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股权代持显名：代持到期要过户，需要其他股东同意吗？

商业诋毁应对：竞争对手造谣，能起诉要赔偿

注销公司：2025年简易注销，满足条件7天搞定

公司并购：被收购前，要清理这3类债务

资产保全：对方欠货款不还，先申请财产保全

企业被起诉：收到法院传票，别慌先看这几点

股东僵局破解：大股东和小股东闹矛盾，怎么解散公司？

公司破产清算：资不抵债，怎么合法“全身而退”？

行政处罚应对：被市场监管局罚款，能申请复议吗？

企业被列入经营异常：3步移出，避免影响融资

用户信息收集：APP弹窗“同意”键，藏着合规风险

软件著作权：开发APP，先做软著登记再上线

知识产权侵权赔偿：被起诉后，怎么减少赔偿金额？

商业秘密保护：员工离职带走技术图纸，算侵权

跨境数据传输：给国外客户传数据，要符合GDPR

数据合规：收集用户信息，必须明确“知情同意”

短视频侵权：用别人的音乐、画面，要付版权费

版权登记：APP代码、文案，都要做版权保护

专利保护：核心技术不申请专利，等于给别人送福利

商标注册：创业先注册商标，别等品牌火了被抢注

税务筹划误区：“公转私”不是避税，是逃税

个体户税务优势：年利润200万，个税能减半

社保与个税衔接：工资和社保基数不一致，会被查

跨境税务：做外贸生意，要警惕“双重征税”

税务注销：公司不想干了，税务没注销会有大麻烦

印花税新规：2026年这些合同不用缴印花税

关联交易风险：给关联公司低价供货，会被税务调整

发票管理：进项发票丢失，还能抵扣吗？

税务稽查应对：收到稽查通知，先做这3件事

“六税两费”减免：2026年延续，小微企业怎么申请？

个税筹划：老板拿工资vs分红，哪种方式税负低？

企业所得税优惠：研发费用加计扣除，能省多少钱？

增值税筹划：一般纳税人vs小规模，选对省一半税

小微企业免税政策：别再错把开票额当免税额

创业必知的税务“红线”：虚开发票，法人要坐牢

格式合同风险：排除对方权利的条款，可能无效

涉外合同：要约定适用中国法律，否则维权难

合同履行证据：送货单、签收单，一个都不能少

直播带货合同：“坑位费不退”条款有效吗？

加盟合同：“冷静期”内，能退加盟费吗？

合同纠纷管辖地：约定在己方所在地法院，省大钱

电子合同效力：微信聊天记录能当合同吗？

担保合同风险：替别人担保，要承担连带责任

合同解除权：对方违约，你能单方面解除合同吗？

定金与订金：写错一个字，钱要不回来

服务合同：对方拖延交付，怎么约定“逾期违约责任”？

租赁合同避坑：“免租期”内，物业费谁来付？

买卖合同核心条款：货物质量不合格，怎么约定违约金？

商业合同陷阱：一字之差损失百万，这5处要盯紧

灵活用工≠不用缴社保：平台型企业用工雷区

未签劳动合同：超过1年，要付双倍工资

工资结构设计：基本工资+绩效，这样做能降低风险

员工跳槽：带走客户名单，算商业秘密侵权吗？

女职工保护：孕期调岗降薪，违法！

年终奖纠纷：写进合同的年终奖，不能随便扣

员工违纪处理：辞退员工，必须保留这3类证据

灵活用工：兼职、外包、劳务派遣，风险不一样

工伤赔偿：没买工伤保险，企业要赔几十万

员工手册制定：要经过民主程序，否则无效

竞业限制协议：普通员工不用签，签了也要给补偿

社保合规：社保入税，不缴社保的后果有多严重？

劳动合同模板：别再用网上的！这8条必须加

试用期管理：3个月试用期，能随便辞退员工吗？

企业用工风险防控：从招聘到离职的全流程攻略

种子轮融资：不用签复杂协议，但要写清这3件事

融资保密协议：核心技术泄露，要赔投资人钱吗？

投后管理：投资人插手公司运营，创始人该怎么应对？

董事会席位：投资人占1席，创始人如何掌控决策权？

可转债融资：比股权融资更灵活，但这2点要注意

融资骗局：“无抵押融资”要先交服务费，都是坑

优先分红权：投资人先拿分红，创始人何时能分？

股权回购条款：公司没上市，投资人要求回购怎么办？

尽职调查应对：投资人查账，这3类凭证不能少

投资款到账后：这笔钱能直接转成创始人工资吗？

对赌协议：业绩不达标，创始人要“裸奔”赔偿吗？

领售权条款：投资人强制卖公司，创始人能拒绝吗？

22.《反稀释条款：下轮融资估值降低，创始人股权会被稀释多少？.wav11

21.《融资TS陷阱：“清算优先权”让你卖公司也拿不到钱.wav11

5个股权分配公式：初创团队按这个分，不闹矛盾

新公司法下：股东出资“加速到期”的3种情况

公司章程定制：别用模板！这6条必须量身改

注册地址异常：挂靠地址被查，公司会被列入经营异常

同股不同权：互联网公司如何保障创始人控制权

股权继承：创始人突然离世，股权怎么传给子女？

出资纠纷案例：股东用“借款”充出资，被起诉后输了官司

干股分红协议：只给分红不给权，条款要写死

一致行动人协议：创始人如何用51%股权掌控公司

股权融资前：先搞懂“投前估值”和“投后估值”的猫腻

公司类型选错亏大：有限公司vs个体工商户，税负差多少？

非货币出资陷阱：用专利入股，必须做价值评估

股权分配误区：按出资比例分，不如按“贡献”分

一人公司坑太多：财产混同要担连带责任

期权池设计：预留15%还是20%？核心是“退出条款”

合伙人退出机制：提前约定这4点，不用对簿公堂

股权代持藏雷：代持人突然去世，股权归谁？

注册资本填1亿？认缴新规：五年内缴足不是空话

初创企业股权设计：3个核心比例避免“兄弟反目”

从法律角度看，创业成功或失败后，创始人应该怎样“体面退场”？

创始人个人对公司债务要承担责任吗？什么情况下会“刺破公司面纱”？

公司注销后，还有未了结的债务和纠纷怎么办？

公司解散和清算的法律程序是什么？股东要承担哪些责任？

公司经营不善，亏损严重，怎么办？有哪些法律选项？

公司遇到监管检查、行政处罚，如何应对？

政府补贴、政策扶持，申请时要注意什么？

税务合规：发票、偷税漏税、税务稽查的风险

广告宣传合规：不能说的话、不能用的词

数据合规：收集用户信息、隐私政策、Cookie 有哪些要求？

公司扩张：开分公司、子公司、加盟店，法律上有什么区别？

融资过程中，信息披露要注意什么？虚假陈述的法律责任

投资人的对赌条款、优先清算权、反稀释条款，创始人要注意什么？

Term Sheet（条款清单）里哪些条款对创始人最关键？

创业公司融资的基本流程：从BP到Term Sheet

远程办公、灵活用工、实习用工，有哪些法律风险？

劳动争议高发点：加班费、绩效、提成、辞退补偿

合伙人退出时，股权怎么处理？回购条款怎么写？

员工带走客户、挖团队、跳槽到竞争对手，怎么办？

员工竞业限制和保密协议怎么签才有效？

股权激励：给员工股份期权，怎么设计才既激励又不惹纠纷？

社保、公积金必须交吗？不交有什么法律后果？

试用期怎么约定才合法？试用期内可以随便辞退吗？

劳动合同必须包含哪些条款？不签合同有什么风险？

创业初期，招员工还是找外包？法律风险有什么不同？

出海创业：品牌和知识产权在海外要注意什么？

创业公司要不要做知识产权布局？没钱时怎么优先保护？

别人说我侵权，发来律师函或平台投诉，我该怎么办？

使用网络图片、字体、音乐、视频，有哪些版权风险？

域名抢注、品牌被仿冒，怎么办？

技术型创业：软件著作权、发明专利、实用新型专利怎么布局？

什么时候应该注册商标？注册流程和注意事项

公司名字、品牌名字、商标，三者有什么关系？

创业公司最容易忽视的知识产权：商标、版权、专利、域名

合同盖章、签字有什么讲究？电子合同、扫描件有效吗？

合同里的“争议解决条款”很重要吗？仲裁和诉讼怎么选？

签署对赌协议（业绩承诺）要注意什么？

合伙做项目，项目失败了，损失怎么承担？合同里要怎么写？

平台协议（电商平台、直播平台、应用商店）有哪些隐藏风险？

遇到对方不付款、不发货、拖延履行，怎么办？

违约金怎么约定才合理？太高或太低都有什么问题？

“先干活后签合同”的习惯有多危险？口头约定的法律效力

合同一定要写得很复杂吗？一份“简单但有效的合同”应包含哪些条款？

创业中最常见的合同类型有哪些？必须重视的几种

法定代表人、监事、执行董事，这些角色有什么法律责任？

注册地址有什么讲究？虚拟地址、挂靠地址的法律风险

代持股权（名义股东）有什么风险？“我出钱，用别人名字”的坑

股东协议合伙协议必须写清楚哪些条款？

公司章程到底有多重要？为什么不能用“模板章程”？

技术入股、资源入股、劳务入股，法律上怎么操作才有效？

创始人、合伙人、投资人的股权区别：谁该拿多少？

股东之间的股权比例怎么分才合理？“五五开”和“一人独大”的利弊

注册资本写多少合适？认缴制下常见误区11

注册公司的基本流程是什么？从核名到拿到营业执照

创业前的法律体检：合同、债务、知识产权、劳动关系自查清单

兼职创业、边上班边创业，有哪些法律风险？

选行业前，必须想清楚的三个法律问题：准入、牌照、合规

创业一定要注册公司吗？个体户、工作室、合伙有什么区别？

创业前，先想清楚：我适不适合创业？