PODCAST · business
益企助残
by i神
在当今社会,企业不仅是经济发展的推动力量,更是社会责任的重要承担者。而安置残疾人就业,不仅是企业履行社会责任的体现,更是一种双赢的管理模式。《益企助残》是一档专注于探讨企业如何通过安置残疾人实现社会价值与经济效益双赢的播客节目。
-
11
Vol.11残疾人员工的职业发展路径
《益企助残》第十一期 Show Notes主题:残疾人员工的职业发展路径日期:2025-08-19主持人:i神一、本期亮点1. 现状扫描:残疾人员工在晋升、培训、资源上的三大瓶颈。2. 标杆案例• 天原公司:20位残疾员工,凭“公平晋升+同工同酬”诞生财务经理石人艳等典型。• 彩虹中心:23位残疾青年实现独立就业,其中5位已购房;脑瘫青年谌杨佳的个性化培训实例。• 映诺:发布《残障人士融合就业经验手册》,5年实践提炼“因人设岗、合理便利、管理层意识”三大抓手。3. 四大策略① 个性化培训 ② 公平晋升 ③ 职业规划 ④ 包容文化+多方协作。4. 行动清单• 招聘端:岗位条件不设残疾歧视。• 培训端:入职、技能、管理三级课程。• 晋升端:绩效优先、能力导向。• 规划端:一人一方案,技术/管理双通道。二、时间轴(音频跳转点)00:00 开场 & 上期回顾0...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
10
Vol.10企业安置残疾人,法律保障知多少
《益企助残》第十期:企业安置残疾人,法律保障知多少节目主题本期节目聚焦企业安置残疾人就业的法律保障,探讨企业在安置残疾人就业过程中需要了解和遵守的法律法规,确保企业的合法合规运营。节目内容一、法律法规解读• 《中华人民共和国残疾人保障法》• 明确用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。• 未达到规定比例的企业需缴纳残疾人就业保障金。• 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》• 规定企业在招聘、录用、培训、晋升、解聘等方面必须平等对待残疾人,不得歧视。• 劳动合同应具备法律规定的必备条款,明确双方的权利和义务。二、案例分析1.伪造残疾人就业材料骗取税收优惠• 违法情况:温州某印刷企业伪造残疾人劳动合同和工资表,骗取税收优惠。• 违反条款:《残疾人就业条例》第九条、第十二条;《刑法》逃税罪、滥用职权罪。• 处罚结果:追缴非法...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
9
Vol.9 企业社会责任,从安置残疾人开始
Show Notes节目名称:《益企助残》主持人:i神节目主题:企业社会责任,从安置残疾人开始节目内容概要开场介绍欢迎收听《益企助残》!在前八期节目中,我们探讨了企业安置残疾人就业的诸多方面,包括政策红利、品牌形象提升、无障碍环境建设等。今天,我们将从更宏观的角度,探讨企业如何通过安置残疾人就业,积极履行社会责任,提升企业的社会形象和竞争力。企业社会责任(CSR)的定义企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。安置残疾人就业是企业履行社会责任的重要体现之一,它不仅有助于残疾人实现自我价值,还能提升企业的社会形象和竞争力。安置残疾人就业对企业社会责任的贡献1.对员工的责任:通过安置残疾人就业,企业为残疾人员工提供了平等的机会和良好的工作环境,帮助他们实现经济独立和社会融入,增强了员工的归属感和忠诚度。2.对消费者...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
8
Vol.8 残疾人员工的创新力量
Show Notes for《益企助残》第八期:激发残疾人员工的创新力量节目主题:本期节目聚焦于残疾人员工的创新力量,探讨他们如何在企业中发挥独特优势,为企业注入新的活力,同时带来显著的经济效益和社会效益。主持人:i神节目内容概要:• 残疾人员工的创新优势• 残疾人员工因身体限制,常能从独特角度出发,提出新颖解决方案。• 在设计领域,他们凭借独特审美和感知能力,为企业设计创新产品,提升品牌形象。• 残疾人员工的创新动力• 残疾人员工渴望实现自我价值,通过创新为企业和社会做出贡献。• 在技术研发岗位,他们通过学习和实践,提出创新技术改进方案,提升生产效率和产品质量。• 创新案例分享• 京东物流工程师小王:右臂缺失的小王研发“动态重心补偿系统”,优化物流机器人设计,显著提升装载率和降低能耗,为企业节省大量成本,并拓展新业务板块。• 顺丰速运工程师小浩:下肢残疾的小浩...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
7
Vol.7 企业安置残疾人,税收优惠知多少
Show Notes节目主题本期节目继续聚焦企业安置残疾人就业的话题,详细解读企业可以享受的税收优惠政策,帮助企业更好地利用这些政策,降低用工成本,提升经济效益,同时履行社会责任。主要内容• 增值税即征即退政策• 政策依据:根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》,安置残疾人的单位和个体工商户,可按安置残疾人人数限额即征即退增值税。• 计算方法:每月可退还的增值税限额=当地最低工资标准×4×残疾人数。• 案例:• 白象集团:安置237名残疾人,月退税额约227.5万元,年度退税超2700万元。• 青岛新天和碳材料有限公司:2024年上半年享受增值税即征即退168万元。• 上海某物流集团:长三角地区子公司累计安置120名残疾人,年度退税超1.3亿元。• 企业所得税加计扣除政策• 政策依据:根据《企业所得税法》及其实施条例,企业支付给残疾职工的...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
6
Vol.6 残健融合,团队协作新境界
Show Notes-《益企助残》第6期:残健融合,团队协作新境界《益企助残》节目Show Notes节目主题:残健融合,团队协作新境界节目主持人:i神节目内容概述:本期节目聚焦于残健融合团队的建设,探讨如何通过促进残疾人员工与健全员工之间的相互理解和协作,打造高效和谐的团队,提升企业的整体竞争力。节目通过三个真实案例,展示了残健融合团队的优势和成功经验,并为企业如何打造残健融合团队提供了具体建议。节目主要内容:一、残健融合团队的优势• 互补性:残疾人员工通常具有高度的专注力、耐心和忠诚度,适合精细操作和长期专注的岗位;健全员工则在沟通、适应和创新能力方面更具优势。两者结合能够发挥1+1>2的效果。• 实际案例:数据录入和分析工作中,残疾人员工确保数据准确性和完整性,健全员工负责与客户沟通和提出优化方案,提升工作效率和客户满意度。二、案例分享• 伟创力电子技术有限公司...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
5
Vol.5 无障碍环境,企业新风尚
Show Notes-《益企助残》第5期:企业无障碍环境建设的力量节目主题本期节目聚焦于企业无障碍环境的建设,探讨如何通过打造无障碍工作环境,提升企业的整体形象和竞争力,同时为残疾人员工提供更好的工作条件。主要内容一、无障碍环境的重要性• 无障碍环境对残疾人员工的工作便利性、积极性和效率至关重要。• 良好的无障碍环境能够体现企业对残疾人员工的关怀和尊重,增强企业的社会形象和内部凝聚力。二、无障碍环境的基本要素• 无障碍通道:宽度足够、地面平整、无障碍物,方便轮椅通行。• 无障碍卫生间:配备专用扶手、坐便器、洗手台等设施。• 无障碍办公区域:合理布置办公桌椅、电脑设备,确保舒适便捷。• 无障碍休息区:提供舒适的座椅、茶水设施等,供员工休息放松。三、企业如何打造无障碍工作环境• 规划与设计:在新建或改建办公场所时,将无障碍设施纳入整体规划,根据残疾人员工需求量身定制。...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
4
Vol.4 企业安置残疾人,品牌形象大提升
Show Notes for《益企助残》:企业安置残疾人,品牌形象大提升节目主题本期节目聚焦企业安置残疾人就业对企业品牌形象的提升作用,探讨如何通过这一社会责任行为实现企业与社会的双赢。1.主要内容• 企业安置残疾人就业的意义• 体现社会责任感,赢得社会赞誉。• 增强企业亲和力,吸引更多消费者。• 提升内部凝聚力,营造和谐工作氛围。2.数据背后的商业逻辑• 全球调研机构Gallup:消费者愿意为践行社会责任的企业多支付15%的溢价。• 中国数据:残疾人就业率每提升1%,企业品牌好感度平均增长2.3倍。3.成功案例分享• 日本Lawson便利店:雇佣视障员工后,单店销量暴涨37%,社交媒体话题热度飙升。• 某头部互联网公司:开发“无声客服岗”,投诉率下降40%,孵化AI手语交互技术并申请专利。• 广州面包店:聘用肢体残疾员工,顾客自发宣传,年营收翻倍。4.执行要...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
3
Vol.3 残疾人员工,隐藏的宝藏人才
Show Notes for《益企助残》——残疾人员工,隐藏的宝藏人才节目主题:本期节目聚焦于残疾人员工的独特优势和潜力,探讨他们如何成为企业发展的宝藏人才,并分享真实案例,展示企业如何更好地挖掘和培养这些特殊群体的能力。主持人:i神节目内容概要:1.引言• 简述前两期节目内容,回顾企业安置残疾人就业的好处及政策红利。• 引出本期主题:深入探讨残疾人员工的独特才能及其对企业发展的贡献。2.残疾人员工的优势• 专注力:身体限制使他们更专注于任务,适合精细操作和需要长时间集中精力的岗位,如电子产品组装,能提高生产效率和产品质量。• 耐心:面对复杂任务时保持冷静,不急不躁,尤其适合客服岗位,能提升客户满意度和企业口碑。• 忠诚度:对工作机会倍加珍惜,对企业充满感激,减少员工流失率,节省招聘和培训成本,为企业积累宝贵经验。3.企业如何挖掘和培养残疾人员工的才能• 打破刻...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
2
Vol.2 残疾人就业,政策红利大揭秘
节目名称:《益企助残》主持人:i神节目主题:残健共融,共创繁荣——残疾人就业,政策红利大揭秘节目内容概述:本期《益企助残》节目聚焦企业安置残疾人就业的政策红利,详细解读了国家和地方政府为鼓励企业安置残疾人就业所出台的税收减免、财政补贴、社会保险补贴等优惠政策,并通过实际案例分享了企业如何利用这些政策获得实实在在的优惠。节目还邀请了一位车间单拐残疾人员工小李,分享了他的就业经历和感受,展现了残疾人通过自身努力实现价值的积极形象。节目重点内容:1.残疾人就业政策红利解读• 增值税即征即退政策• 政策内容:企业每安置一名残疾人,每月可按当地最低工资标准的4倍申请退税。例如,深圳最低工资标准为2360元,企业每安置一名残疾人,每月可退税9440元。• 案例:某企业安置50名残疾人,一年可获得增值税退税566.4万元。• 企业所得税减免• 政策内容:企业支付给残疾人的工资可在税...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
-
1
Vol.1 残健共融,企业安置残疾人就业的双赢之旅
Show Notes|《益企助残》节目笔记节目主题残健共融,共创繁荣:企业安置残疾人就业的双赢之旅主持人:i神节目概要本期节目聚焦企业安置残疾人就业这一重要议题,通过白象方便面的成功案例、政策解读以及权威数据,深入探讨企业安置残疾人就业的积极意义与双赢价值,旨在打破偏见,鼓励更多企业承担社会责任,推动残健共融。节目主要内容1白象方便面案例分享• 企业背景:白象作为知名国货品牌,不仅在市场中占据重要地位,更在社会责任方面表现突出。• 安置情况:• 湖南分公司和济宁公司残疾人员工占比超30%。• 总部在职残疾职工人数在2020年达237人,占职工总数的三分之一。• 员工待遇:• 提供与正常员工相同的福利待遇,包括养老、医疗、工伤、失业等社会保险。• 济宁公司残疾人员工平均工资达2000至3000元。• 支持措施:• 定期举办残工座谈会,解决生活和工作中的问题。...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
We're indexing this podcast's transcripts for the first time — this can take a minute or two. We'll show results as soon as they're ready.
No matches for "" in this podcast's transcripts.
No topics indexed yet for this podcast.
Loading reviews...
Loading similar podcasts...