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中六教練現場 Coaching Live podcast artwork

PODCAST · business

中六教練現場 Coaching Live

by 中六教練團｜Coach Weekly

這是一個關於「對話」的節目。 一位教練，一位夥伴，一週一次，坐下來談談。 談卡住的案子、談心裡的拉扯，也談怎麼把夢想一步步變成行動。 《中六教練現場》由中六教練團製作，紀錄每週真實的教練對話。 有時，是一句提醒讓夥伴走出低潮； 有時，是一個提問讓思路打開； 有時，是一起看著行事曆，決定下一步該怎麼做。 節目內容來自現場，也回到現場： 夥伴如何在教練中釐清方向、提升節奏？ 教練如何用一句話，點出盲點、引導思考？ 一段穩定的教練關係，怎麼養出穩定的服務力與成交力？ 這裡沒有話術，只有一來一往的陪練。 這裡不是教條，而是走進彼此內心的對話現場。 歡迎你，打開耳朵，一起聽見改變的聲音。 Powered by Firstory Hosting

Publisher-supplied feed metadata · PodParley refreshed Apr 18, 2026 · Source feed

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Episodes

  1. 中六教練現場 EP110｜別急著給答案！【店長交流會】思考力 × 演練力 × 行為固化

    「囡仔囡仔來聽古」第二季鬧熱上線！您不知道的好書好故事、臺灣大小事，苑芳阿媽、小花哥哥講故事給大家聽。115/8/14~10/16每週五更新一集，還有「聽好節目送好書」活動，快 “訂閱” 起來別錯過！ https://fstry.pse.is/9fk3g4 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 🎧 中六教練現場 EP110｜別急著給答案！【店長交流會】思考力 × 演練力 × 行為固化 你有沒有發現，當夥伴遇到難題時，最習慣的反應就是「店長，這怎麼辦？」 但若答案總是立刻給出，他們真的能學會獨立面對挑戰嗎？...

  2. 中六教練現場 EP109｜【店長交流會】克服「客戶情結」× 透明化帶領：突破「不敢開口」的成交心法

    🎧 中六教練現場 EP109｜【店長交流會】克服「客戶情結」× 透明化帶領：突破「不敢開口」的成交心法 你是否也有過這樣的時刻： 明明已經努力服務客戶，卻在關鍵時刻因為「不敢開口」而錯失成交？ 在這一集中，巧虎店長分享了如何透過營造「遊戲化氛圍」來點燃團隊的鬥志，甚至讓新進同仁在一週內簽下四件委託；香檳店長則帶來「透明化系統」與「多情境演練」的帶領手法，讓團隊不再只忙於行程，而是懂得如何真正推進成交。 📌 本集亮點搶先看 巧虎店長：氛圍的力量，如何讓新進一週突破四件委託 香檳店長：用「透明數據」讓團隊自動驅動 協理觀點：破解「心中空白」，靠演練與行程量補足底氣 🎯…

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  3. 中六教練現場 EP108｜何時該存，何時該提？【店長交流會】從服務力到業務力的「換檔」時機

    🎧 中六教練現場 EP108｜何時該存，何時該提？【店長交流會】從服務力到業務力的「換檔」時機 你是否也有過這種掙扎：服務做得再多，客戶也很滿意，但卻始終沒有成交？ 或者在堅持拍片經營自媒體時，內心會懷疑「這樣真的能帶來成果嗎」？ 在這場【店長交流會】裡，深白色店長談到影片是信任的「促進器」，不是立刻帶來流量，而是長期的信任存款；貓頭鷹店長提醒同仁從「員工思維」轉為「老闆思維」，經營出屬於自己的「特色專賣店」；阿桂店長則透過「有意識的劇本」，讓同仁從不知道下一步到能清楚設計行動。 這些觀點共同揭示：服務力是基礎，但要懂得何時「換檔」，才能讓業務真正提速。 📌 本集亮點搶先看 拍片與...

  4. 中六教練現場 EP107｜服務力 vs. 業務力【店長交流會】服務邊界該如何拿捏？

    新北市政府就業服務處廣告 新北市政府就業服務處打造銀髮人才服務據點， 提供職涯諮詢、求職服務及人才媒合，陪伴退休及中高齡朋友發揮經驗與專業， 開啟職涯第二人生，讓人生累積持續發光！ 連結： https://fstry.pse.is/9r58xr —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 🎧 中六教練現場 EP107｜服務力 vs. 業務力【店長交流會】服務邊界該如何拿捏？ 在這一集的【店長交流會】，三位店長分享了他們在第一線的帶領經驗，帶我們看到「服務力」與「業務力」的拉鋸與平衡。...

  5. 中六教練現場 EP106｜桑延店長的提醒：打破「過度聚焦」舊模式，建立「全面經營」的新思維

    🎧 中六教練現場 EP106｜桑延店長的提醒：打破「過度聚焦」舊模式，建立「全面經營」的新思維 你是否也有過這樣的經驗：手上明明有一個看好的「A級物件」，卻因為期待落空而陷入失望？ 桑延店長在這一集分享，真正的突破不在於一味鎖定單點，而是在於學會「全面經營」：讓所有客戶的成熟度一點一滴地被提升。 📌 本集亮點搶先看 為何「在意的個案」是帶出行動力的最佳時機 從單向群發到一對一互動：掌握客戶成熟度的關鍵手法 打破依賴少數客戶的風險，用均質化服務穩定產出 🎯 這一集會陪你思考： 面對市場變化，哪些舊習慣正在限制我們？ 如何設計行動，幫助同仁從「無力感」走向「掌控感」？...

  6. 中六教練現場 EP105｜客戶成熟度 × 信任曲線：從10%到80%，巧虎店長的動能養成公式

    🎧 中六教練現場 EP105｜客戶成熟度 × 信任曲線：從10%到80%，巧虎店長的動能養成公式 系統化追蹤，如何讓客戶從10%成熟走到80%合作？ 這不只是技巧的問題，而是節奏與習慣的養成。 在這一集裡，巧虎店長分享了他如何帶領團隊，從「隨機追蹤」轉變為「規律互動」。 每週一次的固定行動，不只是提醒自己，而是幫助客戶的信任曲線逐步累積。 當互動不再依賴靈感或記憶，客戶就能從初期的10%，一步步走向穩定合作的80%。 這是一種把動能系統化的做法。 📌 本集亮點搶先看 從「一次成交」迷思，看見信任其實需要長期堆疊 固定回訪日：避免遺漏機會的關鍵制度 信任曲線公式：每一次互動 =...

  7. 中六教練現場 EP104｜抓大放小 × 信仰行程的力量：貓頭鷹店長的領導藝術

    《下班聊設計》podcast 每集用大約30分鐘，從設計的視角聊溝通、工作、生活、創作與成長。也會分享可以實際執行的小練習，幫你找到新的思考方式。不論你是不是設計師，只要對設計有一點好奇，都歡迎來聽！ https://fstry.pse.is/9ld3x5 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 🎧 中六教練現場 EP104｜抓大放小 × 信仰行程的力量：貓頭鷹店長的領導藝術 在快速變動的市場裡，領導的關鍵不是「事無巨細的要求」， 而是讓夥伴找到「屬於自己的節奏」。貓頭鷹店長提出的「信仰行程」，正是這樣一個方法。 「信仰行程」不只是每天的銷售安排，更是一種信念：...

  8. 中六教練現場 EP103｜從「精準」到「量體」：深白色店長解鎖客戶服務新思維

    掌握台灣與國際間時事的脈動 累積出實用的，股票期貨選擇權，操盤技巧 每天多學一點，生活好一點 邀請你加入股票王的訂閱方案 每天盤前盤中，了解最新類股輪動與飆股變化 讓你不知不覺，邁向財富自由的道路 https://fstry.pse.is/9lq2ek —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 🎧 中六教練現場 EP103｜從「精準」到「量體」：深白色店長解鎖客戶服務新思維 你是否也曾猶豫過：這通電話到底有沒有用？這次互動會不會浪費時間？ 深白色店長分享，他帶領分店的思維，不是糾結「精準判斷」，而是專注在「服務的量體」。因為每一次互動，都是累積未來機會的基石。 📌...

  9. 中六教練現場 EP102｜遊戲化演練：看米克店長如何打造頂尖溝通力

    🎧 中六教練現場 EP102｜遊戲化演練：看米克店長如何打造頂尖溝通力 你是否也有過這樣的困惑： 同仁在課堂上聽懂了，但真正要開口與客戶談價格時，卻一句話也說不出來？ 懂「道理」和能「做到」，往往是兩件完全不同的事。 米克店長觀察到這個落差後，設計了一套「遊戲化情境劇本訓練」。 在這裡，夥伴們不是坐著聽講，而是要親自上場演練：抽到不同的客戶角色，限時進行溝通挑戰，再透過錄影回看、換位思考，找到自己語氣、表達與邏輯上的盲點。這樣的模擬場景，不只是訓練說帖，而是把學習轉化為真實的「輸出」，讓夥伴們在安全環境中大膽嘗試、修正與進步。 📌 本集亮點搶先看...

  10. 中六教練現場 EP101｜清晰指引 × 十日節奏：朵拉店長的團隊自我啟動成長術

    🎧 中六教練現場 EP101｜清晰指引 × 十日節奏：朵拉店長的團隊自我啟動成長術 你是否也有過這樣的困惑：同仁明明具備專業與能力，但卻難以長期保持動能？是少了方法，還是少了方向？ 朵拉店長分享的「十日節奏」，就是一個讓團隊能自己啟動的管理框架。透過清晰且具體的十天目標，把「努力」從模糊的感受，轉換成可追蹤的成果。這樣的節奏，不僅讓同仁能看見進度、獲得成就感，更讓他們在過程中培養出自主成長的能力。 📌 本集亮點搶先看 為什麼「十天一件委託」能夠成為推動同仁的最佳起點 從「被動接受關心」轉換為「主動展現能力」的動能設計 協理談「節奏不斷」的重要性：團隊穩定大於個別明星 🎯...

  11. 🎧 中六教練現場 EP100特輯｜感謝夥伴持續收聽💖💖100集不是句點，而是新的起跑線！

    🎧 中六教練現場 EP100特輯｜100集不是句點，而是新的起跑線 你是否也曾經在某一集裡，聽到一句話，就讓自己在當下有了新的行動？ 100集，不只是數字，而是一段真實的陪伴。 這次，我們特別把過去的精華與新的聲音，一起留在這100集的特別版裡。 📌 本集亮點搶先看 14位店長金句快閃：一次聽見中六區的成長軌跡 一段全新三人對話：兩位店長 × 協理，現場交流最真實的思考 從回顧到前進：100集的智慧，如何成為下一個100集的起點 100集，我們陪你走到這裡； 下一個100集，期待和你一起築夢。...

  12. 中六教練現場 EP99｜使命感比獎金更強大？小嫻學姐的「救援投手」故事

    🎧 中六教練現場 EP99｜使命感比獎金更強大？小嫻學姐的「救援投手」故事 你是否也有過這樣的時刻：當責任落在自己肩上時，心中湧現的不是壓力，而是一股「非贏不可」的力量？ 在這一集裡，小嫻學姐回顧了自己被派去支援分店時，如何把「使命感」轉化成最強的驅動力。那段日子，她不只是拚出百萬業績，更透過陪伴互動與氛圍營造，把分店的同仁們帶動起來，從一個「救援投手」變成讓團隊重燃動能的核心力量。 這段經歷提醒我們，真正讓自己充滿力量的，有時並不一定是制度或物質，而是那份「不負所託」的責任感與「與大家同在」的心意。 📌 本集亮點搶先看： 為什麼「不負所託」的責任感，比任何物質獎勵更能驅動人...

  13. 中六教練現場 EP98｜全新企劃【店長交流會】的經營啟示：升級副本 × 反向簡訊 × 激勵制度重新思考

    🎧 中六教練現場 EP98｜全新企劃【店長交流會】的經營啟示：升級副本 × 反向簡訊 × 激勵制度重新思考 你是否也曾想過，會議怎麼開才能讓夥伴覺得「想來」？ 簡訊怎麼發才能讓屋主主動回應？ 獎勵又該怎麼設計，才能真的讓人有衝勁？ 這一集，我們邀請三位店長分享他們的真實經驗：...

  14. 中六教練現場 EP97｜全新企劃【店長交流會】的多元經營哲學：挑燈對戰 × 簡訊 × 小天使

    🎧 中六教練現場 EP97｜全新企劃【店長交流會】的多元經營哲學：比賽 × 簡訊 × 小天使 你是否也曾想過，分店經營除了數字，還能有多少種可能？ 在這一集，我們帶你走進三位店長的真實分享： 📌 本集亮點搶先看 健瑋店長：從「挑燈對戰」到日常輔導，用超前部署與目視化管理養成習慣 桑延店長：用一封簡訊帶出五六個新客戶，讓人脈資源源源不絕 巧虎店長：透過引導提問，讓新加入夥伴從「照稿帶看」轉向「有說服力的成交」 特別交流：從粉專經營到「小天使活動」，用數位與文化雙軌打造團隊氛圍 🎯 這一集會陪你思考： 店長的超前部署與輔導，怎麼幫助夥伴建立長期習慣？...

  15. 中六教練現場 EP96｜全新企劃【店長交流會】的第一線智慧：即時說帖 × 現廣科學化

    🎧 中六教練現場 EP96｜全新企劃【店長交流會】的第一線智慧：即時說帖 × 現廣科學化： 在第一線的現場，最能看見真實的經營力。 這一集帶你走進中六店長小組交流會，聽聽店長們如何用創意與數據，讓經營更有效。 米克店長分享了「即時說帖」：當物件進入剛洽談過的狀態時，快速把最新資訊傳遞給潛在買方， 立刻提升客戶出門看屋的動機；同時，他推動服務演練，讓同仁不只是完成任務，而是累積長遠的能力。 零錢店長則提出「現廣數據化」，以統計取代感覺， 判斷哪一面現廣最有效，把新增買方的效率提升到更高層次。 📌 本集亮點搶先看： 即時說帖：最新資訊如何觸動客戶行動 服務演練：把拒絕轉化為應對力...

  16. 中六教練現場 EP95｜聚焦高總價 × 單點突破：阿峯學長的精品經營法

    🎧 中六教練現場 EP95｜聚焦高總價 × 單點突破：阿峯學長的精品經營法 你是否也曾經在目標面前猶豫，到底該全面撒網，還是專注經營一個方向？ 阿峯學長在新人的第四個月，就用「高總價物件聚焦」的策略完成轉正。 他把自己當成一家精品店，專注在2000萬以上的產品， 並用誠實與專業說服買方，即便物件有缺點，也能成功成交。 📌這一集，我們要一起聽聽他如何： 用「精品店」心法，讓客群更精準 在拒絕與挫折中找到能長期堅持的「舒服」節奏 運用「單點突破」的聚焦行銷，把一間物件做到極致 🎯 這一集會陪你思考： 你的產品定位是否足夠清晰？ 面對拒絕時，你有沒有找到能長期維持的方式？...

  17. 中六教練現場 EP94｜「做不到」的無力感 x 「轉正」的單純渴望：秉諺學長的堅持故事

    🎧 中六教練現場 EP94｜「做不到」的無力感 x 「轉正」的單純渴望：秉諺學長的堅持故事 「當目標看起來遙不可及時，你會怎麼辦？」 秉諺學長在新人時期，曾被設定每日募集20個物件的高標準。 每天忙到深夜，卻仍難以達成，讓他一度感到無力與想要放棄。 有一天的晚上，他跑到山上散心，思考要不要就此離開這份工作。 但轉捩點就出現在這時候，他選擇與店長坦誠溝通，而不是直接放棄。 經過調整後，他重新聚焦在「轉正」這個最單純卻最有力量的渴望，專注投入在開發工作。 最終，他靠著那股專注與堅持，成功達成轉正目標。 這一集，我們要一起思考： 當「做不到」的感覺襲來時，什麼力量能讓你重新站穩腳步？ 📌...

  18. 中六教練現場 EP93｜從閱讀障礙到專案式銷售：DT學長「不能輸給學弟」的故事

    🎧 中六教練現場 EP93｜從閱讀障礙到專案式銷售：DT學長「不能輸給學弟」的故事 你是否也有過這樣的時刻：看著一個龐大的目標，心裡先冒出的不是鬥志，而是退縮？ DT學長的故事，會讓你重新思考「目標」這兩個字的力量。 他曾經因為閱讀障礙，第一次翻開民法書就想放棄，但一個單純的念頭：「不能輸給學弟」讓他找到堅持下去的理由。 從那一刻起，他把準備考試變成一種全心投入的日常專案，每天帶著耳機、刷題、甚至吃飯都在學習。 同樣的精神，他帶到業務現場。當他遇到三個急售好案子時，不再只是單純推案，而是把它們當作「專案」經營，調整每天排程、現場深耕、用專注的行動力換來更高成交可能。 📌…

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  19. 中六教練現場 EP92｜「不能輸給弟弟」：杰妤學姐的單純動力學

    🎧 中六教練現場 EP92｜「不能輸給弟弟」：杰妤學姐的單純動力學 你是否也曾經看著一個「大目標」，心裡覺得遙不可及？ 在這一集裡，杰妤學姐用她最真誠的故事， 告訴我們目標不一定要是壓力，它也能是一股甜蜜又強大的驅動力。 從一開始面對「年度400萬、600萬」這樣冰冷的數字， 到後來找到屬於自己的動機：「月收10萬」以及「不能輸給弟弟」的信念。 正是這份單純而真實的渴望，讓她能把龐大的數字化解成每天一步步的行動。 這不只是關於業績，而是一個人如何把心裡的願望化為前進的力量。 你會發現，當目標和內心深處的渴望連結時，追逐就不再是勉強，而是一種自然的節奏。 📌 本集亮點搶先看...

  20. 中六教練現場 EP91｜平常心 × 均質化 × 品牌力：人魚學姐的有效互動新啟示

    🎧 中六教練現場 EP91｜平常心 × 均質化 × 品牌力：人魚學姐的有效互動新啟示 有時候，真正拉近距離的，不是傳出去多少資訊，而是一句帶著溫度的問候。 人魚學姐在實務中發現，單純傳送物件或市場消息，常常得不到回應，但當她補上一句口語化的關心，例如「最近還順利嗎？」、「房子最近賣得如何呢？」對話的流動就完全不一樣。 在一次次的互動中，人魚學姐體會到：成交的關鍵，不只是看誰最有誠意，而是能不能保持平常心，把服務做到均質化。 因為真正決定合作的，往往不是「看似最有可能」的那個客戶，而是在互動裡感受到真誠與專業的人。...

  21. 中六教練現場 EP90｜從亂成一團到一目了然：西屯帥哥學長的LINE文字魔法

    🎧 中六教練現場 EP90｜從亂成一團到一目了然：西屯帥哥學長的LINE文字魔法 你是否也有過這樣的經驗： 一則LINE訊息字數太多，結果看起來像一整片牆，客戶光是讀完就累了？ 其實，訊息的「可讀性」就是專業感的一部分。 西屯帥哥學長分享了他的祕訣：把LINE訊息當成一場「對話的設計」。 他會刻意分段、搭配標點與括號，甚至注意起承轉合的節奏，讓客戶一讀就懂，就像電話裡的語氣與高低起伏一樣自然。這份細緻，讓訊息不只是文字，而成為能真正推動互動的工具。...

  22. 中六教練現場 EP89｜人脈大掃除 × 行程翻轉：志佳學長的效率反攻戰

    🎧 中六教練現場 EP89｜人脈大掃除 × 行程翻轉：志佳學長的效率反攻戰 當週計畫本上開始出現一格格空白，志佳學長意識到： 不只是行程少了，更代表自己在人脈經營上出現了斷層。 第二季的低潮，逼得他不得不正視「帶看量不足」的警訊。 於是，他決定展開一場徹底的「人脈大掃除」。 這個策略不僅幫他找到一位曾在二月看過物件的客戶，更成功促成複看， 因為他及時提供了「降價到有吸引力區間」的訊息，並用真實的賠售案例喚起客戶信心。 從「空白」到「排滿」，志佳學長靠著整理，翻轉了自己的節奏。 📌 本集亮點搶先看 志佳學長如何用「人脈大掃除」找回效率與節奏 兩個核心問題，讓名單更精準、人脈分類更清楚...

  23. 中六教練現場 EP88｜從「例行公事」變成「有效行動」？家妮學姐在微笑世紀的故事

    🎧 中六教練現場 EP88｜從「例行公事」變成「有效行動」？家妮學姐在微笑世紀的故事 你是否也曾經覺得，自己每天完成很多工作，卻總像差了一點成果？ 家妮學姐也有過這樣的心情。直到有一天，她重新檢視自己，發現那些最基礎的動作：派報。 其實並不是「例行公事」，而是可以被設計、被優化，甚至成為最有力量的成交起點。 在這集裡，她分享自己如何在「微笑世紀」社區，把派報做成一場有設計過的互動： 不只是發傳單，而是從話術到態度，從笑容到傳單設計，全都事先規劃。 她改變說法，用「市場稀缺、買方需求強烈」取代傳統的「行情好趕快賣」，營造出屋主心中的稀缺感與價值感。...

  24. 中六教練現場 EP87｜半夜來電也能神回應？小豪學長靠「關鍵字」建立客戶信任

    🎧 中六教練現場 EP87｜半夜來電也能神回應？小豪學長靠「關鍵字」建立客戶信任 你是否曾經遇過這樣的情境：客戶突然打來，你卻一時想不起來對方的背景與需求？ 小豪學長用一套「關鍵字管理術」，讓這種突發狀況變成展現專業與信任的最佳時刻。 他為每一位客戶建立「關鍵字」紀錄，像是「高樓層」「非朝東」「資金需求」等，確保自己在任何狀態下都能迅速掌握重點。 一次半夜的突發來電，他因為事前的精準分類，能在幾秒內確認客戶身份與需求，進而展現專業應答。 這種細緻的準備，不僅讓客戶感到被理解，也成為建立信任的關鍵。 更重要的是，他並非單靠電話就要成交， 而是設計了「LINE → 電話 →...

  25. 中六教練現場 EP86｜目標拆小，新人走得更遠：旺旺店長的「小成功」策略

    🎧 中六教練現場 EP86｜目標拆小，新人走得更遠：旺旺店長的「小成功」策略 新人剛進團隊時，常常一看見公司的「大目標」，就覺得遙不可及，心裡打了退堂鼓。 旺旺店長卻有不同的做法，他懂得把看似遙遠的目標「拆小」， 讓新人透過一個又一個「小成功」，慢慢累積信心與動能。 他親自陪著新人跑現場、發派報，甚至帶著他們去認識物件。 就在這些一次次可實現的小挑戰裡，新人不但快速帶看，還在短時間內看到成交可能。 這種從「做得到」到「做到」的體驗，讓新人相信：努力真的能轉化為成果。 📌 本集亮點搶先看： 旺旺店長如何把大目標「切割」成新人能立即挑戰的「小舞台」…

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  26. 中六教練現場 EP85｜從「短期見效」到「長期價值」：巧虎店長的三個追問

    🎧 中六教練現場 EP85｜從「短期見效」到「長期價值」：巧虎店長的三個追問 你是否也曾觀察到， 有些夥伴對細節缺乏投入，甚至顯得對工作「不上心」？ 在這一集中，巧虎店長帶來了三個深刻的提問， 而振祐協理則逐一拆解背後的核心原因。 從「意義感」的差異，到如何引導短期見效型的夥伴， 再到主管如何主動激發內在動力，這是一場兼具深度與啟發的對話。 📌 本集亮點搶先看 為什麼「意義感」才是真正決定投入的關鍵 如何把「想證明自己」的短期動力，轉化為長期成長力 同儕影響力雖可貴，但主管的角色才是持續動力的來源 🎯 這一集會陪你思考 夥伴對工作細節缺乏投入時，主管能怎麼做？...

  27. 中六教練現場 EP84｜打造你的社區經營護城河：E學姐 × Kiwi學姐的深耕故事

    🎧 中六教練現場 EP84｜打造你的社區經營護城河：E學姐 × Kiwi學姐的深耕故事 你是否也曾想過，為什麼有些業務能在同一個社區裡，做到「一說名字，大家都認得」？ 今天這集，我們要聊的就是： 如何透過長期、真誠的投入，把社區經營變成最強的「護城河」。 E學姐選擇用最直接的方法：面對面。 她每週固定走進社區，不只靠LINE或電話，而是用眼神交流、用真誠互動，讓住戶逐漸卸下防備。 從傘架到外送貼紙，她的名字慢慢成為社區裡熟悉的存在。當住戶開始主動打招呼、詢問行情，那就是信任的開始。 Kiwi學姐則在「暖心服務」上下功夫：...

  28. 中六教練現場 EP83｜用LINE＋電話打破僵局：Uncle Lawrence的雙管齊下互動術

    🎧 中六教練現場 EP83｜用LINE＋電話打破僵局：Uncle Lawrence的雙管齊下互動術 你是否也遇過這樣的狀況：訊息發出去了，客戶已讀卻沒回？ Uncle Lawrence學長告訴我們，光靠「有互動」已經不夠了，重點在於「有效互動」。 學長分享了他的「雙管齊下」策略： 以LINE創造專屬感，再用電話補位，把客戶從猶豫帶到行動。 這種做法不只是技巧，更是觀察力與同理心的展現。 📌 本集亮點搶先看 如何透過「加工訊息」讓客戶覺得訊息是專屬為他設計 為什麼電話追蹤不是「有看到嗎？」而是「挖出顧慮」 名單管理的關鍵：懂得「暫緩」與「預排」追蹤，維繫信任 🎯 這一集會陪你思考...

  29. 中六教練現場 EP82｜從被拒絕在門外，到成為唯一顧問：彥融學長的信任攻略

    🎧 中六教練現場 EP82｜從被拒絕在門外，到成為唯一顧問：彥融學長的信任攻略 你是否曾遇過這樣的狀況： 明明是談房子，卻發現客戶真正的需求，完全不在房子本身？ 在這一集中，彥融學長分享了一段「從防備到信任」的互動故事。 一開始，他面對的是一位對陌生人極度警戒的外籍屋主：門口滿滿監視器、語氣充滿防備。 但他選擇用觀察與同理心切入：一句溫柔的「是不是遇到什麼困難？」讓屋主敞開心扉卸下防備。 這集，你會聽到： 📌 觀察細節如何帶出客戶隱藏的真實需求 📌 「先解決問題，再談交易」的信任累積法則 📌 因人而異的溝通方式，如何快速建立舒適感 📌 長期累積「重要但不緊急」任務的戰略思維…

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  30. 中六教練現場 EP81｜點餐式互動 x 猜價格遊戲：杰妤學姐的互動創新力

    🎧 中六教練現場 EP81｜點餐式互動 x 猜價格遊戲：杰妤學姐的互動創新力 你是否想過，一則LINE訊息，能不能不只是「通知」？ 杰妤學姐的做法，讓訊息變成遊戲、話題，甚至是一場客戶沙龍，讓互動有了新的生命。 她用「點餐式互動」讓客戶主動選擇想看的內容， 也把枯燥的市場數據變成「填空遊戲」，引導客戶參與與思考。 更特別的是，她懂得把軟性內容融入互動， 例如美食推薦或生活小趣味，降低商業感，卻提升了關係感。 這些巧思，讓她的LINE互動不再只是已讀不回，而是源源不斷的對話契機。 📌 本集亮點搶先看 「點餐式互動」：讓客戶選擇想看的資訊，找回主動權...

  31. 中六教練現場 EP80｜換個位置，換個心態？阿桂店長創造分店個人「高峰區」

    🎧 中六教練現場 EP80｜換個位置，換個心態？阿桂店長創造分店個人「高峰區」 你是否也有過這種經驗： 明明知道要打電話給客戶，但在辦公室裡，總覺得旁邊有人、氣氛吵雜，讓自己難以專注？ 阿桂店長觀察到，夥伴在與熟悉的客戶互動時往往很自然， 但一碰到陌生客戶，因為缺乏標準化的應對策略，又加上環境帶來的心理壓力，反而遲遲不敢開口。 於是，他決定設計一個「高峰區」：每天固定一小時，讓夥伴離開原本的座位，到不同的空間去進行專注通話。 沒有旁人的干擾，也沒有尷尬的顧慮，只有自己與客戶的真實互動。 在這段時間裡，店長也會親自陪伴，給予即時引導與支持，...

  32. 中六教練現場 EP79｜是什麼讓夥伴願意主動找你？桑延店長教你點燃團隊潛力

    🎧 中六教練現場 EP79｜是什麼讓夥伴願意主動找你？桑延店長教你點燃團隊潛力 你是否也想過： 真正能讓團隊持續進步的力量，究竟來自「要求」還是「支持」？ 桑延店長分享，他的領導哲學是把焦點放在「啟發」與「支持」，而不是檢視與控制。當夥伴感受到被賦予選擇權、被引導思考，而不是被告知標準答案，他們會自然爆發出超乎預期的潛力。 在這一集中，你會聽到兩個故事： 一位資深夥伴，因為被給予多種策略選擇與支持，而開始主動尋求指導，案件成功率也大幅提升。 一位曾被客戶情緒牽動的夥伴，透過調整專注點與細節思維，不僅專業技能更成熟，也找回了笑容與穩定。...

  33. 中六教練現場 EP78｜每次互動都要拿到鑰匙？旻宏學長的「RPG攻略」心法

    🎧 中六教練現場 EP78｜每次互動都要拿到鑰匙？旻宏學長的「RPG攻略」心法 你是否也有過這樣的感覺： 每天跟客戶互動很多，但回過頭卻發現，好像什麼也沒真正推進？ 旻宏學長把「有效互動」比喻成玩RPG遊戲， 每次對話都必須拿到能推動主線的「鑰匙」，否則只是在原地打轉。 他分享了自己如何在一次家庭拜訪中，找出真正的「關鍵人物」， 從無效的帶看轉為有效互動，最終成功成交。 📌 本集亮點搶先看 RPG攻略思維：每次互動都要拿到「鑰匙」 有效互動三部曲：量 × 有意識 × 動態調整 一次家庭拜訪找出「關鍵人物」的成交案例 🎯 這一集會陪你思考…

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  34. 中六教練現場 EP77｜「天、時、人」三維度，叮叮學姐的互動黃金法則

    🎧 中六教練現場 EP77｜「天、時、人」三維度，叮叮學姐的互動黃金法則 你是否也曾經困惑，明明每天都在傳訊息，卻總是換不到有效的互動？ 叮叮學姐的經驗告訴我們，互動不一定要聊房子， 只要切入得當，什麼都能成為建立信任的契機。 在這一集中，你會聽到她如何： 用「天」關心天氣，讓客戶感受到生活化的陪伴 用「時」分享時事，把硬邦邦的政策轉化成貼近的提醒 用「人」傳遞個人化關懷，讓互動從資訊升級為信任 她的故事證明，當客戶開始記住你、主動回應你， 互動就不再只是訊息往來，而是個人品牌的累積。 即便沒有立即成交，信任也會在無形中種下，為下一次合作打開可能性。 📌 本集亮點搶先看：...

  35. 中六教練現場 EP76｜一則降價消息，怎麼讓客戶忍不住出門？R學姐的「最新消息」成交力

    🎧 中六教練現場 EP76｜一則降價消息，怎麼讓客戶忍不住出門？R學姐的「最新消息」成交力 你是否也有過這樣的經驗： 用盡全力把最完整的資訊整理給客戶，卻只換來一句「我再考慮看看」？ R學姐告訴我們，有效互動的關鍵，不在於資訊給多少，而在於「分段給」。 她的祕訣是，先觀察客戶的回覆意願，再決定要不要投入更多力氣； 在互動中保持「付出與回應對等」，才不會讓自己心累。 更厲害的是，她能把眼前的洽談現場，立即轉化成一篇能引動客戶行動的故事： 像是「剛降價、只有我知道」的最新價格訊息，立刻寫成貼文或群發， 讓客戶感受到稀缺性與緊迫感，忍不住想要出門看屋。 在這集中，你會聽到：...

  36. 中六教練現場 EP75｜店長不是追進度，而是塑造環境：米克店長的領導智慧

    🎧 中六教練現場 EP75｜店長不是追進度，而是塑造環境：米克店長的領導智慧 你是否也曾感覺到， 店長的角色常常被壓縮成「盯進度」與「追業績」？ 米克店長分享，她在帶店過程中發現： 真正的領導力，不在於每天追著數字跑， 而是塑造一個能讓夥伴自然進步的環境。 在這集中，你會聽到她如何： 透過日常早會，把「分享進度」轉化為「交流思維」與「教育訓練」 引導夥伴突破心理障礙，從需要陪同到能獨立洽談，找回自信與效率 協助同仁調整情緒視角，從糾結細節到專注服務，讓專業能力自然展開 📌 本集亮點搶先看 環境帶領：好氛圍會推動行動，比催促更有力量 心態突破：從心理安定到專業飛躍的真實案例...

  37. 中六教練現場 EP74｜不是打電話發LINE就算努力！小游學姐：互動到重點才有效

    🎧 中六教練現場 EP74｜不是打電話發LINE就算努力！小游學姐：互動到重點才有效 你是否也曾有過這樣的經驗： 花了30分鐘和客戶講電話，聊了投資、生活、孩子，但就是沒聊到房子？ 群發了幾百則訊息，卻收不到半句回覆？ 小游學姐點出關鍵： 「互動不是靠時間或數量來證明，而是看有沒有問到自己想知道的事。」 她分享了自己如何用三步驟掌握有效互動：先篩選、再提問、最後回顧， 從Line的訊息往來到電話的節奏拿捏，都圍繞著一個核心：主導權要拉回來，才聊得到重點。 她也提到，許多成交的契機，其實早就在「問對問題」的那一刻被埋下。 📌 本集亮點搶先看： 對話天南地北怎麼辦？一句話把主導權拉回來...

  38. 中六教練現場 EP73｜減量不減力，才有空間擁抱成果：小七店長的聚焦哲學

    🎧 中六教練現場 EP73｜減量不減力，才有空間擁抱成果：小七店長的聚焦哲學 你是否曾經覺得每天都很忙，卻不知道忙出了什麼成果？ 小七店長過去也曾陷入這種狀態： 付出很多，卻換不到理想成績。直到他開始「減量」， 他才發現，真正的成長不是加更多事，而是先放下無效的事。 在這集中，你會聽到他如何： 從自己熱愛的「與人建立連結」出發，把互動變成人脈長期經營 真誠互動帶來意外轉介，創造持續合作的機會 在教練時間中，幫助同仁減少低效行動，把時間留給真正有價值的客戶 📌 本集亮點搶先看 減量哲學：先放下低效習慣，才能專注在真正重要的事 熱情驅動：從喜歡的事出發，找到職場內在動力...

  39. 中六教練現場 EP72｜從個人經驗到全隊教材：旻宏學長的「一通電話教學法」

    🎧 中六教練現場 EP72｜從個人經驗到全隊教材：旻宏學長的「一通電話教學法」 你是否也有過這種經驗： 面對屋主，話都說了、資料也報了，卻總覺得對方沒聽進去？ 有時不是努力不夠，而是「怎麼說」比「說什麼」更關鍵。 旻宏學長將多年實戰中與屋主溝通、價格協商的精華，透過「一通電話教學法」分享給團隊。 他不是單靠說明，而是直接邀請夥伴們聆聽他與屋主的真實對話，從每句話的措辭、每一個轉折的節奏，到後續逐句拆解分析，帶出說話背後的情緒判斷與策略選擇。 這一集，帶你走進他的電話現場，看他如何把一句句口語回應，昇華成可學、可練的教材。 📌 本集亮點搶先看：...

  40. 中六教練現場 EP71｜主題式教練時間 × 客製化引導：深白色店長的高效輔導方針

    🎧 中六教練現場 EP71｜主題式教練時間 × 客製化引導：深白色店長的高效輔導方針 你是否也曾在一對一輔導中， 感覺話題很快就發散，或聊著聊著就沒了後續？ 深白色店長用多年實務經驗告訴我們， 「事先設定主題」不只是流程安排， 而是提升教練時間效益的關鍵。 在這一集， 你會聽到他如何針對不同性格、能力、階段的夥伴， 客製化會談內容： 有的從閱讀延伸人際技巧，有的透過社區服務培養影響力， 還有新進夥伴在多元工具訓練下，找到銷售信心與成就感。 更重要的是，他分享了如何透過日常互動，化解資深夥伴的面談壓力， 讓教練時間變成一種自然的對話習慣，而非額外負擔。 📌 本集亮點搶先看...

  41. 中六教練現場 EP70｜不是偶爾熱情，是每天一點點：Kiwi學姐的社區日常哲學

    🎧 中六教練現場 EP70｜不是偶爾熱情，是每天一點點：Kiwi學姐的社區日常哲學 你是否也曾在社區門口駐足，猶豫該不該主動打招呼？ 或曾辦過一場活動，卻懷疑這樣做到底有沒有效？ Kiwi學姐說：真正的影響力，不是一次性的熱情，而是「每天一點點」的積累。 她分享自己如何從「不知道該說什麼」， 到成為社區經理主動打電話邀約的熟面孔：靠的不是話術，而是腳步。 這集，你會聽到一種不喧嘩、卻極有效的社區耕耘方式。 沒有高調的宣傳，只有每天五分鐘的誠意與堅持。 📌 本集亮點搶先看 她的活動辦法被其他社區經理「借去用」？一場盆栽活動如何擴散影響力…

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  42. 中六教練現場 EP69｜短、準、連續：J店長把「週教練時間」變成效能引擎

    🎧 中六教練現場 EP69｜短、準、連續：J店長把「週教練時間」變成效能引擎 你是否也曾把跟同仁的面談時間拉很長、聊很廣，卻總覺得效果不佳？ 同仁明明很投入，但卡在方法與細節，行動力起不來？ J店長把「週教練時間」做小做精：不預設題目、直切當週客戶情境，現場拆解問題、給工具、定下一步。重點不在說得多，而是每次都有可執行的下一步。 協理也提出新觀點：把面談從「任務檢查」轉為「能力增強」，把主管經驗轉成同仁用得上的說帖與內力，讓行動力變得可複製、可擴張。 📌 本集亮點搶先看 「短但密度高」的週教練設計：問題現場拆、當週就做、隔週覆盤…

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  43. 中六教練現場 EP68｜好素材不只是資料，更是影響力：白白學姐的市場情資加工法

    🎧 中六教練現場 EP68｜好素材不只是資料，更是影響力：白白學姐的市場情資加工法 早上喝咖啡滑手機，你看的，是八卦？還是市場趨勢？ 白白學姐每天早上「一小時素材力」， 讓她在客戶面前，總是快別人一步、準別人一點。 學姐發現，要與客戶談得深入、談得順利， 靠的不是口才，而是資料的加工力。 她不是直接丟資料，而是畫重點、補說明、給背景， 讓客戶能一眼看懂重點，也因此獲得「很專業」的認同感。 📌 本集亮點搶先看： 為什麼白白學姐說：「不是要說服客戶，而是讓數據自己說話」 LINE社團、實價登錄、新聞剪報怎麼轉成個人素材庫？ 加工過的資訊如何成為「高信任感」的關鍵推手？ 🎯...

  44. 中六教練現場 EP67｜回LINE只是起點？IU店長教你打造一對一互動力

    🎧 中六教練現場 EP67｜回LINE只是起點？IU店長教你打造一對一互動力 每天都在發訊息，卻總覺得「回應太少」？ 或者你也曾遇過：傳了一堆LINE，客戶已讀不回，最後不了了之？ IU店長分享了一位新人成長的關鍵轉折： 從「群發、廣撒」轉為「一對一、針對性」的LINE互動策略， 讓原本覺得自己沒機會的新人，靠幾次用心的深入互動， 成功打開客戶心房，並促成第一次成交。 真正的改變，不是做更多，而是做得更準。 當夥伴親身體會到有效互動的成效，就會自然想要做，持續做，做到更好。 📌 本集亮點搶先看： 有發訊息不等於有互動！弄懂「回應品質」才是成交關鍵...

  45. 中六教練現場 EP66｜用數據與客戶站在一起：家妮學姐的「優雅成交術」

    🎧 中六教練現場 EP66｜用數據與客戶站在一起：家妮學姐的「優雅成交術」 你是否也曾想過，什麼才是「不硬推也能成交」的秘密？ 當客戶不願調整價格、遲遲沒有出價時，我們該怎麼辦？ 家妮學姐給出的答案很簡單：用數據與客戶站在一起。 她不靠話術催促，也不用情緒施壓，而是善用後台數據， 像是愛心收藏數與瀏覽量，轉化成與屋主的溝通語言。 她說：「當我把這些數字整理好，就像是多了一雙會說話的眼睛，陪我一起說服屋主。」 這集帶你看見什麼叫做「優雅成交術」， 也讓你重新理解什麼是從容帶來的影響力。 📌 本集亮點搶先看 「為什麼這麼多人看，卻沒人出價？」用問題替代壓力的說服術...

  46. 中六教練現場 EP65｜小貓咪變猛虎？貓頭鷹店長教你練出自信氣場

    🎧 中六教練現場 EP65｜小貓咪變猛虎？貓頭鷹店長教你練出自信氣場 你是否也曾看過剛進團隊的夥伴， 講電話時聲音小到像隻「小貓咪」？ 明明很努力，卻總覺得自己不夠好，遇到挑戰就先懷疑自己？ 貓頭鷹店長分享了他如何用「陪跑式訓練」， 幫助一位夥伴從沒信心、不敢開口，到能穩穩完成一整天的開發。 那不是因為講了很多鼓勵的話，而是他親自坐在身邊六個小時， 陪著打電話、聽內容、即時引導、幫他一點一滴調整。 那位原本聲音細細的夥伴， 後來竟能主動約客戶、開口說需求，甚至順利拿下委託 不是因為運氣，而是因為完整的「練習過」。 📌 本集亮點搶先看...

  47. 中六教練現場 EP64｜不是開發函沒用，是太像廣告信？維尼學姐教你「開信率升級術」

    🎧 中六教練現場 EP64｜不是開發函沒用，是太像廣告信？維尼學姐教你「開信率升級術」 你有收過一封讓你想回訊的開發函嗎？ 還是大多數的信，一看就進了資源回收桶？ 維尼學姐說：「如果連信封都讓人感覺『這只是廣告』，那我們根本沒機會說故事。」 於是她改變了方法：用像賀卡的方式、媽媽的視角，一封封寄進屋主心裡。 她不只寄一封，而是設計一連串信件，有節奏、有情感、有誠意。 從「聖誕卡」開場，到「活動照片＋LINE邀請」轉場，每一個環節都精準設計， 讓開發函，不再只是宣傳，而是一種溫暖的互動開始。 這集，也邀請協理回憶起自己過去「整個下午都再裝信封」的故事...

  48. 中六教練現場 EP63｜說到做到，比拚KPI更有力量？香檳店長的「小成功堆疊法」

    🎧 中六教練現場 EP63｜說到做到，比拚KPI更有力量？香檳店長的「小成功堆疊法」 你是否也曾經遇過這種情況： 目標明明寫在牆上，但大家卻越看越無感？ 或是白板行程寫得再完整，實際行動卻跟不上？ 香檳店長在這一集分享了他的領導心法： 與其追著KPI跑，不如陪夥伴一起完成「說到做到的小目標」。 他形容這就像投籃練習，先把最近的球投進， 再慢慢拉開距離，才能一步步建立信心與節奏。 📌 本集亮點搶先看： 香檳店長如何用「圓夢目標」取代冰冷KPI，讓夥伴重拾信心 建立日常排程的節奏感，幫助夥伴走出混亂感與執行卡關 不同個性夥伴的互動指導法：從LINE到現場，找到適合自己的節奏 🎯...

  49. 中六教練現場 EP62｜每三通電話就能加到一個LINE？尼克學長的高效開發心法

    🎧 中六教練現場 EP62｜每三通電話就能加到一個LINE？尼克學長的高效開發心法 你是不是也覺得打電話很花時間，卻總像在「碰運氣」？ 為什麼有人一樣撥通電話，卻能快速累積一整池活躍客戶？ 尼克學長分享他的「3通1加LINE」策略： 他用AVAYA系統搭配耳機在固定晚間黃金時段，一天穩定撥40通，平均每3通電話，就能成功加到一個LINE。 他說：「電話不只是為了委託或約看成交，而是找出有潛在意願的客戶，先讓名單活化起來。」 透過抓對開場問題與判斷時機，他不僅讓名單轉化率翻倍，也帶動團隊對「高效盤點人脈」有了全新認知。 📌 本集亮點搶先看： 1.「3通1加LINE」背後的對話切入策略...

  50. 中六教練現場 EP61｜有效互動×週月計畫 = 泡芙店長的有效互動加乘術

    🎧 中六教練現場 EP61｜有效互動×週月計畫 = 泡芙店長的有效互動加乘術 你是否也有過這種感覺： 行程滿滿，卻找不到成果的起點？ 泡芙店長發現，關鍵可能不是「做得不夠多」，而是「互動不夠有效」 當每天的行動只是在「累積數量」，卻沒有換來信任、對話或更進一步的理解， 那麼再多的忙碌也可能只是表面風光。 她分享了兩個小撇步： 一、是透過週月排程，讓每天的任務不再零散，而是有目標、有前進方向； 二、是「有效互動20次檢查法」，用多元方式：LINE、電話、拜訪、派報，去尋找能推進關係的關鍵行動。 📌 本集亮點搶先看： 「週月規劃」怎麼讓行程品質變好？泡芙店長的節奏心法...

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這是一個關於「對話」的節目。 一位教練，一位夥伴，一週一次，坐下來談談。 談卡住的案子、談心裡的拉扯，也談怎麼把夢想一步步變成行動。

《中六教練現場》由中六教練團製作，紀錄每週真實的教練對話。 有時，是一句提醒讓夥伴走出低潮； 有時，是一個提問讓思路打開； 有時，是一起看著行事曆，決定下一步該怎麼做。

節目內容來自現場，也回到現場：

夥伴如何在教練中釐清方向、提升節奏？

教練如何用一句話，點出盲點、引導思考？

一段穩定的教練關係，怎麼養出穩定的服務力與成交力？

這裡沒有話術，只有一來一往的陪練。 這裡不是教條，而是走進彼此內心的對話現場。

歡迎你，打開耳朵，一起聽見改變的聲音。

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How many episodes does 中六教練現場 Coaching Live have?

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What is 中六教練現場 Coaching Live about?

這是一個關於「對話」的節目。 一位教練，一位夥伴，一週一次，坐下來談談。 談卡住的案子、談心裡的拉扯，也談怎麼把夢想一步步變成行動。 《中六教練現場》由中六教練團製作，紀錄每週真實的教練對話。 有時，是一句提醒讓夥伴走出低潮； 有時，是一個提問讓思路打開； 有時，是一起看著行事曆，決定下一步該怎麼做。 節目內容來自現場，也回到現場： 夥伴如何在教練中釐清方向、提升節奏？ 教練如何用一句話，點出盲點、引導思考？ 一段穩定的教練關係，怎麼養出穩定的服務力與成交力？ 這裡沒有話術，只有一來一往的陪練。 這裡不是教條，而是走進彼此內心的對話現場。 歡迎你，打開耳朵，一起聽見改變的聲音。...

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