PODCAST · business
老汪谈职场
by 老汪谈职场
微信公众号：人呐 / 新浪微博：老汪谈职场 这是一个专谈职场的脱口秀节目，这里不讲厚黑，不抄文章，不打鸡血，没有播音腔，全部内容都是老汪和朋友们的干货分享，我们给你补充弹药粮草，分享秘籍攻略，帮你眺望职业前进的远方。 主播老汪在上海不同类型的外企中晃荡了十几年时间，期间看到了无数职场中发生的悲喜剧。希望通过这个节目，给初入职场的朋友们一些建议和启发，避免小伙伴们不小心掉坑里，摔跟头。 <p data-flag="normal" style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;word-break:break-all;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:norma
Episodes
-
走进电台直播间
上个礼拜去北京出差的时候，顺路去了趟北京人民广播电台，录了档节目《青春晚自习》，和主持人俊杰老师聊得很嗨，整个过程还真蛮有意思的，这一期节目，除了放出电台录制的节目之外，我再来和大家嘚啵嘚一下走进电台直播间的各种体验，用语音来回放一下全过程。
-
从无话可谈到无话不谈，学英语的真相 （下）
下集来啦，与曾经在英国生活、学习了5年的花老师聊聊他有意思的留学故事。。。为国争光，与黑人兄弟比赛扛大包，结果累出腰肌劳损；以为与德国美女成了可以抽一根烟的好朋友，可居然被美女教训工作不认真。。。透过真实的经历来谈谈工作中如何与外国同事相处的技巧。 - 上期简介 - 据说Long time no see这句话是中国人改变英语的一个佐证，我们华人硬是通过几十年的努力，让这么一句语法不通的句子，成为被英文词典收录的常用语。这一期，我邀请我的好朋友花老师，来和大家嘚啵嘚他在英国留学5年的趣闻轶事，听听他怎样打电话找工作，怎样每天在社区酒吧花1.8磅请英国老爷爷喝啤酒练口语的故事。...
-
从无话可谈到无话不谈，学英语的真相 （上）
Long time no see！各位亲爱的朋友，好久不见！ 据说Long time no see这句话是中国人改变英语的一个佐证，我们华人硬是通过几十年的努力，让这么一句语法不通的句子，成为被英文词典收录的常用语。这一期，我邀请我的好朋友花老师，来和大家嘚啵嘚他在英国留学5年的趣闻轶事，听听他怎样打电话找工作，怎样每天在社区酒吧花1.8磅请英国老爷爷喝啤酒练口语的故事。 对于不少人来说，英语是职业发展之路上必须跨过去的一个坎，每个人迈过去的方式不同，大部分人都很痛苦。我们用两期节目，来和大家聊聊怎样跨过学英语这道坎，以及在职场里，用英语的一些窍门。
-
办公室里的风水学
我以前工作过的一家公司老板很信风水，公司的大楼设计改了又改，大把钞票送给了风水先生。这一期，我来聊聊和风水很相似的“环境心理学”，这是一门超过了150年历史，起源于工位心理学的应用科学，比如，办公室装修用的色调，采光会影响到员工绩效和公司文化。
-
特朗普引发的动荡，离我们只有一个Iphone7的距离
#特朗普还是川普？# 我一直很好奇，Trump究竟应该翻译为特朗普还是川普，研究了一下，居然挖出来很有意思的一些信息。川普这货的祖上是德国人，如果按照德国的叫法，应该翻做特朗普，如果按照美国吃瓜群众的叫法，应该叫做川普。整个世界华人圈，只有最有文化的英国BBC和中国官媒，用了特朗普这个翻译。
-
职业导师是怎么炼成的
#老司机带路# 解决我们的职场困惑，既可以找老司机带路，也可以找老法师点拨方向，还可以找老板谈心。这期节目，我和美国国家生涯发展协会授证的两位老法师聊聊职业生涯管理，方方面面的事儿。 在职业之路上，有一类老法师，专破职业迷茫，帮你拨开眼前的迷雾。这类人，被称为职业发展顾问。本期节目，我和美国国家生涯发展协会（NCDA）授证的两位老法师聊聊职业发展顾问是如何炼成的。其中的一个要求，需要具备至少10年以上的工作经验，哎呦，好像很不容易哦，更多的内幕细节，节目中说。...
-
拨开职路上的重重迷雾
#老司机带路# 解决我们在职场上遇到的困惑，既可以找老司机带路，也可以找老法师点拨方向，还可以找老板谈心。这期节目，我和美国国家生涯发展协会授证的两位老法师聊聊职业生涯管理，方方面面的事儿。 节目讨论话题： 1. “职业生涯”真的可以规划吗？ 2. 什么样的工作类型适合规划？哪些是恰当的规划时机？ 3. 比起迫切需要规划，很多人都处在“不好也不坏”的状态，怎么判断是否要改变现状？ 4. 很多人为了生存，在职业的初期茫然上路，后期该如何找到自己的动力？ 5. 老司机（同行前辈）带路模式和老法师（职业顾问）咨询模式，在解决职业困惑问题中有什么差别？？ 6....
-
【五味识人术】 潜意识海洋里的大数据
在人的潜意识海洋里，漂浮着极其巨量的大数据，我们的直觉、首因效应都来自于潜意识，系统1则是潜意识数据提取器。基于这个逻辑，我们尝试感官置换，用味道来替代视觉和听觉，用五种味道来重新定义“对人的判断”。
-
我们的世界只有100年
上期我们提到了大脑的偏好，提到了左右脑的功能区别。为了锻炼我的右脑思考，我曾努力一直用直觉思考，收获了很多莫名其妙的问题。今天来谈其中的一个“我们的世界只有100天”。这期我预感可能hold不住，因为很容易进入到宗教和哲学范畴。就当我胡言乱语吧。
-
大脑的偏见（下）
可能很多人没有意识到，我们在日常工作生活里的一言一行，无论是脱口而出的话，还是经过深思熟虑的决定，时刻都受到自己思维模式（Thinking Pattern）的影响。比如当员工迟到的时候，不同的老板会脱口而出不同的话： “这已经是这个月第二次迟到，这个季度第三次迟到了啊，是不是家里有什么事啊？” 。。。 “晚上早点睡，早点出门” 。。。 “是不是路上又堵车了啊？“，“是不是天气太热，公交车坏了？” 。。。 。。。...
-
大脑的偏见 （上）
可能很多人没有意识到，我们在日常工作生活里的一言一行，无论是脱口而出的话，还是经过深思熟虑的决定，时刻都受到自己思维模式（Thinking Pattern）的影响。比如当员工迟到的时候，不同的老板会脱口而出不同的话： “这已经是这个月第二次迟到，这个季度第三次迟到了啊，是不是家里有什么事啊？” 。。。 “晚上早点睡，早点出门” 。。。 “是不是路上又堵车了啊？“，“是不是天气太热，公交车坏了？” 。。。 。。。...
-
胜任力是一个什么鬼？
前段时间跑步不小心把脚扭伤了，恰好天气又热，哪也去不了，于是待在家里，开发了一门新课程。以前在节目中经常提到各种能力，比如解决问题的能力，影响力等等，但并没有机会认真解释这些能力究竟指的是什么，怎样培养这个能力，这次，借着这个课程，做了一个系统的梳理，赢在职场所需要的能力很多，很多企业所做的这类培训，都是针对管理人员的，但针对非管理人员的不多。所以，这次我们的课程，来针对普通员工。我选了又选，最后，选出来30条能力，其中的一些能力组合在一起，就可以形成我们经常说的职业竞争力，比如 执行力 = { 行动导向 + 结果导向 + 制定计划 + 组织能力 + 问题解决能力 + 独挡一面 }...
-
距离春天20厘米的兔子
《距离春天20厘米的兔子》，看到这样一个各种不搭调的标题，有没有什么感觉？我第一次看到的时候感觉很惊艳，当时正在琢磨节目新名字，深受这个标题的启发。深入研究了一下，起这种标题的方法和规律，发现很有门道。
-
奔跑在6月！
整个六月份，老汪消失了一个月，在忙啥哩？~~在忙着锻炼身体，每天大保健！这段时间，老汪研究了不少健身知识，学以致用，亲身体会，每天在健身房里挥汗如雨，这一期，就和大家聊聊运动健身的体会，分享一些刚刚学到的新知识。
-
专访：一个代言别人家品牌的CEO
本期邀请到为麦西西做品牌代言人的吴芳芳做客节目，作为绿盒子的CEO，为另外一家公司做品牌代言人，这件事本身就很有趣，听听吴芳芳自己十几年创业的经历，聊聊设计师的职业发展路径和职场女性面临的选择。
-
执行力的秘密
让员工有所谓的Ownership，是一件相当不容易的事儿，很多带团队的team leader，最头疼的问题就是员工干活不走心。这一期，我们听听优步的南京城市总经理闻一龙，来谈谈他的方法和体会。
-
喜见轻课上线！第一课《你真的会招聘吗？》简介
筹备了很长时间的《喜见轻课》今天正式上线！既有在线课程，也有线下培训，6月初的线下培训，正在报名中，在我们的人呐工众号中，可以看到报名页面。在线培训今天也在喜马拉雅平台同步发行，欢迎订阅。 长按二维码，进入喜马拉雅喜见轻课专辑。
-
525，一周年特别节目
一转眼，我们的节目已经上线一年了，时光飞逝，很多感慨，很多反思。随便和大家聊聊吧，说说初心，说说心里话。
-
专访：优步中国中区总经理汪莹（下）
这两周的节目我从不同角度分析还原了优步，最后的几期，来给大家听听优步人谈他们的工作、生活。这一期，是我和优步中国中区总经理汪莹的访谈实录（下集），来聊聊热血沸腾的工作，热泪盈眶的生活，不负光阴。
-
专访：优步中国中区总经理汪莹（上）
我们用了两周时间，以硅谷独角兽优步为案例，来分析了企业与人、以及企业中人与人的关系，这个系列接近尾声，再送上我们我采访优步中国中区总经理汪莹的实录，聊热血沸腾的工作，热泪盈眶的生活。
-
你是公司要招的“高潜力人才”么？
有两种聪明人，一种叫做Book Smart Person，另一种是Street Smart Person，学习成绩好，爱学习的人，不见得成为公司眼中的高潜力人才。这一期，来和我所认识的中国最优秀的管理咨询顾问聊聊“什么是人才”。
-
面试中你可能遇到：三关测试
线上或线下的测试，是用来检验候选人某一能力的，如何看待，如何应对，如何拆解，本期老汪和您聊聊
-
以小搏大：三驾马车，一座城
同样是新经济下的创业公司，小米和优步都采用了超级扁平的组织结构。但不同的是，在微观层面，Uber的岗位设置采用可轻巧的的三驾马车模式，用来运营一座城市。
-
实习生：要你三心“不”二意！
#Face2Uber# 优步系列第二期，来说说铁打的营盘，流水的实习生。在优步访谈了两位实习生，感触颇多，同样是做实习，有人赚有人亏，最可惜的是有人亏了，自己还没意识到。来说说做实习，怎样把实习经历的价值最大化。 关于“Uber“系列节目 这一次我们FACE2X团队主动出击，联系了共享经济的鼻祖“Uber”，做了一次传统媒体永远不可能做的另类尝试。让老汪做大家的眼睛和耳朵，以个人的视角，用两周的时间360度观察和探访优步中国，讲真实体会和大家关心的话题。 ＃Face2 U＃ 老汪的优步访谈系列，持续两周。热播，求关注 策划 by｜Face2x.com 团队...
-
大佬谈：高调优步，低调柳甄
这一次我们FACE2X团队主动出击，联系了共享经济的鼻祖“Uber”，做了一次传统媒体永远不可能做的另类尝试。让老汪做大家的眼睛和耳朵，以个人的视角，用两周的时间360度观察和探访优步中国，讲真实体会和大家关心的话题。 ＃Face2 U＃ 老汪的优步访谈系列，持续两周。热播，求关注 策划 by｜Face2x.com 团队 公众号“人呐”｜喜马拉雅“老汪谈职场”｜优酷“职立行走” 和最棒的人在一起！ 和老汪在一起
-
欢乐颂：关关才争对错，安迪只看利弊！
韩寒在《后会无期》里有一句台词，“小孩才争对错，大人只看利弊”，今天我就以这个为发端，和大家聊聊最近的热播剧《欢乐颂》，很多听友和朋友催着让我聊聊剧里的人和事，同样的职场话题，来说说我的看法。 更多内容，移步公共号“人呐”
-
支付宝上市在即，我选择离开创业
在聊完了《 在阿里巴巴工作，世界都是反的！ 》之后，嘉宾大卫继续聊聊他的创业之路。 他的初心，他的选择，他的反其道而行之。
-
那些虚胖的职业
我曾经面试过一家民企，那位HR负责人的名片把我雷得够呛，这位大哥的Title是Global Sr Executive VP，真是勇于自我表扬啊。看得多了，发现有些貌似高大上的职业，其实不是Strong，而是虚胖，来聊聊那些虚胖的职业。
-
在阿里巴巴工作，世界都是反的！
这一期，我们邀请到曾经担任阿里巴巴支付宝财务负责人的姜大为同学，聊聊在阿里巴巴工作的体验，说说和马云一起工作的经历，八卦一下马云在高管会议上提出的让人五雷轰顶的营销点子。很傻很天真，很猛很持久的阿里人，是怎样在自己的公司里是如何实践着去中心化、共享经济的互联网新逻辑。
-
办公室里的大保健，我们不是
很长时间以来，我都以为在办公室里吃零食是不好的习惯，直到和Leo聊过之后，才明白，原来恰恰相反。办公室里吃什么、喝什么、怎样运动、防辐射，这一期，和来自@瘦咖健康的营养师Leo，聊聊办公室里的大保健那些事
-
只有偏执狂才能生存 R.I.P
那个喊着“只有偏执狂才能生存”的倔强的老头，安迪格鲁夫，在2016年3月21日离开了这个世界。作为英特尔的一名前员工，我很想聊聊格鲁夫对于这个世界的影响，他所创造出来的伟大的公司-英特尔，以及他所影响的伟大的人 - 斯蒂夫 乔布斯。
-
老板谈企业文化，我们real尴尬
我家楼下的房产中介和理发店，每天早上都要组织员工站在街边跳操，拍手、喊口号，搞所谓的企业文化，每次我都忍不住脑补他们的大老板被江湖神棍忽悠的场景，还有更脑残的感恩文化，一个好好的工具，就这么被玩坏了。 企业文化究竟是个啥？和我们有半毛钱关系？这一期，我们就来聊聊。
-
谈钱和谈情的老板，你要哪一个?
很多人职业生涯中顺风顺水、春风得意的经历背后，都有一个自己感念的好老板，很多郁闷黑暗的低潮期，也有一个让自己恨的牙痒痒的坏老板，所谓的人生要成功，得有高人指点、贵人相助、小人监督，很多的高人和贵人，就是我们心中的那个好老板。 什么样的老板才是好老板？很多人都喜欢和风细雨、和颜悦色的老板，对于有情怀、重感情的老板总是很感念。但我想说只谈钱的老板不一定是坏老板，只谈情怀的老板一定不是好老板。 这一期，我们来聊聊老板。
-
爱上隔壁部门的女孩
这一次和大家聊一聊兔子要不要吃窝边草的话题，你懂的。。。“我们都是伐木累”，说说还好，但真的成为现实，就变得既甜蜜又沉重。公司在什么情况下会要求必须走一个人？两个人做什么岗位会不被公司允许？来聊聊
-
像她一样成就金牌顾问之路
本期节目是去年《留学之路，通向何方》的姊妹篇，去年我在高校巡讲，在西安站，和金牌留学顾问文娟老师畅聊了留学以及顾问的职业发展这些话题。 上期节目重点和文娟畅谈了留学的话题，比如毕业之后留学还是找工作？工作了一段时间，想改变职业方向，是否可以通过留学来改变职业路径？ 这一期，文娟回顾了她作为一名金牌顾问的职业发展之路，以及她的心得体会。 我想说，作为一名职业女性，能够找到自己喜欢并擅长的工作是一种人生幸福。
-
职场人的春天
很多职场人被两把大锁，死死的锁定在职业通道上，无法转身，第一把锁是专业能力，第二锁，叫做雇佣模式；专业能力让我们变成了单面手，而和一家雇主固定的雇佣关系，则让我们变成了机器上的一个可被替换的零件。 《不需要老板的新时代》，我们畅谈了企业未来模式，这一期，我们继续来谈职场人在未来的工作模式。
-
一个不需要老板的新时代
所谓职场，就是发生在企业与人，以及人与人之间的各种事儿，我们过去的节目，谈了很多从“现在”这个时间维度看待的企业与人，接下来，我们将会用两期节目，来和大家聊聊未来新世界中的企业会是什么样子，职场人将会怎样工作。。。
-
无药可救的成功学患者
有一门伪科学，存在多年，害人无数，在这个门派里，讲究传承，推崇权威，善于制造世界级大师，不断推出亚洲xx第一人。。。它就是成功学，它的忠实信徒无数，善于打鸡血，喝鸡汤，我称之为成功学患者。。。兄台，请干了这碗成功学鸡汤！
-
生活在别人的世界里
有多少人生活在别人的世界里？按照别人的期望在工作生活；在期待着别人的认可中，做着自己不想做的事儿？。。 法国哲学家萨特说“他人即地狱”，我们不要在别人的世界里颠沛流离，也不要在自己的世界里不知所以。
-
再也不见，我们的2015!
再过几天，我们就要永远告别2015年了，两千多年前，孔子站在大河边上，看着滚滚向前的河水曾经感慨说，逝者如斯夫，不舍昼夜。对待时间的不同态度，决定着各自成长的速度。让我们向2015年说一句“再也不见！”
-
体制内的工作 ~~ 乐土还是围城？
【收听导读】 本期节目对于以下听众更有帮助：对于加入央企/国企，进入体制内工作感兴趣的大学生， 刚刚加入体制内工作的职场新人 这次的校园巡讲，跑了十几所大学，每次讲座之前，我都会请大学生做一个在线问卷，一个很有趣的发现，90后大学...
-
留学之路，通向何方？
【收听导读】 本期节目对于以下听众更有帮助：站在职业路口 / 面临着职业选择 / 考虑将留学作为职业加速或转型 / 的大学生及职场人。 之前的节目中，有很多听友问到关于留学的问题，比如毕业之后留学还是找工作？工作了一段时间，想改变职业方向，是否可以通过留学来改变职业路径。 借着在西安做校园宣讲的机会，我采访了一位从业多年的金牌留学咨询顾问，文娟老师，请她谈谈看法。 本期节目设计话题包括： 1. 哪些人适合留学？留学要具备哪些条件？ 2. 在实际生活中，什么样背景的留学生更多？ 3. 成绩不好，可以通过留学来改变就业问题吗？ 4. 职场人希望通过留学来改变职业现状，改变方向，有什么利弊？…
more -
瓜大里的90后们-奋斗在大学
本期导读 - 本期适合听众为大学生同学，以及对于90后们的大学生活、他们求职就业感兴趣的职场人士 11月份，老汪启动了“2015职场扬帆，高校巡讲”系列讲座，开始天南地北的跑高校、做讲座，亲密接触在校大学生朋友们~~ 趁着在西北工业大学做讲座的机会，采访了西工大的两位同学，请他们谈谈对于学习、恋爱、社团工作、实习、就业的看法~~ 来一起听听90后们的生活。 本期节目，我们来听听研二的两位师兄聊聊以下话题 1. 大学生活的最大收获什么？ 2. 作为学校中的活跃分子、风云人物，怎样看待在读书期间参与社团活动？ 3. 如果有机会重新过一遍大学生活，会怎么过？ 4....
-
治不好的“内向病”？
节目收听导读：本期节目适合大学生以及职场认识收听，尤其适合“内向病患者” ^_^ 很多的心理学术语经过多年宣传已经完全无缝隙融入到我们的生活中，比如内向性格、外向性格。100年前的分析心理学大师荣格在创造内向、外向这个概念的时候，恐怕没想到，之后的一百年里，他的这个说法居然可以影响到全人类对于自我的认知。 本期节目讨论的主要问题有 1. 到底什么样的性格，算是内向性格？ 2. 内向者有什么优势吗？怎样发挥内向性格的优势？ 3. 如果我是内向性格，我要怎么变得外向起来？ 4. 我患有“社交恐惧症”，要怎么办？ 5. 作为内向性格的人，我要如何为自己创立一个适合自己的工作环境？
-
毕业选择题，成熟企业还是创业公司？
节目收听导读：本期节目更加适合找工作的大学生收听。 这期节目，我们邀请范客生活的创始人George继续和我们聊他自己的职业生涯，以及作为一个在大公司工作多年，现在又作为创业者，对比前后两端经历，对于正在找工作的大学生朋友有什么建议。 本期节目讨论的话题包括 1. 如果对于现在的工作不满意，是否可以通过读博或读MBA来改变职业方向？ 2. 作为一家创业公司的创始人，你在招聘，选人的时候，会有什么特别的要求 3. 如果希望加入一家创业公司，要怎样挑选到一个“好”的创业公司？有什么要特别注意的方面吗？ 4. 作为应届大学生，选择加入一家创业公司和加入一家成熟公司，各有什么优缺点？
-
创业！平淡激昂，甘苦自知
节目收听导读：本期节目更加适合对于创业感兴趣的职场人士以及大学生同学收听。 马斯洛在他的需求理论中，提出自我实现是人的最高层次的需求，这其实是很多创业者的初心，在企业中工作的职场人，往往人在门内，心在门外，身不能至、心向往之。本期节目，我们邀请到凡客生活的创始人George Liu，在创建凡客生活之前，George曾经在Intel工作了10年时间，在2014年，决定改变职业路径，投身智能硬件创业领域。一年的时间过去了，我们来听听他对于创业这件事的心得体会。 本期节目，主要和George谈谈创业，涉及一下问题 1. 是如何定位到智能硬件这个领域，决定在这个角度进行创业的？ 2....
-
老汪谈职场：做自己职业生涯的产品经理（上）
万千求职大军中的你 有没有想过，把自己打造成一个 人见人爱、花见花开的“爆品”？ HR队伍中的老革命，互联网创业大军中的新兵—老汪，来和你谈谈职场里的那些事儿。 嘉宾汪宇：人力资源领域知名自媒体人 / 《老汪谈职场》、《快学不倦》主播 / 互联网职业互助社群-【职见共济会】 创始人 2015年3月在喜马拉雅创办职场脱口秀《老汪谈职场》 6个月达成100万+播放量，3.6+万粉丝，每期节目平均播放量1万+ 苹果播客同类节目排名第一 更多线上课程请关注微信号：懒人听讲座
-
老汪谈职场：做自己职业生涯的产品经理（下）
万千求职大军中的你 有没有想过，把自己打造成一个 人见人爱、花见花开的“爆品”？ HR队伍中的老革命，互联网创业大军中的新兵—老汪，来和你谈谈职场里的那些事儿。 嘉宾汪宇：人力资源领域知名自媒体人 / 《老汪谈职场》、《快学不倦》主播 / 互联网职业互助社群-【职见共济会】 创始人 2015年3月在喜马拉雅创办职场脱口秀《老汪谈职场》 6个月达成100万+播放量，3.6+万粉丝，每期节目平均播放量1万+ 苹果播客同类节目排名第一 更多线上课程请关注微信号：懒人听讲座
-
让微信滚出工作圈？
大部分企业中的沟通方式，有三大主力，会议，电话和电子邮件，多年以来，已经形成了各种规矩，被称作商务礼仪。这两年，微信横空出世，开始全面介入工作环境，成为企业中，非正式的第四大沟通渠道，带来方便的同时，也带来各种麻烦。 问题是，当工作圈与社交圈重叠了之后，会发生什么？微信会转正，成为企业认可的沟通渠道吗？如果老板已经加了你的好友，我们要怎么办？老汪给大家支支招，说说上中下三策。。。 这一期，我们就聊聊企业中沟通工具的演进，以及微信会不会成为职场中的第四大沟通主力渠道。
-
裁员——多大点儿事儿啊？对话职场大咖“老汪”
企业为什么裁员？裁员有哪些种类？那些人相对安全，那些人又有点危险呢？ 半导体裁员有何不同？什么是企业的“厚道指数”？员工在裁员中该如何表现呢？ 员工为什么害怕裁员？职业品牌的树立为什么重要？职业安全和乘公交车又有何联系？
We're indexing this podcast's transcripts for the first time — this can take a minute or two. We'll show results as soon as they're ready.
No matches for "" in this podcast's transcripts.
No topics indexed yet for this podcast.
Loading reviews...
ABOUT THIS SHOW
微信公众号：人呐 / 新浪微博：老汪谈职场
这是一个专谈职场的脱口秀节目，这里不讲厚黑，不抄文章，不打鸡血，没有播音腔，全部内容都是老汪和朋友们的干货分享，我们给你补充弹药粮草，分享秘籍攻略，帮你眺望职业前进的远方。
主播老汪在上海不同类型的外企中晃荡了十几年时间，期间看到了无数职场中发生的悲喜剧。希望通过这个节目，给初入职场的朋友们一些建议和启发，避免小伙伴们不小心掉坑里，摔跟头。
<p data-flag="normal" style="font-size:16px;color:#333333;line-height:30px;word-break:break-all;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:norma
HOSTED BY
老汪谈职场
Loading similar podcasts...
Frequently Asked Questions
How many episodes does 老汪谈职场 have?
老汪谈职场 currently has 104 episodes available on PodParley. New episodes are automatically indexed when they're published to the podcast feed.
What is 老汪谈职场 about?
微信公众号：人呐 / 新浪微博：老汪谈职场 这是一个专谈职场的脱口秀节目，这里不讲厚黑，不抄文章，不打鸡血，没有播音腔，全部内容都是老汪和朋友们的干货分享，我们给你补充弹药粮草，分享秘籍攻略，帮你眺望职业前进的远方。 主播老汪在上海不同类型的外企中晃荡了十几年时间，期间看到了无数职场中发生的悲喜剧。希望通过这个节目，给初入职场的朋友们一些建议和启发，避免小伙伴们不小心掉坑里，摔跟头。
How often does 老汪谈职场 release new episodes?
老汪谈职场 publishes regularly with 104 episodes available. Check the episode list for the typical release schedule.
Where can I listen to 老汪谈职场?
You can listen to 老汪谈职场 on PodParley by clicking any episode. We provide an embedded audio player for direct listening, and you can also subscribe via your preferred podcast app using the RSS feed.
Who hosts 老汪谈职场?
老汪谈职场 is created and hosted by 老汪谈职场.
URL copied to clipboard!