قهوة عصام

https://www.amazon.com/Shipping-Machine-Learning-Systems-Production-ebook # وصف الحلقة — عصام كافيه × محمد الجيش --- ## 🎙️ العنوان المقترح **شحن أنظمة الـ Machine Learning للإنتاج | محمد الجيش × أحمد عصام** *(How to Ship Machine Learning Systems — From Idea to Production)* --- ## 📝 الوصف (للـ YouTube والبودكاست) في الحلقة دي من **عصام كافيه**، أحمد عصام بيستضيف **محمد الجيش** — مؤلف كتاب **"Shipping Machine Learning Systems"** الجديد، والـ CTO & Co-Founder بتاع Monta.AI، وقبل كده Senior Manager في Amazon (Head of Alexa Speaker Recognition)، وDirector of AI في Cisco، و Co-Founder في Voicea (اتشترت من Cisco وبقت Webex Assistant). الحلقة دي مش حلقة ثيوريّة عن الـ ML. ده شغل حقيقي: إزاي تاخد فكرة، تحوّلها لموديل، وتنزّله Production من غير ما يقع عليك. الكلام كله من خبرة بنى بيها أنظمة بتخدم مئات الملايين من اليوزرز في LinkedIn و Microsoft و Amazon. لو إنت Software Engineer أو Data Scientist أو ML Engineer — وعايز تفهم الفرق بين الـ ML اللي بيتدرّس في الـ Courses والـ ML اللي بيشتغل فعلاً في الواقع — الحلقة دي ليك. --- ## ⏱️ التايم ستامبس (Chapters) ``` 00:00 مقدمة وترحيب بمحمد الجيش 01:19 فكرة الكتاب: ليه "Shipping ML Systems"؟ 03:47 منين نبدأ — من الداتا ولا من المشكلة؟ 05:27 هل المشكلة دي اتحلّت قبل كده؟ (Build vs Buy) 06:35 المعادلة الحقيقية: Quality × Cost × Latency 08:00 الـ Business Objective هو اللي بيقود كل حاجة 10:49 هل دايماً نبني من الصفر؟ ولا نبدأ بـ Pre-trained؟ 13:40 اختيار الـ Labels والـ Error Function حسب الـ Business 15:17 الـ Exploratory Data Analysis (EDA) — بداية كل مشروع 17:35 إزاي نبني Test Set من غير Production Data؟ 20:00 مثال عملي: Speech Recognition والتشكيل في العربي 22:25 Data Schema يتغيّر لما الـ Business يتغيّر 24:25 من Bayesian Thinking لتحديث الافتراضات بالداتا 27:23 الـ Stages: Train / Dev / Test / Calibration Sets 31:05 ليه ما تشوفش الـ Test Set؟ (تشبيه الامتحان) 33:54 الـ Canary Deployment والـ Smoke Test 36:25 Shadow Deployment — الموديل بيشتغل بس مش بيردّ 38:51 الـ A/B Testing والـ Randomized Controlled Trials 40:51 المتركس اللي بتترجم لفلوس فعلاً 42:00 الـ Domino Effect — Short-term vs Long-term Metrics 45:00 الـ Reasoning Chain ورا اختيار كل Metric 46:00 Error Analysis — منين بتيجي الأخطاء؟ 49:30 Bias في الداتا — قصة HP Face Detection 52:13 Data Vendors: Scale AI و Mechanical Turk والـ Quality Control 55:46 IOU وحساب الـ Inter-annotator Agreement 57:30 الـ Metric Hacking — قصة الأولمبياد والـ Athletes 01:00:14 Honeypots وكشف الـ Spammers في الـ Labeling 01:03:00 عقود الـ Data Vendors والـ Quality Conditions 01:04:38 Synthetic Data — هل نولّد داتا بـ LLM؟ 01:06:00 Model Collapse و Bias Amplification 01:08:00 "You have to live with your data" 01:10:30 قصة أحمد مع تدريب موديل صغير وتعلم Thinking Traces 01:12:25 غلطة الـ Tokenizer Shift اللي ضيّعت 23 يوم تدريب 01:15:30 الخاتمة والـ Experiment Queue ``` --- ## 📚 عن الضيف — محمد الجيش - **Author:** *Shipping Machine Learning Systems* (الكتاب الجديد) و *Computing with Data* (Springer, 2018) - **CTO & Co-Founder** — Monta.AI - **Ex-Senior Manager** — Amazon (Head of Alexa Speaker Recognition) - **Ex-Director of AI** — Cisco / Voicea (Webex Assistant) - **Ex-LinkedIn / Microsoft** — قاد فرق AI و Big Data - **Teaching Assistant (part-time)** — CS229 (Machine Learning) و CS230 (Deep Learning) في Stanford --- ## 🔗 لينكات - 📖 الكتاب: *Shipping Machine Learning Systems* — متاح على ebooks.com وSpringer - 💼 محمد على LinkedIn: linkedin.com/in/elgeish - ☕ احجز جلسة 1:1 مع محمد: intro.co/MohamedEl-Geish --- ## 🎯 الحلقة دي مفيدة لمين؟ - Software Engineers بيحبوا يدخلوا مجال الـ ML - Data Scientists عايزين يفهموا الـ Production Side - ML Engineers بيشتغلوا على Real Systems - Founders ببنوا منتجات AI - طلبة بياخدوا Courses في الـ ML وحاسين إن في فجوة بين النظري والعملي --- ## 🏷️ Hashtags #عصام_كافيه #EssamCafe #MachineLearning #AI #DataScience #MLOps #محمد_الجيش #ShippingMLSystems #DeepLearning #LLM #DataEngineering #MLEngineering #بودكاست_تقني #برمجة #ذكاء_اصطناعي --- ## 📱 تابعونا - 🎧 Spotify | Apple Podcasts | Google Podcasts - 📺 YouTube: @EssamCafe - 🐦 X / Twitter - 💼 LinkedIn --- *شير الحلقة لو عجبتك، واكتبلنا في الكومنتس أكتر سؤال محتاج إجابة من الحلقة الجاية مع محمد.*

كنت حابب اتكلم عن التغيير الي حاصل في سوق العمل و المشاكل الموجودة حالياً بسبب التنافس العالي و قلة الفرص

# ملخص الحلقة: شركة إنفيديا - أكثر من مجرد شركة كروت شاشة ## المفهوم الخاطئ الشائع كثير من الناس ما زالوا يعتقدون أن إنفيديا هي مجرد شركة كروت شاشة تقليدية، لكن الواقع أن الشركة تطورت بشكل جذري وأصبحت عملاقًا تقنيًا بقيمة 4.5 تريليون دولار، متجاوزة حتى شركة أبل. ## خطوط الأعمال الرئيسية لإنفيديا ### 1. مراكز البيانات الحاسوبية (Data Centers) - تمثل 80% من إيرادات الشركة - متخصصة في الحوسبة عالية الأداء للذكاء الاصطناعي - ضرورية لتدريب نماذج التعلم العميق ### 2. الألعاب (Gaming) - ما زالت موجودة لكن بحصة أقل - تتضمن تقنيات ذكاء اصطناعي لتحسين جودة الصور - شراكات جديدة مثل Nintendo Switch 2 ### 3. Omniverse - المحاكاة - محاكاة للمصانع والمدن - يُستخدم لاختبار الروبوتات قبل نشرها - محاكاة مشاريع البنية التحتية الكبيرة - تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي للروبوتات ### 4. السيارات والروبوتات - منصة NVIDIA Drive للسيارات ذاتية القيادة - شراكات مع فولفو، مرسيدس، GM، وشركة NIO - تطوير روبوتات بمنصات مثل Jetson وGroot ## النظام البيئي والبرمجيات ### CUDA - الميزة التنافسية الحاسمة - منصة برمجية متطورة جداً تربط جميع الأجهزة - تسمح بالتعامل مع مئات الكروت كوحدة واحدة - توفر طبقات تجريد تبسط البرمجة المعقدة - مجتمع مطورين ضخم يستخدمها منذ 15 سنة ### التفوق التقني - سرعات اتصال بألياف بصرية بين المعالجات - حلول متكاملة (الهارد وير والسوفت وير معًا) - أداء فائق للنماذج الضخمة (مليارات المعاملات) ## الوضع التنافسي ### المنافسون البعيدون - AMD وIntel يحاولان المنافسة لكن بفجوة كبيرة (7-8 سنين) - Google وAmazon لديهما حلول خاصة لكن ما زالا يشتريان من إنفيديا - لا يوجد منافس حقيقي في النظام البيئي المتكامل ### العقود المستقبلية - عقود بقيمة تريليون دولار للخمس سنوات القادمة - مشروع Stargate بـ500 مiliار دولار - عقود مع Microsoft بـ80 مليار دولار - إنفيديا تسيطر على 90% من السوق ## الاستثمار والمستقبل ### كاستثمار طويل المدى - أصبحت من الأسهم الأساسية في سيليكون فالي - مخاطر الاستثمار موجودة لكن الشركة مبنية عليها اقتصادات كاملة - تعتبر "محرك الثورة الصناعية الجديدة" ## نصائح مهنية في عصر الذكاء الاصطناعي ### للداخلين الجدد للمجال - **تعلم كتابة Agents**: مهارة أساسية في المستقبل - **التنويع في المهارات**: تعلم عدة مجالات وربطها ببعض - **تحدي الـ100 يوم**: اكتب agent مختلف كل يوم لمدة 100 يوم ### تحديات السوق - سرعة التطوير أكبر من قدرة البشر على التأقلم - تأثير "الفشل المتتالي" - انتقال المختصين من مجال لآخر - ضرورة التفكير الاستراتيجي طويل المدى ## الخلاصة إنفيديا ليست مجرد شركة كروت شاشة، بل هي البنية التحتية لثورة الذكاء الاصطناعي. نجحت في بناء نظام بيئي متكامل يصعب على المنافسين مجاراته، مما جعلها شركة أساسية في الاقتصاد الرقمي الجديد.

في هذه الحلقة غير التقليدية، نغوص في تأملات عميقة وشخصية حول مفهوم "النصيحة"، ولماذا لا يجب علينا أن نتبع كل ما نستمع إليه حرفيًا. المضيف يتناول بأسلوب صريح وبسيط كيف أن لكل إنسان "وجهة نظر" مختلفة تتأثر بخلفيته وتجربته، ويشرح كيف يمكن لتداخل السياق، والـ Worldview، والدوافع الشخصية، أن يجعل النصيحة أحيانًا غير مناسبة أو حتى ضارة. ماذا تتعلم في هذه الحلقة: - لماذا الاستماع لنصيحة لا يعني تطبيقها؟ - كيف تؤثر الخلفيات المختلفة (Worldview) على النصائح التي نتلقّاها؟ - أهمية السياق والدوافع عند تقييم أي نصيحة. - لماذا قد تكون النصيحة من شخص مشهور أو مؤثر مجرد إسقاط ذاتي؟ - المخاطر الأخلاقية في اتخاذ الآخرين كقدوة مطلقة. - الفرق بين التواصل الحقيقي والبروباغندا اللطيفة على السوشال ميديا. - أهمية "الفلترة" الذاتية والتفكير النقدي (Critical Thinking) عند التعامل مع الآراء. - لماذا لا يوجد إنسان كامل أو قدوة مثالية؟ ولماذا طبيعتنا كبشر تدعو للرحمة لا للتمجيد الأعمى؟ 💡 الفكرة المحورية: اسمع للكل.. لكن لا تمشي ورا الكل. استخدم عقلك، وفلتر النصائح حسب تجربتك، وسياقك، ورؤيتك الأخلاقية. 🎧 تصلح هذه الحلقة لكل من: - يشعر بالحيرة من كثرة النصائح على السوشال ميديا. - يبحث عن تطوير نفسه لكنه يواجه ضغطًا من الخطابات التحفيزية السطحية. - يريد أن يفهم كيف يتعامل مع الاختلافات الفكرية والدينية بثقة واحترام. - يحب الحوارات الصادقة والعميقة حول النفس والمجتمع. 📌 مدة الحلقة: حوالي 54 دقيقة 📌 اللغة: عربية (باللهجة المصرية) 🎧 استمع الآن وابدأ رحلتك نحو وعي أعمق وتفكير أصفى. #نصيحة #تفكير_نقدي #وعي #بودكاست #استماع #حياة_أفضل #لايف_ستايل #مجتمع #فلسفة #الأصالة_في_الكلام

نستضيف اليوم في حلقتنا المهندس حازم الطواب، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "رينايلل" المتخصصة في تطوير حلول تكنولوجية متكاملة للقطاع الزراعي. يسعى حازم من خلال رينايل تقديم منظومة متكاملة من الحلول التكنولوجية الذكية لإدارة ومراقبة المزارع والصوبات الزراعية باستخدام تقنيات إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي. تساعد حلول رينايل المزارعين على تحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف من خلال المراقبة المستمرة لمختلف المؤشرات مثل الري والتسميد ودرجات الحرارة والرطوبة. نجحت الشركة في الوصول إلى أكثر من ٣٠٠ مزرعة في مصر والخليج العربي وأوروبا، كما طورت حلولاً للمصانع والمجمعات السكنية. يسعى حازم من خلال رينايل لتطوير صناعة التكنولوجيا الزراعية في مصر والمنطقة وجعلها في متناول المزارعين الصغار.

أحمد، محمد، ومنير يناقشون مواضيع الفلسفة، الاعتدال، القدوة، والتأمل في الموت. # IDEAS: - أهمية الاعتدال في الحياة وتجنب الإسراف. - تأثير المجتمع على الفرد وبرمجته. - فكرة أن الزهد ليس تكلفًا بل عزوف النفس عن الدنيا. - ضرورة التفكير في الموت كجزء من الحياة. - أهمية اختيار قدوة مناسبة في الحياة. - تأثير العمر على التفكير والنضوج. - أهمية التوازن بين العقل والجسد. - فكرة أن الحرية الحقيقية تأتي من التخلي عن بعض القيود. - أهمية عدم مقارنة النفس بالآخرين. - فكرة أن الإسراف والزهد هما طرفان لنفس السكيل. - أهمية الرياضة والتمارين في الحفاظ على الصحة. - تأثير الأفكار والأصدقاء على الفرد. - أهمية التفكير النقدي وعدم الاستسلام للأفكار دون تحليل. - فكرة أن الإنسان هو نظام يتطور من خلال الضغوط. - فكرة أن الأفعال يجب أن تكون محسوبة ومدروسة. - تأثير القيود المجتمعية على الفرد. - فكرة أن القدوة يجب أن تكون من شخصيات تاريخية. - أهمية الاستغناء كوسيلة لمحاربة الغلاء. - تأثير العمر على التفكير والنضوج. - فكرة أن الزهد ليس تكلفًا بل عزوف النفس عن الدنيا. # QUOTES: - "فكر في الموت كجزء من الحياة." - "اختار قدوة مناسبة في حياتك." - "الحرية الحقيقية تأتي من التخلي عن بعض القيود." - "أهمية الاعتدال في الحياة وتجنب الإسراف." - "تأثير المجتمع على الفرد وبرمجته." - "الزهد هو النظر إلى الدنيا بعين الزوال." - "لا تقارن نفسك بالآخرين." - "الإنسان هو نظام يتطور من خلال الضغوط." - "الأفعال يجب أن تكون محسوبة ومدروسة." - "القدوة يجب أن تكون من شخصيات تاريخية." - "الاستغناء كوسيلة لمحاربة الغلاء." - "الزهد ليس تكلفًا بل عزوف النفس عن الدنيا." - "القيود المجتمعية تؤثر على الفرد." - "التمارين الرياضية تحافظ على الصحة." - "الأفكار والأصدقاء يؤثرون على الفرد."

# ملخص الحلقة ## مقدمة في أدوات التحليل النقدي نناقش الحلقة أهمية أدوات التحليل النقدي في القراءة والتواصل. يركز المتحدثان، أحمد عصام ومنير، على أربع أدوات بلاغية رئيسية: الإيثوس (الأخلاق)، الباثوس (العاطفة)، اللوجوس (المنطق)، والكايروس (التوقيت). هذه الأدوات ضرورية لفهم وتحليل المحتوى المكتوب والمنطوق على حد سواء. ## الإيثوس: المصداقية والشخصية يشير الإيثوس إلى مصداقية وشخصية المتحدث أو الكاتب. ويشمل: - السلطة: خبرة المتحدث أو موقفه في موضوع معين. - الشخصية: مدى الثقة المدركة والمكانة الأخلاقية للمتحدث. - حسن النية: نوايا المتحدث وكيف يدركها الجمهور. يؤكد المتحدثان أن الإيثوس أمر حاسم في بناء الثقة مع الجمهور ويمكن بناؤه من خلال إظهار المعرفة والخبرة والنزاهة. ## الباثوس: الاستمالة العاطفية يتضمن الباثوس استمالة عواطف الجمهور. ويمكن تحقيق ذلك من خلال: - سرد القصص والحكايات الشخصية - استخدام لغة وصور حية - مخاطبة قيم ومعتقدات الجمهور يحذر المتحدثان من أن الباثوس، رغم قوته، قد يؤدي الاعتماد المفرط عليه دون جوهر إلى نتائج عكسية وإضرار بالمصداقية. ## اللوجوس: التفكير المنطقي يشير اللوجوس إلى استخدام المنطق والعقل والأدلة لدعم الحجة. ويشمل: - التعريفات: شرح المصطلحات والمفاهيم بوضوح - الاستدلالات المنطقية: استخلاص النتائج بناءً على الأدلة - القياس المنطقي: الحجج المنطقية المنظمة - المراجع التاريخية والاستشهادات يؤكد المتحدثان على أهمية استخدام التفكير السليم وتجنب المغالطات المنطقية عند بناء الحجج. ## الكايروس: السياق والتوقيت يتضمن الكايروس فهم السياق واختيار اللحظة المناسبة لتوصيل الرسالة. ويأخذ في الاعتبار: - الموقف أو الظروف المحيطة بالتواصل - استعداد الجمهور لتلقي الرسالة - القيود أو المحددات التي قد تؤثر على كيفية استقبال الرسالة يشدد المتحدثان على أن الكايروس غالباً ما يتم تجاهله رغم أهميته الحاسمة للتواصل الفعال. ## القراءة النقدية والتحليل تؤكد المناقشة على أهمية مهارات القراءة النقدية في عصر المعلومات الحديث. يقترح المتحدثان أن: - قراءة عدد أقل من المصادر بعمق أكثر قيمة من تصفح العديد من المصادر سطحياً - فهم خلفية المؤلف ونواياه أمر بالغ الأهمية - تحليل استخدام الإيثوس والباثوس واللوجوس والكايروس يمكن أن يكشف عن قوة الحجة كما يتطرقون إلى مفهوم التفكير النقدي وأهميته في عصر الذكاء الاصطناعي، مشددين على ضرورة الحفاظ على القدرات العقلية البشرية رغم تطور التكنولوجيا. # النقاط الرئيسية 1. أدوات التحليل النقدي (الإيثوس، الباثوس، اللوجوس، الكايروس) ضرورية لفهم وتحليل المحتوى بفعالية. 2. الإيثوس يبني المصداقية من خلال إظهار الخبرة والنزاهة. 3. الباثوس يستخدم العواطف للتأثير، لكن الإفراط فيه قد يضر بالمصداقية. 4. اللوجوس يعتمد على المنطق والأدلة لبناء حجج قوية. 5. الكايروس يركز على أهمية السياق والتوقيت في التواصل الفعال. 6. القراءة النقدية العميقة أكثر قيمة من تصفح كميات كبيرة من المعلومات السطحية. 7. فهم خلفية ونوايا المؤلف أساسي للتحليل النقدي. 8. تحليل استخدام الأدوات البلاغية يكشف عن قوة الحجج المقدمة. 9. التفكير النقدي ضروري في عصر الذكاء الاصطناعي للحفاظ على القدرات العقلية البشرية. 10. تطوير مهارات التواصل والإقناع أصبح أكثر أهمية في سوق العمل الحديث. # اقتباسات بارزة 1. "أنت محتاج تكون فاهم بين السطور أنت ممكن بدل ما تقرأ خمسين بوست اقرأ بس خمسة ستة وفهم بيقولوا إيه" 2. "احنا كبشر احنا أنتي فراجيل سيستمز واحنا محتاجين ستريسورز فيزيكال ستريسورز عشان نسرفايف" 3. "دلوقتي اللي عنده مخ هو اللي بيسرفايف مافيش فيها كلام" 4. "أنا ضد أن أحد يسمع نصيحتي لو أنا بقول نصيحة معاها أنا مش عايز حد يسمعها أنا عايز حد نفكر ونتناقش" 5. "الإيثوس الكريدابيليتي بتاعتك جاية من أن أنت ما بتهبتش الناس عارفة إنك ما بتهبتش خلاص" # المواضيع المغطاة 1. أدوات التحليل النقدي: شرح الإيثوس، الباثوس، اللوجوس، والكايروس وتطبيقاتها في التواصل. 2. القراءة النقدية: أهمية القراءة العميقة وتحليل النصوص بدلاً من الاستهلاك السطحي للمعلومات. 3. التفكير النقدي: ضرورته في عصر المعلومات والذكاء الاصطناعي للحفاظ على القدرات العقلية. 4. مهارات التواصل: أهميتها المتزايدة في سوق العمل الحديث وكيفية تطويرها. 5. المغالطات المنطقية: التعرف عليها وتجنبها في الحجج والنقاشات. # بنود العمل 1. ممارسة القراءة النقدية العميقة لعدد قليل من المصادر بدلاً من تصفح العديد من المصادر سطحياً. 2. تطوير مهارات التحليل البلاغي من خلال تحديد استخدام الإيثوس، الباثوس، اللوجوس، والكايروس في النصوص والخطابات. 3. تعلم كيفية بناء حجج قوية باستخدام المنطق والأدلة، مع الانتباه للسياق والتوقيت المناسب. 4. ممارسة التفكير النقدي في الحياة اليومية، خاصة عند التعامل مع مصادر المعلومات المختلفة. 5. العمل على تحسين مهارات التواصل والإقناع من خلال فهم وتطبيق الأدوات البلاغية في المحادثات والكتابات.

الحلقة الأخيرة من المحاضرة تتناول موضوعات مثل ثقافة الشركة، الثقة، والتعلم المستمر. - أهمية التعلم المستمر بعد انتهاء المحاضرات. - ضرورة تسجيل المحاضرات للوصول إليها لاحقًا. - أهمية ثقافة الشركة في تعزيز الانسجام بين الفريق. - الفرق بين الثقافة المعلنة والثقافة الفعلية في الشركات. - أهمية التوافق الشخصي مع ثقافة الشركة. - تأثير القيم الثقافية على عملية التوظيف والترقيات. - دور الثقة في بناء فرق عمل فعالة. - كيفية زراعة الثقة بين أعضاء الفريق. - استخدام مبدأ "التواضع" في تعزيز الثقة. - أهمية التعلم من خلال التجربة والممارسة. - استراتيجية 70-20-10 في التعلم. - تأثير "الوهم بعمق الشرح" على الفهم السطحي للمواضيع. - تقنية ريتشارد فاينمان في التعلم. - أهمية الاستمرار في التعلم بعد المدرسة والجامعة. - دور القيم الثقافية في اتخاذ القرارات اليومية. - تأثير القيم الثقافية على الأداء الفردي والجماعي. - أهمية تقديم الفيدباك الصريح بطريقة بناءة. - كيفية استخدام الثقافة لتحسين الأداء في العمل. - أهمية الاستفادة من الموارد التعليمية المتاحة عبر الإنترنت. - دور التعلم من الآخرين في تطوير المهارات.

1. **مقدمة وتبادل التحية** - **ملخص:** تبادل التحية والسلام بين المتحدثين، وتوضيح أن هذه الفترة من السنة تكون مليئة بالعمل. 2. **العمل في أمريكا مقابل مصر** - **ملخص:** مقارنة بين نظام العمل في أمريكا ومصر، مع التركيز على فترات الراحة والإجازات. 3. **أهمية الفيدباك في العمل** - **ملخص:** مناقشة أهمية الفيدباك في بيئة العمل وكيف يمكن أن يؤثر على الأداء والتطور الشخصي والمهني. 4. **التعامل مع الفيدباك** - **ملخص:** كيفية التعامل مع الفيدباك، بما في ذلك الاستماع، التوقف، والتفكير قبل الرد، وأهمية عدم أخذ الفيدباك بشكل شخصي. 5. **إعطاء الفيدباك** - **ملخص:** نصائح حول كيفية إعطاء الفيدباك بشكل فعال، بما في ذلك النية الصافية، التوقيت المناسب، وتجنب الانتقادات الشخصية. 6. **التواصل غير العنيف (Nonviolent Communication)** - **ملخص:** شرح لمفهوم التواصل غير العنيف وأهميته في تحسين العلاقات الشخصية والمهنية، مع تقديم أمثلة على كيفية تطبيقه. 7. **أهمية الفيدباك في بناء العلاقات** - **ملخص:** كيفية استخدام الفيدباك لبناء وتعزيز العلاقات في بيئة العمل، وأهمية الثقة والاحترام المتبادل. 8. **التحديات في إعطاء وتلقي الفيدباك** - **ملخص:** مناقشة التحديات التي يمكن أن تواجه الأفراد عند إعطاء أو تلقي الفيدباك وكيفية التغلب عليها. 9. **الختام والدعوة للتفكير** - **ملخص:** ختام الجلسة بدعوة المشاركين للتفكير في ما تم مناقشته وتطبيق ما تعلموه في حياتهم اليومية. 10. **التحضير للموضوع القادم** - **ملخص:** تقديم لمحة عن الموضوع القادم الذي سيتناول ثقافة الشركة، الثقة، وكيفية التعلم.

١. أهمية الكتابة : تناول الحديث كيف أن الكتابة تساعد على توضيح الأفكار وتقديمها بشكل منظم، وكذلك علاقتها بالتفكير الواضح. - الكتابة كوسيلة لتوضيح الأفكار وتقديمها بشكل منظم. - العلاقة بين الكتابة والتفكير الواضح. ٢. أنواع الكتابة: تم التمييز بين الكتابة للنفس والكتابة بغرض التواصل أو تقديم المعلومات، مع التأكيد على أهمية كل نوع - التمييز بين الكتابة الشخصية والكتابة بغرض التواصل أو تقديم المعلومات. ٣. التواصل الكتابي في العمل: ناقش الحديث كيفية استخدام اللغة الرسمية والتواصل الفعال في بيئة العمل، وأهمية الوضوح والإيجاز - استخدام اللغة الرسمية والتواصل الفعال في بيئة العمل. - أهمية الوضوح والإيجاز في الكتابة الفنية والتقنية. ٤. أدوات الكتابة والتحرير: تمت الإشارة إلى الأدوات المتاحة للمساعدة في الكتابة والتحرير مثل Grammarly وMicrosoft Word، وكيفية استخدامها. - الإشارة إلى الأدوات المتاحة للمساعدة في الكتابة والتحرير مثل Grammarly وMicrosoft Word. ٥. مهارات الإقناع في الكتابة: تناول الحديث استخدام تقنيات الإقناع في الكتابة لتحقيق الأهداف المرجوة. - استخدام تقنيات الإقناع مثل Pathos, Logos, و Ethos في الكتابة. ٦. التعليقات والتغذية الراجعة: تم التأكيد على أهمية تلقي وتقديم التعليقات والتغذية الراجعة كوسيلة لتحسين مهارات الكتابة. - أهمية تلقي وتقديم التعليقات والتغذية الراجعة لتحسين مهارات الكتابة. ٧. التحديات والمشاكل: نوقشت التحديات التي قد تواجه الكتاب وكيفية التغلب عليها - مناقشة التحديات التي قد تواجه الكتاب وكيفية التغلب عليها.

1. التعريف بالمتحدثين - أحمد رأفت: فنان مصري مقيم في اليابان، مهندس سابق، يعشق الكوميكس ويعمل كرسام كوميكس محترف. - محمد: خبير في مجال الذكاء الاصطناعي (AI)، عمل في شركات كبرى مثل Amazon و Cisco، ولديه خلفية في الفنون مثل الخط العربي والتصوير. - شريف عادل: طبيب أسنان ورسام وكاتب كوميكس مقيم في اليابان، يعمل في مجال البحث والتطوير وله أعمال كوميكس متنوعة. 2. الذكاء الاصطناعي والفن - النقاش حول الذكاء الاصطناعي وتأثيره على الفن والإبداع، والجدل بين الدعم والمعارضة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الفن. 3. الفن كحرفة وعلم - النقاش حول ما إذا كان الفن حرفة أم علم، وكيف أن الفنانين يرون الفن كتعبير عن الذات والتواصل الإنساني. 4. الذكاء الاصطناعي والتعبير الفني - تأثير الذكاء الاصطناعي على القدرة على التعبير الفني والإبداع الشخصي، والتحديات المتعلقة بحقوق النشر والأصالة. 5. مستقبل الفن والذكاء الاصطناعي - التوقعات والمخاوف من المستقبل حيث يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل الفنانين البشريين، والتساؤل حول ما إذا كان سيتم فقدان الابتكار والأصالة في الفن. 6. الجمالية والفن في العصر الحديث - النقاش حول كيفية تغير الجمالية في الفن والعمارة مع التطورات التكنولوجية والإنتاج الضخم، وكيف يمكن للفنانين المحافظة على الجمالية والأصالة في أعمالهم. 7. الفن كوسيلة للتواصل الإنساني - أهمية الفن كوسيلة للتواصل والتعبير عن الذات، وكيف يمكن للفنانين استخدام أعمالهم لإنشاء اتصالات عميقة مع الجمهور.

1. **التعلم والتطوير:** - يُركز النقاش على أهمية الجهد الذاتي في التعلم، مع التأكيد على أن الفرد يجب أن يكون مبادرًا في البحث والاستفادة من الموارد المتاحة لتحقيق التطور الذاتي. 2. **أهمية الإقناع:** - يتم التأكيد على أن الإقناع مهارة ضرورية في جميع جوانب الحياة، وليس فقط في السياقات الكبيرة، مشيرًا إلى أن الإقناع ينطوي على القدرة على تقديم الأفكار بطريقة تحفز الآخرين على الاستجابة بإيجابية. 3. **التعاطف والفهم:** - يُشدد على أهمية القدرة على وضع النفس مكان الآخرين لفهم وجهات نظرهم واحتياجاتهم، مما يُعد عنصرًا أساسيًا في تحقيق الإقناع الفعّال. 4. **اختيار الوقت المناسب (كيروس):** - يُناقش الأهمية الحاسمة لاختيار اللحظة المناسبة في تقديم الأفكار أو الطلبات، موضحًا أن التوقيت يمكن أن يؤثر بشكل كبير على فعالية الرسالة. 5. **أدوات الإقناع:** - يتناول النص الأساليب والتقنيات المختلفة التي يمكن استخدامها لإقناع الآخرين، بما في ذلك الاستفادة من المنطق (لوغوس)، الصدق والأخلاق (إيثوس)، والعواطف (باثوس). ### ملخصات النقاط: 1. **التعلم والتطوير:** - يُعتبر الجهد الذاتي والمبادرة في البحث واستخدام الموارد المتاحة حجر الأساس للتطور والنمو الشخصي. 2. **أهمية الإقناع:** - تُعد مهارة الإقناع ضرورية للتأثير بشكل إيجابي على الآخرين وتحقيق الأهداف، سواء في الحياة الشخصية أو المهنية. 3. **التعاطف والفهم:** - يُعد القدرة على فهم الآخرين والنظر إلى الأمور من وجهات نظرهم أساسيًا لبناء التواصل الفعّال والإقناع. 4. **اختيار الوقت المناسب (كيروس):** - تُظهر أهمية الاختيار الدقيق للوقت في تقديم الأفكار، حيث يمكن للتوقيت المناسب أن يعزز بشكل كبير من فعالية الرسالة ويحقق نتائج إيجابية. 5. **أدوات الإقناع:** - يُوضح النص كيفية استخدام أدوات الإقناع المختلفة بطريقة متوازنة وفعّالة لتحقيق الأهداف المرجوة، مع التأكيد على أهمية الأخلاق والصدق في الإقناع. هذه الخريطة الذهنية تعطي نظرة عامة على المواضيع الرئيسية المناقشة في النص وتسلط الضوء على أهمية الإقناع والتعلم المستمر في تحقيق التطور الشخصي والمهني.

أساسيات الاتصال والتواجد في الاجتماعات: 1. الإجابة على الأسئلة: - الاستماع النشط: الانتباه الجيد والتفكير في السؤال قبل الإجابة. - فهم السؤال: تحديد الغرض من السؤال وما هو المطلوب بالضبط. - الإجابة بوضوح: تقديم إجابات مباشرة ومختصرة دون الخوض في تفاصيل غير ضرورية. - استخدام الأطر: الرجوع إلى إطارات العمل لتنظيم الأفكار والإجابات. 2. طرح الأسئلة: - التوقيت المناسب: اختيار الوقت الملائم لطرح الأسئلة دون مقاطعة المتحدث. - الأسئلة التوضيحية: طرح أسئلة للحصول على معلومات أكثر دقة ووضوح. - الأسئلة الاستراتيجية: استخدام الأسئلة لتوجيه النقاش أو للحصول على معلومات محددة. 3. الاجتماعات الواقفة (Stand Up Meetings): - الهدف: تحديث الفريق على التقدم والعقبات في العمل اليومي. - الكفاءة: الحفاظ على الاجتماعات قصيرة ومركزة لتجنب إضاعة الوقت. - التفاعل: تشجيع المشاركة والتواصل بين أعضاء الفريق. 4. الاجتماعات الفردية (One on One): - التخطيط: تحضير جدول أعمال للنقاشات الفردية مع التركيز على التطوير المهني والشخصي. - الاستماع: تقديم الانتباه الكامل للمتحدث وتشجيع الحوار المفتوح. - التوثيق: تسجيل المناقشات للرجوع إليها لاحقًا وضمان استمرارية التطوير. 5. القواعد الأخلاقية: - الاحترام: التحدث بطريقة لائقة ومحترمة، وتجنب الكلام الذي قد يكون مسيئًا أو غير ملائم. - البساطة: تجنب التعقيد والجرجنة والسعي لتبسيط الأفكار لتكون مفهومة للجميع. 6. الاستعداد والتحضير: - الإعداد للاجتماعات: القيام بالتحضير المطلوب للمشاركة الفاعلة في الاجتماعات. - الاستفادة من الخبرات: استخدام الاجتماعات كفرصة لتعلم من خبرات الآخرين ونقل المعرفة. 7. التواصل الفعّال: - الوضوح: التحدث بوضوح ودقة لضمان فهم الرسالة من الآخرين. - الاستماع: الانتباه لما يقوله الآخرون والتفاعل بشكل بنّاء مع مداخلاتهم.

- تناول الحلقة موضوع الاختلاف في الآراء وكيفية التعامل مع النقاشات الحادة والمهمة في بيئة العمل. - تم التركيز على أهمية الاستماع الفعال وتسجيل الملاحظات بطريقة منظمة وكيفية استخدامها لفهم وجهات نظر الآخرين. - تم مناقشة كيف يمكن للثقافة والخلفيات المختلفة أن تؤثر على طريقة التواصل والنقاش. - أشير إلى أهمية التحضير المسبق للنقاشات الهامة وكيفية إدارتها بشكل يخفف من حدة الاختلافات. **النقاط الرئيسية:** - الاستماع الفعّال وأهميته في فهم وجهات نظر الآخرين. - تسجيل الملاحظات وكيفية استخدامها لتنظيم الأفكار والمعلومات. - تأثير الثقافة والخلفيات المختلفة على التواصل والنقاش. - استراتيجيات التحضير للنقاشات الهامة وإدارتها بشكل فعّال. - النقاشات الحادة وكيفية التعامل معها دون التأثير على العلاقات الشخصية. - التعامل مع الاختلافات في الرأي بطريقة بنّاءة واحترافية.

تلخيص النقاش: النقاش يدور حول أهمية التواصل الفعال وكيفية إدارة الاجتماعات والتفاعل مع الأسئلة والتعليقات بطريقة بناءة. يتناول المتحدثون مواضيع مثل الحفاظ على هدوء النفس والتحكم في العواطف، وكيفية التعامل مع الأسئلة المعادية أو التي تحمل نية سيئة، وأهمية توضيح النوايا والأهداف من الأسئلة المطروحة. يتطرق الحديث أيضاً إلى كيفية استخدام الأسئلة للسيطرة على الحوار وتوجيهه نحو النقاط التي يرغب المتحدث في تسليط الضوء عليها، وذلك من خلال توقع الأسئلة المحتملة والإجابة عليها مسبقاً. يشدد المتحدثون على أهمية تكرار الرسائل الرئيسية والتأكيد عليها لضمان فهم الجمهور لها. كما يناقشون كيفية التعامل مع التحديات الثقافية والتحيز في بيئة العمل، وأهمية التعبير عن الرأي والدفاع عن الحقوق بشكل محترم وبنّاء. - تحية واستقبال المتحدثين والحضور. - التأكيد على أهمية التفاعل والمشاركة. - الإشارة إلى كثرة الأسئلة والتفاعلات. - التعبير عن السعادة بديناميكية الحوار والتعلم من الأسئلة. - الإشارة إلى التفاصيل الدقيقة والنقاشات الجانبية. - الحديث عن أهمية متابعة البرنامج والتركيز على المواضيع الرئيسية. - التأكيد على أهمية التواصل الجيد وإدارة الاجتماعات بفعالية. - الإشارة إلى طرق تقليل الانقطاعات والتشتت خلال الاجتماعات. - التطرق إلى أهمية تحديد المواضيع والأهداف في الاجتماعات. - الحديث عن كيفية التعامل مع الأسئلة الصعبة والتحديات في بيئة العمل. - الإشارة إلى أهمية الاستماع والتعلم من الآخرين. - التأكيد على أهمية الصبر والهدوء في مواجهة الأسئلة المعادية أو الصعبة. - الإشارة إلى أهمية التحضير الجيد للأسئلة والإجابات في العروض التقديمية. - التأكيد على أهمية الإجابة بوضوح وبشكل مباشر والتركيز على الرسالة الرئيسية. - الحديث عن كيفية التعامل مع الأسئلة العامة والموجهة في النقاشات العامة أو الاجتماعات. - التطرق إلى أهمية تكرار النقاط الرئيسية وتعزيز الفهم لدى الحضور.

- **المهنية في التفاعلات الشخصية:** تناول كيفية الحفاظ على المهنية في بيئات متنوعة مع التركيز على الاحترام والفهم. - **الوعي الثقافي:** التأكيد على أهمية الحساسية الثقافية وفهم وجهات النظر المختلفة. - **مهارات التواصل الفعّال:** الأهمية الكبيرة للتواصل اللفظي وغير اللفظي في بناء علاقات مهنية قوية. - **التطوير الذاتي واستخدام التغذية الراجعة:** تشجيع التحسين المستمر للذات واستخدام التغذية الراجعة بشكل بنّاء. - **استراتيجيات إدارة الوقت:** تقنيات لإدارة الوقت بفعالية لزيادة الإنتاجية وتحقيق التوازن. - **العمل الجماعي والتعاون:** أهمية العمل التعاوني وتنمية عقلية الفريق. - **التكيف والمرونة:** الحاجة إلى التكيف والمرونة في بيئة العمل المتغيرة. - **صفات القيادة:** مهارات القيادة مثل اتخاذ القرارات وتحفيز الآخرين. - **تقنيات حل المشكلات:** طرق لحل المشكلات والتفكير النقدي في السيناريوهات المهنية. - **بناء الشبكات والعلاقات:** كيفية بناء وصيانة شبكة مهنية لتقدم الحياة المهنية. - **الدفاع عن النفس ضد السخرية في الاجتماعات:** نصائح للتعامل مع السخرية في بيئة العمل، مع التأكيد على الحفاظ على الهدوء والموقف المهني.

الحلقة الاولي https://www.youtube.com/watch?v=W0E4Dyz2Gvo الحلقة تركز على تطوير الحياة المهنية من خلال تعزيز المهارات المنسية. تتناول جوانب مثل الذكاء العاطفي آيي كيو والقدرة على التواصل الفعال، وكذلك تسلط الضوء على أهمية العمل الجماعي والتعاون. تُعرض أيضًا أهمية التعلم المستمر والتطوير الذاتي في المجال المهني. تشمل الحلقة أيضًا نصائح لتحسين المهارات التنظيمية والقيادية، وتؤكد على أهمية الابتكار والإبداع في العمل. الحلقة تتضمن نقاشاً مفصلاً حول تطوير المهارات الشخصية والمهنية، وهنا أبرز النقاط التي تم تناولها: 1. **أهمية الذكاء العاطفي (EQ):** التركيز على أهمية فهم الآخرين والتفاعل معهم بشكل يحترم مشاعرهم وظروفهم، مع الأخذ في الاعتبار الوقت المناسب للتحدث والتفاعل. 2. **التواصل الفعّال:** أهمية اختيار الوقت والطريقة المناسبة للتواصل، سواء كان ذلك من خلال الرسائل النصية أو اللقاءات الشخصية، وكيف يمكن أن تؤثر تعابير الوجه ولغة الجسد على استقبال الرسالة. 3. **إدارة المشاعر والتحكم العاطفي:** التأكيد على أهمية التحكم في العواطف والتفكير قبل التصرف، خاصة في الأوقات الصعبة. 4. **التكيف والمرونة:** التركيز على أهمية التكيف مع التغيرات والتحديات في البيئة المهنية، وكيف يمكن للمرونة أن تساعد في التغلب على الصعوبات. 5. **التحسين المستمر والتعلم الذاتي:** الحث على السعي المستمر لتطوير الذات واكتساب مهارات جديدة، وكيف يمكن لهذا التحسين أن يؤثر إيجابياً على الحياة المهنية. 6. **التركيز على القوة والاستفادة من الضعف:** تشجيع على التركيز على النقاط القوية وكيفية التعامل مع نقاط الضعف، إما بتحسينها أو بتفويضها للآخرين. 7. **إدارة الوقت والموارد:** الأهمية الكبيرة لإدارة الوقت بشكل فعال وتحديد الأولويات لتحقيق الأهداف المهنية. 8. **التعامل مع التحديات والعقبات:** كيفية التعامل مع التحديات والتغلب على العقبات في الحياة المهنية بشكل إيجابي. هذه النقاط توضح التركيز العميق للوثيقة على تطوير الذات والمهارات اللازمة لنجاح المهني والشخصي.

اللقاء الاسبوعي لكورس "المهارات المنسية لتنمية حياتك المهنية" هذه الحلقة من "المهارات المنسية لتنمية حياتك المهنية"، نستكشف كيف يمكن للمهارات المغفلة أن تحدث فارقًا كبيرًا في مسيرتك المهنية. نناقش أهمية المهارات الشخصية، التواصل الفعال، وكيفية تأثيرها في النجاح المهني. نغطي أيضًا تقدير وجهات النظر المتنوعة والتعامل الإبداعي مع تحديات العمل. توفر الحلقة رؤى حول استخدام هذه المهارات لتحقيق النمو الشخصي والمهني، وتشمل: تحسين الأداء المهني عبر المهارات الشخصية. التواصل الفعال كركيزة أساسية في العمل. فهم وجهات نظر متنوعة للنجاح المهني. الإبداع في حل مشكلات العمل. تطوير استراتيجيات للنمو المهني والشخصي. لو الفصل كامل العدد، هيكون فيه افادة لان الكلام المهم كلة بيتقال في الحلقات المسجلة Class 1 https://classroom.google.com/c/NjUwNDU4ODAwMTUx?cjc=nonz7ms Class 2 https://classroom.google.com/c/NjQ2NjYxMjcxOTk2?cjc=tfhuhty Mohamed El-Geish https://twitter.com/elgeish Essam https://twitter.com/ahmd3ssam

تعرض الحلقة رؤية فلسفية تجمع بين الحكمة القديمة والتطبيقات العصرية، مركزاً على مبادئ الرواقية وتأثيرها في الحياة اليومية. من خلال استعراض مواضيع مثل التاريخ، الصداقة، والتعامل مع الموت، في الحلقة يتم تقديم تأملات عميقة حول كيفية التعايش مع الطبيعة وقبول الحتميات مع التركيز على ما يمكننا التحكم فيه. هذه الرسائل تعتبر دليلاً للتفكير الفلسفي والعيش الواعي، مما يجعلها مصدر إلهام لكل من يبحث عن الحكمة في عالم متغير باستمرار.

هنتكلم عن كتاب رسائل من رواقي Letters from Stoic

محمد الجيش و منير ربيع هيشركونا في مناقشة لكتاب اعتقد مهم جداً

Episode Guest: - Amr Elsehemy - Email: [email protected] - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/amrelsehemy - Facebook: https://www.facebook.com/amr.elsehemy - Twitter: https://twitter.com/amrelsehemy - GitHub: https://github.com/amrelsehemy - Mohamed Abd-elfattah Cherif - YouTube: https://www.youtube.com/@dxpai - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mo-cherif - https://www.facebook.com/mohamedcherifmo Resources https://sdk.vercel.ai/prompt https://www.youtube.com/@jamesbriggs/videos

ديه تاني مره نتكلم عن كتاب noise, المره الاولى تهنا في افكرنا المرة ديه هنحاول نركز اكتر.

محمد الشريف و عصام و محمد هلال هنتكلم عن الفلوس و Web 3 These are some nice resources to view internals of different dApps revenue and activity: - Zksync https://dune.com/unionepro/zksync-era-stats - Uniswap: https://dune.com/maxx3007/uniswap-fees-generated - Chainlink https://dune.com/ericwallach/chainlink-revenue-usd https://dune.com/Aphro/Chainlink_Graphs_and_Charts CL node operator income - Lens https://dune.com/gm365/lens https://dune.com/sixdegree/lens-protocol-ecosystem-analysis - Arbitrum: https://dune.com/gas101/arbitrum-dashboard

هنتكلم عن كتاب Noise: A Flaw in Human Judgment https://en.wikipedia.org/wiki/Noise:_A_Flaw_in_Human_Judgment

في الحلقة ديه اتكلمنا عن ادارة الفلوس للاشخاص و عن بعض الفرص المتاحة في مصر للاستثمار على مستوى شخصي

اتكلمنا في مواضيع كتيرة ، حرفياً كانت قعدة قهوة في كلام كتير اتقال عن الجوانب المظلمة في شخصيتنا، كلام عن مصر و امريكا، شوية حكاوي الدراسة و الشغل في امريكا

مناقشة لتقرير المرتبات في مصر. تقرير مرتبات التقنيه في مصر https://blog.mahmoud-salem.net/egypts-tech-scene-2022-part-1-salaries تقرير عدم المساواة في المرتبات بين الرجال و النساء https://ranasamir.hashnode.dev/egypts-tech-scene-unequal-pay-in-the-tech-market داشبورد لمراجعة بيانات التقرير https://datastudio.google.com/u/0/reporting/fc89c7a2-5dd9-4954-afc3-3ea7f3c7241a/page/DUS6C للتواصل مع رانا https://www.linkedin.com/in/ranasamirr/ https://twitter.com/_Frustrated__ للتواصل مع محمود سالم https://www.linkedin.com/in/mahsayedsalem/ https://twitter.com/MahSayedSalem

وسام ابوزيد شريك مؤسس لمنصة بوديو المخصصة البودكاست العربي

خالد مهندس برمجيات و متخصص في الخطوط، خالد بيعمل شغل كتير في المصادر المفتوحة ، ان شاء الله هنتكلم عن الخطوط العربية و المصادر المفتوحة و الشغل الموجود في المنطقة ديه.

بسام شريك مؤسس في شركة Sprints.ai متخصصين في دريب و تجهيز الطلاب لسوق العمل. Bassam https://www.facebook.com/bassam.sharkawy https://www.linkedin.com/in/bassam-sharkawy-60b5774b/ Sprints https://www.facebook.com/sprintsai https://eg.linkedin.com/company/sprintsai

تويتر سبيس اتكلمنا فيها عن مشاكل الجامعة و ايه الي ممكن نعمله في فترة الدراسة

للمراجعة الردود و المناقشة الحصل على تويتر https://twitter.com/ahmd3ssam/status/1555276223269437440 تويتر سبيس https://twitter.com/i/spaces/1dRKZldRqYDJB?s=20

مدحت مؤسس سيميكولن اكاديمي، مدحت بيشارك في مؤتمرات بتتعمل في اروبا، من الحاجات المبهرة هو انتاج محتوى فريد و متاح للجمهور العربي و الإنجليزي Medhat on Twitter https://twitter.com/Med7atDawoud Chrome Extension that Medhat developed https://chrome.google.com/webstore/detail/rtl-fixer/mkeclhaiiffmeeokkomoameekkpiiecf?hl=NL Announcement on Twitter https://twitter.com/ahmd3ssam/status/1552911920885366784 Docendo discimus https://en.wikipedia.org/wiki/Docendo_discimus Dev To https://dev.to/

هنتكلم عن التعامل بين المطورين و المصممين و ازاي ممكن نعمل بيئة عامل منتجة.

مناقشة كتاب مع منير Algorithms to live by

محمد عبد الوهاب، الكوتش معروف في وسط الـACM وهو مدرب و حاصل على جوائز دولية في تدريب للمسابقات الخاصة بعلوم الحاسب Link for School training https://coachacademy.club/school-students

حسن و صهيب من الشباب الي عرفة يوصلوا انهم يعملوا شغل في مشاريع مفتوحة المصدر بجانب الدراسة حسن بيشتغل من فترة علي compiler Swift صهيب بيشتغل على Linux Kernel Google Summer of Code https://summerofcode.withgoogle.com للتواصل مع حسن https://www.facebook.com/hassanedesouky/ للتواصل مع صهيب https://www.facebook.com/smalinux/ https://github.com/smalinux https://www.linkedin.com/in/smalinux منتديات مترجم سويفت https://forums.swift.org/ كيفية المساهمة في سويفت https://github.com/apple/swift/blob/main/docs/HowToGuides/FirstPullRequest.md

نناقش الانتقادات الموجهة البيتكوين من الناحية الفنية في المحاضرة ديه https://www.youtube.com/watch?v=J9nv0Ol-R5Q هيكون معانا عصام حسن محمد الشريف ياسر مكرم منير ربيع

بودكاست الاتش ار يعظ https://linktr.ee/huwait Rabab works in recruitment for almost 12 years, her current position is "Talent Acquisition and culture manager" Rabab worked with Startups and corporates, all previous experience happened to be in the Software industry رباب شغالة في مجال ادارة الموارد البشرية من ١٢ سنة، حالياً تعمل Talent Acquisition and culture manager رباب اشتغلت مع شركات كبري و ناشئة، الشركات الي اشتغلت معاها رباب كلها في مجال السوفتوير صاحبة بودكاست "الآتش آر يعظ" اللي بحاول أنقل فيه شوية من الخبرة اللي أخدتها علشان أسهل على الناس علاقتهم بالاتش ار

Video interview: https://www.youtube.com/watch?v=MTfSOY9bMsI Some of the questions that we went through: - I see from your education that you are more of a business person which seems to align with Netflix strategy on (recruiting should understand business), how did that help you? And how did you manage to recruit for wildly different functions? - Beside the technical abilities what are the personality treats that makes you want to hire someone - Is hiring automate-able? Using something like Netflix recommendation engine to recommend engineers for teams (given that there is relevant and enough data to get such system working) - When hiring for different levels, what are the technical and personal treats you would look for? - Many Egyptian artists are very excited that Netflix is in the production business in Egypt, for people in creative industry how can they get Netflix attention to showcase their work - How do you see someone moving from one company to another in less than a year? - What is the difference between hiring engineers and hiring non-engineers? - how important social profile when hiring (GitHub, LinkedIn, etc) - Hiring and Metaverse, do you think hiring and work can happen in this way? - is Unlimited vacation is a good concept? Does people abuse it? - What do you think about self learnt software engineers? Does their career similar to CS Graduate?

مناقشة كتاب Thinking in Systems https://www.amazon.com/Thinking-Systems-Donella-H-Meadows/dp/1603580557

ان شاء الله هتكلم مع دكتورة اسراء عن ازاي الألة بتتعلم من البشر و تعرف التفضيلات الشخصية. Esraa on social media Twitter Account https://twitter.com/esraa_ali LinkedIn Account https://www.linkedin.com/in/esraa/

شريف دكتور بيدرس في اليابان و فنان بيكتب قصص كوميك رائعة، انا متشوق للحلقة.

الحلقة فيديو https://www.youtube.com/watch?v=UCoPfzZPIOI اتكلمنا عن - الأنشطة الطلابية و اهميتها - الوظيفة الأولي و تعقيدتها - توسيع المعرفة و طرق التطوير الشخصية - الشركات الناشئة - التضحيات لتحقيق الآهداف - الهوايات

الحلقة شيقة جداً اتكلمنا عن الفرص الموجودة في مجال الكريبتو، طبيعة عمل آيوان و كيفية تقييم العملات الكريبتوا

"عن تطبيقات و شركات توصيل الطعام في العالم و نجاوب عن كذا سؤال في الموضوع ده * حجم السوق الحالي و أرقام الشركات ل Q3 2021 * ايه الحاجات التانية اللي شركات الاكل بتكسب منها غير الأكل؟ * ليه معظم شركات الأكل هتبقى بنك؟ * ليه معظم الشركات دي مش قادرة تحقق ربح لحد دلوقتي؟ * مين مسيطر دلوقتي فين؟ * صفقات الدمج و الاستحواذ الأخيرة في العالم و ليه؟ * يعني ايه Qcommerce و dmarts و cloud kitchen و غيره * تطبيقات توصيل الطعام غير التقليدية (لحم حلال، fine dining، و توصيل الماريجوانا) * التطبيقات المصرية فين ع الخريطة؟ * ايه هي الإستراتيجية المتبعة مؤخرًا من الشركات دي لتحقيق الربحية؟ لو حد عنده سؤال او موضوع حابب نناقشه ممكن يكتبه. "

مناقشة حول كتاب Beginning of infinity

إيهاب و مصطفى هيكلمونا عن بعض التقنيات الزراعية المستخدمة في مصر و التطوير فيها ايه اخباره، من ناحية تانية هنتكلم عن دور الشركات الناشئة في تطوير الزراعة في مصر.

خطاب مهندس مدني شغال في نيويورك، من ضمن اهتمامته البورصة و كنت اخدت بالي ان كذا توقع ليه كان بيطلع صح سجلنا الحلقة على تويتر سبيسز https://mobile.twitter.com/ahmd3ssam/status/1482896091641094161