＃サロプロ

高校在学中にJNAネイリスト技能検定1級を取得し、AFLOATではデビューからわずか1年5ヶ月でグループ新規集客・個人売上1位を獲得した間嶋崇裕さんが登壇。最速・最年少でプロデューサー兼業務執行役員へと駆け上がったキャリアから、独立後に「本気で経営者として向き合った」という転換点まで、その裏側を明かします。SNSコンサルでは「半年でフォロワー1万人増」「店舗の月間新規集客1,000人以上」「スタッフ個人売上21倍」を実現。圧倒的な行動力とギブの精神を軸にした経営論や、SNSブランディングを武器に店舗拡大とスタッフの新たな収益機会を生み出す、AMAの成長戦略は必見です。

「ユニコーンカラー」の発案者であり、最先端のデザインカラーで業界を牽引するSHACHU代表が登壇。東大卒の父を持ち進学校から美容界へ飛び込んだ「ロマン」あふれる原点や、コロナ禍の2ヶ月休業から全国FC展開へ繋げた逆転劇を明かします。「愛情を注ぎ、誠実に向き合う」愛情深き人材育成論や、売れない10年間を乗り越えた経験から語る「直営10店・FC100店」への壮大な展望は必見です。

予約半年待ち・次回予約率9割超を誇る髪質改善専門店「LIFE」の代表が登壇。新規カウンセリングに最大60分を費やし「LIFEでしか解決できない理由」を作る顧客密着戦略や、1日3名限定施術で全スタッフ同一品質を実現する「圧倒的な仕組み化」を公開します。美容師の「現場寿命」を見据えてハサミを置いた後も活躍できる環境づくりや、セミナー受講者を引き寄せる独自の採用術は必見です。

2006年、原宿に200坪の超大型サロンを立ち上げ、ニューヨーク進出も果たした業界のカリスマ創業者が登壇。大箱経営からスタッフの「多様な働き方」へ寄り添う組織変革や、戦隊ものに学んだ「チームで大きな夢を見る」風土形成の真髄を明かします。創業20周年を迎えた今、75歳までの15年ロードマップと「半年間反対されるアイデアこそ本物」と語る独自の経営思想は必見です。

グループ約180店舗・1,800名のスタッフを率いる湘南発の老舗グループ新社長が登壇。門限23時の創業者宅での住み込み修行時代や、のれん分けFC60法人を支える現場主義の組織論を語ります。役職ごとの階層別カリキュラムで自立した人材を育てる教育システムや、美容師の地位向上を目指し「寝ている間も収入が入る」仕組みを作る自社EC・AI活用の最新戦略は必見です。

創業50周年、都内8店舗・正社員約300名を率いる伝統サロンの2代目社長が登壇。言葉の通じないロンドンで技術のみで信頼を掴んだ原体験や、コロナ禍の社長就任を「WEB ACADEMY」開設など攻めの好機に変えた裏側を語ります。早期デビューブームに対する「20年後のキャリア」への懸念や、世界における日本人美容師の技術低下に警鐘を鳴らし、「一生食える美容師」を育てる教育論は必見です。

早大大学院修了・BPO事業出身という異色の経歴で、全国23店舗を率いる新代表が登壇。感情論を排したデータ分析で「地域最安値」から脱却させたロジカルな価格改定や、有給消化100％などワークもライフも「どちらも10」を目指す先進的な環境改革を公開します。会社の利益体質を強化しスタッフへ還元するため今秋から仕掛ける独自のヘアケア商材「BYO.」に込めた熱いビジョンは必見です。

リクルートから美容業界へ転身し、創業者の父から事業を引き継ぎ代表に就任。その後、独立してアイラッシュサロン4店舗を展開し、美容業界で9年にわたり経営を続けてきた軌跡を激白します。世代交代で直面した葛藤や独立の決断。今後の展望についても伺いました。

月休2日・手取り9万円の過酷な下積みから、日本・韓国・マレーシアで従業員200名規模の組織へと急成長を遂げた軌跡を激白。独立1年目のコロナ禍を「給与全額保証」でスタッフを守り抜き、人が集まるサロンを築いた逆転劇や 、個人店の名前を残したまま大企業並みのメリットを生む「CVC（ボランタリーチェーン）」の革新的な仕組みを公開します。人見知り克服のため吉本芸人に挑んだ異色の過去や 、「時間を買う」ための独自の投資・経営哲学に迫ります。

全国1,100店舗を展開するアグヘアグループの子会社代表が、業務委託からトップへ上り詰めた軌跡を公開。10年で77店舗を出店した攻めの経営の裏で、コロナ禍を「助けて」の一言と即撤退のスピード感で乗り越えたリアルなドラマを激白します。上場子会社としてのディフェンス経営や、2年以内に日本一の規模を達成し業界の基準値を引き上げるユニコーン企業への野望に迫ります。

創業以来15年連続で前年比売上増を達成。コロナ禍でも店を閉めずに雇用を守り抜いた、堅実な「無借金経営」の裏側を激白します。若手の変化に合わせ「教育サロン」として旗を掲げ直した人材育成論や、数年前から本部機能にAIを導入した先進的なマーケティング戦略を公開。アジアのトップリーダーにも選ばれた、業界を影で支えるフィクサーの経営思想は必見です。

原宿で月300人を集客した伝説のハント術を武器に、全国29店舗の教育サロンを築いた軌跡を激白。信頼していたスタッフの裏切りから「やけ酒」を覚えた切ないエピソードや、フラットに対話するためあえて売上数字を見ない「逆張り経営」を語ります。1年生でも立候補できる完全民主主義の「店長選挙」など、独自の居場所づくりと組織論は必見です。

YouTube登録者数60万人弱を誇るトップインフルエンサーが 、動画を「集客ツール」として徹底活用し本業の土台を固めた独自のロジカル戦略を公開します 。ワンマン経営を防ぎ組織が自立するための成功体験の共有文化や 、AI活用など目まぐるしく変わる最新トレンドをいち早く吸収するアンテナ術を語ります 。

若手の不遇解消と「福利厚生還元王国」を目指し創業。新卒を最短3ヶ月でデビューさせる教育制度や、1億円を投じた多角化での挫折と分裂の危機を激白します。「儲かりそう」では失敗する多角経営の使命感や、一回でも来てくれたお客様に永続的に寄り添うためのコンサルタント教育の真髄に迫ります。

KAMI CHARISMA（カミカリスマ）7年連続三ツ星の宮村氏が、口コミから始まった激動の半生を激白。オープン直前の店名トラブルや、スタッフの離反を乗り越え辿り着いた組織論を語ります。拡大から一転して店舗数を絞る経営思想や、居残りを無くし営業時間内で育成する「アカデミー制度」など、令和のAFLOATが挑む次世代のサロン変革の裏側に迫ります。

千葉を中心に約70店舗を展開。1年以内のデビューと高収入を実現する「早期育成」の仕組みや、営業時間短縮などのクリーンな労働環境で離職を防ぐ組織論を公開します 。売上7億の壁を機に他業種から学んだ経営哲学と、28年間「王道の徹底」を貫き続ける不屈の覚悟に迫ります。

関西とニューヨークに展開。託児所やカフェを併設した次世代の美容企業体を構築。中途採用0、新卒のみで100名規模へ。「人生は20代で決まる」教育哲学を公開。待機児童解決など地域貢献を軸にした王道の経営と、高収入を実現する仕組みに迫る。

世田谷区の狭小エリアで美容室・ネイル・焼肉店をドミナント展開し、地域No.1の経済圏を構築。ソニー発の「MQ戦略ゲーム」による財務教育で、全社員が経営感覚を持つ組織へと進化させた秘訣を語ります。「感覚」を「ロジック」に変えた軌跡と、100人の経営者創出を目指す熱いビジョンは必見です。

SHIMAでの早期デビューから原宿grico創業まで、業界を牽引するトップランナーの努力論を公開。最愛の娘の死を乗り越え、お客様の「吸引力」に救われた壮絶な実体験と、美容師が天職である理由を語ります。「鏡の前から生まれる仕事すべてを美容業に」を掲げ、アパレルや広告、異業種提携で美容師の可能性を広げる多角化経営の真髄に迫ります。

薄毛専門美容室を全国展開し、個室マンツーマンで顧客の深いコンプレックスを解決。ポータルサイトに頼らずSEOやYouTubeで集客する、独自のマーケティング術を公開します。2021年の創業から急成長を遂げた軌跡と、顧客の「蘇りたい」願いを叶えるスタイリング指導の秘訣を明かします。

中央線沿線に4ブランドをドミナント展開。全スタッフ正社員雇用にこだわり、店舗の垣根を越えて「未来の幸せ」を追求する団結力の秘訣を語ります。オープン直前のメンバー不在という危機を乗り越えた不屈の精神と、独自の対話文化「ちょこみ」とは。美容室をハブにヘルスケアやAI活用まで見据えた、業界の枠を超えた壮大な展望に迫ります。

楽天出身、自己資金300万から12都道府県へ拡大。店名や価格設定までを店長に一任する「個の自己実現」に特化した運営スタイルを紐解きます。業界未経験だからこそ実現した「手放す経営」と、情熱ある人材を見出し投資し続ける独自のサイクルを公開。管理社会での挫折を糧に、自由と成長を両立させる組織文化の真髄を明かします。

異業種から転身し全国80店舗を展開。感覚主体の美容業界をロジカルに刷新する手法を公開します。2年かかる育成を半年に短縮し離職率を激減させた「仕組み経営」の秘訣とは。業界の未来を創るためのオープンな戦略と、成長し続ける組織の在り方を語ります。

銀座での現場経験後、独立。中途採用に特化した「業務委託型」の強みを活かし、5年で37店舗へ店舗拡大。全席個室・高単価を実現する現役美容師オーナーが、1年目の倒産危機を乗り越えた「経営の勘」を伝えます。老舗ブランドとの提携により、教育と柔軟な働き方を両立させる新時代の組織論を伝えます。