Access All Areas | The C-Suite Leadership & Tech Podcast von Nina Michahelles und Livia von Mitschke-Collande

Wir sind zurück aus der Sommerpause! Zu Gast ist Lisa Eckhardt. Als Interimmanagerin übernimmt sie IT- und Technologieprojekte, in denen schon einiges schiefgelaufen ist. Oft gab es bereits mehrere Taskforces, viele Maßnahmen und wenig Fortschritt.Lisa erzählt uns, wie sie sich in solchen Situationen einen Überblick verschafft und mit dem Team einen gemeinsamen Plan entwickelt. Wir sprechen über Entscheidungen unter Unsicherheit, den Umgang mit Fehlern und darüber, wie viel Fassade man sich als junge Führungskraft manchmal aufbaut.Außerdem geht’s um ihren Auszug mit 16, die Ausbildung bei Porsche und ihren Weg in die Selbstständigkeit. Lisa spricht offen darüber, was das Leben als Interimmanagerin verlangt und warum auch die Zeit zwischen zwei Mandaten herausfordernd sein kann.Kiten und Bullifahren kommen ebenfalls zur Sprache. Beim Bulli haben Lisa und Nina direkt ein paar Ideen für VW. Und nach vier Aufnahmeversuchen haben wir diesmal selbst eine kleine Podcastkrise hinter uns.Kapitel00:00 Zurück aus der Sommerpause02:47 Mit 16 vom Bergdorf zu Porsche04:39 Wenn eine Taskforce die nächste jagt06:12 Was Lisa in den ersten 14 Tagen eines Mandats macht09:01 Entscheiden, obwohl noch Informationen fehlen11:46 Fehler machen und daraus lernen13:09 Techkultur und die eigene Rolle als Führungskraft15:51 Arbeiten als Interimmanagerin19:39 Was Kiten mit Führung zu tun hat21:41 Was Lisa am Bulli ändern würde23:23 Wo ihr Lisa live erleben könntLisa Eckhardt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eckhardt-lisa/ und auf www.lisa-eckhardt.deMehr von Access All Areas:* Instagram: https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/* YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast* Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv* Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451⸻Marketing: https://www.linkedin.com/in/bennet-polenz/

In dieser Folge sprechen Nina Michahelles und Livia von Mitschke-Collande von Google mit Heike Lari, Direktorin Partner Marketing und Consultancy bei Zalando. Heike erzählt, wie sie nach vielen Jahren im Einkauf in den Bereich Retail Media gewechselt ist und warum Neugier, Ehrlichkeit über eigene Blindspots und Nähe zum Geschäft für sie zentrale Führungsthemen sind. Es geht um Leadership im Büroalltag, Feedbackkultur, den Umgang mit FOMO und die Frage, welche Rolle AI in Content, Kampagnen und Recruiting spielen kann. Außerdem gibt Heike Einblicke in die Kultur bei Zalando: international, dynamisch, mit hoher Mitmachbereitschaft.Was du in dieser Folge lernst:* Warum operative Erfahrung auf der Verkaufsfläche eine wichtige Schule für Führung sein kann.* Wie physische Nähe im Office zu Vertrauen, informellem Wissenstransfer und Energie im Team beiträgt.* Warum der Wechsel in ein neues Themenfeld leichter gelingt, wenn man die eigenen Lücken ehrlich benennt.* Wie AI bei Interviewvorbereitung, Recruiting-Struktur und Karriere-Reflexion unterstützen kann.* Wo im Retail Media handgemachter Content wichtig bleibt – und wo AI sinnvoll Tempo bringen kann.* Wie ein Sales-Team High- und Lowlights nutzt, um voneinander zu lernen.* Warum klares, wertschätzendes Feedback oft der größte Hebel für Entwicklung ist.Kapitelmarken (Timecodes):* (00:00) Einstieg bei Zalando und Feueralarm als Connecting Measure* (01:00) 12 Jahre Zalando und ständiger Rollenwechsel* (04:48) Heikes Blick hinter den Lebenslauf: Lernen auf der Verkaufsfläche* (07:59) Warum Nähe zum Kern des Geschäfts Führung erdet* (09:11) Ambition, Arbeitsethik und sportlicher Ehrgeiz* (11:28) Teamenergie, Leadership und die Bedeutung von Präsenz* (14:32) Impliziter Wissensaustausch im Büro* (16:26) Führung, Menschlichkeit und Personal Brand* (22:09) Wechsel von Einkauf zu Retail Media und Umgang mit Imposter-Gefühlen* (24:46) AI-Hacks für Interviewvorbereitung und Karriereplanung* (30:58) Retail Media, AI-Content und echte Experiences* (36:44) Performance Culture und Schwarmintelligenz im Sales-Team* (38:52) Zeitmanagement, FOMO und persönliche Wirkung* (42:25) Nicht People-Pleasing: klare Ansagen und schwieriges Feedback* (49:37) Welche Menschen zu Zalando passen* (54:31) Abschluss und Dank👤 Finde den Gast hier:https://www.linkedin.com/in/heike-lari/ Mehr von Access All Areas:* Instagram: https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/* YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast* Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv* Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451⸻Marketing: https://www.linkedin.com/in/bennet-polenz/