中欧名师大讲坛

 前段时间，教皇利奥十四世发布了他的首份通谕《Magnifica Humanitas》（壮丽的人性），谈AI时代的人类尊严。站在他身旁的是Anthropic联合创始人克里斯·奥拉（Chris Olah）。奥拉说了一句硅谷很少有人愿意公开承认的话：光靠实验室自己管AI安全，是不够的。  当机器越来越像人，我们是否反而在失去判断力、责任感，以及对权力说不的勇气？中欧国际工商学院组织行为学副教授麦珂认为，这个问题两年半前在硅谷的OpenAI就已上演过一次，公司董事会和创始人山姆·奥特曼（Sam Altman）之间的戏剧性故事成为一个警示。对此，眼下最紧迫的事，是把问责机制建起来。 

 本月初，一篇7.5万字的钉钉前员工离职复盘文《置身钉内》，引发了出圈热议，它抽丝剥茧地将系统内部的高压制度、治理困境与组织病灶，冷静而真实地呈现于公众面前。一石激起千层浪，这场风波的蔓延已然超越了企业个案，成为一次全社会的职场心理共振。管理之难，难在张弛。中欧国际工商学院管理学教授赵浩，从组织行为学视角切入，快评了“软性关怀”与“硬性指标”的管理边界，其尺度究竟应该落在何处？ 

 2026年3月末，葡萄牙，世界超级摩托车锦标赛（WSBK）赛场，一家成立仅两年的中国公司，以近4秒的领先优势，跑出了让本田、雅马哈都望尘莫及的成绩。张雪机车，一战成名。  创始人张雪追梦二十年的故事一夜刷屏。但比励志叙事更值得深究的，是另一个问题——在一个被全球巨头垄断数十年的重资产地盘上，一支“特种部队”式的中国初创公司，是怎样在巨头转身的空档里，打赢了一场快、准、狠的突围战？中欧国际工商学院战略学与国际商务副教授蔡舒恒，从战略视角拆解了张雪机车的突围逻辑——不靠运气，也不只是技术，而是一套可以被其他后发企业借鉴的生存打法。 

 自4月底上映至今，潮汕方言电影《给阿嬷的情书》累计票房已突破16亿元。该片凭借极佳的口碑实现票房逆袭，暂列2026年度国产电影票房亚军，成为备受瞩目的现象级文化事件。中欧国际工商学院会计学教授苏锡嘉以商业视角切入，漫谈这部电影的成功之道，生动呈现了一个在红海行业中凭优质产品力突围的商业案例。 

 一年一度的高考来了。这场牵动千万家庭的考试结束后，志愿填报——选学校、择专业——又会成为许多家庭新一轮的焦虑。近年来，考生和家长在专业选择上都越来越偏向理工科，尤其是计算机、人工智能（AI）、电子信息、电气工程、自动化、材料科学等所谓“硬专业”。过去高分集中的经管、金融类专业热度显著下降，财经类院校的投档线明显遇冷。很多高校也在调整本科专业结构，压缩部分传统文科商科专业，增加理工农医和交叉学科专业。但是，对绝大多数人来说，理工科教育其实并不比文科商科教育更重要。在中欧国际工商学院经济学教授朱天看来，AI时代，很可能恰恰相反。他给出详尽分析。 

 “一个孩子童年没有得到过的东西，长大后也很难给予别人。”（What a child doesn't receive, he can seldom later give.）这是英国作家P.D. 詹姆斯的一句名言。中欧国际工商学院组织行为学系的郑雪、樊景立、忻榕和书博承教授的合著论文，近期在商业伦理顶刊Journal of Business Ethics上发表，追溯了领导行为模式的早期根源。研究团队对近500名企业高管及其下属进行了调研，最终发现那些在童年时期被父母严厉管教、缺少温暖的领导，长大后更容易对下属施加辱虐式管理；而那些在支持与鼓励中长大的领导，则更可能展现出仁慈的领导风格。而且，这种影响并不是简单的行为模仿，而是通过一种更深层的认知机制在起作用。这背后的逻辑是什么？让我们一起来看。 

 2026年4月30日，A股上市公司2025年年报披露正式收官，5385家非金融企业交出了年度成绩单，这也意味着，中国资本市场又迎来了一年一度的“大阅卷”时刻。在会计学者的眼中，财报数据从来不是冰冷的数字，而是企业经营实质的精准映射，成为评估一家公司价值的有力证据。中欧国际工商学院会计学教授陈世敏，从ROE（净资产收益率）、成长性和现金流这个“黄金三角”，带你读懂2025年报的真相。 

 一百多年前，探险家沙克尔顿在南极的坚冰中，以卓绝的领导力，带领27名船员完成了人类历史上最伟大的绝境求生。他的故事，成了商学院课堂上反复拆解的经典案例。如今，对这个案例再熟悉不过的中欧国际工商学院组织行为学教授忻榕，亲自踏上了南极那片冰原。  沙克尔顿面对的是生存资源的极度匮乏与自然伟力的碾压；而今天的组织和个体面对的，则是认知被替代的恐惧、传统商业形态的瓦解，以及随之而来的价值虚无。两者同样致命，同样要求我们在“绝对的不确定性”中寻找出路。从极地风暴中归来的忻教授，对照着身处的另一场风暴——AI时代巨大的不确定性，带回了她“在充满不确定性的环境中寻找出路”的思考：AI时代，领导力何以重塑？ 

 人人都把“AI决策”挂在嘴边，默认它就是客观理性的化身。可它真的可信吗？中欧国际工商学院金融学教授余方在近期演讲中提到：AI并不完全理性，它会悄悄“继承”甚至“放大”人类的偏见。 

 在职场人的传统叙事里，年龄与工龄曾是交换安全感的筹码。上个月，微软对资深员工的“自愿退休计划”与Meta向AI领域转型的大幅裁员这两则新闻，将那份远在硅谷的震荡，化作了许多职场人心中挥之不去的余波。大家隐隐预感到，那个追求稳定、路径单一的工业化职业时代正在走向终结。  面对席卷而来的系统性焦虑，我们需要更底层的理性思考。不妨跟随中欧国际工商学院组织行为学副教授麦珂的视角，剥开大公司人事决策的表象，透视其背后的管理哲学，在算法的冷峻逻辑缝隙中，为人类的判断力、跨域连接与意义创造，寻找一个充满温情的价值出口。 

 近来，波斯湾局势不断升级，使霍尔木兹海峡再次成为全球关注的焦点。尽管该地区面积不大，但它是全球石油和天然气运输的关键通道，世界能源的“脉搏”在这里跳动。如果霍尔木兹海峡长期不稳定，带来的影响将不仅限于中东，全球油价、工业成本、航运秩序以及粮食安全都会受到牵连。对中国而言，这场危机既是压力，也是考验。然而，它也可能带来新的机遇。关键在于，中国能否将压力转化为调整方向和优化结构的动力。中欧国际工商学院管理实践副教授马志德对此进行了详尽分析。 

 近日，初创公司Axiom震撼了整个硅谷AI圈，也让科技界为之瞩目。在来自中国广东的25岁女孩洪乐潼的带领下，这家成立不足两年、团队仅20余人的公司，在用数学解决AI幻觉的冷门赛道闯出了一条路，拿下2亿美元A轮融资，一跃成为估值16亿美元的独角兽。  这不仅是一个鼓舞人心的创业神话，更触及了当下AI行业最痛的神经——当所有人都在AI大模型应用赛道上狂飙猛进时，那个潜伏在暗处、极易引发灾难性后果的“AI幻觉”却常被选择性忽略。面对这一随时可能动摇AI信任根基的隐患，中欧国际工商学院决策科学与管理信息系统教授谭寅亮，深度剖析了AI幻觉的生成机制和切实可行的破局之道。 

 当一个人走到领导位置，往往人前显赫风光，人后却常被一种难以名状的孤独感悄然笼罩。从古代帝王自称的“孤家寡人”，到现代企业高管们的深夜无眠，“高处不胜寒”似乎是领导者逃不开的宿命。  中欧国际工商学院组织行为学副教授郑雪深入剖析了“领导者孤独”这个让无数高管隐痛但难言的话题，她将自身的领导力研究，结合多位国际学者的心理学实证文献与高管深度访谈，希望为深受其扰的领导者解惑：坐在管理位，是否注定要咽下孤独？如何在领导角色中，科学地应对孤独感？ 

 被网友戏称为商超界“顶流”的胖东来，在中国商业版图中是一个极具反差感的“异类”，凭借独特的人文管理哲学与稳健的内生性增长，构筑起一道坚不可摧的商业护城河，成为备受业界探讨的现象级案例。随着“胖东来开放日”的启动，很多企业掀起了向胖东来取经、效仿的热潮。胖东来究竟是不可逾越的个案神话，还是可供规模化借鉴的普适范式？中欧国际工商学院战略学与国际商务副教授蔡舒恒给出了答案。 

 近期全球谈判日趋强硬，从关税摩擦到供应链博弈，高压与不确定性成为常态。提升谈判能力，需观察他人、复盘自身。但现实谈判瞬息万变，很难冷静判断。公开案例反而更易提炼规律，特朗普就是典型样本。他把谈判摆上台面，公开施压，让外界能看清策略的有效性与代价。中欧国际工商学院管理学副教授李尔成以特朗普第二任期的贸易谈判为例，分析其强硬手段的短期与长期效果，为商业谈判提供借鉴。 

 放眼2026年的AI生态，无论是复杂的自主智能体，还是端侧大模型，Token（词元）始终是底层运行的基石。对开发者而言，它不仅是计费单位，更是衡量模型理解力、记忆深度与工程稳定性的核心指标。在全网热议Token的时代，中欧国际工商学院战略学副教授杨蔚，通过Token消耗量的数据表象，洞察了中国AI发展的四个趋势。 

 在当前全球产业链加速重构和中国企业贸易与投资“双轮驱动”出海的背景下，人民币跨境投融资需求的蓬勃发展，已成为金融支持实体经济高质量发展的重要环节。随着人民币在国际贸易融资中的地位稳步提升，其作为融资货币功能的深化正迎来前所未有的窗口期。在“中欧陆家嘴金融50人论坛·2026春季会议”上，中欧陆家嘴国际金融研究院高级学术顾问、中国首席经济学家论坛研究院院长盛松成，通过详实数据揭示了人民币在低利率环境与复杂国际局势下的核心融资优势。 

 在职场上，许多70后和80后领导者被戏称为“老登”，这个看似轻松的标签，实则背负着深刻的代际困惑和管理困境。随着时代的巨变，曾经引领企业高速增长的领导方式，正遭遇前所未有的挑战。从“增量市场”到“存量博弈”的转变，让那些习惯于直觉决策和快速扩张的“老登们”感到迷茫：过去的成功还能复制吗？如何在新时代找到自己的定位？中欧国际工商学院管理学副教授王安智深入剖析这一代管理者所面临的“领导力断层”，并为他们提供一种全新的视角：从“Push”到“Pull”的领导力转型，不仅是对时代变化的适应，更是个人与组织共同进化的必然路径。 

 在“效率至上”的AI年代，全球商业巨头们正掀起一场深层的组织架构“手术”。Meta公司今年称拟裁员20%，涉及1.6万名员工，并成立了全新的“AI工程组织”部门，庞大的中间管理岗成为裁员重灾区。德勤（Deloitte）美国公司宣布将于年中对沿用数十年的传统职级体系进行改革，影响逾18万名员工。一时间，“去职级化”与“AI替代中层”的呼声交织。中欧国际工商学院管理学副教授江源，对AI驱动下的组织进化逻辑深入洞察：我们是在消灭中层，还是在重塑管理的灵魂？ 

 在电商这场没有硝烟的战争里，速度似乎是唯一的真理。从次日达卷到半日达，再到如今恨不得把仓库建在你家楼下的“30分钟必达”，巨头们不惜重金编织一张越来越密的物流网。然而，这种“快”真的是最优解吗？最近，中欧国际工商学院运营管理学副教授梁超与上海纽约大学陈宇新教授、休斯敦大学李猛教授合作的一项最新研究成果发表在国际知名期刊Production and Operations Management上，深入拆解了这个电商时代的悖论：当面对一群精明的“战略型消费者”时，前置仓还是中央仓，到底该怎么选？ 

 从去年DeepSeek到今年"龙虾"（OpenClaw）的登场，AI技术实现了巨大飞跃。AI正快速进入我们的工作与生活，从聊天扩展到查资料、做分析、写代码等各种场景。一个自然的问题是：AI来了，生产效率会不会大幅提高？很多人会不会失业？今年二月份广传的《2028年全球智能危机》设想AI在两年内大量取代白领工作，推高失业、拖累消费、造成股市崩盘。  AI确实可能带来失业，但也可能创造新就业；让一些人无事可做，也让很多人更忙；让许多公司消失，也让一些公司腾飞。一半海水，一半火焰。AI与以往技术革命有什么不同？它给个人、企业和社会带来的变化会有多大、多快？AI将主要带来经济繁荣还是失业增加？我们如何适应AI时代？中欧国际工商学院经济学教授朱天给出详细解析。他认为，AI可能先带来收入和就业的分化而非普遍的经济繁荣。 

 开源智能体框架OpenClaw正在重塑AI产业。一月内获得2000万月活、25万GitHub星标，增速碾压Linux、React，成为开源史上最快现象级项目。它打破了大厂云垄断，让企业拥有私有、可控的"数字员工军团"。  未来AI竞争不再看谁租云多，而看谁养的数字劳动力强。86%企业已加码AI，44%已布局智能体。OpenClaw从技术、商业、生态三重维度重新定义了AI的游戏规则。中欧国际工商学院经济学与决策科学教授方跃做出详细分析。 

 近日，教育界“顶流”企业家在运动时突发心源性猝死，这一噩耗令大众和商界深感愕然。作为9家存续企业的核心，他的离去不仅留下了一个巨大的商业真空，更留下了一个面临变故的家庭。这起悲剧在叩问生命健康的同时，也为无数作为公司和家庭“顶梁柱”的企业管理者敲响了警钟。中欧国际工商学院会计学副教授张飞达，尝试从企业治理与家庭守护的双视角出发，引入COSO内控五要素框架，深度解析如何做好“关键人”的风险管理，为其企业与家庭筑起一道安全防火墙。 

 在推崇数据和理性分析的商业世界里，“事实胜于雄辩”似乎是一个颠扑不破的真理。但你是否遇到过类似的职场修罗场：为什么你拿着无懈可击的数据报表，却在提案会上输给了拿着几张PPT侃侃而谈的同事？其中隐藏着一个略显反常识甚至残酷的职场真相——很多情况下，事实不仅胜不了雄辩，反而会被“雄辩”降维打击。  究竟是什么让“雄辩”拥有了重塑结果的神奇魔力？作为职场人，我们又该如何正确驾驭这种能力，为职业生涯注入核心竞争力？中欧国际工商学院金融与会计系教授苏锡嘉，剖析了“事实胜不了雄辩”背后的原因，并带我们重新审视职场表达力的重要性和必要性。 

 今年央视“3·15”晚会的余震仍在持续，“GEO投毒”的曝光如一记重锤，砸向了这个全民拥抱AI的狂热时代。当所谓的“GEO服务商”通过批量制造虚假信息绑架大模型、将虚假软文伪装成“标准答案”时，我们不禁要问：AI对话框后的那个世界究竟有几分真？当GEO（生成式引擎优化）沦为黑产洗脑的工具，企业的话语权边界究竟在哪儿？  针对这一行业阵痛，中欧国际工商学院市场营销学教授王琪认为，比起陷于情绪化的“道德恐慌”，我们更需要一次冷峻的复盘。她从市场营销学、技术演进与商业伦理的多维视角，带你洞察“AI投毒”乱象下的GEO的本质。更是一份企业在AI时代如何通过正确实施GEO战略来重塑品牌与诚信的生存指南。 

 刚过去的周末，上海国际赛车场举办的2026年一级方程式赛车（以下简称F1）中国大奖赛，掀起了速度与激情的狂欢。中国站举办地上海连续第二年作为冲刺赛站，三天到场观赛观众超过23万人次，创下近些年新高。以F1为代表的国际顶级赛事所释放的经济辐射力，早已远超赛场之外。中欧国际工商学院经济学教授、Global EMBA课程主任芮博澜（Bala Ramasamy）剖析，城市该如何巧妙利用精英体育赛事来提振文旅、吸引投资，并巩固其在全球版图中的战略定位。 

 “世界就是一个巨大的草台班子”——这句话近两年在网上疯传，戳中了无数人。人们惊讶地发现：那些外表光鲜、精英云集的大公司，内里也跑不掉混乱敷衍、决策随意、执行临时这些毛病。不管是互联网大厂、跨国巨头，还是各类机构，概莫能外。这个梗之所以引发广泛共鸣，恰恰是因为它说出了许多管理者心照不宣的焦虑。  “草台班子”可不只是一句调侃，它是对组织治理现实的直白概括。中欧国际工商学院战略学与国际商务副教授蔡舒恒认为，“知识熵”理论为理解这一现象提供了清晰的分析框架。要真正告别草台模式，管理者需要打造战略韧性，把组织从被动的“应激模式”带入主动的“动态能力”体系。 

 3月12日，随着十四届全国人大四次会议圆满闭幕，2026年全国“两会”日程正式收官。2026年作为“十五五”规划的开局之年，面对复杂严峻的国内外局势，今年的政府工作报告释放了哪些重磅信号？对此，中欧国际工商学院经济学与金融学教授许斌进行了深度解析。他指出，今年的报告展现出了极强的务实精神与战略定力——宏观政策不再拘泥于短期的数字博弈，而是敢于直面当下的挑战与痛点，在“稳”与“进”、短期目标与中长期转型之间，做出了理性的权衡与取舍。让我们跟随许斌教授的专业视角，读透这份重磅报告背后的政策深意与中国经济的前行逻辑。 

 近日，“爱你老己”一词在年轻人中悄然流行，引发广泛共鸣。在集体优先的传统中，“爱自己”常被质疑为自私。而今天的年轻人恰恰站在代际夹层中：他们继承了上一代的责任伦理，却生活在高度个人化的社会里。当外部认可变得稀缺，人们开始从向外求索转向向内安顿。“爱你老己”究竟是一种自我逃避，还是这一代人正在学习的心理自救？它又如何成为年轻人面对世界前的温柔缓冲？中欧国际工商学院管理学教授李秀娟，探讨这句看似简单的自我安抚，为何能击中这一代人的内心。 

 在1月底举办的世界经济论坛年会（达沃斯论坛）上，《2026年全球风险报告》正式发布。这份跨越21年的权威报告首次将“地缘经济对抗”列为全球首要风险，并将“供应链武器化”界定为这一对抗时代的核心特征，标志着全球风险认知的历史转折。无独有偶，“供应链风险”在谷歌趋势中的热度自2025年9月以来持续攀升，近期更突破历史峰值（2月28日最新爆发的美以对伊袭击显然将进一步推高供应链风险）。自特朗普打响中美贸易战第一枪以来，这场没有硝烟的战争已愈演愈烈。 

 当前，越来越多中国企业加速出海，在此过程中，一些企业付出了高昂的代价。究其原因，企业在国内再成功，到了海外也不一定管用。很多时候在国内市场的打法，到国外往往水土不服。中国企业有规模、有速度、效率高，但要在全球市场站稳脚跟，光靠这些还不够，还得有信誉、被信任、懂当地文化并熟谙国际规则。中欧国际工商学院战略学及创业学教授庄汉盟（Daniel Chng）深入分析了中国企业出海的核心难题，并给出了企业建立全球竞争力的可行建议。 

 刚刚过去的这个周末，中东局势骤然剧变。美国与以色列联合对伊朗发动大规模空袭，致使伊朗最高领袖哈梅内伊丧生。作为回应，伊朗展开“毁灭性报复”。地缘政治的震荡正迅速传导至经济领域，牵动着全球市场的脆弱神经。这场政治危机，将如何冲击全球经济格局？对此，中欧国际工商学院经济学与金融学教授许斌，第一时间从三大维度带来了他的解析。 

 从上海虹桥到大围云叠花园，两小时的航程，连接着两个世界。中欧国际工商学院管理学副教授关浩光放下手中的研究，记录下了这个春节的琐碎：有酒楼里的干炒牛河，有郊野公园的烧烤烟火，还有对父母、妻女最深切的愧疚与爱。他写道：“养生如人生，贵在平衡。”这道理谁都懂，但真正做到，或许要从记住那个没打出的电话开始。 

 又到年终分钱时。当会议室内的尘埃落定，组织似乎又进入下一个怪圈：钱没少发，但组织的“精气神”却不见涨。在这个充满不确定性的时代，问题的症结或许不在于计算方式不够精准，而在于激励错配：我们到底在为什么买单？是短期的漂亮数字，还是长期的组织健康度？是回馈高效执行的双手，还是奖励敢于决策的大脑？  当“怎么分钱”的工具日益精进，“为什么这样分钱”的共识却逐渐模糊，年终奖就变成了一场表面功夫。针对这个怪象，中欧国际工商学院管理学教授韩践给出了她的分析。 

 “你可以是月亮，却依然嫉妒星星。”中欧组织行为学副教授麦珂和其他几位研究者，近期在管理学顶级期刊Academy of Management Journal上发表了一篇论文，探讨领导者向下嫉妒的机制及后果。研究团队对65位管理者进行了访谈，对70个工作团队进行了长达三个月的追踪，并做了519人的对照实验，最终发现当团队里出现一个能力强、人缘好的非正式领导者时，正式领导者的内心远没有表面那么风平浪静。不过反直觉的是，心生嫉妒之后，领导者的反应不是打压威胁者，而是对其他能力强的下属更好，这是为什么？我们一起来看。 

 近期，美国解封了跟杰弗里·爱泼斯坦有关的一批法院材料，再次把一长串商界、政界名人推上风口浪尖。公开文件中点到的人名范围极广，包括前总统比尔·克林顿、英国安德鲁王子、哈佛大学前校长萨默斯等，足以在舆论场上引发新一轮信任危机。在“爱泼斯坦卷宗”持续曝光的同时，美国公众难免联想到十年前同样因“电邮”而翻车的希拉里·克林顿：她在担任国务卿期间使用私人服务器处理公务，后来被联邦调查局重启调查，“电邮门”在2016大选最后阶段天天占据头条，被多项研究视为其败选的重要因素之一，可以说“电邮”对美国政坛的杀伤力早已立过“汗马功劳”。中欧国际工商学院管理学教授赵浩对此做出深入分析。 

 中国经济怎么了，将往何处去？这是每个人都关心的问题。在中欧Global EMBA课程近期举办的“中国经济展望”论坛上，中欧国际工商学院经济学与金融学教授许斌指出，中国经济正处在一个“再平衡”的过程中，这是关系到每个中国人的钱包、每个家庭的未来、每个企业生死的深刻变革。他提出的三个“再平衡”方向和对2026年的宏观判断，或能为我们拨开迷雾，助我们看清前路。 

 昔日，它是餐桌上的“液体黄金”，作为名利场上的社交货币具有极强的流动性；它也是资本市场上的“香饽饽”，被投资者视为抵御通胀的避风港；它更享受过“越涨越香”的凡勃伦效应，一度成为大众趋之若鹜的理财单品……然而，今非昔比。近一年多来，以“茅五泸”为代表的高端白酒行业，遭遇了一场前所未有的降价潮寒流。  这是高端白酒行业周期性的供需失衡，还是进入了不可逆的衰退期？中欧国际工商学院市场营销学教授王高从行业龙头茅台的特殊性切入，剖析了高端白酒消费市场变局的阵痛与对策。 

 提起中东，既有“头顶一块布，天下我最富”的土豪即视感，也有藏在面纱后的神秘与禁忌。然而，这片热浪与黄沙交织的土地，正变身为外企掘金的新“蓝海”。2025年年底，中欧国际工商学院会计系教授苏锡嘉，随中欧EMBA出海游学团奔赴沙特阿拉伯和阿联酋考察，他用第一手观察，剖析了中东尤其是沙特阿拉伯是如何成为当下热门的中企出海目的地的。 

 2026年的大幕刚启，埃隆·马斯克（Elon Musk）便抛下了一枚重磅“信息炸弹”。在Moonshots Podcast长达三小时的深度对谈中，他与老友彼得·戴曼迪斯（Peter Diamandis）、戴夫·布隆登（Dave Blundin）激烈交锋，将关于人类命运的宏大未来图景，以极高的密度砸进公众视野，一石激起千层浪。  这些看似天马行空的预言会有几分真？身处变革风暴中心的普通人，往往难以分辨狂想与现实的边界，又该如何消化这些硬核信息？中欧国际工商学院市场营销学教授丁敏，通过理性的学术思维和多年的研究发现，以马斯克在此次访谈中提到的4个预言方向为例，分享了极具启发性的解读和研判。 

 在今天的消费世界里，我们常看到两个看似矛盾的现象：大家一边为了几块钱的日用品优惠券精打细算，另一边则会为一个没有实际功能的毛绒玩具或一场演唱会一掷千金……现在的消费者到底是消费降级了，还是升级了？是更理性了，还是更感性了？中欧国际工商学院市场营销学教授王雅瑾，从进化心理学和消费者“全人洞察”的独特视角，揭开情绪价值消费的底层逻辑密码，为我们理解当下的消费者行为打开了新的维度，也为企业制定品牌策划方案提供了有益思考。 

 过去一年，中国经济呈现出一种罕见而耐人寻味的分化：一方面，人工智能、新能源、高端制造等领域频频突破，科技“火焰”愈烧愈旺；另一方面，消费和投资持续低迷，价格水平连续三年下行，宏观指标显得寒意逼人。如何理解这种“一半是海水，一半是火焰”的格局？中国经济真正的问题究竟出在哪里？在通缩背景下，2026年的宏观政策又该何去何从？ 

 在中国市场，能将一件双面呢大衣卖至近4万元的品牌屈指可数，ICICLE之禾（下简称：之禾）正是其中之一。2025年上半年老顾客占比约68%。但之禾的联合创始人、之禾卡纷集团（ICCF Group）董事长叶寿增并不满足于此，他的目标是将之禾从一个区域性的高端品牌发展成一个全球性的高端品牌。然而，要将这一深具中国文化内涵的品牌成功带入欧美等国际高端时装市场，还有很多挑战：如何在保持之禾品牌文化独特性的同时适应不同国际市场的需求？如何有效传达品牌价值并在全球市场塑造高端形象？这些都是叶寿增在思考的问题。 

 当前，总体消费放缓正困扰着中国经济。但矛盾的是，一些新消费企业却以很高的增速在狂飙，传统消费则在低增长中挣扎。为什么会出现这种撕裂的情况？中欧国际工商学院金融与会计学教授芮萌认为，居民消费能力其实并不低，真正的问题在于消费意愿弱。同时，消费正从注重功能满足到注重情绪价值，从外在驱动到内在驱动。破局的关键不在于“补能力”，而在于“提意愿”。通过制度性变革改善预期、释放内生需求，远比短期刺激更温和、更可持续。 

 电影《穿普拉达的女王》里，安妮·海瑟薇饰演的女主终于获得老板赏识的同时，却不得不面对前辈同事Emily翻起的白眼和夹枪带棒的言语，生动诠释了职场嫉妒的微妙心理。诚然，人性幽微，人们对于“身边人的成功”总是格外敏感，正应了那句话：“既怕兄弟吃苦，又怕兄弟开路虎。”  一个能力出众的职场人，应该锋芒毕露还是藏巧于拙？究竟怎样才能避免被嫉妒带来的负面影响？中欧国际工商学院组织行为学副教授郑雪，围绕“职场嫉妒”这个组织行为学现象，拆解了其背后的心理成因和危害，更分享了管理职场嫉妒的实用建议。 

 身为职场人，你是否因为害怕丢面子而错失机会？因为不好意思拒绝而委屈自己？因为过度承诺而陷入困境？中欧国际工商学院金融与会计系教授苏锡嘉，分享了一个颠覆认知的职场生存法则：一定要厚颜，绝不能无耻，以此送给每一位在职场中摸爬滚打、渴望在工作中求仁得仁同时受人尊敬的职场人。 

 11月17日，刘强东到三亚为京东外卖App站台，不仅宣布该独立应用正式上线，更同步推出了“永不商业化”的京东点评与“京东真榜”。从合并到分家，京东外卖在寻找什么？在中欧国际工商学院管理学教授赵浩看来，这不仅是业务边界的厘清，更是一场关于“需求本质”的商业思辨。他将带我们穿透现象，解析为什么有时候，商业的智慧不在于做加法，而在于做减法；不在于覆盖更多，而在于理解更深。 

 根据国家卫生健康委员会等机构的官方测算，到2035年左右，中国60岁及以上的老年人口预计将突破4亿。年轻时拼命存钱，真能派上养老用场吗？银发经济的困境是什么？老年人应以怎样的心态安度晚年？近期，在中欧老龄产业创新论坛上，中欧国际工商学院金融与会计学教授苏锡嘉以其一贯的幽默与深刻，带来了题为《当我们老了，换一个角度看银发经济》的演讲。他没有重复常见的产业宏观分析，而是从“我们”——即未来的老年人——的视角出发，打开了关于养老的全新认知维度。 

 AI浪潮席卷全球，科技巨头的股价一次次冲上新高，但关于“AI泡沫”的警告也越来越多。市场到底是非理性狂欢，还是对技术革命的合理预判？投资者和决策者现在都要面对这个问题。中欧国际工商学院金融学副教授马中意（Mattia Landoni）和金融学助理教授王任轩，从两个角度分析了当下AI股市是否存在泡沫，希望帮助大家更好地理解资本市场的AI热潮，同时也给个人投资者和政策制定者提出了一些建议。 

 10月15日，中国国家药监局发布了注销氯雷他定片等80个药品注册证书的公告，其中不少是外资企业产品，引发广泛关注。此次外资企业主动、批量注销其经典药品的核心原因是什么？这批外资药品的退出，将为哪些本土企业创造机会？在肯定药品集采等政策让利于民、引导产业创新的同时，中国仿制药和集采政策还有哪些上升空间？中欧国际工商学院市场营销学教授、中欧卫生健康产业研究中心主任周东生博士，中欧国际工商学院研究员阮丽旸博士对这些问题做出解答。