PODCAST · business
ambidestra
by Andrea Dietrich e Lilian Cruz
Ambidestria em biologia refere-se à capacidade de utilizar ambas as mãos com destreza. Já em negócios, o termo refere-se a uma organização que equilibra suas capacidades de desenvolvimento das atividades incrementais, que melhoram o dia a dia, com a exploração do novo, do que ainda não existe. Esse será a regra do jogo em tempos de aceleração exponencial das tecnologias. E como a gente pode desenvolver nossa ambidestria profissional?Abrindo nosso mindset para desenvolver novas habilidades. Nos unimos para te ajudar nessa jornada, trazendo exemplos que nos inspiram e ferramentas poderosas.
Episodes
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#30 EM-PACTO: Todos merecem o melhor
Você sabe o que são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU? São 17 objetivos ambiciosos e interconectados que abordam os principais desafios de desenvolvimento enfrentados por pessoas no Brasil e no mundo. São um apelo global à ação para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente…
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#59 (VIDEO) FLOW ORGANIZACIONAL: Integrar e Transformar
Até os mais fortes podem prosperar em meio ao caos, desde que estejam sempre um passo à frente da mudança. E embora essas mudanças possam ser muito angustiantes, também apresentam oportunidades de crescimento, inovação e liderança. A chave é promover uma cultura de adaptabilidade, onde os...
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#59 FLOW ORGANIZACIONAL: Integrar e Transformar
Até os mais fortes podem prosperar em meio ao caos, desde que estejam sempre um passo à frente da mudança. E embora essas mudanças possam ser muito angustiantes, também apresentam oportunidades de crescimento, inovação e liderança. A chave é promover uma cultura de adaptabilidade, onde os...
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#58 (VIDEO) FLOW ORGANIZACIONAL: Inspirar para Mudar
Quem teve a oportunidade de assistir ao documentário “A Noite que Mudou o Pop”, da Netflix? É incrível vermos como a música reuniu estrelas da música com o objetivo de combater a fome na África, mostrando como uma visão compartilhada pode unir pessoas de diferentes áreas e talentos (e também...
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#58 FLOW ORGANIZACIONAL: Inspirar para Mudar
Quem teve a oportunidade de assistir ao documentário “A Noite que Mudou o Pop”, da Netflix? É incrível vermos como a música reuniu estrelas da música com o objetivo de combater a fome na África, mostrando como uma visão compartilhada pode unir pessoas de diferentes áreas e talentos (e também...
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#57 (VIDEO) FLOW ORGANIZACIONAL: Segurança Psicológica e Felicidade
Nos últimos anos, a discussão sobre saúde mental no trabalho ganhou destaque, especialmente com o aumento das preocupações relacionadas ao estresse e ao burnout. De acordo com a OMS, o Brasil é o país com a maior taxa de pessoas ansiosas no mundo, e isso reflete diretamente no ambiente…
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#57 FLOW ORGANIZACIONAL: Segurança Psicológica e Felicidade
Nos últimos anos, a discussão sobre saúde mental no trabalho ganhou destaque, especialmente com o aumento das preocupações relacionadas ao estresse e ao burnout. De acordo com a OMS, o Brasil é o país com a maior taxa de pessoas ansiosas no mundo, e isso reflete diretamente no ambiente…
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#56 (VIDEO) FLOW ORGANIZACIONAL: Confiança e Times de Alta Performance
Neste episódio falamos sobre como nas organizações que aprendem os membros compartilham informações e conhecimentos, ajustando estratégias e processos para se adaptarem aos desafios e oportunidades. Discutimos sobre a importância da aprendizagem em equipe fazer parte da linguagem comum e…
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#56 FLOW ORGANIZACIONAL: Confiança e Times de Alta Performance
Neste episódio falamos sobre como nas organizações que aprendem os membros compartilham informações e conhecimentos, ajustando estratégias e processos para se adaptarem aos desafios e oportunidades. Discutimos sobre a importância da aprendizagem em equipe fazer parte da linguagem comum e…
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#55 (VIDEO) FLOW ORGANIZACIONAL: Aprendizagem em Rede
Neste episódio tratamos de mais um tema super relevante quando falamos de gestão de mudanças e do flow organizacional: a aprendizagem coletiva. Ela é uma das 5 disciplinas essenciais para uma organização que aprende. A eficácia nos negócios não é resultado de um esforço apenas individual, mas sim...
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#55 FLOW ORGANIZACIONAL: Aprendizagem em Rede
Neste episódio tratamos de mais um tema super relevante quando falamos de gestão de mudanças e do flow organizacional: a aprendizagem coletiva. Ela é uma das 5 disciplinas essenciais para uma organização que aprende. A eficácia nos negócios não é resultado de um esforço apenas individual, mas sim...
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#54 (VIDEO) FLOW ORGANIZACIONAL: Maestria Pessoal e Resiliência
Você sabia que uma pessoa passa em média mais de 90.000 horas trabalhando durante sua vida? Agora, imagine se cada hora fosse gasta perseguindo sua paixão. O domínio pessoal, uma das cinco disciplinas de Peter Senge, que é especialista em aprendizado organizacional e autor do livro "A Quinta...
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#54 - FLOW ORGANIZACIONAL: Maestria Pessoal e Resiliência
Você sabia que uma pessoa passa em média mais de 90.000 horas trabalhando durante sua vida? Agora, imagine se cada hora fosse gasta perseguindo sua paixão. O domínio pessoal, uma das cinco disciplinas de Peter Senge, que é especialista em aprendizado organizacional e autor do livro "A Quinta...
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#53 (VIDEO) FLOW ORGANIZACIONAL: Transformação Sistêmica
Você já ouviu falar da Fábula "Os Cegos e o Elefante"? O poema começa com seis homens do Hindustão, que, cegos, foram observar o elefante e cada um, em sua opinião, conclui que o elefante é como uma parede, cobra, lança, árvore, leque ou corda, dependendo de onde eles tocaram. Esse poema é uma...
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#52 (VIDEO) FLOW ORGANIZACIONAL: Neurociência da Mudança
Todos os anos, várias iniciativas de mudanças fracassam e geram enormes prejuízos para as empresas, e a razão de 50-70% das iniciativas de mudança falharem é porque tipicamente os processos de gestão de mudanças não levam em conta aspectos da biologia humana. A dificuldade em mudar é um fenômeno...
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#52 - FLOW ORGANIZACIONAL: Neurociência da Mudança
Todos os anos, várias iniciativas de mudanças fracassam e geram enormes prejuízos para as empresas, e a razão de 50-70% das iniciativas de mudança falharem é porque tipicamente os processos de gestão de mudanças não levam em conta aspectos da biologia humana. A dificuldade em mudar é um fenômeno...
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#53 - FLOW ORGANIZACIONAL: Transformação Sistêmica
Você já ouviu falar da Fábula "Os Cegos e o Elefante"? O poema começa com seis homens do Hindustão, que, cegos, foram observar o elefante e cada um, em sua opinião, conclui que o elefante é como uma parede, cobra, lança, árvore, leque ou corda, dependendo de onde eles tocaram. Esse poema é uma...
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#51 (VIDEO) FLOW ORGANIZACIONAL: Organizações que Aprendem
Nesta temporada falamos sobre os desafios, práticas e inspirações de uma transformação organizacional efetiva. Exploramos o conceito de "organizações que aprendem", uma ideia que ganhou destaque através dos estudos de Peter Senge, renomado professor do MIT e autor do influente livro "A quinta...
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#51- FLOW ORGANIZACIONAL: Organizações que Aprendem
Nesta temporada falamos sobre os desafios, práticas e inspirações de uma transformação organizacional efetiva. Exploramos o conceito de "organizações que aprendem", uma ideia que ganhou destaque através dos estudos de Peter Senge, renomado professor do MIT e autor do influente livro "A quinta...
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#50 - AMBIDESTRIA: Case Intel - Jornada de Transformação
A Forbes avaliou o risco de fracasso na transformação digital em 84%. Segundo relatórios de consultorias como McKinsey, BCG , KPMG e Bain & Company este risco fica entre 70% e 95%. Muitas vezes, falham pela crença de que a transformação é um projeto com começo, meio e fim. Porém, boa parte do...
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#49 - AMBIDESTRIA: Case Spotify - Cultura de Inovação
Inovação é muito mais do que tecnologias ou sistemas complexos e caros, é sobre desenvolver uma cultura de melhoria contínua e estimular um mindset de crescimento e intraempreendedor em cada colaborador. E um dos grandes cases de cultura inovadora no mundo é o Spotify, inclusive foi ali que a...
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#48 - AMBIDESTRIA: Case Nestlé - Conexões Humanas
Há anos muitas organizações já sabem da importância de adotar o foco no cliente e no consumidor. Na prática, a maior parte delas tem muita dificuldade em realmente fazer isso. Mas o que tem acontecido que torna isso tão difícil? A barreira mais comum, e talvez a maior ao foco no cliente é a falta...
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#47 - AMBIDESTRIA: Case Sanofi: Liderança Humanizada
Promover a diversidade de ideias, de estilos, de pensamentos impulsiona o novo, a busca por novas soluções e a evolução organizacional. De acordo com estudos, organizações que apostam na diversidade de gênero geram mais inovação e ambientes mais saudáveis e produtivos. Portanto para termos...
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#46 - AMBIDESTRIA: Case Unilever - Estrutura para Inovar
Ter uma estrutura organizacional e governança adequadas é um importante pilar para a ambidestria, e um dos elementos de negócio mais difíceis para encontrar o equilíbrio certo. Se esse equilíbrio ideal for alcançado, a organização se tornará extremamente sensível ao ambiente externo em constante...
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#45 - AMBIDESTRIA: Case Outback - Estratégia Ambidestra
Nesse episódio falamos sobre um dos pilares-chaves da Ambidestria Organizacional, o pilar de Estratégia e Direção. Nas organizações ambidestras a estratégia não só foca no core business garantindo uma excelente execução do dia a dia mas também explora o futuro, incluindo a inovação dentro da...
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#44 AMBIDESTRIA: Case Natura - Resiliência e Cultura Ágil
A ambidestria exige que as empresas estabeleçam uma cultura baseada na comunicação aberta, na autorresponsabilidade e paixão pela experimentação . Caso contrário, o risco é que a velocidade e a criatividade se percam em estruturas hierárquicas e burocráticas, o que fará com que os colaboradores...
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#43 AMBIDESTRIA: O que é e como colocar em prática?
Com um nome nada popular, mas com uma fama cheia de expectativas, a abordagem organizacional que tem nomenclatura vinda do latim, a chamada ambidestria organizacional, é a pura sugestão do exato equilíbrio entre eficiência e criatividade, entre curto e longo prazo, entre hard e soft skills e…
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#42 RADAR: Conexões que Aceleram
Fazer inovação corporativa é difícil. Há muitos desafios e armadilhas ao tentar explorar novas oportunidades dentro de uma organização estabelecida. Porém, cada vez mais, muitas empresas estão encontrando abordagens que valem a pena serem repetidas, colocando novas ideias promissoras nas mãos de...
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#41 RADAR: Inovação e Antifragilidade
Quando pensamos que as coisas estão mudando e evoluindo muito rápido, com certeza não temos a dimensão de quão rápido. Você já deve ter ouvido a expressão: mundo BANI (acrônimo em inglês que quer dizer Frágil, Ansioso, Não linear, Incompreensível). A ideia é que as dimensões exacerbadas de...
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#40 RADAR: A inovação começa em você
Vivemos em um mundo em constante mudanças, o que exige pessoas com novas capacidades. Segundo o relatório Future of Jobs de 2020, do Fórum Econômico Mundial, metade de todos os trabalhadores do mundo vão precisar de requalificação até 2025, e a lacuna de habilidades digitais é um dos desafios…
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#39 RADAR: Certezas que Expiram
Neste episódio, falamos sobre Paradigmas e como quebrá-los na nossa vida ou numa organização é fator fundamental para nos manter competitivos e alcançar o sucesso, pois ficar refém do mesmo modelo é perigoso. O entendimento que verdades não são absolutas e o que funcionava ontem talvez não…
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#38 RADAR: Reimaginação Radical
Nesse episódio falamos sobre a reimaginação do futuro e a capacidade de enxergar algo em um cenário que os outros não alcançam. E porque tudo isso é tão importante? A vantagem competitiva entre os negócios está desaparecendo cada vez mais rápido e isso significa que precisamos dominar a nova…
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#37 RADAR: Repertório para Inovar
Empreendedoras e intraempreendedoras devem perseguir a inovação em suas abordagens de atuação como modo de "sobrevivência" para seus negócios, mas é super importante promover conexões coerentes entre suas descobertas em pesquisas por soluções inovadoras e o contexto do seu desafio. Mas, para...
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#36 RADAR: Inovação Disruptiva
Ao longo de cada episódio exploraremos métodos, ferramentas, práticas e comportamento para gerar inovação. Neste episódio exploramos a inovação disruptiva, quando uma tecnologia, produto ou serviço é transformado ou substituído por uma solução inovadora superior. Nossa convidada é Monica…
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#35 EM-PACTO: As 8 chaves para Empreender com Impacto Social
Encerramos neste episódio a 4a temporada, onde fomos inspiradas pelos movimentos do empreendedorismo de impacto social, mas também movidas pelo desejo de dar voz às tantas mulheres que empreendem na periferia. Aqui fechamos o último episódio desta temporada com uma mesa redonda com algumas dessas...
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#34 EM-PACTO: Educação Que Transforma
Com a transformação constante no mundo dos negócios e da tecnologia, a atualização de conhecimentos se tornou um fator fundamental para os profissionais se manterem atrativos para o mercado de trabalho. Mas existe uma grande chance de colapso nas áreas de TI — e não pela falta de vagas, mas sim...
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#33 EM-PACTO: Somar para multiplicar
Como é possível garantir que o desenvolvimento dos negócios seja sustentável? Os pilares do desenvolvimento sustentável têm um olho no presente e outro no futuro. Eles partem dos desafios hoje existentes para destacar ações necessárias em resposta a eles e, assim, permitir que as próximas…
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#32 EM-PACTO: A sua melhor versão
Nesse episódio conversamos com Michelle Fernandes, uma empreendedora que mudou seu mindset e descobriu um novo modelo de negócio ousando ser a sua melhor versão. A Boutique de Krioula nasceu no Capão Redondo, periferia de São Paulo com o objetivo de fortalecer, inspirar e empoderar a comunidade...
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#31 EM-PACTO: Sonho Grande
Nesse episódio falamos de um negócio que está nascendo unindo paixão, propósito e impacto. Uma iniciativa que visa melhorar o país transformando dados em educação, e educação em oportunidades para que todos possam ter condições de ser donos de suas próprias jornadas. Nossa convidada é a Camila...
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#29 EM-PACTO: Construindo Pontes
Nessa 4a temporada do podcast Ambidestra damos visibilidade a histórias de empreendedoras de periferia para expandir suas vozes e criar pontes para o crescimento de seus negócios. Nossa convidada desse episódio é a Joyce Izauri, gestora de projetos culturais, fundadora da Enjoy Orgânicos, um...
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#28 EM-PACTO: Transformando Realidades
Em nossa 4a temporada do podcast Ambidestra vamos dar visibilidade às várias empreendedoras periféricas e aos negócios de impacto que estão criando soluções incríveis por aí, desafiando a realidade, gerando renda e reduzindo a desigualdade que ainda temos nesse país. De acordo com o Mapeamento...
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#27 RITUAIS - EMPREENDER EM WELLNESS
Segundo pesquisa da Mckinsey, 79% dos entrevistados acreditam que o bem-estar é importante e 42% consideram isso como uma grande prioridade. No Brasil, a penetração do mercado é ainda maior. Aqui o tema entra em 75% nas prioridades dos brasileiros! Podemos esperar que após a pandemia, este…
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#26 RITUAIS: SEXUALIDADE = AUTOCUIDAD0
A saúde sexual hoje é amplamente entendida como um estado de bem-estar físico, emocional, mental e social em relação à sexualidade. Não engloba apenas determinados aspectos da saúde reprodutiva, mas também, a possibilidade de ter uma vida sexual agradável e segura, livre de coerção, discriminação…
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#25 RITUAIS: TRABALHO + FELICIDADE
Com certeza, você já viu alguém passar por esta situação: depois de um período de muita pressão e cobrança no trabalho, a pessoa ficou doente e precisou ficar alguns dias afastada. O bem-estar ocupacional é a 8a dimensão abordada nesta 3a Temporada, Rituais. Ele pode ser definido como um estado…
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#24 RITUAIS: ORGANIZAÇÕES “ECO”-SISTÊMICAS
Reconhecendo sua importância para a qualidade de vida, a OMS incluiu a espiritualidade no âmbito dos domínios que devem ser levados em conta na avaliação e promoção de saúde em todas as idades, e esta é a 7a dimensão do bem-estar que abordamos em nossa 3a temporada, Rituais. Todos nós somos…
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#23 RITUAIS: O CORPO FALA
Vários estudos científicos já mostraram que há uma ligação entre ser fisicamente ativo e ter bem-estar mental. Sair do sedentarismo melhora aspectos como sono, humor e memória, além de ter efeitos antidepressivos. Quando o corpo se movimenta, há a produção de endorfina, um hormônio responsável…
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#22 RITUAIS: A (R)EVOLUÇÃO AMBIENTAL
Nossa 3a temporada, RITUAIS, aborda todas as dimensões do bem estar pessoal, já que cada dimensão é tanto única quanto interconectada com as outras. Neste episódio, falamos sobre mais uma dimensão do bem estar: a saúde ambiental. Podemos não pensar muito sobre o Bem Estar Ambiental, como parte de...
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#21 RITUAIS: GRANA & LIBERDADE
Neste episódio, falamos sobre mais uma dimensão do bem estar, a saúde financeira. Você já ouviu falar sobre bem-estar financeiro? Ainda que nunca tenha ouvido exatamente desta forma, o significado da expressão é evidente. O equilíbrio financeiro traz paz de espírito! Ao organizar a sua vida...
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#20 RITUAIS: COMUNICAÇÃO CONSCIENTE
Neste episódio, falamos sobre mais uma dimensão do bem estar: a saúde social. Para cuidar deste aspecto, precisamos investir na qualidade dos relacionamentos e buscar o equilíbrio nos diversos espaços de convívio. Apenas uma comunicação clara e empática pode de fato proporcionar uma conexão…
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#19 RITUAIS: CONHECIMENTO AMPLIADO
A dimensão do Bem Estar Intelectual se relaciona com as nossas novas aprendizagens e interesses, curiosidades, criatividade, desenvolvimento pessoal e cultural. Cuidar da saúde intelectual, além de auxiliar na compreensão do mundo externo e interno, aumenta a concentração, nos ajuda a termos…
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Ambidestria em biologia refere-se à capacidade de utilizar ambas as mãos com destreza. Já em negócios, o termo refere-se a uma organização que equilibra suas capacidades de desenvolvimento das atividades incrementais, que melhoram o dia a dia, com a exploração do novo, do que ainda não existe. Esse será a regra do jogo em tempos de aceleração exponencial das tecnologias. E como a gente pode desenvolver nossa ambidestria profissional?Abrindo nosso mindset para desenvolver novas habilidades. Nos unimos para te ajudar nessa jornada, trazendo exemplos que nos inspiram e ferramentas poderosas.
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