PODCAST · business
プロレポラジオ ～エンジニア採用や組織に関する課題解決を目指します～
by Takagi＆Mori
このラジオでは、エンジニアとして10年に渡り正社員・フリーランスで働いているMoriと、エンジニア採用支援の経験を活かしフリーランスで働くTakagiが、エンジニア採用や組織に関する課題を解決するための解決策を議論しながら考え、提案していきます。--------------------------------------『プロレポ』は業務委託エンジニアが自分の強みや好きを活かし、パフォーマンスを最大化させるためのフィードバックレポートツールサービスです。働く側は自分の好きなことや強みを活かしながら事業に貢献をし、企業側はそれを実現するために理解し機会を提供することで実現しようと考えています。
Episodes
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エンジニア採用、なぜ難しい？どこまで難しい？#5
今回はエンジニア採用がなぜ難しいと言われているのか、実際どこまで難しいのかについて議論しました。 まずはエンジニア採用の難しさを理解することが、採用を成功させる土台になるのではないでしょうか。 ====== 『プロレポ』は業務委託エンジニアが自分の強みや好きを活かし、パフォーマンスを最大化させるためのフィードバックレポートツールサービスです。 働く側は自分の好きなことや強みを活かしながら事業に貢献をし、企業側はそれを実現するために理解し機会を提供することで実現しようと考えています。...
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エンジニアのベストな評価制度とは？#4
今回のテーマは「エンジニアの評価制度」についてです。 エンジニアの採用が益々難しいこの時代、少しでも長く働いてもらいたいとエンジニアの評価制度に頭を悩ませる人事・経営陣の方々も多いのではないでしょうか。 今回はエンジニアのベストな評価制度とは？というテーマでエンジニアの目線と人事の目線からディスカッションしました。 ====== 『プロレポ』は業務委託エンジニアが自分の強みや好きを活かし、パフォーマンスを最大化させるためのフィードバックレポートツールサービスです。...
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エンジニアから見た魅力的な会社とは？#3
今回のテーマは「エンジニアから見た魅力的な会社」についてです。 非エンジニアの経営者や人事の方から、何を伝えたらエンジニアの方が興味を持ってくれるのかわからないというご相談や、カジュアル面談でどのような話をすれば良いのか聞かれることが多くあります。 そこで今回はエンジニアから見た魅力的な会社を紐解きつつ、カジュアル面談をやるときに少しでも役立つような情報をお伝えすべく議論しました。 ====== 『プロレポ』は業務委託エンジニアが自分の強みや好きを活かし、パフォーマンスを最大化させるためのフィードバックレポートツールサービスです。...
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パフォーマンスの高いエンジニア組織とは？#2
今回は「パフォーマンスの高いエンジニア組織とは？」というテーマです。非エンジニアの経営者の方々や人事の方々にとって、エンジニア組織のパフォーマンスはどのように考えたら良いのかと悩まれている方も多いのではないでしょうか。そこでエンジニアの生の意見をお伝えしつつ、エンジニア組織のパフォーマンスについて少しでも理解頂けたら嬉しいです。 ====== 『プロレポ』は業務委託エンジニアが自分の強みや好きを活かし、パフォーマンスを最大化させるためのフィードバックレポートツールサービスです。...
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エンジニアがもらって嬉しいスカウトとは？#1
今回は「エンジニアがもらって嬉しいスカウトとは？」というテーマです。 エンジニアの母集団形成はどこの会社さんも課題に感じていることですが、短期的な解決策としてはほぼスカウトしかないのが現状だと考えています。 そこでエンジニアの生の意見をお伝えしつつ、どういうところに気をつけてスカウトを打てば良いのをまとめました。 ====== 『プロレポ』は業務委託エンジニアが自分の強みや好きを活かし、パフォーマンスを最大化させるためのフィードバックレポートツールサービスです。...
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このラジオでは、エンジニアとして10年に渡り正社員・フリーランスで働いているMoriと、エンジニア採用支援の経験を活かしフリーランスで働くTakagiが、エンジニア採用や組織に関する課題を解決するための解決策を議論しながら考え、提案していきます。--------------------------------------『プロレポ』は業務委託エンジニアが自分の強みや好きを活かし、パフォーマンスを最大化させるためのフィードバックレポートツールサービスです。働く側は自分の好きなことや強みを活かしながら事業に貢献をし、企業側はそれを実現するために理解し機会を提供することで実現しようと考えています。
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