Карьера и Вино

В этом выпукске мы, Ксения и Юлия, пытались подвести итоги 2025 и стартануть 2026 по-новому и с принятием, что перемены случаются не только внешние, но и внутренние. И самое главное - это как все эти перемены влияют на наше профессиональное развитие.Этот выпуск должен был выйти  перед Новым годом, но лучше позже чем никогда:) Мы уверены, что Вы найдете в нем очень много чего полезного, чтобы найти силы пройти изменения в 2026!Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами: - Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/ - Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

В этом выпуске мы обсуждаем изменения в сфере IT вместе с блогером всея Норвегия ярким представителем сферы IT @julia_of_norway Юлия Росс :- ИИ забирает нашу работу?- Как найти работу на таком турбулентном рынке? - Как мы, Юлия Винник, Ксения Буркова, Юлия Росс помогаем найти работу и не сойти с ума. Промокод VINO15 на наш практический курс  по поиску работыhttps://careernordic.online/

Перемены в компании (новое руководство, реструктуризация, сокращения) - Знакомо?В такие моменты кажется, что всё идёт не по плану. Но именно здесь может начаться что-то важное: переосмысление, новый этап, новая карьера.В этом выпуске говорим о том, как не застрять в тревоге, как увидеть возможности там, где их будто нет, и как использовать перемены, чтобы стать сильнее.А ещё о роли HR: на чьей он стороне и как навигировать в корпорации.Готовы посмотреть на перемены по-новому? Тогда начинаем.

В этом выпуске "Карьеры и Вино" мы, Юлия и Ксения, раскрываем честно и без пафоса:– работают ли ATS-системы так, как ими пугают, – применяют ли компании AI или это просто модное слово в презентациях,– помогает ли автоматизация или иногда только мешает,– и правда ли, что скоро всё за нас будет решать работы.Мир меняется, технологии обещают облегчить жизнь, но становится ли от этого проще работать?💬 Присоединяйтесь к раразговор,  наливайте бокал ( или чашку кофе-чаю) и включайте «Карьера и Вино».Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующие честные выпуски о работе, людях и смыслах в эпоху перемен.

Мы, Ксения и Юля, наконец-то вернулись с третьим сезоном подкаста 🎙️ и стартуем с непростой, но важной темы.В этом выпуске мы вводим в разговор новый для нас термин  -  «родительство» и  его влияние на карьерую Мы обсудили: - чем отличается материнство от родительства; - что значит быть родителем и как это отражается на карьере; - как разные страны смотрят на эту тему;и постарались быть максимально объективными.Мы открыты к вашим комментариям и дискуссии. Слушайте, делитесь своими мыслями и не забудьте пошерить выпуск в соцсетях ✨Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами: - Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/ - Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

В этом завершающем эпизоде  2 сезона подкаста "Карьера и Вино" мы обсуждаем одну из самых скрытых тем, - почему на самом деле отказывают компании на собеседованиях.В выпуске мы затронули неоднозначные темы, которые не всегда корректно обсуждать в корпоративной тусовке: и про что и как мы говорим и как это считывается работодателям, и скрытые проверки, которые могут проводиться на кандидата.Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами:- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

В этом эпизоде подкаста "Карьера и Вино" мы обсуждаем одну из самых болезненных  тем для амбициозных карьеристов – почему  не повышают и почему начальник не видит достижений ?В выпуске мы погрузились в разные ситуации: и состороны руководителя, и со стороны сотрудников. Где-то мы, Юля и Ксения, не соглашались, а где-то  предложили разные методы, как привлечь внимание начальства. И все это в атмосфере уютного дружеского разговора и в этот раз с чашкой чая в руках:)Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами: - Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/ - Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

Во третьем эпизоде второго сезона подкаста "Карьера и Вино" мы обсуждаем одну из самых актуальных тем для многих профессионалов – почему даже самые классные и прописанные карьерные цели не сбываются.В выпуске мы  разобрали сообщение нашей слушательницы, что цели, расписанные  по известной методике  SMART, не сбываются. Мы, Юля и Ксения, посмотрели на эту задачу с разных сторон и предложили свои версии, почему это так, и почему в карьере не всегда срабатывает  И все это в атмосфере уютного дружеского разговора с бокалом отличного вина в руках.Cсылка на упомянутую в выпуске книгу "Без усилий" про теорию маленьких шаговь оставляем здесь: https://drive.google.com/file/d/1oPSaDiNtgtdEzVfDeqNqkDNGaFIxL3sg/view?usp=drive_linkБудем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами: - Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/ - Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

Во втором эпизоде второго сезона подкаста "Карьера и Вино" мы обсуждаем одну из самых актуальных тем для многих профессионалов – как найти баланс между работой и личной жизнью в новой стране и компании. Наша  подписчица задает вопрос, который волнует многих: как сохранить гармонию между профессиональными обязанностями и личными интересами, особенно в условиях переезда в новую страну и адаптации к новой рабочей среде? Присоединяйтесь к нашей дискуссии, где карьерный коуч и HR-специалист делятся своими экспертными знаниями и личным опытом. Мы обсудим стратегии поиска баланса, умение правильно приоритизировать задачи, а также важность признания своих личных и профессиональных ограничений. Вы узнаете о практических методах управления временем, стратегиях предотвращения выгорания и научитесь создавать здоровую границу между работой и личной жизнью.Не упустите этот ценный эпизод, который поможет вам обрести гармонию в новом месте и достичь успеха как в работе, так и в жизни. И все это в атмосфере уютного дружеского разговора с бокалом отличного вина в руках.Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами: - Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/ - Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

Ура! Наконец-то мы вернулись:) в этом эпизоде "Карьера и Вино" мы погружаемся в увлекательный мир изменения карьерного пути – конкретно, перехода из области лингвистики в сферу информационных технологий. Сегодня мы ответим на вопросы нашей слушательницы, которая мечтает о новом вызове в сфере IT. Вас ждет увлекательный разговор с опытным карьерным коучем, Юлеей, и HR профессионалом высокого уровня, Ксенией. Мы рассмотрим каждый аспект этого перехода: от идентификации сильных сторон и потенциальных затруднений до стратегий построения профессионального портфолио и поиска подходящих возможностей в IT-индустрии. Вы узнаете о том, как  использовать свой лингвистический бэкграунд в качестве преимущества при переходе в IT, и сделать сверку с самим собой, насколько это верное решение для нашей слушательницы.Не пропустите этот важный эпизод, который поможет вам преодолеть сомнения и принять решение о важном шаге в вашей карьере. Вас ждет масса вдохновения, практических советов и, конечно же, немного вкусного вина в дружественной атмосфере "Карьера и Вино".Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами:- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/ - Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

В этом подкасте мы, Ксения и Юлия, говорим о тайнах и логике принятия решений работодателя - от момента, когда прощаются с кандидатом, до того момента, когда компания выносит свой вердикт. Расскрываем те аспекты, которые оказывают большее влияние, чем можно подумать: от вашего первого впечатления до того, как работодатель видит развития компании на годы вперед. Мы делимся курьезными и неожиданными случаями, которые случились на собеседованиях и могли повлиять на конечное решение компании. Смех, удивление и уроки для будущего - вот что вас ждет в каждом эпизоде. Каждая бутылка вина - это уникальное интервью, каждая история - это новый аромат и вкус вашего профессионального роста. Присоединяйтесь к нашему уютному разговору, раскрывайте секреты успеха и зажигайте свою карьеру под аккомпанемент звонких бокалов "Карьера и Вино". Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях: - Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/ - Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

Друзья, добро пожаловать во вторую часть нашего увлекательного подкаста о собеседованиях и интервью! Если в первой части мы разбирались, как создать незабываемый портрет себя в ответ на вопрос "Расскажите о себе", н, то сегодня мы отправимся глубже в мир собеседований и расскажем вам, как проходить испытания успешно, оставаясь профессиональными и уверенными. В этом выпуске мы рассмотрим ответы на поведенческие вопросы, поделимся секретами эффективного сторителлинга и научим вас, что говорить на собеседовании, чтобы впечатлить работодателя. Мы пройдемся по приемам, которые помогут вам выделиться среди других кандидатов, и поделимся лучшими практиками для успешных интервью. Слушайте нас, чтобы узнать, как пройти через все этапы собеседования с уверенностью и как создать непередаваемое впечатление. Не упустите шанс улучшить свои навыки собеседования и повысить свои шансы на получение желаемой работы. Это продолжение нашего путешествия в мире профессионального развития, и вы не захотите его упустить!Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях: - Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/ - Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

Друзья, сегодня в нашем подкасте мы беремся за расследование таинственной задачи – как коротко и ёмко ответить на вопрос "Расскажите о себе", не превращая интервью в отчет о жизни на пятилетний срок? Мы отправляемся в увлекательное путешествие по стратегиям, которые помогут вам создать запоминающийся и впечатляющий портрет, не теряя при этом ни весомости, ни юмора.Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях:- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

Мы знаем не понаслышке, что одна из самых больших сложностей в поиске работы - это написать такое резюме, чтобы позвали на собеседование. Мы, Ксения и Юлия, задались целью помочь Вам в этом нелегком деле. В этом выпуске мы подскажем, на какие моменты следует обратить внимание, что и где писать, чтобы получить тот самы желанный оффер!А еще покажем, насколько терапевтичным может быть написание резюме в процессе поиска работы:)Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях: - Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/ - Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

Когда мы ищем работу, у нас складывается опыт - опыт как кандидата. Но Ксения (HR специалист) и Юлия (карьерный стратег) с опытом найма в международные компании готовы поделиться опытом «с другой стороны» - а именно, чем руководствуются компании, нанимая кандидатов!В этом эпизоде подкаста «Карьера и Вино» мы за бокалом Pinot Noir обсуждаем наболевшее - как подходить к поиску работы, с чего начать, что делать, если вы не знаете, чего хотеть и стоит ли искать работу летом, когда все в отпусках!Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях:- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/