Astuces RH

Episodes

1. 30

   Mythes et réalités autour de la pénurie de main d'oeuvre

   Vous êtes gestionnaire, vous prenez des décisions d’affaires basées sur ce qu’on entend sur la pénurie de main d’œuvre. Ou peut-être êtes-vous employé, vous pensez à quitter votre emploi ? Ce balado traite des mythes et réalités entourant la pénurie de main d’oeuvre. Pour retrouver toutes nos...

   Dec 21, 2023

   6m
2. 29

   Parle-t-on assez de followership ?

   Vous observez qu'autour de vous, les équipes travaillent fort, que les gens sont bons. Toutefois, vous constatez que les budgets de formation sont souvent plus octroyés aux leaders et aux gestionnaires qu’aux employés. Vous demandez, est-ce que c'est la bonne façon de faire? Est-ce que c'est...

   Dec 7, 2023

   5m
3. 28

   Retourner travailler chez un ancien employeur

   Dans le domaine professionnel, maintenir des contacts avec d’anciens employés et employeurs est crucial. Selon des données, 40% des individus seraient prêts à revenir travailler pour un ancien employeur au même salaire. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

   Nov 23, 2023

   3m
4. 27

   Influencer avec des questions puissantes

   Plutôt que de se demander quoi dire pour influencer. L’accent doit être mis sur la qualité des questions posées. Ces questions inspirantes favorisent la réflexion et amènent les autres à trouver leur propre solution. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

   Nov 17, 2023

   5m
5. 26

   Génération Z - Possible de retenir les 26 ans et moins en emploi ?

   Quelles sont les particularités de la génération Z au sein du monde professionnel ? Comment collaborer efficacement avec cette nouvelle vague de travailleurs ? Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

   Nov 17, 2023

   9m
6. 25

   Bougez-vous assez au travail ?

   La sédentarité au travail peut être aussi néfaste que le tabagisme selon l’adage anglais “Sitting is the new smoking”. Voici comment intégrer des astuces simples pour bouger davantage tout au long de la journée. Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

   Nov 17, 2023

   6m
7. 24

   Menottes dorées : est-ce que je reste dans mon emploi pour les bonnes raisons ?

   Découvrez les menottes dorées au travail et remettez en question vos motivations professionnelles. Malgré de généreuses conditions, ressentez-vous de la démotivation et de la lassitude au travail ? Les menottes dorées peuvent être à l’œuvre. Pour retrouver toutes nos formations :...

   Nov 17, 2023

   7m
8. 23

   Combien mon patron devrait-il investir dans ma formation ?

   Combien mon employeur devrait-il investir dans votre formation pour renforcer votre employabilité et compétitivité sur le marché ? En tant que professionnel soucieux de son développement, vous vous demandez peut-être quel investissement est justifié de la part de votre entreprise. Voici quelques...

   Nov 17, 2023

   7m
9. 22

   Salaire connu de tous

   Et si tout le monde savait combien vous gagnez ? Comment vous sentiriez-vous ? Pourquoi partager nos informations financières ? En général, employés comme gestionnaires sont frileux à partager ces informations. Cependant, la transparence salariale pour objectif de favoriser l’équité dans les...

   Apr 27, 2023

   7m
10. 21

    Absentéisme et fatigue au travail : de nouveaux plafonds

    19% d’augmentation de l’absentéisme au travail au cours des 5 dernières années. 76% des Canadiens se disent fatigués. Comment réduire ces indicateurs dans nos équipes de travail. Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Apr 23, 2023

    7m
11. 20

    Travailleurs expérimentés (60-69 ans) | En faisons-nous assez pour les attirer dans nos organisations ?

    Les indicateurs économiques démontrent que les 60-69 ans québécois sont sous représentés sur le marché du travail. Comment les attirer et les fidéliser dans nos organisations ? Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Apr 23, 2023

    6m
12. 19

    DÉCONNEXION | Définir nos règles d’équipes

    Parce que la protection des périodes de pause est directement liée au maintien d’une saine santé mentale, les équipiers gagnent à convenir de règles pour faciliter la déconnexion de chacun. Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Apr 23, 2023

    8m
13. 18

    Évaluation de la performance

    Comment évaluer la performance de nos équipes ? Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Apr 21, 2023

    8m
14. 17

    Semaine de 4 jours - différents modèles

    Quatre approches de la semaine de 4 jours cohabitent. Comprendre les différentes options, leurs avantages et défis respectifs permet aux équipes de choisir l’approche qui leur convient. Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Apr 11, 2023

    8m
15. 16

    Quoi faire avec un collègue qui nous tombe sur les nerfs ?

    Il y a toujours des comportements qui nous tombent sur les nerfs : quelqu’un qui fait des bruits dérangeants, qui nous interrompt, qui ne dit jamais bonjour … Comment aborder ces situations avec tact ? Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Feb 19, 2023

    9m
16. 15

    Interagir avec un collègue introverti

    8 trucs pour entretenir une riche relation avec un collègue ou employé introverti et gagner sa confiance. Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Feb 14, 2023

    8m
17. 14

    Êtes-vous fatigués ? - Réduire la fatigue au travail

    76% des Canadiens se disent fatigués au travail. Il y a différentes solutions pour chacun des 4 types de fatigue vécus dans les organisations. Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Feb 10, 2023

    6m
18. 13

    Le monde du travail en 2023

    Accélération de la pénurie de main d’œuvre, prédominance des générations Z et milléniaux, intensification de lA. À quoi s’attendre au cours des prochaines années ? Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Jan 28, 2023

    7m
19. 12

    Devrions-nous imposer un age minimum pour travailler au Québec?

    Présentement au Québec, 51% des adolescents travaillent. En 2021, il y a eu une croissance de 36% des accidents de travail déclarés par la CNESST concernant les travailleurs de moins de 16 ans. Devrions-nous avoir un âge minimum pour travailler ? Pour retrouver toutes nos formations :...

    Jan 15, 2023

    4m
20. 11

    Sommes-nous vraiment occupés ?

    Répéter continuellement que nous sommes occupés n’est pas sans impact pour nos équipes. Actualiser nos attentes et peaufiner notre vocabulaire contribue à faire évoluer nos habitudes. Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Dec 19, 2022

    8m
21. 10

    Faites-vous encore du 9 à 5?

    Flexibilité au travail – quels sont les différentes approches et comment intégrer la gestion par objectif pour gérer et évaluer la performance en contexte de télétravail et de variété d’horaires. Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Dec 14, 2022

    6m
22. 9

    Pénurie de main d’œuvre | des chiffres à la réalité

    Pénurie de main d’œuvre – les chiffres en quelques mots. Tout le monde en parle… mais qu’est-ce que ça veut vraiment dire? Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Dec 11, 2022

    5m
23. 8

    Bonheur au travail

    Devrions-nous être heureux ou satisfait au travail? Quels sont les indicateurs pertinents à suivre et les comportements attendus des gestionnaires. Pour retrouver toutes nos formations : ⁠https://www.reseau-annie.ca/formation/⁠

    Dec 11, 2022

    6m
24. 7

    QUITTER AU BON MOMENT | Pourquoi est-ce si difficile?

    Pas facile de lâcher prise, de laisser aller. On s’accroche souvent à tort à des idées, initiatives, projets. Ce balado explore pourquoi il nous est difficile de quitter au bon moment et deux pistes pour aider à prendre la décisions. Pour retrouver toutes nos formations :...

    Dec 9, 2022

    8m
25. 6

    CYNEFIN | Bien comprendre le problème pour identifier la bonne solution

    Inventé par IBM, cet outil en quatre cadrans permet de classifier les défis pour identifier les types (familles) de solutions appropriées. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

    Nov 3, 2022

    9m
26. 5

    Civilité au travail | Incontournable et non négociable

    La civilité au travail, ce n’est pas qu’une question de politesse et de bon vouloir ; c’est d’abord une obligation légale! C’est tolérance 0 pour les phrases condescendantes et les commentaires mesquins. Non aux paroles insidieuses et discriminantes. La civilité au travail, c’est une norme – pas…

    more
    Oct 11, 2022

    9m
27. 4

    EDI Équité diversité et inclusivité | Biais inconscients dans la réalité du travail

    Déboulonner les biais inconscients et les pratiques de gestion inconsciemment inéquitables. Ce balado partage 3 exemples concrets de comportements inclusifs accessibles aux équipes de travail. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

    Oct 7, 2022

    8m
28. 3

    Pour ou contre la semaine de 4 jours ?

    La semaine de 4 jours a été expérimentée dans plusieurs pays. Surprenamment, les résultats ne sont pas unanimes. Ce balado nous permet d’explorer les pour et les contres de la semaine écourtée. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

    Oct 6, 2022

    5m
29. 2

    Planification stratégique | un accélérateur d’équipe

    Reconnaitre les signes témoignant des besoins d’alignement d’une équipe. Se sensibiliser aux bienfaits d’une planification stratégique pour les collaborateurs et pour l’organisation. Ce balado permet de s’outiller pour influencer une équipe exécutive à se consolider à l’aide d’une réflexion...

    Oct 5, 2022

    7m
30. 1

    Les gens démissionnent-ils vraiment en silence (Quiet Quitting)?

    Démission silencieuse (Quiet Quitting), Qu’est-ce que ca veut vraiment dire? Tendance ou mode passagère? Les gens sont-ils vraiment désengagés? Parlons de ce silence pour déjouer le désengagement des équipes. Pour retrouver toutes nos formations : https://www.reseau-annie.ca/formation/

    Oct 4, 2022

    8m