PODCAST · business
کاربانک
by کاربانک
صدای کاربانک رسانه ایست از زبان کاربانک که به موضوعات مرتبط با استخدام، مسیر شغلی و مدیریت در منابع انسانی می پردازد.
Episodes
-
میز کار من
کار ما بخشی از زندگی ماست و میز کار ما بخشی از هویت ماست. در این پادکست خانم مریم یوشی زاده، مشاور و روان درمانگر فرد و خانواده به بیان نظراتشون در این خصوص می‌پردازند که چطور اختصاصی سازی میز کار میتونه در بالا بردن حس خوب موقع کار کردن کمک کنه. اینکه چطور با انجام تغییرات کوچکی میتونیم زندگی...
-
نقش منابع انسانی در سازمان ها
در این پادکست کاربانک در گفتگو با خانم فاطمه حسنی (سرپرست منابع انسانی شرکت چارگون) به بررسی نقش منابع انسانی در شرکت ها پرداخته است.
-
کار کردن در شرکت چارگون چگونه است؟
خانم فاطمه حسنی، سرپرست منابع انسانی شرکت چارگون در گفتگو با کاربانک به تشریح ویژگی های محیط کار و فرهنگ کار در شرکت چارگون پرداخته اند؛ اینکه چارگونی ها چگونه کار میکنند ...
-
نکات مهم درباره تعدیل نیرو که مدیران باید بدانند
دکتر فرشاد نادری، مدیرعامل شرکت رادمان در گفتگویی با کاربانک به نکاتی مهمی اشاره کردند که لازم است مدیران شرکت ها در زمان تعدیل نیرو آن ها را بدانند. بکار گیری این نکات میتواند باعث شود که شرکت ها و پرسنل در زمان تقلیل منابع انسانی خود کمترین دچار کمترین آسیب شوند.
-
آنچه استارتاپ‌ها باید در مورد تیم‌سازی بدانند
گفتگو با خانم ریحانه خلیل پور مشاور و کارشناس منابع انسانی در خصوص اهمیت تیم سازی برای استارتاپ ها و صحبت در مورد چالش های تیم سازی.
-
مگه زمان قابل مدیریت کردنه !؟
در این پادکست خانم شبنم طباطبایی مشاور و مدرس توانمندسازی در مورد مدیریت زمان صحبت میکند. جالب اینکه از نظر خانم طباطبایی "مبحثی به نام مدیریت کردن یک غلط مصطلح است و زمان قابل مدیریت کردن نیست! ما کنترلی روی زمان نداریم و این ما هستیم که باید خواسته ها و اولویت های خودمان را مدیریت کنیم" ... این...
-
مدیریت استرس
گفتگوی کاربانک با خانم شبنم طباطبایی در مورد مدیریت استرس را بشنوید.
-
پروژه رهنما کالج چیست؟
آیا بررسی رزومه و دعوت به مصاحبه همیشه بهترین راه حل برای شناسایی استعداد هاست؟؟ این پادکست شامل گفتگوی میلاد صابری و محمد حسن شهرمیانی مدیر منابع انسانی شرکت رهنما است. در این گفتگو به معرفی یک روش جدید و تجربی در شناسایی و جذب فارغ التحصیلان در شرکت رهنما می پردازیم. آقای شهرمیانی از چگونگی شکل...
-
فرهنگ سازمانی؛ ایجاد و حفظ آن
فرهنگ سازمانی چرا مهم است؟ چگونه شکل میگیرد؟ برای حفظ آن باید به چه نکاتی دقت داشت؟ گفتگوی میلاد صابری با محمد حسن شهرمیانی مدیر منابع انسانی شرکت رهنما در باره ی فرهنگ سازمانی و مرور نگاه شخصی محمد حسن شهرمیانی به فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری تجربیات ایشان. در این گفتگو با سوال های مختلفی که در...
-
آزمون دیسک DISC
گفتگو با دکتر فرشاد نادری درباره ی آزمون دیسک DISC گفتگو درباره ی اینکه آزمون دیسک چه کمکی میتونه در محیط کار به ما بکنه و... تفاوت بین قاطعیت و خشم را چگونه یاد بگیریم و از چه راهی آنها را بفهمیم در چه شغلی کار کنیم که با ذات ما همخوانی داشته باشد... برای پاسخ به این مطالب در این پادکست با ما...
-
مهارت های ارایه مطلب یا Presentation skills
گفتگو با دکتر فرشاد نادری آیا داشتن مهارت میتونه باعث موفقیت ما آدمها بشه؟ برای بالا بردن پرزنتیشن تمرین کنیم. ارایه مطلب تکنیکهایی داره که در این پادکست به آن ها میپردازیم.
-
بهترین عادات رفتاری افراد موفق
در این پادکست میشنویم: بینش آدم های موفق به چه میزان در موفقیت آنها نقش دارد؟ آنهایی که عاشق کار هستند هیچوقت احساس نمیکنند که کار میکنند موفقیت افراد با ظرفیت ذهنی آنها رابطه دارد.
-
لبخند بزن و دنیا را متحول کن!
چرا در شرایطی که نسبتا برای همه یکسان است، بعضی ها خوشحال تر و برخی ناراضی تر هستند؟ در این پادکست طی گفتگو با دکتر فرشاد نادری به این می پردازیم که این ما هستیم که در هر شرایطی مسیولیم و این ما هستیم که دنیا را چطور می بینیم. خوشحالی ما الزاما به میزان حقوق، سمت و غیره ربطی ندارد بلکه به این…
more -
هدایت و رهبری در موقعیت
در این پادکست از مجموعه پادکست های صدای کاربانک به گفتگو با خانم فایزه اعرابی و خانم هیلا هوشنگی در خصوص رهبری در موقعیت می پردازیم، اینکه رهبری در موقعیت چیست و اصولا چرا باید سبک و شیوه هدایت و رهبری بسته به موقعیت و آمادگی سایرین طراحی و اجرا شود و انواع آن چیست.
-
اشتباهات رایج استخدام کنندگان
وارد شود
-
اشتباهات رایج جویندگان کار
کاربانک در این پادکست و در گفتگویی با آقای مهندس مهدی میرهادی به بررسی اشتباهات رایج برخی کارفرمایان در هنگام استخدام می پردازد. این ها اشتباهاتی هستند که غالبا سبب می شود فرآیند کاریابی با راندمان قابل قبول پیش نرود و اصطلاحا توانایی های افراد بطور درست دیده نشود.
-
چرا بعضی از تیم ها موثر کار نمیکنند؟!
کاربانک طی گفتگو با آقای رضا غیابی به تجربه ایشان در خصوص راندمان کار تیمی می پردازد. آقای رضا غیابی به پر رنگ بودن نقش Leadership در فعالیت های تیمی اشاره داشته و آنرا عاملی برای موفقیت یا عدم موفقیت کار تیمی می داند. از دید ایشان مساله رهبری رابطه مستقیم با مساله بیولوژی و ترشح هرمون های اکسی...
-
چرا کار میکنیم؟
در این پادکست از برنامه صدای کاربانک با سیوالی ساده ولی مهم روبرو هستیم؛ اینکه چرا کار میکنیم؟! دلایل شما از کار کردن چیست؟ با انجام کار به چه هدفی کمک میکنید؟ آخرین باری که از انجام کاری ذوق شده شده اید کی بوده و چرا؟ صحبت های جالب و تاثیر گذار آقای رضا غیابی را بشنوید ...
-
تعادل؛ من روانی
چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم "صدای کاربانک" به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن "من"؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی و من معنایی. در این پادکست به…
more -
تعادل؛ منِ اجتماعی
چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم "صدای کاربانک" به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن "من"؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی و من معنایی. در این پادکست به…
more -
تعادل؛ منِ معنایی
چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم "صدای کاربانک" به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن "من"؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی و من معنایی. در این پادکست به…
more -
تعادل، من جسمی
چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم "صدای کاربانک" به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن "من"؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی و من معنایی. در این پادکست به…
more -
برقراری تعادل بین کار و زندگی
چقدر در برقراری تعادل بین کار و زندگی موفق هستید؟ کار می کنید برای داشتن زندگی بهتر یا زندگی میکنید برای کار کردن؟! ارتباط زندگی شخصی با زندگی شغلی ما چگونه است و چقدر در خوشحالی ما تاثیر گذار است؟ کاربانک در این پادکست و طی گفتگو با خانم شبنم طباطبایی به مساله تعادل بین کار و زندگی و بررسی ابعاد...
-
رهبری در موقعیت
رهبری در موقعیت
-
نباید های مصاحبه شغلی برای مدیران
در این پادکست از مجموعه "صدای کاربانک" به گفتگو با دکتر فرشاد نادری در خصوص نباید های مصاحبه شغلی می پردازیم. مواردی که انجام آن ها روند مصاحبه را در مسیر ناصحیح پیش برده و باعث قضاوت های اشتباه در مورد کاندیدای شغلی می گردد. شنیدن این پادکست را به کلیه مدیران شرکت ها پیشنهاد میکنیم.
-
سردرگمی شغلی
این پادکست از مجموعه "صدای کاربانک" به گفتگو در مورد سردرگمی شغلی می پردازد. خانم پریا اصلانی (مشاور و مربی شغلی) موضوع سردرگمی شغلی را امری طبیعی می داند و در این گفتگو به تشریح نشانه ها و راهکارهایی برای مدیریت این وضعیت می پردازد.
-
بازخورد؛ چگونه به همکاران خود بازخورد موثر ارایه کنیم؟
کاربانک در این پادکست به گفتگو با خانم دکتر فایزه اعرابی و خانم هیلا هوشنگی (از موسسان گروه مشاوره مدیریت خلاق) پیرامون مسیله "بازخورد" (feedback) پرداخته است. در این پادکست به تعریف بازخورد و نحوه انجام یک بازخورد موثر پرداخته شده است.
-
چگونه یک فروشنده خوب را در مصاحبه شناسایی کنیم؟
کاربانک طی گفتگو با دکتر فرشاد نادری (مشاور منابع انسانی و آموزش مهارت ها) به بررسی این موضوع می پردازد که چطور باید مصاحبه استخدامی جهت انتخاب یک کارشناس فروش واجد شرایط را انجام داد. در این گفتگو ضمن معرفی شایستگی ها و خصوصیات این دست از افراد به بیان تجربیات دکتر نادری در خصوص انجام این نوع...
-
اهمیت نگارش رزومه
کاربانک در این پادکست به گفتگو درباره اهمیت نگارش رزومه با آقای مهدی میرهادی (مشاور و مدیر منابع انسانی) می پردازد.
-
عاشق شغل مان باشیم!
"ما صد در صد مسیول پذیرش و ساختن شرایط کاری مان هستیم ... وقتی عاشق شغل مان نباشیم به آن خیانت می کنیم! ... کم کاری میکنیم چون کارمان را دوست نداریم ..." خانم پریا اصلانی در این پادکست به گفتگو در این باره می پردازد که چطور می توان عاشق شغل و کاری که میکنیم باشیم و اینکه چطور باید به رابطه با شغل...
-
آمادگی برای مصاحبه شغلی
برای موفقیت در مصاحبه شغلی چه چیزهای باید بدانیم؟ مصاحبه و استخدام شدن یک مهارت است. باید بدانیم که چطور مصاحبه شویم. در این پادکست کاربانک طی گفتگو با آقای مهدی میرهادی به نکات و مواردی برای آماده سازی برای مصاحبه شغلی حضوری پرداخته است.
-
درباره مسیر شغلی
در زمانه ای که کار بخش اعظم روزمرگی ما را تشکیل می دهد، داشتن برنامه حرفه ای و نگاه هدفند به مقوله شغل ضروری می نماید. تغییر فضای شغلی در دنیای رقابتی امروز ایجاب می کند که برای رسیدن به رضایت شغلی برای شغل مان هدف و برنامه داشته باشیم. وضعیت کنونی خود را شناسایی کنید، وضعیت مطلوب خود را بدانید و...
-
مصاحبه تلفنی چیست و چگونه انجام می شود؟
آیا مصاحبه تلفنی بخش لازم در هر فرآیند استخدام است؟ مصاحبه تلفنی مرحله ای از فرایند جذب و استخدام است که اگر صحیح انجام شود میتواند با فیلتر کردن کاندیدای شغلی موجب صرفه جویی در وقت مدیران سازمان شده و آغاز خوبی برای ساخت برند کارفرمایی باشد. مصاحبه تلفنی فرصتی برای برقراری رابطه کارفرما با…
more
We're indexing this podcast's transcripts for the first time — this can take a minute or two. We'll show results as soon as they're ready.
No matches for "" in this podcast's transcripts.
No topics indexed yet for this podcast.
Loading reviews...
ABOUT THIS SHOW
صدای کاربانک رسانه ایست از زبان کاربانک که به موضوعات مرتبط با استخدام، مسیر شغلی و مدیریت در منابع انسانی می پردازد.
HOSTED BY
کاربانک
CATEGORIES
Loading similar podcasts...
Frequently Asked Questions
How many episodes does کاربانک have?
کاربانک currently has 33 episodes available on PodParley. New episodes are automatically indexed when they're published to the podcast feed.
What is کاربانک about?
صدای کاربانک رسانه ایست از زبان کاربانک که به موضوعات مرتبط با استخدام، مسیر شغلی و مدیریت در منابع انسانی می پردازد.
How often does کاربانک release new episodes?
کاربانک has 33 episodes. Check the episode list to see recent publication dates and frequency.
Where can I listen to کاربانک?
You can listen to کاربانک on PodParley by clicking any episode. We provide an embedded audio player for direct listening, and you can also subscribe via your preferred podcast app using the RSS feed.
Who hosts کاربانک?
کاربانک is created and hosted by کاربانک.
URL copied to clipboard!