長の輪が広がっている【ラジオ日報】

茶道は組織づくりに効く【ラジオ日報】

現役社長が新入社員として入社してきた【ラジオ日報】

経営権を手放した、寂しくて嬉しい夜【ラジオ日報】

偉い人と偉そうな人のちがい【ラジオ日報】

身体の知性を引き出すモビリティケアサロンで、自分のカラダへの鈍感さに気付かされた【ラジオ日報】

文化祭のようなコミュニティーでありたい【ラジオ日報】

年末に叱られた方から電話がかかってきた【ラジオ日報】

鎌倉で雪中サウナとキックオフ【ラジオ日報】

新年4日は着物で銀行に一番乗り！【ラジオ日報】

嘉村賢州さんと北海道の美瑛でテントサウナ【ラジオ日報】

eumo新井さんが東京を手放した理由を知りたくてニセコまで行ってきた。【ラジオ日報】

プロセスエコノミーからのBTSからのDXO(ディクソー)。コテンラジオ最高【ラジオ日報】

【課長を立候補制に】SOMPOホールディングス新施策のインパクト

ダイジェスト版①【手放すTALK LIVE#23】いま話題の“ウェルビーイング“経営ってなに？～人と組織がごきげんになる手放し方～ゲスト：株式会社 ヒューマンポテンシャルラボ代表取締役：山下 悠一さん

ダイジェスト版③【手放すTALK LIVE#22】金融業界のど真ん中から腐るお金へ ～元鎌倉投信 新井さんが手放してきたモノ～　ゲスト：株式会社eumo 代表取締役 新井和宏

ダイジェスト版②【手放すTALK LIVE#22】金融業界のど真ん中から腐るお金へ ～元鎌倉投信 新井さんが手放してきたモノ～　ゲスト：株式会社eumo 代表取締役 新井和宏