大话前端|细说前端方方面面

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大话前端|细说前端方方面面

《大话前端》是一档由 子迈zeromike 主持的畅聊前端工作学习中的方方面面的程序员闲聊节目播出时间:月播作者简介:现就职于阿里,专注toB前端领域,负责过多个大型项目0-1的建设以及持续维护,在团队管理上也有些心得公众号:子迈的大话前端其他渠道:喜马拉雅、apple podcast、QQ音乐、

  1. 85
  2. 84

    Vol.084 工程师别被公司驯化成一颗螺丝钉

    独立开发不仅仅是代码输出,更需全方位打通市场调研、需求分析等环节。作为公司开发者,大多只需关注代码,但独立开发者还需考虑成本和部署。国外众多云厂商提供免费服务,助你降低成本。虽然有风控和费用问题,但通过合理授权也可实现收款。这些免费的资源和技巧,能让你从无到有构建自己的项目。动起来,找到真正的兴趣所在。00:02:02:开源组件与独立开发:打造个人项目并获得收益的步骤指南00:04:03:独立运行一个产品或服务:挑战与可能性00:06:04:独立运行一个hobby的产品或服务:每个人都可以做到!

  3. 83

    Vol.083 开学季:千万不要再做小镇做题家了,这个能力才是最重要的

    我来自高考大省河南,回忆起自己的求学经历,从中学到大学,看到了应试教育的弊端。大学时,要学习能实际解决问题的能力,而不仅仅追求高分。多利用时间磨练技术,抓住有价值的信息,冲破信息差,才能在进入职场或创业时立于不败之地00:02:04:如何在大学期间为未来打下坚实基础00:04:05:职场生存法则:业务开发、工程构建和团队管理的需求与挑战00:06:06:如何在信息爆炸的时代做出明智的决策选择00:08:07:从拒绝到成功:我的就业经历与心得分享

  4. 82

    Vol.082 前端视角,洞察人生:如何在波涛中站稳脚跟

    在这个快速变化的世界里,我们如何保持前进的动力,战胜自我惯性、恐惧和挑战?通过设定小目标、建立知识体系、跟踪习惯以及渐进式暴露,激发内心深处的力量,最终培养出一种成长的心态。播客中还分享了如何通过日常小实践,如学习语言、运动和社交,促进个人发展,终点并非单纯的改变,而是实现真正意义上的自我提升和心灵的坚韧。这里汇聚了我对抗惯性、恐惧和挑战的思考,帮助你寻找到站起来的动力00:02:02:挑战自我,迈向成功:建立知识系统与鼓励支持00:04:03:如何有效地实现自我提升?分享学习的技巧与心得!00:06:07:如何通过建立联系和持续努力实现成长和改变?

  5. 81

    Vol.081 项目提前优化会“死”吗

    本期播客,如何在项目中取舍,优先达成目标还是注重优化?从个人到团队,从技术到业务,一起探讨前端开发的多重维度00:02:02:执行者的角色:如何在项目中发挥最大的作用?00:04:02:优化业务系统:在达成业务目标前提下进行代码设计与变动00:06:03:业务场景千变万化,解决方案也需要随之调整:熵增与业务发展的关系00:08:05:熵增与系统解决方案:业务发展中的挑战与控制

  6. 80

    Vol.080 职场中情绪表达使不得

    深入理解如何在保留个性与情感的同时,进行有效沟通与问题解决。职场不仅是技术与任务的展现场,更是情绪与个性的交融空间。本期,我们一起探讨,面对冲突与误解,如何维持理性,展现自我,共同寻求达成目标的路径。欢迎加入讨论,一起学习如何在职场中表达真实的自我,同时促进合作与理解。00:02:03:职场案例分析:需求变化、团队合作与情绪管理00:04:04:问题解决方案:从代码层面剖析问题,理清责任与解决方案00:06:07:互联网公司职场沟通技巧:处理问题的关键步骤00:08:07:职场沟通技巧:控制问题、明确责任,不迷失焦点00:10:08:准确评价自我:信念观点与价值观的重要性

  7. 79

    Vol.079 把手弄脏,实践才是程序员行业的指明灯

    大话前端播客ZERMIKE带你从“被COPY”的惊喜探讨深层次前端思考,及实践出真知!发现产品价值、社交能力,还有编程实践的重要性,共同解锁行业智慧宝藏00:02:03:从学习到实践:探索编程之路的启示与挑战00:04:07:技术债务:拥抱变化还是保守稳定?——程序员在团队合作中的决策挑战00:06:10:职场中的技术变革:一两年专注一件事情的价值与挑战00:08:12:线下交流会:感受力量感的奇妙之旅

  8. 78

    Vol.078 颠覆前端迷思:工具包壳vs技术实力的终极答案

    剖析前端领域热点:从前端工具的价值认识到工作经验在项目中的分量。通过探讨创新工具的重要性以及同一职责在不同技术水平下的表现差异,展开技术功底对长远前端项目的影响深度讨论,同时点燃思考,推动行业前行00:02:07:提升前端开发效率的必备工具集:简化配置,固定化调整,降低开发成本00:04:08:项目迭代频繁,技术水平决定了项目的稳定性和成功率00:06:09:烧香拜一拜,期待项目不出问题:技术实力与项目经验的重要性

  9. 77

    Vol.077 技术与思维:打造个性化分享工具的独立之路

    跟随zeromike探秘前端世界,不只代码,更有生活!新年从阿那亚旅途聊到独立开发的迷思。披露秦皇岛美食、温馨酒店体验及海边冬日的别样风情。分享一个用心打造的微信读书工具背后的开发曲折及独立打工者的思考与挑战。由前端到生活观察,一起来探讨和感悟独立与不随波逐流的意义!02:03 微信读书分享:用美丽卡片分享触动自己的文字04:04 微信读书分享书斋:我喜欢的分享内容,书籍、章节和作者,还有一个二维码!06:05 构建部署工具的成本与挑战:时间、资金与独立开发者08:06 独立开发者的挑战与机遇:创业路上的艰辛与成就10:08 追求自由职业:独立开发者与传统职场的思考对比

  10. 76

    Vol.076 编码之外的真实挑战:解码团队管理的艺术与科学

    00:02:09: 探索代码审核过程中的问题和挑战:代码审核人是否知道需求实现深层次的逻辑?00:04:09: 开发过程中增加提交代码时MR会增加,影响开发周期和沟通成本00:06:13: 沟通问题:如何解决前端一直被服务端打压的情况00:08:17: 高效工作指南:掌握前端开发者的工作量评估技巧,避免加班!

  11. 75

    大话前端之代码的深渊:如何从“屎山”中逃出生天

    今天来聊聊“屎山”代码给系统带来的影响以及如何应对小陈同学无奈地看着眼前混乱的代码,感到无比绝望。这已经是他这周第三次试图理清这团乱麻,但每次他以为接近真相的时候,就会被更深的迷宫隧道绊倒。他觉得自己就像掉进了层层代码迷宫,怎么也找不到逃生的路01:11 屎山代码的定义和成因01:49 我的一个经历07:13 屎山代码的影响08:21 面对屎山代码解决方案

  12. 74

    大话前端之红色警报!代码堪比恐怖屋,靠吐槽难救命

    00:00:25: 聊下代码质量差就吐槽的看法00:02:56: 代码质量差不能吐槽的4个原因00:04:44: 代码质量提升的8个建议00:07:05:吐槽事件的7个处理建议

  13. 73

    大话前端之这辈子,你想扮演什么角色

    人的一生就是一个在不断的认识自己和认识世界的过程,在这个过程中,你想扮演什么角色呢,今天我就聊聊这方面的一个思考00:00:34:两个触动00:00:56:触动一:要不断地思考想要成为什么样的人,究竟想做什么,然后认定之后去做00:04:55:触动二:要给孩子早一点的试错机会,试错越早,未来找到自己的目标的成本越低00:08:31:送一句话公众号:子迈的大话前端

  14. 72

    大话前端之技术PM带队必胜战术,只要5招教你轻松完成专项项目

    本期节目内容你把做事做的最好的一天*365天,想想一年都是NB状态了这句话给了我思考的触动,如何以技术PM的角色完成一个专项项目落地时间线00:00:47 执行方案有哪些内容00:01:59 这5招都是什么00:06:08 开会怎么开关于『大话前端』大话前端是一档由zeromike主持的程序员闲聊播客节目节目可以在 小宇宙、喜马拉雅 搜索【大话前端】都能找到如果你有什么想法、建议,欢迎留言或者发邮件联系主播邮件地址是:[email protected]也欢迎在爱发电 https://afdian.net/a/talktoweb 赞助主播哈~

  15. 71

    大话前端之目标定得头脑发热,后悔莫及!聪明人如何避免这个陷阱?

    现在都讲究高质量发展,那么发展就是从现状到目标状态的一个过程。如果目标定的不切实际,执行过程肯定大打折扣,目标定得太低很容易就达成,也不算是高质量发展。千万别头脑发热的去定目标,到时候追悔莫及,那聪明人该如何避免掉入这个陷阱呢?我会从五个方面来聊聊目标制定的事情:一、明确目标定制的重要性二、技术团队目标定制的特殊性三、拍脑袋定目标的风险四、技术团队目标定制的科学原则五、技术团队目标定制的科学流程

  16. 70

    大话前端之无法忍受技术团队的无聊?这些方法可能是你的救星!

    技术氛围是一个技术团队成功的关键因素之一如果一个团队缺乏技术氛围,那么可能会出现以下问题: 1. 缺乏技术创新和发展的动力,导致技术水平停滞不前 2. 团队成员之间缺乏互信和合作,难以实现高效的协作和交流 3. 缺乏对技术问题的关注和重视,可能会导致低质量的代码和产品为了最大程度的避免以上问题出现,可以建立或提升技术氛围,以下有4个建议:1. 建立清晰的团队愿景和目标2. 培养技术创新和探索的文化3. 重视技术质量和代码规范4. 建立有效的沟通和反馈机制快来听听吧

  17. 69

    大话前端之再这样下去我就废了

    几个月不更新了,主要讲讲自己精神内耗的事情以及下一步要改变的方向

  18. 68

    大话前端之前端开发不能只管生不管养

    今天和大家聊聊前端开发过程中,不能只管生不管养的事情,这个养就是要加监控,并且关注上线后监控数据的情况,养好了才能让你的产品和系统能够更好的走向下一个迭代1. 为什么要加监控2. 问题会出现在哪3. 监控都加哪些东西

  19. 67

    大话前端之避免简历石沉大海的关键因素

    本期主题:如何避免简历石沉大海1.为什么不能罗列功能2.为什么不要只写性能优化3.为什么不要在职责描述中罗列技术关键词本期内容来给你一一解答

  20. 66

    大话前端之有人真的想出圈

    chinese-f2e-developer的作者是想出圈吗,还是要把人往自己的知识星球引流,今天我就和你唠唠

  21. 65

    大话前端之大部分人真的不会深度思考

    大部分人从互联网获取知识后快速消费,但并未消化这些知识,实际上大多数人是为了逃避真正的思考

  22. 64

    大话前端之一线技术管理长期不写代码行吗

    对于技术管理者,管理的学问是个无底洞,永远不可能精通,并且这个事情还占用不小的时间,需要平衡技术和管理的精力,一线技术管理长期不写代码,终究不是一个好的状态,思维的固化,技术敏感度降低,很容易把团队的天花板限制到一定范围

  23. 63

    大话前端之离职是个很正常的事情

    离职很正常,不要太伤感我曾经遇过的人的离职原因:办公室打架被开除、第一天上班因为办公软件安装不爽,下午就提离职的、距离太远早上没时间化妆离职的

  24. 62

    大话前端之你加班到底为了什么

    中国的互联网从业人员,应该基本上都存在加班的情况但是加班为了什么呢,这个加班到底有没有用,加班是空转还是真的工作了什么有价值的事情我用我的一个项目经历来说明我加班是为了什么

  25. 61

    大话前端之怎么聊外包裁员

    裁人都聊什么,本期我来分享下我的经验

  26. 60

    大话前端之如何打破外包的困境

    如何打破外包的困境1. 外包岗位职责2. 外包简历3. 外包管理

  27. 59

    大话前端之你什么时候最容易emo

    人生本身是没有意义的,它的意义是由你来定义的你什么时候最容易emo,你觉得emo是因为什么呢本期我来和大家聊聊我理解的emo

  28. 58
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    大话前端之你今天写bug了吗

    1.西安一码通出的技术事情给我带来了一些思考2.前端在做系统的时候需要有design system概念3.看到项目问题,我们该怎么办

  30. 56
  31. 55

    大话前端之你觉得什么是有意义与价值的

    1. 人存在于多个系统中2. 价值投资需要长期看收益

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    大话前端之安全稳定性生产重要吗

    1.技术评审2.配置信息3.双端一致性4.监控日志5.自测充分

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    大话前端之在职场中如何识别问题

    1. 职业发展离不开社会的发展2. 技术人怎么看到问题

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    大话前端之如何提升自己的思考能力

    1. 向优秀的人提问2. 实践出真知

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    大话前端之不热爱编程怎么办

    1. 我的个人经历2. 安身立命的是什么3. 企业购买你的是什么

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    大话前端之你真的会写PPT吗

    1.如何写一个展示技术能力的PPT2.写完PPT之后怎么讲PPT

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    大话前端之怎么看待职场PUA

    1. 对996和职场PUA的看法2. 我管理团队的一个方式

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    大话前端之技术要服务于业务

    1.技术服务于业务的认知

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    大话前端之浅谈团队管理

    1.2020读过的书2.我的管理经验浅见

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    大话前端之我的租房经历

    1. 刚来北京租房差点被坑2. 推荐大家租房的方式

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    大话前端之机会是留给有准备的人的

    1. 保证产出质量2. 积极思考技术服务业务3. 提升思考的维度和深度

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    大话前端之如何看待平级管理

    1. 为什么领导让这个人来带团队,而不是你2. 如果你是被带的人,该如何做3. 招聘一下,我的微信:youthnotblank

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    大话前端之离职的时候是否请同事吃饭

    1.出差广州给大家道歉2.离职请什么样的同事3.一段自己离职经历

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    大话前端之前端面试不问CSS了吗

    1. 前端面试问不问CSS了2. 能力稍弱就不招聘了吗3. 能力强的人该怎么分配工作

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    大话前端之在公司遇到技术瓶颈了

    1. 外包招聘案例2. 如何技术成长

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    大话前端之怎么看待团队建设

    1.你们公司团队建设的形式是什么2.你愿意参加团建活动吗3.你认为好的团建是什么样的

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    大话前端之你追求的是什么样的生活

    我们都习惯了一种生活方式,它是我们想要的吗?我们需不需要做一些改变,本期给大家聊聊我的变化

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    大话前端之你的leader跳槽了你有什么感受

    1.leader离职后你有什么感受2.leader离职后你该怎么办

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