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残業ラジオ　～働く人の共感ラジオ～

by 残業ラジオ

民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていく番組です。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともに！お聴きいただけると嬉しいです。※現在は不定期配信となっています。公式Twitter：https://twitter.com/RZangyoご意見・ご感想はコチラ：https://forms.gle/oyGZEVXskUqJB3UH7⁠▼MCらーめん：地方出身関東在住コンサルティング会社勤務ぎょーざ：地方出身関東在住メーカー勤務

Publisher-supplied feed metadata · PodParley refreshed May 24, 2023 · Source feed

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Episodes

  1. 【本日の配信はお休みしております】　※音声ありません※

    本日５月２２日は配信者都合（収録ができなかったため･･･）でお休みしています。 楽しみにしてくださっていた皆さま、大変申し訳ございません。 来週の配信をお待ちください ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter: https://twitter.com/RZangyo ▼MC らーめん: 地方出身東京在住コンサルティング会社勤務 ぎょーざ:...

  2. 【残業ニュース】働く人のプライバシー問題。"実名開示"はどこまで必要か…#32

    働く人にとっての身近なニュースを取り上げる「残業ニュース」。今回は4月中旬に報道された「バス・タクシー運転手の氏名掲示廃止」というニュースを取り上げます！ ▼トーク内容 土曜日収録/年度初めの忙しなさ/バス・タクシーの氏名掲示ルールを知っていますか/なぜ氏名掲示が必要だったのか/複数チャネル時代の"名前の使い方"/全部ニックネーム化という提案/働き方とプライバシーのバランスのとり方 ▼残業ラジオとは...

  3. 【残業ラジオ】目標設定の難しさ～秘訣は気合い？ #31

    年度初めに立てる部門の年度目標。目標を立てることが目標になっていないか！と感じることが多いので話してみました。その結果、目標には気合いが大事、というあらぬ方向へ話が進んでいきました... ▼トーク内容 こんな目標はいやだ/漠然としている/そもそもスタートがどこか分からない/毎年同じである/気合いを入れてやる、は目標として成立するか/年度という区切り ▼残業ラジオとは...

  4. 【番外編】お便りのご紹介と御礼！

    今回は番外編として残業ラジオ宛てに頂いたお便りを紹介させていただきます。お便りお送りいただき本当にありがとうございます！番組へのご意見・ご感想はこちら（残業ラジオへのご感想･ご質問 (google.com)）からお送りください！！ ▼放送内でMC2人がお名前を連呼している「まくらじさん」の番組はコチラです！（放送内で十分にご紹介できておらずすみません･･･） 『枕元で聴くラジオ -まくらじ-』 フリートークや企画を通じて、皆様のおやすみ前のほっとしたひと時に寄り添う、睡眠導入型ラジオ YouTube：枕元で聴くラジオ -まくらじ- - YouTube Spotify：枕元で聴くラジオ...

  5. 【残業ニュース】中途人材不足、トラックドライバー不足、経済圏は加速？！…#30

    働く人にとっての身近なニュースを取り上げる「残業ニュース」。今回は4月中旬に報道されたニュースから「中途採用比率の増加」「ヤマト運輸が遅配を開始」「アップル経済圏」という３つを振り返ります！ ▼トーク内容 残業後の残業ラジオ収録/中途採用比率増加の背景/人材マッチングの難しさ/ヤマト運輸の１日遅配開始のニュースと2024年問題/いろんなものがもっと"遅く"なって良い/アップル経済圏のニュース/自分に合った経済圏の見つけ方/最も不足しているのは"時間" ▼残業ラジオとは...

  6. 【残業ラジオ】ソーシャルスキルの崩壊について～全員出社はアリかナシか!?　#29

    今回のテーマはソーシャルスキルの崩壊という問題とその対処についてです。従業員の心理的安全性を高めるためのマネージャー/リーダーの果たすべき役割とはどんなものか、その難しさについて話しました。 ▼トーク内容 ソーシャルスキルの限界/Z世代にとどまらない問題/職場におけるサバイバル/個人が仕事の効率を高めるためにフルリモートを希望することと、会社がそれを許容できる度量/職場のメンバーにとって良いあり方を実現することがリーダーに求められる/希望を言う側と聴く側のマッチングの仕組み/従業員の幸せをかなえる ▼参考記事 ハーバードビジネスレビュー「リーダーの仕事のあり方を左右する9つのトレンド...

  7. 【残業ニュース】ここ2週間の「ヒト・モノ・カネ」のニュースをまとめて振り返る‥ #28

    働く人にとっての身近なニュースを取り上げる「残業ニュース」。今回は「ニュース"ヒト・モノ・カネ"」と題して、3月後半～4月上旬に報道されたニュースから「ヒト・モノ・カネ」に関するニュースをまとめて振り返ります。出産から入社式までの永い期間を振り返る二人のトークをお聴きください！ ▼トーク内容 Twitterコメントへの御礼/出産費用の保険適用と社会保険料増加に関するニュース/ペブロスカイト太陽電池の凄さ/入社式はマスク不要/新入社員もつらいよ ▼残業ラジオとは...

  8. 【残業ラジオ】「静かな採用」とは　27

    最近の気になるワード「静かな採用」を取り上げて話してみました。リスキリングや人手不足といった現在の働き方の問題に話題が発展。2023年度スタートにあたり、示唆に富むテーマでした。ぜひお聴きいただけると嬉しいです。 ▼トーク内容「静かな採用」とは/社内の人材流動性を高める/人事異動に働く社内政治/従業員へスキルアップの機会を与える/リスキリングはうまくいく？/代替案としてのアルムナイやギグワーカー/企業と従業員の需給バランスの乖離/サステナブルな採用 ▼参考記事ハーバードビジネスレビュー「リーダーの仕事のあり方を左右する9つのトレンド...

  9. 【番外編】残業ラジオの自己紹回　#26

    諸事情？により、今回は番外編として残業ラジオの自己紹介をお届けしております！ これまできちんとした自己紹介をしてこなかったので、今回ChatGPTの力も借りながら、このラジオを始めた経緯などをお話することにしました。ぜひお聴きいただけると幸いです！ ▼トーク内容 今回番外編になった理由/ChatGPTに聞いてみた/ChatGPTの台本/自己紹介①Podcastを始めたきっかけ/②MC2人の自己紹介/③MC2人の経歴/④改めて配信のきっかけと今後の目標/⑤アウトロ：次回予告＆リスナーの皆様への感謝 ▼残業ラジオとは...

  10. 【残業ラジオ】「引継ぎ」に表れる人間のエゴ #25

    麺曰、引継鏡性人 (ラーメンは言った、引継ぎとは人の内面を映す鏡である、と) ▼トーク内容 引継ぎの理想と現実/人の本性が表れる/自分のノウハウを守りたい人 vs 後任者のことを思える人/後任者に頼られることで優位性を感じるひと/後任者に自分の仕事を評価されたくない/組織内における個人間競争と引継ぎの関係/引継ぎに対するモチベーション/優秀な社員の引継ぎは自発的/「"そうでない"社員に引き継ぐような経験知は無い」という逆説/対策は引継資料のフォーマットというありふれた結論 紹介記事...

  11. 【残業ニュース】電車代値上げ。そろそろ値上げに根上げ‥･？ #24

    働く人にとっての身近なニュースを取り上げる「残業ニュース」。今回は2月24日～3月8日までに報道されたニュースから「電車初乗り運賃値上げ」「マスク着用自由化」を取り上げます。値上げのニュースに根を上げそうになった二人のトークをお聴きください！ ▼トーク内容 ぎょーざ全日出社義務化へ/通勤手段の電車代が値上げ？！/値上げの理由を確認する/マスク着手自由化/とりあえずは花粉対策マスク/マスクと残業ラジオの継続性/ニュースもアンガーも6秒考えることが大切 ▼残業ラジオとは...

  12. 【残業ラジオ】社会人の「マーチ」 #23

    「３月」とかけまして、「行進曲」と解く、その心は？ ▼トーク内容 年度末のせわしなさ/業績評価/部下の評価は自分の評価/指導とは/部下の昇進試験/悪い結果の伝え方/人事異動の裏側/転職、プライベート、何かとイベントも多い ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter: https://twitter.com/RZangyo ▼MC らーめん:...

  13. 【残業ニュース】大人も欲しいラーケーション（学習休暇） #22

    働く人にとっての身近なニュースを取り上げる「残業ニュース」。今回は2月9日～2月23日までに報道されたニュースから「愛知県、子ども向けにラーケーション（学習：ラーニング＋休暇：バケーション）を付与」を取り上げます。 ▼トーク内容 愛知県の子ども向けラーケーションの取り組み/大人も一緒に休めたらいいけれど/有給休暇、5日の取得義務は逆効果/無理やり取らされる有給休暇という現実/週休３日への希望/休みは少ないより多い方が仕事にも好影響？/大人にもラーケーションを/ChatGPTにも聞いてみた ▼残業ラジオとは...

  14. 【残業ラジオ】カーミング(Calming)~他者のアンガーマネジメント #21

    ▼トーク内容 他人が怒っているときの対処法/他人の怒りの類型/よくある類型：上司が怒っている場合/なだめる、傾聴する、予防する、ストレスの発散/ChatGPTにきいてみた/カーミング(Calming)/他人だけでなく自分自身をもカーミングすることが大切 ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter: https://twitter.com/RZangyo ▼MC...

  15. 【残業ニュース】ChatGPTの衝撃。残業ラジオも使ってみた。 #20

    働く人にとっての身近なニュースを取り上げる「残業ニュース」第３回。今回は1月26日～2月9日までに報道されたニュースから、「GoogleもAI対話ソフトを公開へ。Microsoftとの競争激化」を取り上げます。（今回ややノイズが多いですが、ご容赦のほどよろしくお願いいたします） ▼トーク内容 Googleが対話ソフトBardを発表/背景にあるChatGPTの盛り上がり/Googleは株価が下落/ChatGPTを残業ラジオも使ってみたら/AIが考える"中間管理職の悲哀"/AIは日本語と英語どっちが得意なのか/AIに恐怖心はあるのか/とりあえずChatGPTはすごい ▼残業ラジオとは...

  16. 【残業ラジオ】『サラっと一句』優秀100句より残業ラジオ１０句を選ぶ！ #19

    ▼トーク内容 昨年も取り上げたサラリーマン川柳改め『サラっと一句！わたしの川柳』を取り上げます。優秀100句に選ばれた作品から、残業ラジオの独断と偏見により更に10句を選んでみます！ 第一生命保険株式会社 2022年サラっと一句！わたしの川柳投票受付中！ https://www.dai-ichi-life-contents.jp/cp/202301/sarasen/index.html?route=000006&staff=00000000 ▼残業ラジオとは...

  17. #18 【残業ニュース】東電3割値上げ、コロナ5類移行へ

    働く人にとっての身近なニュースを取り上げる「残業ニュース」の2回目となる今回も2つのニュースを取り上げます。 ▼トーク内容 1月13日～26日までに報道されたニュースから、以下の２つを取り上げます。 １）東京都、来年1月ごろから子供に月5,000円を給付。所得制限は無し ２） 新型コロナ 「5類」への移行 5月8日に 政府が方針決定 ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。週の始まりと共に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。...

  18. #17 中間管理職のアンガーマネジメント～アンガーゲージで怒りを測る

    今回のテーマは「アンガーマネジメント」です。怒りを感じた時によくある悩みと、怒りへの適切な対処方法について話します。 ▼トーク内容 アンガーマネジメントとは/怒りを感じる/怒りの表出/アンガーゲージで感情を測る ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter: https://twitter.com/RZangyo ▼MC らーめん:...

  19. #16 【残業ニュース】働く人にとっての身近なニュースを取り上げる「残業ニュース」開始！ ～初回のテーマは、子育て給付と賃上げです～

    2023年第2回は、働く人にとっての身近なニュースを取り上げる「残業ニュース」をお送りします！初回となる今回はお金にまつわる2つのニュースを取り上げます。残業ニュースは今後隔週でお送りする予定です。どうぞよろしくお願いします。 ▼トーク内容 1月1日～12日までに報道された2つのニュースを取り上げます。 １）東京都、来年1月ごろから子供に月5,000円を給付。所得制限は無し ２） ユニクロ、国内従業員の給与を最大40%引き上げへ ▼残業ラジオとは...

  20. #15 アイドリングシンドローム～暇になったらヒヤヒヤする～

    2023年の初回は、仕事がひと段落した時に感じる、あのヒヤヒヤ感について話します！ ▼トーク内容 暇になったらヒヤヒヤする「アイドリングシンドローム」/ アイドル状態に起きる、潜在的な事象の到来に対する心の高ぶり / 実際に経験するとますますヒヤヒヤ感が増す / ２：６：２＝積極的主体性：消極的主体性：積極的消極性 / 真面目な人がなりやすい？ / アベる状況に対するネガティブな感覚 / そもそも労働時間の差と成果の差は別物と考えるべき / ヒヤヒヤするのをやめたいか、ヒヤヒヤを受け入れたうえでどううまくやるか、常にアベる自分を受け入れるか ▼残業ラジオとは...

  21. #14 【年末年始特別版】2022年の残業ラジオを振り返る

    今回は年末年始特別版として2022年の残業ラジオの各回の内容を振り返ります。各回のテーマだけでなく、ラジオを始めたきっかけも振り返りから2023年の目標まで、普段よりも長尺で語りました。 2022年に開始した残業ラジオ、7月に開始してから約半年間、聴いていただきありがとうございました！皆さま良いお年をお迎えください。来年もどうぞよろしくお願いいたします。 ▼トーク内容 2022年の残業ラジオの各回テーマ#1~13までを振り返ります！...

  22. 【次回は年末年始特別版として１２月３１日に配信を予定しています】

    毎週金曜日にお届けしている残業ラジオですが、今週は年末年始特別版として１２月３１日に配信を予定しています！ ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter: https://twitter.com/RZangyo ▼MC らーめん: 地方出身関東在住コンサルティング会社勤務 ぎょーざ: 地方出身関東在住メーカー勤務

  23. #13 中間管理職のスーパープレイ「単独突破/ソロブレークスルー」について語る

    自分が主催の会議で、自分がほとんどのアクションを引き受けていることありませんか？ そんな中間管理職の特技を「単独突破/ソロブレークスルー」と勝手に呼び、それにまつわる悩みと解決方法についてお話しします！ ▼トーク内容 「アクション、俺」/誰もボールを拾ってくれない/オンライン会議、無言の参加者の圧に耐えられない/ 一人スルーパスをした男/野人・岡野/チームワークによって部下の積極性を高めるには/ 重宝するのはボールが無くても走ってくれるメンバー/全員が単独突破していては成り立たない/分業の重要性/根回し、それは段取りの一つ ▼残業ラジオとは...

  24. #12-4 懲りずにリスキリングについて語る（番外編）

    今週も懲りずにリスキリングについてです。中途半端世代な二人の心の叫びをお届けします。 助けてくれーーー！ ▼トーク内容 レベルアップの螺旋にハマる/漂流おじさんの漂着先は孤島/資本主義社会での、お金と心のバランス/経験の陳腐化のスピード/今更リスキリングと言われても/「中途半端職」な世代の自分たちはどうすればいいのか ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。…

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  25. #12-3 今話題のリスキリングについて語る（後編）

    中間管理職として押さえておくべき今話題の言葉「リスキリング」について話します！後編では「働く人はいつまでスキルアップをし続けないといけないのか」という点について話し合いました。 ▼トーク内容 「誰が言っているか」によって「リスキリング」の意味合いは変わるのかも/メーカー職場のリカレント教育/社会人につきまとう"スキルアップ"の脅迫観念/静かな退職をする気持ちも分かる/ ▼残業ラジオとは...

  26. #12-2 今話題のリスキリングについて語る（中編）

    静かな退職に続き、中間管理職として押さえておくべき今話題の言葉「リスキリング」について話します！中編では、「リスキリングは本当のところ誰のためのものなの？」という点について話し合いました。 ▼トーク内容 リスキリング、社内では聞いたことない/デジタルスキルを学ぶ若い世代が多い(ような)/生涯教育、リカレント教育との違い/労働シフトのための学びでしかない/リスキリングとは経営者が従業員に与える機会/ ▼残業ラジオとは...

  27. #12-1 今話題のリスキリングについて語る（前編）

    静かな退職に続き、中間管理職として押さえておくべき今話題の言葉「リスキリング」について話します！ ▼トーク内容 リスキリングとは/リスキリングの言葉の認知度の割に現場ではあまり聞かない…？/生涯教育（リカレント教育）との違い/リスキリングという言葉がきっかけにはなるかも/カルボナーラが作れるようになったらリスキリングか/ ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。...

  28. #11-2 今話題のQuiet Quitting(静かな退職)について語る（後編）

    前回に続いて「Quiet Quitting(静かな退職)」について話します！ ▼トーク内容 マネージャーの視点/こういう部下がいたら正直・・・/企業の成長を前提/ワークライフバランスをとることへの羨望/現代にモーレツ社員がいたら・・・逆の価値観に目を向ける/評価で差をつける/パンダ理論再び ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter:...

  29. #11-1 今話題のQuiet Quitting(静かな退職)について語る（前編）

    今回のテーマは「Quiet Quitting(静かな退職)」についてです。HBRはじめ各紙で取り上げられ話題となっているこのBuzz Wordについて語りました。 ▼トーク内容 Quiet Quitting(静かな退職)とは/Job Description以上のことをしない/世代を超えた現象/ライフスタイルの個別性 vs 成長を前提とした会社/賃金で評価することの公平性 ▼残業ラジオとは...

  30. #10-2 中間管理職の情報収集 ～後編：情報ツールは見た目も大事～

    今回のテーマは情報収集。 らーめんが部下から受けた「良い情報収集方法は何か？」という質問をきっかけに、中間管理職のベストな情報収集方法について話ました。今回の後編では「情報ツールは見た目も大事」「最も見ている情報ソースは何か」をテーマに話しました。 来週は最近Harvard Business Reviewでも取り上げられた「静かなる退職」をテーマにする予定です。 ▼トーク内容...

  31. #10-1 中間管理職の情報収集 ～前編：情報ソースと時間軸～

    今回のテーマは情報収集。 らーめんが部下から受けた「良い情報収集方法は何か？」という質問をきっかけに、中間管理職のベストな情報収集方法について話ました。前編では「欲しい情報の時間軸次第で使うべきツールが異なるのでは?」という仮説をテーマに話します。 来週の後編では「情報ツールはカッコいい方が良い！」をテーマにする予定です。 ▼トーク内容 日経新聞は有料で読むべきか/新聞以外の情報ソース/新聞は見出しだけで良い？/人によって必要な情報の時間軸は違う/情報ツール選びの方程式＝求める情報×時間軸？ ▼残業ラジオとは...

  32. #9 労働時間について～中間管理職はパンダである

    今回のテーマは労働時間。 多くの中間管理職が陥る労働時間問題を、らーめんが独自の理論「パンダ理論」として問題の構造をとらえていきますが、「中間管理職は辛い」という、いつもの（？）結論に至りました(笑) ▼トーク内容 ホワイト化 vs 生産性向上/しわ寄せを受ける中間管理職/ホワイト化の弊害/部下のための時間/誰も心配してくれないマネージャーの労働時間/効率性を上げるには/部下の指導をどこまで深くやるか/指導する時間がとりにくい/パンダの進化形態はクマ ▼残業ラジオとは...

  33. #8-2 部下との付き合い方 ～後編：カリスマ中間管理職の必要性～

    今回のテーマは「部下との付き合い方」についてです。MCぎょーざが抱える「年上の部下との付き合い方」という悩みについて、悩みの原因が何なのかについて語りました。解決のポイントはやはり中間管理職の存在にあるように思えてきました ▼トーク内容 年下の部下は実は飲み会に行きたい？/多様性と共通価値観醸成の狭間/カリスマ経営者は時代遅れ？/バランサーとしての中間管理職/カリスマ中間管理職になろう ▼残業ラジオとは...

  34. #8-1 部下との付き合い方 ～前編～

    今回のテーマは「部下との付き合い方」についてです。MCぎょーざが抱える「年上の部下との付き合い方」という悩みについて、悩みの原因が何なのかについて語りました。 ▼トーク内容 年上の部下はプライドが高い？/複数の部下に対してのコミュニケーションの取り方/年下の部下/部下との間の仕事観の違い/異なる価値観への忖度は必要か ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。…

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  35. #7-2 出張の仕方　～上司の物は俺の物～

    今回のテーマは前回に続き「出張の際の移動」についてです。出張中に起こった失敗談を通して、上司にどこまで気を使うべきなのか、について語りました。 ▼トーク内容 車内でのマナー/先入観の大きさ/新幹線にスマホを忘れる/上司の切符を持ち歩く/変わった"型"/忖度と役割分担の境目/出張の語源は戦陣用語 ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter:...

  36. 【本日はお休みします】

    本日９月２３日は秋分の日でお休みしています。 皆さんも良い休日をお過ごしください。 来週の配信をお楽しみに。 ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter: https://twitter.com/RZangyo ▼MC らーめん: 地方出身東京在住コンサルティング会社勤務 ぎょーざ: 地方出身東京在住メーカー勤務 ▼制作協力 Empass(音声メディアレーベル)

  37. #7-1 出張の仕方　～準備はどこまで必要なのか～

    今回のテーマは「出張の際の移動」についてです。サラリーマンの基本ともいえる“ロジ力”が問われる出張、特に移動時のあれこれについて語ります。 ▼トーク内容 新幹線での移動/上司と部下の席の位置/出張時暗黙ルール/帰りの座席/飲みたい上司、寝たい部下/ロジ準備で測られる忖度度/行程表の要否 ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter:...

  38. #6-3 通勤時間の使い方 ～電車における他人の存在～

    今回のテーマは前回に続き「通勤時間の使い方」です。話題は通勤から電車へ。電車における空間は、他人との関係性に大きく左右しているようです。 ▼トーク内容 目の前の空いている席に座らない/カラータイマーで車内の最適な乗客配置を実現！？/地方の公共交通機関での心温まる話/東京のシンボルである電車での怖い話 ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー2人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。毎週金曜日に配信。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。...

  39. #6-2 通勤時間の使い方 ～電車は辛いよ（後編）～

    今回のテーマは「通勤時間の使い方」です。リモートワーク隆盛に伴い通勤の回数は減ったものの、通勤時間の使い方には悩みが尽きないもの。中年（中堅？）サラリーマンの通勤時間の悩みに向き合います。 ▼トーク内容 通勤時間の過ごし方/疲れているが、寝たくはない/通勤時間を有効に使いたいワケ/電車は人間の欲望が現れる特別な空間/電車は乗客を“他人化”させる/公共空間としての電車/音声メディアにハマる オススメ: #News Connect ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。...

  40. #6-1 通勤時間の使い方 ～電車は辛いよ（前編）～

    今回のテーマは「通勤時間の使い方」です。リモートワーク隆盛に伴い通勤の回数は減ったものの、通勤時間の使い方には悩みが尽きないもの。中年（中堅？）サラリーマンの通勤時間の悩みに向き合います。 ▼トーク内容 通勤時間の過ごし方/疲れているが、寝たくはない/通勤時間を有効に使いたいワケ/電車は人間の欲望が現れる特別な空間/電車は乗客を“他人化”させる/公共空間としての電車/音声メディアにハマる オススメ: #News Connect ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。...

  41. #5 説得力の高め方 ～説得力は他力本願？～

    今回のテーマは「説得力の高め方」です。時に労働の成否を大きく左右する"説得力"。どうすれば説得力を高めることができるのかについて、今回はメディアでよく使われる手法を取り上げます。 ▼トーク内容 説得力を高めるには/オウンドメディアのテクニック/第三者に語らせる/実体のない第三者？/多数決の原理/客観性が心理的安全性を高める？/宗教や読書に通じる/人は背中を押されたい ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。 毎週金曜日に配信。...

  42. #4-2　休暇の取り方・使い方　～余暇と労働の狭間で～

    「休暇の取り方・使い方」をテーマとした第２回。「休暇の使い方」に現れる個人の労働観のこれまでの変遷と、今後予想される労働観の変化について語ります。 ▼トーク内容 休みの日に仕事をする/無意識のうちにある仕事観/やらないことをスタンダード化する/仕事の期待値/会社での評価基準に捉われすぎないこと/30年後の余暇の価値/労働の行く末/余暇と労働の狭間

  43. #4-1　休暇の取り方・使い方　～休みたいけど休めない？～

    今回のテーマは「休暇の取り方・使い方」です。働いていると「休みたいけど休めない…」そんな気持ちになることも多いのではないでしょうか。休暇の取りにくさの正体から休暇の使い方まで、実体験をもとに話し合いました。 ▼トーク内容 休暇の取り方/休みがとりにくいワケ/休みとは消極的なもの？/バイアスがかった休暇の意義 ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。 毎週金曜日に配信。 お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。...

  44. #3-2　リモートワークブームの終焉？（後編）～リモート時代の飲み会像～

    今回のテーマは前回に続き「リモートワークブームの終わり」です。コロナ禍で進んだリモートワークの良し悪しについて語るつもりが、いつのまにか話はリモート時代の飲み会像に… ▼トーク内容 リモートワークで変わらなかったもの／リモート人格／リモート時代の飲み会像 ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。 毎週金曜日に配信。 お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter：https://twitter.com/RZangyo…

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  45. #3-1　リモートワークブームの終焉？（前編）

    今回のテーマは「リモートワークブームの終わり」です。コロナ禍で進んだリモートワークですが、MC2人の職場でも環境に変化が生じつつあります。リモートワークブームは終わるのか？リモートワークの良し悪しを改めて考えてみました。 ▼トーク内容 リモートワークは終わるのか／在宅は良い／リモートワークが嫌いな人も中にはいる／リモートワークで変わったもの ▼残業ラジオとは この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。 毎週金曜日に配信。...

  46. #2-1　サラリーマン川柳の面白さと悲哀

    残業ラジオ 今回のテーマは、「サラリーマン川柳」です。サラリーマン川柳に自分たちの職場を重ねつつ、川柳に凝縮される働く人の悲哀を読み解きます。 この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。 毎週金曜日に配信。 お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter：https://twitter.com/RZangyo ▼サラリーマン川柳はこちら（https://event.dai-ichi-life.co.jp/company/senryu/）...

  47. #1-2　「心理的安全性」の安全性？　～リモートと飲み会と会議と･･･～

    残業ラジオ この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。 毎週金曜日に配信。 お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 今回は心理的安全性をテーマにした第2回（前回#1-1の続き）になります。 公式Twitter：https://twitter.com/RZangyo ▼トーク内容...

  48. #1-1　「心理的安全性」の安全性？～"心理的安全性"の現場～

    残業ラジオ この番組では民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていきます。 毎週金曜日に配信。 お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともとして！お聴きいただけると嬉しいです。 公式Twitter：https://twitter.com/RZangyo ▼今回のテーマ ／心理的安全性とは？ ／現場で感じる心理的安全性の必要性 ／上司にメールが送りにくい ／心理的安全性確保のための施策は有効なのか ／厳しさが心理的安全性を高めることも… ／心理的安全性のための心理的安全性 ／Googleさんに聞いてみよう ▼MC...

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民間企業で働くパーソナリティー２人が自らの経験をもとに、働くことの難しさについて毎週１つのテーマを掘り下げていく番組です。お昼休みや通勤中、週末のビール、そして残業のおともに！お聴きいただけると嬉しいです。※現在は不定期配信となっています。公式Twitter：https://twitter.com/RZangyoご意見・ご感想はコチラ：https://forms.gle/oyGZEVXskUqJB3UH7⁠▼MCらーめん：地方出身関東在住コンサルティング会社勤務ぎょーざ：地方出身関東在住メーカー勤務

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