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律动人生 | 热点 新法 案例
by 艾英石谈
主播介绍:播客主理人 艾英石律师， 法学硕士， 上海律协会员。 现有3张原创播客专辑： 《律动人生 | 热点 新法 案例 》 《法航• 用法律护航 》 �《生活有律 • 让法律在生活中有趣律动》 讲述与法律相关的生活故事，各有侧重！4.《即兴表达力：抓住改变人生的三分钟 | 成功打造个人影响力》 �节目主题: �播客专辑名称原来为： 律动人生•艾英石podcast �现更名为：律动人生 | 热点 新法 案例 讲述与法律相关的生活故事！ 生活有律，以案说法；热点追踪，新法速递！ 用法律舞动生活，用规则撬动人！ 生活自由，艾英石说！ 每天来听，律动人生！ 用法律的音符舞动生活长卷，自在起舞！ 用艺术装扮生活，用法律妆点人生， 善待自己的每一分每一秒， 让人生与自然与时空与社会和谐共舞~
Episodes
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为什么红楼梦的研究会成为一门学问
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郭晶晶的家庭幸福模样
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轻松嗨游指南上海站
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三伏天祛湿，全靠嘴上功夫
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被刑拘的德云社陈某华可以被单位开除吗？法院有说法•“如果你上半年混的不好”
《律动人生》播客主理人艾英石 你好，欢迎来到《律动人生 | 热点新法 案例》，我是艾英石艾律师。 今天是2022年的7月1号，早上刷趣配音，刷到一条特别入我心的，就去配了一条音频。 如果你上半年混的不好，千万不要灰心。 因为七一建党，八月建军，十月建国， 伟大的事业都是在下半年完成的。 上半年不是三八就是清明， 不是五四就是六一， 一点儿都不成熟。 不管录得有多差劲，反正录完心情马上好多了！ 2022的下半场，我还有好多事情要干，顾不上灰心。...
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荆州警察上班途中病亡，人社局不予认定工伤遭败诉。如何理解工作时间和工作岗位？
《律动人生》播客主理人艾英石 荆州警察上班途中发病死亡，人社局不予认定工伤，法院判定人社局重新认定。如何理解工作时间和工作岗位？从各方争议看，焦点集中在如何理解“工作时间和工作岗位”的概念上。 《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的3种情形，其中第一款规定的情形适用于今天的案例，它规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” 按这个条款，视同工亡有5个要件：“工作时间+工作岗位+突发疾病+死亡+48小时”，这5个要件的每一个要件都引发过大量纠纷，各种判法也是五花八门！...
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【公积金】缴费基数是如何规定的？
《生活有律》播客主理人艾英石 从规定来看，公积金缴存基数区分以下情形： 1）老职工：上一年度的月平均工资。 2）新参加工作的职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为其当月工资。 3）新调入的职工，从发放工资之日起缴纳住房公积金，缴纳基数为其当月工资。 但是，实践中，能严格按规定缴纳公积金的企业不是很多，如格力这个事情，员工投诉的就是格力没有按上一年度的平均工资缴纳住房公积金。
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【公积金】单位漏缴、少缴、未缴公积金，职工怎么办？
Q:未缴、少缴、漏缴公积金，职工可去劳动仲裁吗？ 不可以，因为公积金纠纷不属于劳动争议的范畴。 Q:未缴、少缴、漏缴公积金，职工可以去法院告单位吗？ 不可以，因为公积金纠纷不属于劳动争议范畴，也不属于民事纠纷范畴。 Q:未缴、少缴、漏缴公积金，职工该怎么办？ 职工只能去住房公积金管理中心投诉、举报用人单位。 Q:住房公积金管理中心执法方式是？住房公积金管理中心的执法方式有两类： 第一类是主动执行，即主动开展执法检查、专项审计。 第二类是被动执行，即接受职工投诉、举报。 Q:住房公积金管理中心可以对单位进行罚款吗？ 可以的，...
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【公积金】可折现给职工？单位未缴纳公积金，职工能辞职要求经济补偿金？
将公积金折现给职工可以吗？ 这样做不符合规定，如果职工事后反悔，也要补缴公积金，只不过补缴之后，职工应该退回已领取的折现款。 当然了，个别地方的个别案例也有支持折现后不再要求用人单位补缴的，如深圳就有个案例！ 职工能否以未缴纳公积金辞职要求经济补偿金？ 不可以，虽然“五险一金”挂在嘴边说，但社保和公积金的法律地位还是不同的，《劳动合同法》第38条和第46条规定了用人单位未依法为职工缴纳社保的，职工可以辞职要求经济补偿金，但没有规定住房公积金的事。当然了，中国之大，无奇不有，个别地方的个案也有支持的，不过这不符合规定。
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【公积金】用过吗？有关公积金常用的5类执法文书
主播艾英石 5类执法文书： 1）《责令办理缴存登记》： 2）《责令限期缴纳通知书》： 3）《履行行政决定催告书》： 4）《行政处罚决定书》： 5）《强制执行申请书》： 住房公积金管理中心执法常用的法律文书有哪些？ 根据规定，住房公积金中心主要的行政执法文书有以下几类： 1）《责令办理缴存登记》：主要适用于用人单位未办理住房公积金缴存登记或未为本单位职工办理公积金账户设立手续。 2）《责令限期缴纳通知书》：主要适用于用人单位未为职工缴存公积金，或存在漏缴、少缴、逾期缴存公积金的情形。...
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中国1天内批准2公约（ 强迫劳动+废除强迫劳动）白忙活1天？
主播艾英石 二零二二年四月二十日，中国依照法定程序审议批准了两项公约，一个叫做《1930年强迫劳动公约》，另外一个叫做《1957年废除强迫劳动公约》。 看到这两个公约名字，你会不会被绕晕啦？ 有个网友就说了，一个是强迫劳动公约，另外一个是废除强迫劳动公约，这不就是一个是a，另外一个是废除a吗，那两个相互矛盾，相互对立的公约在同一天被通过了。最终不就等于啥都没有通过吗？国家是白白忙活了一天啊！...
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拼车吗？想有偿拼还是无偿拼？
播客主理人 艾英石 拼车一般分为无偿拼车和有偿拼车两种。 有偿拼车，很有可能会被交管部门认定为无证运营行为，一旦被认定为是无证运营，司机就会面临行政处罚，所以建议大家谨慎选择拼车对象。 无偿拼车属于无偿运送合同，就好像请客吃饭一样，属于“好意施惠”行为，并不违反法律规定。不过司机仍要 尽到注意义务，确保乘客的安全，一旦途中发生交通事故 乘客的人身或财产遭受损害，乘客是可以要求司机承担侵权赔偿责任的。 一般情况下，乘客醉不醉酒和案情没有关系，醉不醉酒他都是个货，除非货教唆了司机醉驾。现在很多判例对一起喝酒的人，如果有人喝酒路上出事了，其他劝酒的或者共同陪酒的人都有责任的...
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【公积金】石问石答
主播艾英石 公积金是强制性的吗？ 当然是的，毕竟公积金管理条例也是法，其效力与工伤保险条例相同，都是国务院制定的行政法位。 那为啥实践中很多人，很多企业的负责人有个误解，认为公积金是福利，可缴可补缴？不是强制性的呢？这个说来就话长了，原因也比较复杂，这里不做过多论述。 职工签署书面承诺放弃缴纳公积金，单位能否不缴纳？ 如同社保一样，即便职工签署放弃缴纳公积金的文件，将来职工反悔而要求补缴的，用人单位仍有补缴义务。 当然了，如果职工一辈子不反悔是可以的， 但即便该职工不反悔，若被检查发现或被其他人举报的，也有被要求补缴的可能。
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孕妇上夜班打瞌睡被开除！公司咋就被认定违法了？
主播 艾英石 广东珠海中院裁判了一个典型案例，“孕妇上夜班打瞌睡被公司开除法院：不属严重违纪，公司赔4.8万！”。 劳动法问题 1. 可以安排怀孕女职工上夜班吗？ 答：这个要看具体情况，不是一概不能安排，而是有一定情形，按《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。 虽然法律规定怀孕7个月以上不能安排夜班，但建议用人单位对怀孕女职工不要安排夜班，毕竟，提倡、鼓励生育已成为党和国家的大事，为国生娃事关民族的未来。 2. ”三期“女职工严重违纪的，用人单位可以解除劳动合同吗？...
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2022沪人社1号文件出台啦！居家办公有保障
主播 艾英石 去年开始，不少地方都出台了关于新就业形态的规范性文件，2021年7月16日，人力资源社会保障部国家发展改革委 交通运输部 应急部 市场监管总局 国家医保局 最高人民法院 全国总工会八部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》 新年伊始，上海人社1号文件关注的就是新就业形态劳动者劳动保障权益的问题。 上海市人力资源和社会保障局等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见 沪人社规〔2022〕1号 各区人民政府，市第一、第二中级人民法院，各区人民法院、总工会：...
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（网络交易+格式条款）不可怕！《网络消费司法解释》生效啦！细化2种无效情形
主播 艾英石 最高法网络消费纠纷司法解释315生效，划了6个重点 据国家统计局统计，2021年全国网上零售总额达到13.1万亿元，占全社会消费品零售总额比重升至近25%。电子商务已成为我国数字经济的风向标，对实体经济起到了重要支撑作用。 在此背景下，考虑到司法实践中出现的新情况、新问题，最高人民法院在2022年3月1日发布了《关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定（一）》（以下简称《网络消费司法解释》），其中对网络消费合同权利义务、责任主体认定、直播营销民事责任、外卖餐饮民事责任等方面结合司法实践，作出了比较完整的规定。 01.明确网络交易场景下格式条款无效情形...
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2021年联合发布《指导意见》四（16）
四、齐抓共管，完善劳动者权益保障工作机制 （十六）保障新就业形态劳动者权益是稳定就业、改善民生、加强社会治理的重要内容。各地区要加强组织领导，强化责任落实，切实做好新就业形态劳动者权益保障各项工作。人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部、应急部、市场监管总局、国家医保局、高人民法院、全国总工会等部门和单位要认真履行职责，强化工作协同，将保障劳动者权益纳入数字经济协同治理体系，建立平台企业用工情况报告制度，健全劳动者权益保障联合激励惩戒机制，完善相关政策措施和司法解释。
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《律动人生》播客专辑发刊词
主播 艾英石 你好，我是艾英石，石律师。我做了一部普法播客专辑，名字叫做：律动人生。 立足于：生活有律，以案说法；热点追踪，新法速递！ 该专辑自2021年11月21日创建以来，到今天也就是2022年2月21日，正好经过了整整3个月的实践，不断的学习改进，目前保留的节目有20个，累计阅读量达到1.2万次，订阅量为284人，评分10.0分。收到了62个优质的专辑评价留言。 经过这段时间的经验积累，我觉得一个专辑不能尽兴表达我的思想理念，所以正在筹备新开一个专辑，叫做：法航 用法律护航人生！立足于头条频道，关注当下！追踪热点，以案说法！...
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法院典型案例发布•就业求职被歧视怎么破？（1）
主播 艾英石 2月22日，美国女足起诉美国足协，美国女足国家队与美国足球联合会达成和解，美国女足可以跟美国男足在国家队层面实现同等水平的薪酬，包括世界杯的奖金。同工同酬这个事，在美国发生了。 2月23日，最高人民法院发布第二批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例，其中有一篇是涉及就业歧视的。 这个就业歧视案例为啥被最高法选为弘扬核心价值观的典型案例？ 看看 案情简介 ，判决书全文就明白了！...
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广东一公司又对全员罚款200元，用人单位真能对劳动者想罚就罚吗？
主播 艾英石 前不久，合肥一公司因为员工迟到一次就罚款1000元的事儿上了热搜。不少网友质疑，用人单位惩戒员工，法律的边界何在？ 日前，又有网传广东一公司因全体员工未回复群内消息，全员被罚200元。对此，公司回复：确有此事，根据规章制度处理。 据悉，在广东某公司内部聊天群内，相关人员发布了一条行政处罚消息，称鉴于2022年1月10日17:56分，在公司群内发布放假通知后，全员2小时内无回复，即违反企业微信使用管理办法，公司将进行惩罚，全员罚款200元。事件一出，#公司回应员工未回群消息被罚200元#相关话题火速登上热搜，引发网友围观！...
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喜马拉雅发现超大型锂矿，它的开采涉及哪些法律规定？
喜马拉雅发现超大型锂矿，它的开采涉及哪些法律规定？ 主播 艾英石 日前，中国科学院地质与地球物理研究所青藏高原科学考察研究团队在喜马拉雅琼嘉岗地区发现了超大型锂矿。“矿体中氧化锂资源可达101.25万吨，有望成为我国第三大锂矿”，是“喜马拉雅首例具有工业价值的伟晶岩锂矿”。 琼嘉岗锂矿位于 “喜马拉雅穷家岗峰南西3000米的位置。”“具有良好的开采条件。” “穷家岗”有望变成“富家岗”，基于这一美好愿望，科研人员根据谐音将该矿取名为“琼嘉岗锂矿”。“琼”是美玉，泛指精美的东西。也是海南的别称。“嘉”是美好、夸奖、赞许的意思。...
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年会现场，职场人社死变猝死，谁担责？
主播 艾英石 年会现场，职场人社死变猝死，谁担责？ 一、敬酒同事的法律责任 二、同餐桌同事的法律责任 三、王师傅妻子的法律责任 四、王师傅本人的法律责任 五、公司的法律责任 总结来说，王师傅的死亡应当由其本人和公司共同承担法律责任。比较而言，其个人应当承担较大的责任比例，而公司承担的责任比例相对较小。 最后，醉酒猝死是否构成工伤？ 牢牢记住吧，醉酒猝死不能被认定为工伤事故，李女士只能向公司主张人身损害的民事赔偿责任。 备注：本节目使用云剪辑制作
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网购一盒果冻，获赔1000+退还货款•春节过年的一万种打开方式•结尾附大彩蛋
主播 艾英石 春节临近，消费市场进入黄金期。 艾英石在上海给你发出特别消费警示：科学、安全消费，确保快乐购物、放心购物、理性购物，争取度过一个和谐快乐的春节。 网购要保留相关证据 如今，为新年添置新衣年货贺礼，网购模式已成为很多人的首选。尤其疫情发生到现在，人们出行受限，传统的实体店购物方式失去了优势。 临近春节，网商、快递基本将休业，一旦出现退换货问题较为麻烦。网购一定要注意时间，下手要快。要仔细看清商家促销活动、购物返券的适用范围，“拼券”购买商品需慎重。 要注意保留交易信息，尽可能通过截屏方式保留证据。...
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维权意识不可少，哪些问题需注意？•春节过年的一万种打开方式
主播 艾英石 一、返程拼车问题 拼车一般分为无偿拼车和有偿拼车两种。 有偿拼车，很有可能会被交管部门认定为无证运营行为，一旦被认定为是无证运营，司机就会面临行政处罚，所以建议大家谨慎选择拼车对象。 无偿拼车属于无偿运送合同，就好像请客吃饭一样，属于“好意施惠”行为，并不违反法律规定。不过司机仍要 尽到注意义务，确保乘客的安全，一旦途中发生交通事故 乘客的人身或财产遭受损害，乘客是可以要求司机承担侵权赔偿责任的。...
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签了竞业限制协议不要怕，机智的职场生活教你免付高额违约金+赔偿金
主播 艾英石 教培机构起诉请求判令该名员工履行竞业限制协议；支付高额违约金和损失赔偿金并返还因违约行为所获得的收益。 理由是：员工在职期间，私自开设补课班教授英语课程，从事了与教培机构有竞争关系的业务。违反了《竞业限制协议》的约定，应当按照约定向教培机构支付违约金，并且继续履行竞业限制义务，停止从事与教培机构相竞争的业务。 员工呢，积极否认协议的效力，并认为条款不合理。 本案是劳动争议，员工的抗辩理由全是采用的《民法典》来说理。足够机智。 首先，在《竞业限制协议》的效力问题上，利用了民法典关于显失公平规定。认为本案中协议约定的权利义务明显不对等。...
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发生纠纷了，微信聊天记录能作为证据吗？
主播 艾英石 我国《民事诉讼法》和《刑事诉讼法》中都规定，电子数据是证据的一种。 手机中的微信聊天记录就是一种电子数据，可以作为证据向法院提交。 提交的证据不等于定案证据。 作为定案证据，必须具有证明力。 怎么判断证据有证明力呢？ 要具备3性，就是真实性、合法性和关联性。 司法实践中，使用微信聊天记录作为证据使用的案件已经越来越多了， 最终证据能否被法官采信作为定案的依据呢？ 主要有两个难点： 一个是微信聊天记录的主体认定， 一个是聊天记录真实性的认定。 此外，还要注意几点：...
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司法审判模式划时代变革•法院网上开庭《规则》的六大亮点
《人民法院在线诉讼规则》已于2021年5月18日由最高人民法院审判委员会第1838次会议通过，自2021年8月1日起施行。 《规则》的制定印发，是人民法院深入贯彻习近平法治思想，践行网络强国战略的重要成果，是构建完善“中国特色、世界领先”的互联网司法模式的关键举措。《规则》首次构建了涵盖各审判领域、覆盖诉讼全流程的在线诉讼规则体系，全面总结体现了近年来人民法院在线诉讼领域探索成果，积极回应了人民群众互联网时代司法新需求，对保障当事人合法诉讼权益，增强人民群众诉讼便利，提升审判质量效率，推动司法审判模式划时代变革具有重大意义。...
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提问2022•风向变？沪上企业要瑟瑟发抖了
主播 艾英石 本案中公司败诉原因，除了《员工手册》的制定没有经过民主程序外，还有个重要的原因就是，公司也没有证据证明《员工手册》向员工进行了有效的公示、告知。 三级法院都强调了民主程序。如果真按这样的风向，估计沪上企业看到这个案例会瑟瑟发抖了，因为大量民营企业、外资企业的规章制度和《员工手册》是没有经过民主程序的。 此案也提醒用人单位，即便你们当地裁判实践对规章制度的民主程序态度宽松，但说不准哪天也会严格起来，你会因此败诉的。毕竟，《劳动合同法》第四条第二款关于民主程序写的是清清楚楚、明明白白。 所以，建议没有履行民主程序的企业，听完节目后，赶紧回去打个补丁，补上这个漏洞吧！...
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提问2022•新年家庭会公布打印遗嘱，接受吗？
主播：艾英石 我的一位忘年交老爷爷 给自己做了一个新年规划， 在二零二一年结束二零二二年到来的那一天， 向子女们公布自己的打印遗嘱， 并且他希望第三代也参与见证遗嘱公布的时刻。 打印遗嘱，是指行为人在具有输入装置的电子设备上输入并存储具有遗嘱内容的文字后，通过输出设备打印机打印，并由遗嘱人在落款处签名和书写日期的一种遗嘱。 民法典第1136条规定：“打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱的每一页签名，注明年、月、日。”...
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《人民法院在线诉讼规则》施行后，哪些刑事案件可以网上开庭呢？
《人民法院在线诉讼规则》已于2021年5月18日由最高人民法院审判委员会第1838次会议通过，自2021年8月1日起施行。 《规则》与刑事案件相关规定： 第三条 人民法院综合考虑案件情况、当事人意愿和技术条件等因素，可以对以下案件适用在线诉讼： …… （二）刑事速裁程序案件，减刑、假释案件，以及因其他特殊原因不宜线下审理的刑事案件； …… 第三十七条 符合本规定第三条第二项规定的刑事案件，经公诉人、当事人、辩护人同意，可以根据案件情况，采取在线方式讯问被告人、开庭审理、宣判等。 案件采取在线方式审理的，按照以下情形分别处理：…
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提问2022•新年如何防电话诈骗
备注：本节目使用云剪辑制作
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年终总结容易吗？抄袭同事被开除，怎么破？
二审法院的判词堪称点睛之笔， 用人单位加强管理， 应当在法治的范围内， 以保障劳动者享有劳动权利和正常履行劳动义务为目的， 建立和谐的劳动关系。 不需要军事化管理， 不需要严刑峻法。 任何人均难免犯错误或失误， 适当的批评教育或处罚， 给予改正的机会， 才是惩前毖后治病救人的正确方法。 才有利于建立和谐的劳动关系。
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【艾英石说】用法律的音符舞动元宇宙
10月底，Facebook率先改名Meta，全面进军元宇宙； 11月初微软正式入局元宇宙，公布了元宇宙办公场景解决方案。 华为也发布了“星光巨塔”来发力元宇宙。 巨头们扎堆抢跑元宇宙 释放了强烈信号：元宇宙正迈向产业应用初期，下一个互联网时代已经到来。 无论巨头们怎么扎堆入局元宇宙，meta这四个字母是铁定被小扎抢先一步用了， 那就是拿到了注册商标和驰名商标的双重保护了。 在中国，商标被抢注的话，维权方法大致有三种。 小扎改名转运这件事...... 真的就能拯救Facebook这张“脸”吗？ 这可就难说了，让我们拭目以待吧......
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