PODCAST · business
向往的职场
by 融易EasyInclusion
这里是融易电台节目-向往的职场。 让融合更融易，推动多元职场发展，畅想职场零障碍。
Episodes
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向往的职场12：天马行空，不被“完美”局限，是艺术也是人生
【本期嘉宾】 彭玉娇，现任乐益融社会工作事务所发展主任，奥斯陆大学夏季访问学者，亚太残障女性组织网络成员。BEST残障姐妹发起人，关注残障和女性，社会福利议题。 【本期主播】 王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读 【主要内容】 访谈方向：从理解包容性艺术到如何用艺术服务于社区残障女性 1. 娇哥在今年星空艺术节开幕式上的演讲经历以及她对艺术的理解。 2. 什么是包容性艺术？残障群体与艺术表达之间有什么样的联系？ 3. 娇哥所在的乐益融社会工作事务所是如何通过艺术服务于残障女性的？艺术可以为社区融合做出哪些贡献？ 4....
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向往的职场11，多元化就业已到，融合就业未来
【本期嘉宾】 蔡聪渠，黑乐社企联合创始人&人事经理。黑乐全称宁波黑乐文化传播有限公司，成立于2017年，是一家专做视障多元化就业的社会企业，目前的主要包含云客服和有声演播两个项目。 【本期主播】 王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读 【主要内容】 访谈方向：从发挥优势的职业到融合就业 1，黑乐访谈了很多自己的伙伴的职业经历，印象最深刻的事情是什么？ 2，作为人事经理，招聘的经历是怎么样，印象深刻的事情是什么？ 3，视障伙伴之前都尝试过什么职业？ 4，带着各种职业诉求的伙伴来到黑乐，做云客服，做声播音，黑乐和他们是如何看待这份机会的？…
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向往的职场10：1.5%的残障员工都招不满，这家企业凭什么做到了40%
【本期嘉宾】 张璐，重庆远大印务总裁助理。重庆远大印务是一家民营企业，主营印刷，创立于1992年，从2004年开始关注残障员工就业问题。截止2019年底远大员工280人，其中残障员工120人左右，残障员工占比为40％。 【本期主播】 王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读 【主要内容】 1. 重庆远大印务是一家什么样的企业，在残障融合领域有什么样的经验？ 2. 在什么样的契机下建立了企业内部的残联？企业内部残联为残障融合带来的哪些便利？ 3. 在招募残障员工时，有没有遇到矛盾，又是如何解决的？ 4. 在远大的经验中，做成残障融合的核心在于什么？ 5....
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向往的职场09：晓波，半个程序员，深度知乎用户，盲人
【本期嘉宾】 殷晓波，从事知乎内容运营6年，同时也是深度知乎用户，在知乎拥有32311名关注者，获得过 21586 次赞同，隐藏身份是关注信息无障碍的“半个程序员”，阿里云视障客服工作台的键盘访问支持是他做的。 【本期主播】 王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读 【主要内容】 1. 晓波是如何从知乎用户转变成知乎职员的？有哪些残障求职者可以参考的经验？ 2. 做内容运营的晓波因为什么开始学习编程？ 3. 视力障碍人士如何使用互联网产品？ 4. 使用读屏软件浏览互联网要如何提升网页的信息获取效率？ 5....
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向往的职场08，从烘培大师到明星夫妇，他们是如何加入喜憨儿的支持性就业？
【本期嘉宾】 王娜，爱德面包坊喜憨儿小助手 【本期主播】 空空，融易电台制作人，公益行业自由职业者 王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读 【主要内容】 1，喜憨儿的就业困境 2，爱德面包坊的喜憨儿职业培训 3，喜憨儿小助手在做什么？喜憨儿还需要社会哪些支持？ 4，工作对喜憨儿来说意味着什么，给他们的生活带来了什么样的改变？ 5，爱德面包坊所向往的职场是什么样的？职业培训需要哪些支持？ 6，面包坊面临着哪些挑战，要如何应对？ 7，融易资源中心能为对接企业和残障职员做些什么？ 【本期音乐】 Iwamizu - 悋気 ／ Rinki...
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向往的职场07，我们希望有更多的职场榜样，而不是只有一种想象
【本期嘉宾】 蔡史印，黑暗中对话中国区创始人，宁波大学古陶瓷艺术学院执行院长/特聘教授，御承教育基金会秘书长 刘天华，黑暗中对话深圳馆馆长，深圳十佳杰出青年，视力障碍 【本期主播】 空空，融易电台制作人，公益行业自由职业者 【主要内容】 1，从安全到冒险，天华的对话之路 2，作为雇主，如何看待多元化 3，视障者的角色转换，成为管理者看中什么 4，“太要脸”，限制了什么 5，黑暗中对话10年，看到企业融合意识的转变 6，通往向往的职场，雇主和残障者还需要分别学习什么 7，天华力推的积极心理学 8，视障者的榜样，不应该只有按摩师...
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向往的职场06，在职场乘风破浪的姐姐，和100%的特校就业率
【本期嘉宾】 小米 Michelle，美国雪城大学国际人权法与残障法法学硕士；现从事融合教育产品开发以及政策调研；曾负责融合教育、性与生殖健康、性别等残障融合倡导项目和残障青少年能力建设、自信心提升等方面的项目活动；肢体障碍者 【本期主播】 王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读 空空，融易电台制作人，公益行业自由职业者 【主要内容】 1，广州市残疾者英语培训中心的100%毕业生就业率 2，主要授课内容和相关的残障学生就业支持项目是什么 3，时代的发展和就业环境的转变给当代残障大学生造成什么挑战？ 4，如何帮助残障学生建立自信：第三方机构帮助+建立残障友好企业名单+提供实习机会...
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向往的职场05，“残障人士在职场的价值能够挣回来这一个无障碍坡道”
【声音提示】非常抱歉，由于录制设备原因，本期音频有部分噪音没有处理掉，如影响的您的收听感受，我们感到很抱歉，后续的录制会严格注意！ 【本期嘉宾】 Aggie，美国马里兰大学博士在读，曾在国内当过三年的英语老师，肢体障碍者 【本期主播】 王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读 空空，融易电台制作人，公益行业自由职业者 【主要内容】 1，马里兰大学的合理便利申请经验以及美国的融合就业经验 2，亚基会和AAPD的mentorship piece 3，工作权，以及残障女性的职业困境 4，“我向往的职场应该是一个平等的地方” 5，残障人士有权利去要求合理便利，提高在公共事业的可见度...
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向往的职场04，投出126份简历能拿到多少offer？为了心仪的工作我们要付出多少努力？
【本期主播】 王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读 空空，融易电台制作人，公益行业自由职业者 【本期嘉宾】 Jimmy，视障朋友，2020届硕士毕业生 【主要内容】 1，非典型工科男的求学生活 2，艺多不压身&艺多不养家 3，“投出126份简历，能拿到多少offer？我到底要向用人单位证明什么？” 4，面试中的底线思维 5，融易小广告时间，让残障学生获益的职业辅导项目 6，向往的职场：我在乎一生的经历有多丰富，然后也在乎何时到达最好的归宿 7，专业、背景、责任，以及包容度，谁是更大的职业影响因素 8，给学弟学妹的求职建议 【本期音乐】 Don...
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向往的职场03，毕业季来临，残障学生做好准备了吗？
【本期主播】 王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读 【本期嘉宾】 马卉，武汉理工大学高等融合教育资源中心负责人，武汉理工大学中国残疾人事业发展研究中心副主任，武汉理工大学法学与人文社会学院教授 潘美好， 25 岁，轮椅使用者，北漂四年，目前就职于北京某医疗公司-产品专员，同时致力于推动残障融合就业的发展 【主要内容】 1、潘潘的求职经历：由于无障碍设施不到位而错失了第一份工作的机会，在朋友的介绍下进入更适合自己的公司开始北漂生活 2、残障大学生的求职途径：理想化的途径设置 vs. 现实中的问题 3、企业对于招聘残障职员的态度：有好心但不了解...
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特别推送 当“全国助残日”遇到“世界不再恐同日”
1990年12月28日，第七届全国人大常务会议通过残疾人保障法的第十四条规定，为了保障广大残障群体的利益，每年五月的第三个周日，为全国助残日。 为了纪念1990年5月17日世界卫生组织将同性恋去病理化，2006年于加拿大召开的国际性少数人权会议之后，每年的5月17日成为了国际不再恐同日（现已扩展为“国际不再恐同恐跨恐双日”），一个意于倡导理解和包容，消除偏见与暴力的节日。 在2020这个世界经历着巨大变革、充满挑战的年份中，两个节日走到了同一天。...
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向往的职场02，视障职员的500强企业“大冒险”
如何做到真正的职场零障碍，如何使我们的企业更有包容度？上一期节目的结尾我们留下了这样的疑问。拥有上百名残障员工的世界500强企业——伟创力，也许能给我们带来一些关于多元职场的启发。本期节目里，来自伟创力珠海的Angela会和我们分享伟创力的残障融合经验，以及她个人的特殊经历。 【本期主播】 海滨，融易咨询创始人 高嵩，融易咨询合伙人 【本期嘉宾】 Angela Gu，伟创力企业社会环境责任部总监助理，多元融合项目负责人 【主要内容】 1、在职场中选择隐藏和躲避社交的视力障碍者 2、伟创力多元融合职场的发展过程以及遇到的阻力 3、特殊的部门：企业社会环境责任部 4、无差别的职员评级...
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向往的职场01，关于无障碍，我们还可以聊这些
第一期“向往的职场”由融易的实习生@王一 担纲主持，两位嘉宾分别是在康复医院工作的视障者@小茉莉 ，以及融易咨询的创始人@海滨 。我们畅谈了： 疫情对残障人士的影响 视障人群阅读学习的方法&信息无障碍 残障人群在工作中的障碍 特殊教育与普通教育的区别 小茉莉向往的职场 职场零障碍的现状和改进意见 出行零障碍的体验和畅想 职场零障碍活动的经验 生活零障碍案例，加州伯克利独立自主生活中心 小茉莉分享与健全人沟通交流的问题 残障人群校园边缘化问题 结尾，我们回归到为什么关注残障融合以及做融易电台的初衷。 本期音乐： Dexter Britain - Nothing To Fear Bob...
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