PODCAST · education
Aśka trenuje
by Joanna Jadach
Podcast tworzę dla wszystkich, którzy pracują rozwojowo z dorosłymi, czyli trenerów, edukatorów, coachów i mentorów. Dostaniesz praktyczną wiedzę, sprawdzone narzędzia oraz inspiracje: jak prowadzić szkolenia, warsztaty i sesje, aby były skuteczne, angażujące i polecane. Opowiem ci o szczegółach, które zdecydują, że twoje szkolenia, sesje coachingowe i mentoringowe będą bardzo pozytywnym, angażującym i wartościowym doświadczeniem zarówno dla uczestników jak i dla ciebie. W podcaście mówię z różnych perspektyw: trenerki, menedżerki ds. szkoleń oraz HR biznes partnerki w międzynarodowych korporacjach, naukowczyni oraz uczestniczki szkoleń. Regularnie, co tydzień otrzymasz konkretną porcję wiedzy, sprawdzonych narzędzi, przykładów i ćwiczeń, które od razu możesz włączyć do swojej praktyki.
Episodes
-
Odcinek 22_Sędzia_Sabotażysta nr 1
Dziś odcinek 22 Sabotażysta Sędzia To numer 1 w lidze wewnętrznych krytyków. Mistrz wskazywania kto jest winny. A także, co najgorsze, mistrz w ukrywaniu się przed tobą. Przedstawiam kogoś, kto ma jeden cel – wskazać „kto jest winny?” czyli komu ściąć głowę? Pod przykrywką szukania…
more -
Odcinek_21_Hiper Czujny Sabotażysta
Dziś odcinek 21 Sabotażysta Hiper Czujny Przedstawiam kogoś, kto ma wszystkie zmysły wyczulone na jeden przekaz: „kiedy i skąd nadejdzie zagrożenie?” . Pod jego aktywnością ukrywa się lęk przed porażką i odrzuceniem. To Sabotażysta Hiper Czujny. Merytorycznie odcinek zasilają: 1) Wszystkie…
more -
Odcinek_20_Sabotażysta Mega Zdobywca
Przedstawiam kogoś, kto ma parcie na sukces. Od tego czy ten sukces osiągnie, uzależnia swoją samoocenę. Czyli Mega Zdobywca, po angielsku Hiper-Achiever. Pod jego aktywnością ukrywa się lęk przed porażką i odrzuceniem, kiedy nie da czemuś rady oraz uzależnienie swojej samooceny od akceptacji…
more -
S1#19_Sabotażysta Zadowalający
Dziś odcinek 19 Sabotażysta Zadowalający W tym odcinku przedstawiam głos Sabotażysty Zadowalającego (Engl. Pleaser), który zapewnia ci dużo satysfakcji a następnie zalewa falą frustracji. Pod jego aktywnością ukrywa się chęć bycia docenionym i zauważonym. Podaję przykłady działania i konsekwencje...
-
S1#18_Sabotażystka Pedantka
W tym odcinku głos Wewnętrznego Krytyka, który wciąga cię w zatyrkę w imię doskonałości oddaję Sabotażytce Pedantce. Celowo używam rodzaju żeńskiego, bo częściej spotykam kobiety Pedantki. Sabotażystka Pedantka to kolejna postać wzięta z Pozytywnej inteligencji (Positive Intelligence PQ). PQ to...
-
Sabotażysta Cierpiąca Ofiara
Cześć, zapraszam cię do podcastu Aśka trenuje. Opowiadam o tym, co decyduje, że twoja aktywność edukacyjno-rozwojowa będzie wartościowym doświadczeniem dla osób, z którymi pracujesz i dla ciebie. Dziś odcinek 17 Sabotażysta Cierpiąca Ofiara A w nim dalszy ciąg obserwowania głosów Wewnętrznych...
-
Sabotażysta Kontroler _16
Cześć, zapraszam cię do podcastu Aśka trenuje. Opowiadam o tym, co decyduje, że twoja aktywność edukacyjno-rozwojowa będzie wartościowym doświadczeniem dla osób, z którymi pracujesz i dla ciebie. Dziś odcinek 16 Sabotażysta kontroler A w nim dalszy ciąg obserwowania głosów Wewnętrznych Krytyków,...
-
Unikający Sabotażysta
Cześć, zapraszam cię do podcastu Aśka trenuje. Opowiadam o tym, co decyduje, że twoja aktywność edukacyjno-rozwojowa będzie wartościowym doświadczeniem dla osób, z którymi pracujesz i dla ciebie. Dziś odcinek 15 Unikający Sabotażysta Zapraszam cię do przyjrzenia się głosom Wewnętrznych Krytyków,...
-
Twój Wewnętrzny Krytyk_przyjaciel czy menda?
Dziś odcinek 14 TWÓJ WEWNĘTRZNY KRYTYK - przyjaciel czy menda? Zapraszam cię do przyjrzenia się głosom Wewnętrznych Krytyków, które lęgną się w twojej głowie, kiedy pracujesz rozwojowo z innymi. Ten temat znakomicie linkuje się do konceptu pozycji życiowych, o których mówię w odcinku „Cztery razy...
-
Cztery razy TY - pozycje życiowe
Pozycje życiowe, to twoje podstawowe przekonania dotyczące ciebie i innych. Używasz tych przekonań, żeby podjąć decyzję i zachować się w określony sposób. Natomiast każdy z nas ma co najmniej jedną pozycję życiową, która uruchamia się automatycznie i nieświadomie w sytuacji stresu, zaskoczenia…
more -
Jak pozyskać feedback od osób, z którymi pracujesz
Cześć, zapraszam cię do podcastu Aśka trenuje. Opowiadam o tym, co decyduje, że twoja aktywność edukacyjno-rozwojowa jest pozytywnym, angażującym i wartościowym doświadczeniem dla osób, z którymi pracujesz i dla ciebie. Dziś odcinek 12 Jak pozyskać feedback od osób, z którymi pracujesz. Znam…
more -
Kontroluj i puszczaj
Cześć, zapraszam cię do podcastu Aśka trenuje. Opowiadam o tym, co decyduje, że twoja aktywność edukacyjno-rozwojowa jest pozytywnym, angażującym i wartościowym doświadczeniem dla osób, z którymi pracujesz i dla ciebie. Dziś odcinek 11 PUSZCZAJ I KONTROLUJ Do tego tematu zainsirowała mnie Marta...
-
Jak dobrze zacząć czyli o kontraktowaniu
Cześć, zapraszam cię do podcastu Aśka trenuje. Opowiadam o sprawach, które decydują, że twoja praca edukacyjno-rozwojowa będzie wartościowym doświadczeniem dla osób, z którymi pracujesz i dla ciebie. Dziś odcinek 10 Jak dobrze zacząć? Mam na myśli początek szkolenia, sesji coachingowej albo...
-
Przerażające IMAGO grupy
Za każdym razem, kiedy mam się spotkać z grupą na szkoleniu, warsztacie lub facylitacji, odczuwam pewien rodzaj napięcia. Pomimo, że robię to ponad 20 lat, to napięcie nie mija. Czasami jest zaledwie delikatnym mrowieniem w okolicy żołądka, a czasami nieprzyjemnym koktailem różnych emocji…
more -
Jak pisać dobre oferty?
W poprzednim odcinku zachęcałam cię do wyceny swojej pracy w oparciu o dwa różne podejścia. : jedno oparte na benchmarkach wynagrodzeń a drugie oparte na twoich osobistych potrzebach. Ale żeby wystawić fakturę za swoje usługi, trzeba złożyć klientowi ofertę. Najlepiej taką, która zostanie…
more -
Jak wycenić swoją pracę
Pogadajmy o kasie, bo jak mawiał klasyk: „piniądze to nie wszystko, ale wszystko bez piniędzy to …” Stawki za godzinę i za dzień usług edukacyjno-rozwojowych są bardzo rozjechane. Chcę ci pokazać dwa sposoby jak można wycenić godzinę i dzień swojej pracy, aby czuć się z tym dobrze. To podejście...
-
Instrukcja do dawania instrukcji
Dziś odcinek 6 Instrukcja dawania instrukcji W harcerstwie jest taka sprawność mistrzowska, która nazywa się trzy pióra, zdobywana przez wędrowników i wyrabiająca siłę ducha. Zdobycie sprawności polega na pomyślnym przejściu trzech prób, z których każda trwa jedną dobę: próby milczenia, próby...
-
Odcinek_5_Okno Johari
Cześć, zapraszam cię do podcastu Aśka trenuje, w którym opowiadam o sprawach, które decydują, że twoja aktywność w roli trenera, coacha, mentora, edukatora, facylitatora będzie pozytywnym, angażującym i wartościowym doświadczeniem zarówno dla osób, z którymi pracujesz jak i dla ciebie. Dziś…
more -
Subiektywnie o kartach pracy
Dziś odcinek 4 KARTY PRACY Uprzedzam, że jestem totalnie subiektywna, ponieważ bardzo lubię prac z kartami pracy. · Licz się z tym, że będę cię zachęcać do tworzenia kart pracy dla osób, z ktróymi pracujesz. Będę cię inspirować do poszukiwania form kart pracy, które będą adekwatne do celów...
-
Trylogia głodu, cz.3 Głód struktury
Trzy uniwersalne potrzeby psychologiczne człowieka, czyli jak je nazywał Eric Berne „Głody”, wypełniają trzy odcinki podcastowej trylogii. W każdym odcinku opowiadam o jednym głodzie, jak go rozumieć i jak wiedzę o tej potrzebie wykorzystać w pracy z ludźmi. Opowiadam o tym z dwóch perspektyw:...
-
Trylogia głodu, cz.2Głód stymulacji
Trzy uniwersalne głody człowieka, czyli potrzeby psychologiczne, wypełniają trzy pierwsze odcinki. W każdym odcinku opowiadam o jednym głodzie, jak go rozumieć i jak wykorzystać w pracy z ludźmi. Opowiadam o tym z dwóch perspektyw: prowadzącego i uczestnika. Dziś ze stałych elementów gry...
-
Trailer podcastu Aśka trenuje
Podcast tworzę dla wszystkich, którzy pracują rozwojowo z dorosłymi, czyli trenerów, edukatorów, coachów i mentorów. Znajdziesz tu konkretną wiedzę, sprawdzone narzędzia oraz inspiracje: jak prowadzić szkolenia, aby były skuteczne, angażujące i polecane. Powiem ci o tych szczegółach, które...
-
Trylogia głodu, cz.1 Głód rozpoznania
Trzy uniwersalne głody człowieka, czyli potrzeby psychologiczne, wypełnią trzy pierwsze odcinki mojego podcastu. W każdym odcinku opowiem o jednym głodzie, jak go rozumieć i wykorzystać w pracy z ludźmi w roli trenera, cocha lub mentora. Przytoczę przykłady zaspokajania potrzeb psychologicznych...
We're indexing this podcast's transcripts for the first time — this can take a minute or two. We'll show results as soon as they're ready.
No matches for "" in this podcast's transcripts.
No topics indexed yet for this podcast.
Loading reviews...
ABOUT THIS SHOW
Podcast tworzę dla wszystkich, którzy pracują rozwojowo z dorosłymi, czyli trenerów, edukatorów, coachów i mentorów. Dostaniesz praktyczną wiedzę, sprawdzone narzędzia oraz inspiracje: jak prowadzić szkolenia, warsztaty i sesje, aby były skuteczne, angażujące i polecane. Opowiem ci o szczegółach, które zdecydują, że twoje szkolenia, sesje coachingowe i mentoringowe będą bardzo pozytywnym, angażującym i wartościowym doświadczeniem zarówno dla uczestników jak i dla ciebie. W podcaście mówię z różnych perspektyw: trenerki, menedżerki ds. szkoleń oraz HR biznes partnerki w międzynarodowych korporacjach, naukowczyni oraz uczestniczki szkoleń. Regularnie, co tydzień otrzymasz konkretną porcję wiedzy, sprawdzonych narzędzi, przykładów i ćwiczeń, które od razu możesz włączyć do swojej praktyki.
HOSTED BY
Joanna Jadach
CATEGORIES
Loading similar podcasts...