Algoritmo de Carreira

Algoritmo de Carreira | Ep. 06 — Você só apareceu porque precisava de mim.Todo mundo tem aquele contato que some por meses — e reaparece exatamente quando precisa de um favor. O problema? A maioria das pessoas não percebe que já foi esse contato. E que construir rede só na hora do aperto não é networking. É oportunismo com LinkedIn.Neste episódio você vai ouvir:— Por que a maioria das pessoas só lembra que tem uma rede quando está desempregada ou precisando de indicação.— Os perfis do networking de plantão — e como identificar (e evitar) cada um deles.— O que diferencia uma rede que funciona de uma lista de contatos que nunca vai te ajudar.— Como cultivar relacionamentos profissionais de verdade, sem parecer interesseiro e sem fingir que é amigo de todo mundo.Para quem é esse episódio: Quem está em transição e percebeu que a rede sumiu. Quem nunca investiu em relacionamentos profissionais e não sabe por onde começar. E quem já foi acionado por alguém que desapareceu — e quer entender como não repetir esse erro.🔗 Reposicione — 10 prompts de IA para você ajustar seu LinkedIn, currículo e posicionamento profissional sozinho, em uma semana. Cupom exclusivo para ouvintes do Algoritmo de Carreira: ALGORITMO25 para 25% de desconto até o final de junho (preço normal R$97). Link: https://pay.kiwify.com.br/LjLcgVY — também na bio do @fran.virardi.Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro.Instagram: @fran.virardi

Algoritmo de Carreira | Ep. 05 — Demitir o RH foi a solução. Mas qual era o problema?A Bolt demitiu toda a equipe de RH. A Uber cortou 23% da área de Pessoas. Duas empresas. Contextos diferentes. Conclusão parecida demais para ser coincidência. Antes de defender ou atacar, eu precisava entender o que essas decisões estão dizendo de verdade sobre essa função.Neste episódio você vai ouvir:— O que realmente aconteceu na Bolt e na Uber — e o que a narrativa oficial não conta.— Por que tem RH que cria problema que não existe — e por que isso é indefensável.— O que acontece com as empresas que eliminam a área e só percebem o preço depois.— A diferença entre o RH que vai continuar sendo cortado e o RH que ninguém consegue dispensar.Para quem é esse episódio: Quem trabalha em RH e quer entender o que está em jogo. Quem lidera times e já se perguntou se o RH agrega ou atrapalha. E quem quer uma leitura honesta de um tema que todo mundo tem opinião mas poucos falam com clareza.🔗 Reposicione — 10 prompts de IA para você ajustar seu LinkedIn, currículo e posicionamento profissional sozinho, em uma semana. Cupom exclusivo para ouvintes do Algoritmo de Carreira: ALGORITMO25 para 25% de desconto até o final de junho (preço normal R$97). Link: https://pay.kiwify.com.br/LjLcgVY — também na bio do @fran.virardi.Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro.Instagram: @fran.virardi

Algoritmo de Carreira | Ep. 04 — Não foi você. Foi o caos que eles chamam de processo.Você passou por todas as etapas. Foi bem. Sentiu isso. E o processo sumiu. Semanas depois, uma resposta genérica: "optamos por outro perfil." Sem explicação. Sem feedback. Isso não foi falta de competência — foi a empresa que não sabia o que queria. E você pagou a conta.Neste episódio você vai ouvir:— Por que os processos seletivos travam e quem realmente está por trás disso.— O papel do RH quando o processo vira um buraco sem fundo.— A síndrome do candidato perfeito — e o custo que ninguém contabiliza quando ele nunca aparece.— O que você não controla num processo seletivo — e o que está completamente nas suas mãos.Para quem é esse episódio: Quem já ficou esperando uma resposta que nunca veio. Quem quer entender o que acontece do outro lado da mesa. E quem quer parar de personalizar o que não é pessoal.🔗 Reposicione — 10 prompts de IA para você ajustar seu LinkedIn, currículo e posicionamento sozinho, em uma semana. Esta semana com 25% de desconto usando o cupom REPOSICIONE25 (preço normal R$59,90). Link: https://pay.kiwify.com.br/LjLcgVY — também na bio do @fran.virardi.Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro.Instagram: @fran.virardi

Algoritmo de Carreira | Ep. 03 — Você não existe no LinkedIn. Só não sabe ainda.O recrutador abriu o seu perfil. Trinta segundos depois, fechou. Você nunca vai saber que isso aconteceu — e é exatamente esse o problema.Neste episódio você vai ouvir:— Como o recrutador realmente busca candidatos no LinkedIn e por que você pode estar invisível sem perceber.— O que é avaliado nos primeiros 30 segundos de um perfil — e o que faz a aba ser fechada antes disso.— Por que o resumo é o campo mais ignorado e mais valioso do LinkedIn.— A diferença entre descrever função e demonstrar impacto — e o que cada uma comunica para quem recruta.— Como profissionais perdem oportunidades por serem inacessíveis — e três ajustes simples para resolver isso hoje.— A analogia da loja: o que o seu perfil diz sobre você quando você não está na sala.Para quem é esse episódio: Profissionais que têm LinkedIn mas nunca pararam para pensar em como ele é lido por fora. Quem está em transição ou buscando recolocação. Quem manda currículo e não recebe retorno. Quem quer entender como o mercado realmente avalia antes de qualquer entrevista.Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro.Instagram: @fran.virardi

Algoritmo de Carreira | Ep. 02 — Demissão: o que a empresa não te conta, mas eu simFran Virardi esteve dos dois lados dessa mesa: participou de incontáveis processos de demissão como profissional de RH e também já foi demitido. O que ele traz aqui não é teoria — é o que acontece de verdade, antes, durante e depois.Neste episódio você vai ouvir:— Por que quando você recebe o convite de reunião surpresa, a decisão já foi tomada há semanas.— Os três sinais que aparecem antes de toda demissão — e que quase ninguém sabe ler a tempo.— O que fazer quando percebe esses sinais: o movimento silencioso que separa quem se antecipa de quem é pego de surpresa.— Por que demissão não é momento de feedback — e o que isso diz sobre o gestor e o RH do outro lado da mesa.— As três perguntas que você deve fazer naquele momento, incluindo uma que a maioria nunca pensa em fazer.— O erro que quase todo profissional comete nas primeiras 48 horas — e o que fazer em vez disso.Para quem é este episódio:Quem nunca foi demitido e quer estar preparado. Quem está lendo sinais agora e não sabe o que fazer com eles. Quem passou por isso recentemente e ainda está processando. E quem precisa encaminhar esse episódio para alguém que está passando por isso agora.Algoritmo de Carreira: gente, mercado e carreira sem filtro corporativo.Instagram: @fran.virardi

Algoritmo de Carreira | Ep. 01 — Quem é o Fran Virardi e por que esse podcast existeEstreia do Algoritmo de Carreira: o podcast sobre gente, mercado e carreira por Fran Virardi, 20 anos de RH, sem filtro corporativo.Neste episódio você vai ouvir:— Por que o mercado de trabalho trata profissionais talentosos como números e o que está por trás disso.— Quem é o Fran: trajetória de 20 anos em RH, FF.Connection e a HR Tech Prompt.— O que é o Algoritmo de Carreira e por que o nome não é por acaso.— A diferença entre gerenciar um emprego e construir uma carreira e por que quase todo mundo confunde as duas coisas.— A pergunta que vai ficar na sua cabeça depois desse episódio.Para quem é esse podcast:Profissionais que querem entender como o mercado funciona de verdade. Líderes que lidam com gente todos os dias. Quem está em transição de carreira. Quem está empregado mas sente que poderia estar construindo algo maior.Novos episódios: carreira, liderança, cultura, processos seletivos por dentro, demissão, recolocação, IA e futuro do trabalho, saúde mental no trabalho, negociação salarial.Sem coach. Sem fórmula. Sem filtro.Instagram: @fran.virardi