رادیو تجربه

آیا دغدغه پذیرش از طرف نیروی انسانی دارید ؟آیا در سازمانتان آن محبوبیت لازم را ندارید؟و آیا از عدم مشروعیت رنج می برید .مدل سه میم مدیریت پاسخ این سوالات می دهد

در این قسمت از رادیو تجربه با مدل سه میم مدیریت برای ایجاد یک محبوبیت در سازمان آشنا می شود .بشنوید و نظر بدهید

من علی منتظرالظهور هستم و کمک می کنم به مدیران تابتواند سریع تر و بهتر سرمایه اصلی سازمانشان (نیروی انسانی ) را جذب و حفظ ونگهداری کنند .

من علی منتظرالظهور هستم مربی ،منتور ،مشاور ،مدرس وکوچینگ مباحث مدیریت در صنایع و کسب وکار

من علی منتظرالظهور هستم مربی ،منتور ،مشاور ،مدرس وکوچینگ مباحث مدیریت در صنایع و کسب وکار

من علی منتظرالظهور هستم و کمک می کنم به مدیران و صاحبان کسب و کار تا مشکلات سازمانی و منابع انسانی را حل کنند . من مربی ،منتور ،مشاور و مدرس مباحث مدیرت در صنایع و کسب و کارها هستم

در قسمت دوم به مدیرانی می پردازم که در فرآیند تصمیم گیری بسیار تعلل می کنند و نه تصمیم می گیرند نه اجازه تصمیم گیری می دهند آدرس وب :www.alimontazer.com و آدرس اینستاگرام ali_montazerolzohour

در اولین قسمت رادیو تجربه را به موضوع سکوت قبرستانی اختصاص دادم . این موضوع به بی تفاوتی و بی انگیزگی افراد سازمان می پردازد