Baanbrekers

In deze aflevering duiken we in het verkoopproces bij Oaklins: hoe M&A en Debt Advisory samenwerken om een deal sneller én zekerder te maken. We spreken met Koen Bodewes (Senior Associate Mid Cap) en Anne Visser (Associate Debt Advisory). Wat doet een debt advisor nou eigenlijk? Waarom duurt een traject zes tot negen maanden, en soms maar één?Wat kun je verwachten?🎵 Van platenlabel naar M&A: Koen begon op de middelbare school een digitaal platenlabel in tropical house, goed voor honderden miljoenen streams, en runt dat nog steeds naast zijn werk🧩 Waarom Anne na twee M&A-stages toch voor Debt Advisory koos: financieel modelleren, puzzelen, en een uitkomst die gewoon moet kloppen🏠 De beste uitleg van Debt Advisory die je gaat horen: M&A verkoopt het huis, Debt Advisory regelt de hypotheek met banken én private credit funds aan tafel🤝 M&A × Debt in de praktijk: bij de verkoop van groenvoorziener Dolmans aan Foreman Capital zorgde lender education voor hardere, beter vergelijkbare biedingen📎 Stapled financing bij CarWise: financiering al rond vóór er een koper is, met een recordaantal termsheets en van bieding tot handtekening in één maand📊 Hockeysticks versus de bankcase: waarom de verkoopkant het net wat mooier verpakt en Debt Advisory er bewust conservatiever doorheen kijkt 🏃 Naast het werk: met z'n allen de Zuidasrun, een padeltoernooi in aantocht, om vijf uur even een rondje rennen en samen eten op kantoor met zeventig collega's💶 De concrete cijfers: hoeveel uur er écht gemaakt wordt, 25 vakantiedagen, en wat je als analist verdient inclusief bonusWil je meer weten over werken bij Oaklins? Check dan hier alle mogelijkheden

In deze aflevering duiken we in de wereld van Corporate Finance bij Oaklins: het internationale corporate finance kantoor met zo'n 70 collega's in Nederland en 900 wereldwijd in meer dan 40 landen. We spreken met Pim Sinnige (Associate Mid Cap) en Meaghen Bruijn (Analyst Small Cap). Wat doet een M&A-adviseur eigenlijk? Waarom ben je soms ook part-time psycholoog? En wat is het verschil tussen een deal van 15 miljoen en een deal van 150 miljoen?Wat kun je verwachten?🎓 De route naar Oaklins: via een bestuursjaar bij de FSA en via Female x Finance, en waarom beiden na hun stage niet meer weggingen 🧠 Nerd én mensenmens: diep de cijfers in duiken, maar ook oprichters begeleiden bij het meest emotionele moment van hun leven 📊 M&A Advies: van informatiememorandum en vendor due diligence tot biedingen, het hele verkoopproces van begin tot eind ⚖️ Small Cap vs. Mid Cap: pragmatisch schakelen met oprichters die hun "baby" verkopen versus gedegen processen met private equity fondsen 🌍 Internationaal netwerk: trainingen in Frankfurt, Lissabon en Kroatië, en Duitse collega's die invliegen voor sectorkennis 🎉 Naast het harde werk: kantoortrip naar Parijs met partners die om drie uur 's nachts nog op de dansvloer staan, een padeltoernooi aan het strand en een Jong Oaklins-trip in het najaarWil je meer weten over werken bij Oaklins? Check deze link 📲 Volg Baanbrekers op Instagram zodat je niets mist.

In deze tweede aflevering met Svalner Atlas duiken we de M&A-praktijk in! We spreken met Max en Timoo, beiden M&A-fiscalist. Waar komen fiscalisten om de hoek kijken bij miljoenendeals? Hoe zoek je naar de lijken in de kast tijdens een due diligence? En klapt een deal weleens op fiscaliteit?🔹 Wat kun je verwachten?🇸🇪 Drie maanden Stockholm: hoe Max via de fusie met het Zweedse Svalner meedraaide bij het M&A-team in Zweden en waarom de Scandinaviërs toch hiërarchischer zijn dan ze zelf denken 🔍 Due diligence in de praktijk: het boekenonderzoek, zoeken naar lijken in de kast en waarom de bank vaak een rapport eist voordat de deal doorgaat 💰 Management incentiveren: aandelenpakketten en bonussen om de CEO aan boord te houden en waarom aandelen voor nul euro fiscaal niet werken 🛡️ Fiscale risico's verzekeren: de opkomst van verzekeringen voor belastingclaims, zelfs tijdens een lopende rechtszaak 🧩 M&A vs. de klassieke fiscalist: minder wetsgeschiedenis doorploegen, meer projectmanagement, snelheid en keuzes maken ⏰ De werkweek: gemiddeld van 9 tot 7, met uitschieters als de deal af moet en de jaarlijkse Jong M&A Borrel met resident dj's Barry en RoyWil je meer weten over werken bij Svalner Atlas? Check de link in de shownotes! 📲 Volg Baanbrekers op Instagram zodat je niets mist.

In deze aflevering duiken we in de wereld van fiscaal recht bij Svalner Atlas, het Amsterdamse belastingadvieskantoor dat na fusies met STP en het Zweedse Svalner is uitgegroeid tot zo'n 400 mensen in vijf landen. Sophie en Luc vertellen over hun werk als jonge fiscalisten: van aangiftes voor vermogende particulieren tot internationale bedrijfsstructuren uittekenen op het whiteboard.Hoe kies je tussen een Big Four en een middelgroot kantoor? Wat doe je eigenlijk als Private Clients- of Corporate Tax-adviseur? En helpen fiscalisten nou echt alleen maar rijke mensen rijker te maken?🔹 Wat kun je verwachten?🎓 De route naar het vak: van fiscaal recht in Maastricht tot vijf stages en twee masters, zo vind je het kantoor dat bij je past👥 Private Clients vs. Corporate Tax: adviseren van vermogende particulieren over schenken, emigratie en aangiftes versus internationale structuren en verdragenrecht🧩 Puzzelen als vak: complexe wetgeving, wekelijks vaktechnisch overleg en de kunst om het simpel uit te leggen aan de klant🏢 Nieuw kantoor aan de Stadhouderskade: bar in de kelder, Work Café en dakterras en bewust géén Zuidas🌴 Kantoortrips: met 150 collega's naar Mallorca (en wintersport voor wie liever sneeuw heeft)💶 De concrete cijfers: startsalaris, bonus, vakantiedagen en een gemiddelde werkweek qua uren🔗 Links: 📌 Werken bij Svalner Atlas: https://www.svalneratlas.com/nl/carriere/ 📲 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze eerste aflevering van de miniserie Hollands Glorie gaan we langs bij Quooker: het Ridderkerks familiebedrijf dat de kokendwaterkraan uitvond en inmiddels uitgegroeid is tot een wereldspeler met meer dan duizend werknemers. Floris Hamann (Manager Consumables) en Margot Galama (Manufacturing Engineer) nemen je mee achter de schermen: van de productielijnen tot de commerciële strategie, en van patenten op uitvindingen tot internationale expansie. Hoe werken de technische en commerciële kant van Quooker samen? En wat maakt dit bedrijf zo bijzonder om voor te werken?🔹 Wat kun je verwachten?🏭 Van kelder tot wereldmerk: hoe Quooker is gegroeid van een uitvinding in de jaren zeventig tot een internationale organisatie met fabrieken in Ridderkerk ⚙️ De technische kant: wat een Manufacturing Engineer doet: van productielijnen optimaliseren tot machines testen en operators begeleiden 💼 De commerciële kant: hoe de Manager Consumables werkt aan productverkoop, klantervaring en groei van CO2-cilinders en cubes💡 Innovatiecultuur & patent: Quooker's uitvindershart, inclusief een patent waar acht jaar aan gewerkt is 🌍 Internationale ambities: waarom elk land zijn eigen reden heeft voor een Quooker, en waar de volgende stap naartoe gaat 🔗 Links: 📌 Werken bij Quooker: http://werkenbijquooker.nl/📲 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze tweede aflevering met Bain & Company gaan we verder! We spreken met met Elise Haak en Willem Roos. Hoe verandert je werk als je doorgroeit van consultant naar manager? Wat voor soort projecten doe je? En hoe ziet het internationale leven van een consultant eruit?🏭 Specialiseren binnen consulting: Elise werkt veel binnen industrials terwijl Willem zich specialiseert in performance improvement en transformatieprojecten.🎓 Leren bij Bain: Van Excel-modellen in je eerste jaren tot leadership en teammanagement wanneer je doorgroeit.🌍 Internationale kansen: Projecten en transfers naar andere kantoren, met ervaringen in steden als Parijs, Londen en zelfs een jaar in Dubai.🎸 De Bain-band: Een legendarische interne band die optreedt tijdens het jaarlijkse kantoorweekend en het kerstdiner.Check de website van Bain voor meer informatie!

In deze aflevering duiken we in de wereld van Strategie Consulting bij Bain & Company. Isabelle Knottnerus en Thijs de Sterke vertellen over hun start bij Bain: Van Excel-modellen tot klantmeetings en van impostor syndrome tot leadership trainingen in LA: alles komt voorbij.Hoe ziet het werk van een consultant er écht uit? Hoe competitief is de sfeer? En hoe ontwikkel je jezelf in de eerste jaren van je carrière?💼 Private Equity vs. Consulting: De overstap en verschillen in cultuur, verantwoordelijkheid en leercurve.📈 De eerste jaren: Veel Excel, snel ownership en sterke ontwikkeling.🤝 Teamcultuur & samenwerking: Open sfeer, veel feedback en ruimte om te groeien.🚀 Projecten in de praktijk: Van korte due diligences tot change trajecten.🌍 Training & internationale kansen: Leadership in LA en trips met collega’s.Check de website van Bain voor meer informatie!

In deze aflevering met Unilever staat de finance track van het Unilever Future Leaders Programme (UFLP) centraal. Marthe Borst en Victor Jacobs nemen je mee in hun start als finance trainee. Hoe bouw je business cases voor innovaties die je later in de supermarkt ziet staan? Hoe werk je samen met marketing en sales? En hoe groot is jouw impact als starter op miljoenenomzetten?🔹 Wat kun je verwachten? 💼 Wat de finance track binnen het UFLP inhoudt en hoe de drie rotaties zijn opgebouwd 📊 Finance Business Partnering: business cases bouwen voor innovaties zoals wasparfum en nieuwe productverpakkingen 📈 Maandafsluiting & forecasting: performance tracken, targets halen en schakelen met sales 🌍 Internationale kansen zoals corporate audit en leadership training op Four Acres in Londen 💰 De concrete cijfers: werktijden, vakantiedagen én salaris!🔗 Links 🎓 Unilever Future Leaders Programme: https://www.unilever.com/careers/graduates 📲 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekersWil jij je carrière kick-starten bij een van ’s werelds grootste FMCG‑bedrijven en impact maken vanaf dag één?Meld je dan aan voor een van de volgende tracks van het Unilever Future Leaders Programme:MarketingFinanceSupply Chain & ProcurementHuman ResourcesCustomer DevelopmentResearch & DevelopmentDe aanmeldperiode voor het Unilever Future Leaders Programme loopt van 2 t/m 21 maart.Meer weten over het UFLP? Check hier:Meer weten over Early Careers bij Unilever? Check hier:

In deze aflevering met Unilever staat de marketing track van het Unilever Future Leaders Program (UFLP) centraal. Fleur Plet en Max Voogel nemen je mee in hun start bij Unilever. Hoe leer je het marketingvak in de praktijk, wat houden de rotaties in en hoe combineer je creativiteit met commerciële impact?🔹 Wat kun je verwachten?🎓 Wat de marketing track binnen het UFLP inhoudt en hoe de rotaties zijn opgebouwd 🔄 Werken in verschillende marketingrollen: local, regional en global 🧠 De combinatie van creativiteit en business acumen binnen Unilever-marketing 📱 Voorbeelden van echte marketingcases en campagnes bij bekende Unilever-merken🔗 Links 🎓 Unilever Future Leaders Program: https://www.unilever.com/careers/graduates 📲 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekersWil jij je carrière kick-starten bij een van ’s werelds grootste FMCG‑bedrijven en impact maken vanaf dag één?Meld je dan aan voor een van de volgende tracks van het Unilever Future Leaders Programme:MarketingFinanceSupply Chain & ProcurementHuman ResourcesCustomer DevelopmentResearch & DevelopmentDe aanmeldperiode voor het Unilever Future Leaders Programme loopt van 2 t/m 21 maart.Meer weten over het UFLP? Check hier:Meer weten over Early Careers bij Unilever? Check hier:

Werken bij Unilever betekent werken aan merken die iedereen kent. Van het schap bij Kruidvat tot een iconisch merk in elke Nederlandse wasruimte: hoe bouw je een merk als Robijn? Alexandra de Leeuw en Niels van den Berg geven je een kijkje in het leven van een accountmanager bij Unilever. Ze delen hoe ze gestart zijn, wat sales écht inhoudt en hoe je bijdraagt aan merken die iedereen kent. Inzichten over samenwerken met Albert Heijn, de magie van promoties, en over legendarische kerstfeesten en mysterieuze HTC’s (nee, geen telefoon, wel een outfit).🔹 Wat kun je verwachten?🧼 Wat sales bij Unilever écht inhoudt (hint: Excel speelt een hoofdrol)🧺 Waarom promoties 80% van de omzet bepalen🧠 Hoe je samenwerkt met marketing, finance en supply chain✨ Waarom cultuur net zo belangrijk is als strategie🎉 Een kijkje in het beruchte Unilever kerstfeestCheck onze socials!Wil jij je carrière kick-starten bij een van ’s werelds grootste FMCG‑bedrijven en impact maken vanaf dag één?Meld je dan aan voor een van de volgende tracks van het Unilever Future Leaders Programme:MarketingFinanceSupply Chain & ProcurementHuman ResourcesCustomer DevelopmentResearch & DevelopmentDe aanmeldperiode voor het Unilever Future Leaders Programme loopt van 2 t/m 21 maart.Meer weten over het UFLP? Check hier:Meer weten over Early Careers bij Unilever? Check hier:

In deze aflevering spreken we met model en klimaatactivist Kiki Boreel. Ze vertelt openhartig over haar jaren in de internationale modewereld, hoe ze zich bewust werd van de keerzijde van fast fashion en haar radicale keuze om het roer om te gooien. Kiki deelt hoe ze nu haar plek vindt in de duurzame modebeweging, haar studies Milieuwetenschappen en Land- & Watermanagement, én de indrukwekkende actie waarbij ze 6000 kilo kleding dumpte in de Kalverstraat. Wat kun jij doen als je werkt in een industrie die wringt? Kiki's verhaal zit vol inspiratie, inzichten en activistische energie.✨ Wat kun je verwachten?👠 Hoe het is om als jong model in Parijs te werken (en wat je daar écht aan verdient)🌍 Waarom Kiki haar modellenwerk inruilde voor klimaatactie🧠 De kracht van studeren op latere leeftijd en hoe dat je blik verandert🚛 De actie met 6000 kilo kleding midden in de Kalverstraat📣 Tips om vanuit je werkplek impact te maken – ook binnen grote corporates🔗 Links: 📌 Dutch Sustainable Fashion Circle: https://www.dsf-circle.com 📌 Boek “Hoe gaan we dit uitleggen” – Jelmer Mommers: https://www.decorrespondent.nl/klimaatboek 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze laatste aflevering van de CBRE-miniserie draait het om de praktijk van alledag: panden verhuren en beheren. Jules Molenschot  vertelt hoe hij bedrijven overtuigt om zich in een gebouw te vestigen. Max Haverkamp legt uit hoe je daarna zorgt dat het pand soepel draait  commercieel, technisch en financieel. Over hoe je met huurders én eigenaren schakelt, waarom Zuidoost booming is, en hoe CBRE steeds informeler wordt zonder het professionele los te laten.🔹 Wat kun je verwachten?🏢 Hoe werkt leasing? Van eerste contact tot bezichtiging en contract 📦 Wat doet property management precies? En waarom is Max de filter tussen huurder en eigenaar? 📍 Van de Zuidas tot Zuidoost: wat gebeurt er op de Amsterdamse kantorenmarkt? 📈 Hoe zie je als young professional snel resultaat in je werk 🧠 Welke skills zijn belangrijk in vastgoed: hospitality, lef & timing 🎉 Hoe CBRE de balans houdt tussen hard werken en plezier🔗 Links: 📌 Meer over CBRE 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

CBRE begeleidt elk aspect van de vastgoedcyclus; van concept en herontwikkeling tot verkoop. In deze aflevering spreken we met Emma Swens van het Development Partners en Ocker Viddeleer van Capital Markets. Hoe transformeer je een verouderd kantoor tot een bruisende woontoren? Hoe breng je een miljoenenobject succesvol naar de markt?🔹 Wat kun je verwachten? 🧱 Mixed-use projecten: gebouwen die méér doen dan alleen huisvesten 💰 Hoe een verkooptraject eruitziet – van pitch tot transactie 🧠 Werken aan maatschappelijke impact binnen vastgoedontwikkeling 🌆 Waarom CBRE’ers trots langs hun projecten fietsen (of er gewoon in shoppen)🔗 Links: 📌 Meer over werken bij CBRE 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers 

CBRE is de grootste vastgoedadviseur ter wereld, actief in bijna elk segment van commercieel vastgoed; van kantoren tot retail en logistiek. In deze eerste aflevering van de CBRE-miniserie duiken we in de wereld van de steden. Ella Djuric (taxaties) en Joep Bruin (business analyst) vertellen hoe ze samen de waarde van vastgoed bepalen.🔹 Wat kun je verwachten?🏢 Wat doet CBRE precies? En waarom kom je er als huizenzoeker niet terecht 📦 Hallen knallen: waarom logistieke blokkendozen ook sexy kunnen zijn 📊 Hoe data en taxatie elkaar versterken: bruggenbouwer tussen tech en business 🧠 Wat je leert in het CBRE-traineeship (en hoe vaak je op werkreis gaat) 🤖 AI in vastgoed: van saaie klussen naar slimme tooling🔗 Links: 📌 Meer over werken bij CBRE 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers 

Hoe maak je met beleggingen écht maatschappelijke impact? In deze laatste aflevering van de mini-serie met Achmea Investment Management duiken we in de wereld van Maatschappelijk Verantwoord beleggen en Impact Investing. Daphne van den Hazel en Lars Laumen  laten zien hoe je met een scherpe blik op gezondheid, klimaat en mensenrechten niet alleen rendement behaalt, maar ook de wereld een stukje beter maakt. Van green bonds tot due diligence en van biodiversiteit tot pensioenfondsen; deze aflevering zit vol inzichten over hoe je met kapitaal koers kunt zetten richting positieve verandering.🔹 Wat kun je verwachten? 🌱 Wat is impact investing en hoe voorkom je greenwashing? 🔬 Van biologie naar beleggen: hoe Lars zijn wetenschappelijke achtergrond inzet voor duurzame investeringen 📊 Hoe Daphne beleid vertaalt naar concrete beleggingseisen 💶 Wat pensioenfondsen belangrijk vinden bij MVB 📋 Hoe Achmea IM meet of een investering écht impact maakt🔗 Links: 📌 Achmea Investment Management: https://www.achmeainvestmentmanagement.nl/institutioneel 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze tweede aflevering duiken we dieper in het werk van Achmea Investment Management. Hoe werk je als strateeg en adviseur samen om pensioenfondsen door onrustige markten te loodsen? Melissa Brockmann en Ruben Kwast vertellen hoe economische scenario’s worden vertaald naar concreet advies – en waarom je soms vooral níets moet doen. Over lange termijndoelen, crisisscenario’s en het balanceren tussen risico, rendement en realiteit.🔹 Wat kun je verwachten?📉 Van macro-economie naar portefeuilles: zo werkt strategisch advies in de praktijk 🚨 Wat gebeurt er als de markt plotseling instort? 🧠 Waarom ‘brandweerman spelen’ soms beter is dan ingrijpen 📬 De rol van klantvragen in dagelijks werk en advies 📊 Salaris, vakantiedagen en werkdruk🔗 Links:📌 Achmea Investment Management: https://www.achmeainvestmentmanagement.nl/institutioneel 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze eerste aflevering van het drieluik met Achmea Investment Management maak je kennis met een wereld waar miljarden euro’s dagelijks worden belegd. Ruben Kwast en Melissa Brockmann nemen je mee in de basis van institutioneel vermogensbeheer. Voor wie beleggen zij precies? Hoe werkt dat als je geld van duizenden Nederlanders beheert? En hoe ziet werken in het beleggerswalhalla er nu écht uit?🔹 Wat kun je verwachten?💼 Wat doet Achmea Investment Management als vermogensbeheerder van pensioenfondsen 📊 Hoe fiduciair advies en beleggingsstrategie samenkomen 📉 Waarom ‘casino pensioen’ onterecht is – en hoe risico juist nodig is 🏛️ Beleggen voor huisartsen, schoonmakers en piloten: hoe werkt dat in de praktijk? 🚀 Wat je kunt verwachten van een traineeship en hoe je direct verantwoordelijkheid krijgt🔗 Links:📌 Achmea Investment Management: https://www.achmeainvestmentmanagement.nl/institutioneel 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

Wat als je carrière niet draait om targets, maar om echte verandering? In deze aflevering spreekt Guido met klimaatactivist, jurist en schrijver Hannah Prins. Ze vertelt over haar werk bij Advocates for the Future, een jonge juridische NGO met maatschappelijke zaken.Hannah deelt hoe het is om rechtszaken te voeren tegen cruiseschepen en fossiele reclame, campagnes op te zetten met CEO’s aan tafel en jongeren te motiveren via haar podcast Bubbe.s met Jort Kelder. Een gesprek over idealen, actie en de aantrekkingskracht van betekenisvol werk.🔍 Wat kun je verwachten?🌱 Werken bij een NGO: Start-up vibe, initiatief en impact ⚖️ Klimaatrecht in actie: Van demonstratie tot rechtszaak 📢 Campagnes & communicatie: Waarom content maken net zo belangrijk is als procederen 💸 NGO vs. corporate: Geen laptop of matcha, maar wél motivatie

In deze aflevering hoor je hoe Stichting Proefwerk studenten koppelt aan het onderwijs. Oprichter Piter-Jan vertelt hoe hij met deze stichting een alternatief biedt voor de standaard traineeships bij corporates. En student Jan deelt zijn ervaringen als “proefwerker” op een vmbo-school in Amsterdam. Hoe is het om als jonge academicus voor de klas te staan? En wat levert het op – voor jezelf én voor de leerlingen?📌 Wat kun je verwachten? 🔄 De maatschappelijke impact van rolmodellen in het onderwijs 🏫 Hoe Jan als sociologiestudent onderwijs ondersteunt bij vmbo-leerlingen 📈 Uren, salaris en doorgroeimogelijkheden binnen het onderwijs 🌱 De ambitie: 500 studenten in het onderwijs binnen drie jaar🔗 Links: 📌 Stichting Proefwerk: https://www.proefwerk.nl 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

Hoe ziet een project bij Strategy& er écht uit? In deze aflevering vertellen Lotte en Mark stap voor stap hoe een traject van pitch tot eindadvies verloopt. Van samenwerken met PwC tot de balans tussen inhoud en klik met collega’s—je krijgt een uniek inkijkje in de praktijk.🔹 Wat kun je verwachten?📊 Hoe een project start met een RFP en eindigt met beleidsbeïnvloeding 🤝 Samenwerking tussen Strategy& en PwC: zo werkt het écht 💼 Lotte’s snelle rotatie door sectoren: van architecten tot jeugdzorg ⚡ Mark’s specialisatie in de energietransitie: waarom hij hier z’n passie vond 💰 Startsalaris, bonussen, mobiliteits- en well-being budgetten🔗 Links:Strategy&: https://www.strategyand.pwc.com Volg Baanbrekers op IG: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze aflevering trappen we een nieuwe miniserie af met Strategy&, een toonaangevend strategisch consultancybureau. Guido gaat in gesprek met Lisa en Sjors, die beiden werken als consultants. Ze nemen je mee in hun keuzes voor consultancy, wat hun werk inhoudt en hoe je als generalist binnen Strategy& gaandeweg richting kunt geven aan je carrière🔹 Wat kun je verwachten?💼 Starten als generalist: hoe bouw je je pad binnen consultancy?🌍 Internationale kansen: van Parijs tot samenwerking met kantoren wereldwijd🏥 Projectvoorbeelden: van digitale zorg tot halfgeleiders in de TMT-sector🔄 Van strategie tot uitvoering: samenwerken met teams van PwC📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Flexibiliteit in je werkweek🔗 Links:📌 Strategy&: https://www.strategyand.pwc.com/nl📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze special duiken we in een onderwerp dat iedereen belangrijk vindt, maar waar weinig starters écht alles van weten: salaris. Wat mag je verwachten als starter? Hoe vergelijk je aanbiedingen? En hoe onderhandel je eigenlijk over je loon? Floor van Lingen, onze vaste huisrecruiter, deelt haar visie én praktische tips. Samen met Floris Hamann en host Guido bespreken we ook het belang van secundaire arbeidsvoorwaarden. Want die lunchregeling of dat opleidingsbudget? Dat is gewoon verkapt salaris.💡 Wat kun je verwachten?💰 Wat is een realistisch startsalaris voor young professionals? 📊 Hoe belangrijk zijn secundaire voorwaarden zoals pensioen, lunch of een NS-kaart? 🎯 Hoe bereid je je goed voor op salarisonderhandelingen en jaarlijkse gesprekken? 📉 Waarom je niet moet vergelijken met collega's (en hoe je het wél slim aanpakt) 🧠 Salarisverwachting: hoe geef je een goede range in een sollicitatiegesprek?🔗 Links: 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers 📌 Check Glassdoor voor salarisindicaties: https://www.glassdoor.nl 📌 Meer over mental wellbeing tools: https://www.openup.nl

In deze aflevering van Baanbrekers hoor je hoe Rabobank inzet op Generative AI – en wat dat betekent voor jonge professionals. Guido spreekt met Myrthe Wouters en Joris te Booij, beiden gestart in het Advanced Analytics Early Career Program. Ze bouwen mee aan slimme AI-producten die het werk van duizenden collega’s makkelijker maken.🔹 Wat kun je verwachten?🤖 Wat doet Rabobank met GenAI? Van documentverwerking tot chatbots met interne bankkennis 🧠 Werken in het Advanced Analytics Early Career Program 🏢 Squad Houselytics: Hoe AI het hypotheekproces versnelt 🔐 Veilig omgaan met AI binnen een bankomgeving 📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Vakantiedagen🔗 Links: 📌 Traineeships:  https://rabobank.jobs/nl/traineeships/early-career-program-engineering/ 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze derde aflevering van onze mini-serie over Rabobank duiken we in de wereld van Risk. Mila en Timber vertellen over hun ervaringen in het risk traineeship, de verschillende soorten risico’s (financial & non-financial), en waarom privacy, compliance en scenarioplanning zo’n grote rol spelen binnen de bank. Ook hoor je hoe het is om te starten in een internationaal team en hoe belangrijk het is om af en toe ook gewoon in de “Old Dutch” een biertje te drinken.🔹 Wat kun je verwachten?🔐 Wat doet Risk binnen Rabobank? Van privacy tot compliance en risicoanalyse 📉 Non-financial vs. financial risk: meer dan alleen geld 📹 Hoe een traineeship ook ruimte laat voor creativiteit en eigen initiatief 📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Vakantiedagen🔗 Links:📌 Risk Traineeship: https://rabobank.jobs/en/traineeships/risk-and-finance-traineeship/ 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze special keert onze huisrecruiter Floor van Lingen terug om het te hebben over een onderwerp dat lastig te peilen is, maar allesbepalend kan zijn: bedrijfscultuur. Hoe weet je nou of je ergens écht op je plek zit? Floor deelt haar ervaringen en tips om tijdens een sollicitatie te achterhalen of de sfeer, leiders en collega’s bij je passen. Van startups tot corporates, en van ski-trips tot kerstcabarets – alles komt voorbij.🔹 Wat kun je verwachten?💬 Waarom de manager belangrijker is dan je denkt 📱 Instagram en Glassdoor als cultuurbarometers 🏡 Van clan- naar marktgerichte cultuur: zo ontwikkelt een bedrijf zich 📈 Wat founders, familiebedrijven en investeerders doen met cultuur 🤝 Team vs. manager: wat weegt zwaarder? 🧠 Stereotypen over bedrijfsculturen – hoe herkenbaar zijn ze echt?🔗 Links: 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze aflevering hoor je hoe Rabobank buiten de traditionele bankpaden treedt. Job de Lange werkt aan betaalbare woningbouw op boerenerven, waar wonen, natuur en voedselproductie samenkomen. Jeroen Grasmeijer financiert start-ups die bijdragen aan onder meer de energietransitie en circulaire economie. Beide alumni van het Global Traineeship vertellen hoe zij impact maken in vernieuwende rollen binnen een grote bank – en hoe hun pad daar naartoe eruitzag.🔹 Wat kun je verwachten?🚀 Start-ups financieren zonder winst? Zo doet Rabobank dat 🏡 Projectontwikkeling op boerenerven: wonen, natuur en voedsel in één 🌍 Werken aan maatschappelijke impact binnen een bank 🌱 Hoe Rabobank experimenteert met nieuwe proposities via innovation labs 📊 De concrete cijfers: 💰 Startsalaris, ⏳ werkuren en 🛫 internationale kansen🔗 Links:📌 Global Traineeship: https://rabobank.jobs/en/traineeships/global-traineeship/📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze eerste aflevering van de vierdelige Rabobank-miniserie duiken we in de twee grootste takken van de bank: Retail en Wholesale Banking. Fleur en Floris vertellen hoe zij hun traineeship hebben ervaren, waarom zij kozen voor hun specifieke richting en wat je als starter kunt verwachten van werken bij zo'n grote organisatie. Van chocoladefabrieken tot miljardenbedrijven – ontdek welke wereld bij jou past!🔹 Wat kun je verwachten?👥 Retail vs. Wholesale: Wat zijn de verschillen en waar pas jij het beste? 💡 Traineeships: Wat doe je tijdens een Retail of Wholesale Banking Traineeship? 📚 Ontwikkeling: Soft- én hardskill trainingen, van WFT tot Wall Street-modelleren 🔗 Cultuur & netwerk: Hoe Rabobank starters begeleidt en verbindt🔗 Links: 📌 Wholesale traineeship 📌 Overige traineeships  📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze laatste aflevering van de Accenture-serie duiken we in de wereld van cybersecurity. En nee, je hoeft geen codekraker of ethisch hacker te zijn om impact te maken. Isabella Domingueze en Maurice Boukhrass bewijzen dat je ook zonder IT-achtergrond aan de slag kunt in dit spannende domein. Van quantum security en compliance projecten tot preventie van datalekken—deze aflevering zit bomvol eye-openers over een onbekende sector!🔹 Wat kun je verwachten?🛡️ Wat is cybersecurity binnen Accenture en hoe kun je instromen zonder technische opleiding? 💣 Quantum computers vs. encryptie: toekomstmuziek of alarmerende realiteit? 📜 DORA: de nieuwe Europese wetgeving voor banken en hoe Maurice daar dagelijks mee werkt 🔐 Hoe Isabella bedrijven helpt zich te wapenen tegen toekomstige cyberaanvallen🔗 Links: 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze aflevering van Baanbrekers hoor je een openhartig gesprek met politicoloog, schrijver en voormalig Keuzecast-host Simon van Teutem. Zijn boek De Bermudadriehoek van talent werpt een kritisch licht op hoe slimme jonge mensen verstrikt raken in banen die misschien indrukwekkend ogen, waar ze meer impact zouden kunne maken.Zijn boek is binnengekomen op #3 in de bestsellerlijst! Het is een wake-up call. Voor studenten, starters, bedrijven én beleidsmakers.Wat gebeurt er met je idealen zodra je de arbeidsmarkt betreedt? En hoe hou je vast aan je ambities om echt impact te maken?Waarom zoveel talentvolle jongeren in “betekenisloze banen” belandenHoe je bewust kiest voor impact – binnen of buiten het systeemWat bedrijven, NGO’s en overheden anders moeten doen in hun wervingSimons oproep aan studenten én werkgevers: durf anders te kiezenBestel het boek hieerrrrr: https://decorrespondent.nl/cp/debermudadriehoekvantalent

In deze afsluitende aflevering van de serie met FrieslandCampina hoor je hoe breed het internationale speelveld van dit oer-Nederlandse zuivelbedrijf écht is. Finance trainee Hidde belt in vanuit de Filipijnen, waar hij werkt aan commerciële controlling voor het merk Alaska. Lauren en Huib schuiven aan in de studio en vertellen over hun avonturen in Düsseldorf en hun aanstaande vertrek naar Kuala Lumpur. Je ontdekt hoe het traineeship je klaarstoomt voor een wereldcarrière, zolang je maar durft te vragen.🔹 Wat kun je verwachten?✈️ Internationale kansen: Van Zuidoost-Azië tot Duitsland 📊 Rollen in finance, supply chain en commercie uitgelegd 📈 Hoe je je traineeship vormgeeft: netwerken, initiatief nemen en jezelf verkopen 🧳 Concrete cijfers: 💰 Salaris, 🏖️ Vakantiedagen, ⏳ Werkuren 💼 Vast contract vanaf dag één én volop doorgroeimogelijkheden🔗 Links: 📌 https://careers.frieslandcampina.com/nld/nl/page/frieslandcampinas-corporate-traineeship-netherlands

In deze tweede aflevering van de miniserie met FrieslandCampina gaan we van gras naar kaas. Guido neemt een kijkje in de kaasfabriek in Lutjewinkel, waar Erik vertelt over zijn werk als technology trainee. Daarna schuiven Sofie en Noortje aan in de studio om te praten over hun ervaringen op productielocaties als technoloog en supply chain trainee.🔹 Wat kun je verwachten?🧀 Rondleiding door de kaasfabriek in Lutjewinkel – van melk tot goudgele plakken 🏭 Werken op de vloer – van ochtenddiensten tot airfryer upgrades 🚛 Supply chain van begin tot eind: produceren, kleuren, rijpen en vermarkten van kaas 📈 Concrete impact: hoe een procesaanpassing €90.000 per jaar bespaart🔗 Links: 📌 FrieslandCampina Careers: https://careers.frieslandcampina.com/nld/nl 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze eerste aflevering van de 3-delige miniserie over FrieslandCampina begint Guido zijn reis op de boerderij. Boerin Lena vertelt waarom werken met koeien voor haar voelt als een eer, en hoe zij als jonge ondernemer mede-eigenaar is van deze internationale coöperatie. Daarna schuiven trainees Coen en Nicole aan in de studio en delen ze hun ervaringen met het traineeship, het boerenleven én de veelzijdigheid van FrieslandCampina. Van melkrobot tot marktanalyse: je hoort hoe een loopbaan bij FrieslandCampina eruit kan zien — of je nou van het platteland of uit de stad komt.🔹 Wat kun je verwachten?🚜 Een kijkje op de boerderij bij boerin Lena 🥛 Het verhaal achter je glas melk en wie erachter zitten 🌍 FrieslandCampina als internationale coöperatie 💼 Hoe het traineeship is opgebouwd en welke rollen er zijn 🌱 Duurzaamheid in de praktijk: van weidegang tot uitstoot-reductie🔗 Links:📌 FrieslandCampina: https://www.frieslandcampina.com 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

Er komen een hoop mooie bedrijven langs bij Baanbrekers; maar waar pas jij nou echt bij?Dat onderzoeken we in deze Special; en natuurlijk is onze huisrecruiter Floor van Lingen weer terug. Floris Hamann schuift ook weer aan en vertelt uit eigen ervaring over een switch van klein naar groot bedrijf.In deze aflevering leer je:- Waneer je beter bij een klein of groot bedrijf past!- Waarom makkelijker van groot naar klein kan switchen dan andersom- Wat wij vinden van traineeships...Laat ons weten in de comments of je nog meer vragen hebt voor Floor!

In deze aflevering duiken we in de wereld van Accenture Technology, waar innovatie en uitvoering samenkomen. Joëlle Bink en Joël Kaarsgaren vertellen hoe zij werken aan technologische oplossingen voor verschillende partijen. Waar Joëlle zich richt op de implementatie van generatieve AI bij klanten, houdt Joël zich bezig met digitalisering binnen de zorg, zoals het verbeteren van gegevensuitwisseling tussen zorgverleners. Hoe ziet een carrière binnen Accenture Technology eruit?  Je hoort het allemaal in deze aflevering!🔹 Wat kun je verwachten?🏢 Wat doet Accenture Technology? De service line die ideeën omzet in werkende technologie🤖 AI & generatieve AI: Hoe Joëlle AI implementeert bij klanten en interne AI-tools ontwikkelt🏥 Digitalisering in de zorg: Hoe Joël helpt bij betere gegevensuitwisseling en IT-innovaties📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Vakantiedagen🔗 Links: 📌 Accenture Technology: https://www.accenture.com/nl-en 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

Accenture Song is de creatieve tak van Accenture, waar technologie en design samenkomen. In deze aflevering vertellen Scipio van Crevel, digital business consultant, en Susie Boogaerdt 't Hooft, digital designer, hoe ze werken aan digitale transformaties voor grote merken. Van het ontwerpen van marketingcampagnes en brandbooks tot het bouwen van e-commerceplatforms voor internationale klanten: bij Song draait alles om creativiteit en commercie.📌 Wat je hoort in deze aflevering:Hoe Accenture Song verschilt van traditionele consultingDe creatieve vrijheid binnen een corporate omgevingWerken met AI voor marketing en productdesignHoe een groot e-commerce project voor GrandVision werd opgezetSalaris, werkdruk en doorgroeimogelijkheden binnen Accenture Song🔗 Links: 🌍 Accenture Song: https://www.accenture.com/nl-en/services/song 💼 Werken bij Accenture: https://www.accenture.com/nl-en/careers

In deze aflevering van Baanbrekers gaan we in gesprek met Iris Esbach en Pieter van der Velden van &samhoud, een gespecialiseerd consultancybureau dat zich richt op visie en strategie ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en digitale transformatie. Met kantoren in Amsterdam, Utrecht en Kuala Lumpur helpen zij organisaties niet alleen met strategie, maar vooral met de vraag: hoe zorg je ervoor dat die strategie écht wordt doorleefd?📌 Wat kun je verwachten?✅ Waarom cultuur de randvoorwaarde is voor succesvolle strategie✅ De impact van technologie op organisatieverandering✅ De voordelen van een vierdaagse werkweek en onbeperkte vakantiedagenBenieuwd hoe je door gedragsverandering écht impact maakt? Luister nu!🌍 Meer weten over &samhoud? Check: https://www.samhoud.com

In deze aflevering van Baanbrekers duiken we in de Finance-track van het Heineken Global Graduate Program met Hanna Langeveld en Joris Hummel. Ze vertellen over hun start als trainee, hun huidige functies en hoe finance een cruciale rol speelt binnen Heineken.Wat komt aan bod?💰 De verschillende finance rollen: Business Control, Strategic Control & Revenue Management🤝 Hoe finance samenwerkt met sales, marketing en supply chain🌍 Internationale ervaringen in Slovenië en Maleisië📆 Salaris, vakantiedagen en werktijden bij Heineken🔗 Meer weten over het Global Graduate Program? Kijk op:https://www.theheinekencompany.com/global-graduate-program

Wat komt er allemaal kijken bij het brouwen van jouw favoriete biertje? In deze aflevering van Baanbrekers duiken we diep in de wereld van de Supply Chain track van het Global Graduate Program bij Heineken!Te gast zijn Max Makkink en Laurien van Cappelle die je meenemen achter de schermen van de brouwerij. Laurien is inmiddels line lead en geeft leiding aan een team op de verpakkingslijn, terwijl Max nog midden in zijn traineeship zit en werkt aan innovatieve waterbesparingsprojecten.We hebben het over de processen in de brouwerij, de gezonde strijd tussen kantoor en de werkvloer, en hoe Max in Griekenland glasverlies moest verminderen terwijl hij nog maar zes maanden in een brouwerij had rondgelopen. Ook vertelt Laurien hoe ze in een week een halfjaarproject wist op te lossen – met dank aan een vrachtwagenchauffeur. Benieuwd naar hoe het is om als trainee bij Heineken te werken? Wil je weten waarom Amerikanen alleen Nederlands gebrouwen Heineken drinken? Luister mee en ontdek het zelf!Meer weten over werken op Supply Chain bij Heineken? Check:https://careers.theheinekencompany.com

In deze aflevering van Baanbrekers spreken we met Martijn Ophof en Sophie van Heijst, beiden gestart als commerciële trainees bij Heineken en nu actief als Brand Manager. Martijn is verantwoordelijk voor Affligem en Lagunitas, terwijl Sophie zich focust op Heineken.Voor de commerciële track van het Global Graduate Program duiken we in:🍺 Hoe bouw je een biermerk? Van een tv-commercial tot een slimme social media inhaker.💡 Commerciële functies – hoe zien functies bij brand management, trade marketing en sales binnen deze wereldmerken eruit?🎉 Evenementen & campagnes – van Vrienden van Amstel Live tot de Oranjezomer, hoe zet Heineken zijn merk in de spotlight?🔗 Meer weten over het Global Graduate Program bij Heineken? Check:https://www.theheinekencompany.com/global-graduate-programLuister nu en ontdek hoe jij jouw carrière kunt starten bij Heineken! 🍻

In deze aflevering van Baanbrekers gaan we in gesprek met Jelle Walsteijn (Senior Associate) en Stef Roefs (Senior Analyst) van Improved Corporate Finance. Dit boutique M&A-kantoor in Amsterdam is gespecialiseerd in deals binnen technologie, energie en mobiliteit (TEM).We bespreken hoe het is om te werken bij Improved: van internationale deals tot de lange werkdagen en de korte lijntjes in een klein team. Jelle en Stef delen hun eigen ervaringen, van stagiair tot hun huidige rollen, en vertellen over de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Ook duiken we in de dynamische wereld van de energietransitie en hoe M&A daarin een rol speelt.Ben je benieuwd of een carrière in corporate finance bij je past? Luister mee en ontdek hoe je via een stage bij Improved Corporate Finance je eerste stappen kunt zetten.🔗 Meer weten over Improved? Kijk op:https://www.improvedcf.comVond je dit een interessante aflevering? Volg Baanbrekers in je favoriete podcast-app en blijf op de hoogte van nieuwe afleveringen! 🚀

In deze speciale aflevering volgen we de London Banking Tour (LBT), dé recruitmentreis voor Nederlandse studenten die dromen van een carrière in Investment Banking . 26 geselecteerde studenten bezoeken 13 topbanken in Londen, lossen cases op, netwerken in de hoop een stage of baan binnen te slepen.💼 Wat kun je verwachten?✅ Hoe de LBT je een voorsprong geeft in investment banking✅ De intense selectieprocedure: wie mag mee?✅ Wat er écht gebeurt tijdens de cases en borrels✅ Hoe belangrijk 'fit' is en hoe banken je testen✅ De waarheid over de werkdrukDe gasten uit deze aflevering zijn zowel bankiers als deelnemers. Ze vertellen over de harde realiteit van banking, de lange uren en het keiharde sollicitatieproces – maar ook over de leermogelijkheden en riante salarissen.Luister nu en ontdek of deze wereld bij jou past! 🚀📲 Meer weten? Volg ons op Instagram @baanbrekers voor carrièretips en updates!

In deze aflevering van Baanbrekers duiken we in Industry X, de volgende service line van Accenture. Onze gasten Koen Kruimer (Manufacturing & Operations) en Annelieke Schalkwijk (Product Engineering & Services) delen hoe zij met hun teams fysieke producten en productieprocessen herdefiniëren. Van aardbeienyoghurt en duurzame verpakkingen tot complexe scheepssystemen – bij Industry X draait alles om innovatie en efficiëntie.Ontdek hoe Industry X aan de slag gaat in sectoren zoals fast-moving consumer goods, beautyproducten en zelfs scheepsbouw.Meer weten over Accenture en Industry X? Bezoek: https://www.accenture.com/nl-en/services/industryxVond je deze aflevering interessant? Volg ons op Spotify en Instagram @baanbrekers en deel jouw ideeën voor toekomstige afleveringen!

In deze eerste van 4 afleveringen met Heineken, duiken we in het vernieuwde Global Graduate Program! We gaan in gesprek met Laura Hoogendoorn, Head of Campus Recruitment, en Ot Biersteker, trainee binnen de Supply Chain.Samen bespreken we hoe het traineeship is opgebouwd, welke internationale kansen er zijn en hoe je jezelf kunt onderscheiden tijdens het sollicitatieproces. Ot deelt zijn ervaringen op de werkvloer (tussen de bierflesjes!) en vertelt hoe hij zonder technische achtergrond toch impact maakt in de brouwerij. Laura geeft waardevolle tips voor toekomstige sollicitanten en licht toe hoe het programma afgestemd is op persoonlijke ontwikkeling.Benieuwd hoe jij je carrière kunt starten bij een van de grootste bierbrouwers ter wereld? Luister mee en ontdek alles over het traineeship. In de komende afleveringen duiken we in de verschillende tracks; Commercie; Finance en Supply chain! Wil je meer weten over werken bij Heineken of het Global Graduate Program? Check dan:www.theheinekencompany.com/careersVeel luisterplezier! 

In deze tweede aflevering van onze mini-serie met Accenture duiken we in de wereld van Strategy & Consulting (S&C), de kern van waar Accenture's projecten beginnen. Mijn gasten zijn Toon van Holten tot Echten, gespecialiseerd in utilities, en Lizzy da Rocha Basilio, expert in AI. Ze delen hoe het is om als starter te werken bij een van de grootste consultancybedrijven ter wereld.Wat er in deze aflevering de revue passeert:Hoe projecten bij Strategy & Consulting beginnen en andere teams betrekken.Lizzy’s werk met AI en de impact van Generative AI op bedrijven, klantenservice en werkprocessen.Toon’s focus op de energietransitie en verrassende oplossingen zoals het gebruik van biogas uit mestvergisters.Hoe het is om als consultant met weinig ervaring grote vraagstukken te tackelen.Luister mee en ontdek wat werken bij Accenture echt inhoudt!

https://careers.cbre.com/en_US/careers/JobDetail/Investor-Asset-Management-Analyst/193321In deze tweede aflevering van het tweeluik met CBRE Investment Management zijn Koen Boon en Teun Cosijn te gast. Beide werken als Asset Management Analyst in het Residential Team. Koen richt zich op strategie en innovatie, terwijl Teun betrokken is bij nieuwbouwprojecten.Wat je in deze aflevering leert:Hoe institutionele beleggers zoals CBRE IM bijdragen aan het oplossen van de woningnood.Hoe het dagelijks werk in het Residential Team eruitziet, van strategisch beheer tot praktische uitvoering van meer dan 7000 woningen.Hoe zij aan de slag gaan met nieuwbouwontwikkelingen, zoals een project in Utrecht met 300 woningen.Koen en Teun delen hun ervaringen over de dynamiek van hun werk, het contact met huurders en hoe ze bijdragen aan de ontwikkeling van leefbare woonomgevingen. Interesse in werken bij CBRE IM? Bekijk hun vacature hieronder!https://careers.cbre.com/en_US/careers/JobDetail/Investor-Asset-Management-Analyst/193321

In deze eerste aflevering van een tweeluik met CBRE Investment Management gaan we met Lynn Kouwenhoven en Joris van de Sande in gesprek over hun werk als Asset Management Analysts. Lynn werkt in het kantorenteam en Joris in het retailteam. Samen bieden ze een kijkje in de wereld van een internationale vastgoedbelegger met maar liefst 147 miljard aan assets under management.We bespreken onder andere:Het beheer van iconische projecten zoals het World Trade Center Amsterdam en de Koopgoot.Hoe duurzaamheid en innovatie een rol spelen in het beheer van vastgoed.De werkcultuur, internationale samenwerking en persoonlijke groei binnen CBRE IM.Benieuwd naar hoe het is om in een klein team te werken aan megaprojecten of hoe je winkelstraten van de toekomst vormgeeft? Je hoort het in deze aflevering!Check deze website voor de vacature in het Residential team bij CBRE IM:https://careers.cbre.com/en_US/careers/JobDetail/Investor-Asset-Management-Analyst/193321

In deze aflevering van Baanbrekers duiken we in de wereld van Finance binnen het International Talent Program (ITP) van ING. Onze gasten, Loes en Maurits, vertellen alles over hun ervaringen in de Finance-track, die door ING wordt gepositioneerd als de "Road to CFO".Loes deelt haar avonturen tijdens haar rotatie in New York, waar ze voor ING’s Treasury-afdeling werkte met uitzicht op Bryant Park. Hoe krijg je zo'n gewilde plek en wat leer je ervan? Maurits vertelt over zijn huidige rotatie bij de dealingroom van Treasury, waar hij werkt met high-quality liquid assets en zich bezighoudt met obligaties van topkredietwaardige landen.Benieuwd naar hoe het is om aan de knoppen te zitten van de grootste bank van Nederland? Luister dan naar deze aflevering!Meer weten over het ING International Talent Program? Bekijk de website: https://www.ing.jobs/nederland/traineeships.htm

In deze introductieaflevering van Baanbrekers duiken we in de wereld van Accenture met Head of Talent Aqcuisition, Annick van Kerkum en Business Consultant Operations, Quincy Verheul. We ontdekken hoe dit internationale consultancybedrijf zich richt op innovatie en technologie, en bespreken de dynamische cultuur en mogelijkheden voor jonge professionals.In de volgende afleveringen bespreken we de aparte services van Accenture;- Strategy & Consulting- Song- Industry X- Security- TechnologyDaarnaast delen Annick en Quincy hun persoonlijke ervaringen en geven ze tips voor studenten en starters die een carrière bij Accenture overwegen. Benieuwd wat het betekent om aan de slag te gaan bij een consultant waar innovatie centraal staat? Luister mee!Meer weten over Accenture? Bezoek hun website: https://www.accenture.com.

In deze aflevering van Baanbrekers duiken we in de wereld van netwerken. Floor van Lingen, recruiter en vaste gast, deelt praktische tips voor starters over het opbouwen, uitbreiden en effectief inzetten van je netwerk.We bespreken:Waarom LinkedIn meer is dan alleen een profiel;Hoe je al tijdens je studie een sterk netwerk kunt opbouwen;Het belang van je persoonlijke brand en hoe je hiermee begint;Praktische manieren om connecties aan te gaan, zelfs als je nog geen ervaring hebt;En hoe je via netwerken niet alleen bedrijven leert kennen, maar ook ontdekt wat écht bij jou past.Of je nu een student bent die zijn eerste stappen op de arbeidsmarkt zet, of gewoon inspiratie zoekt om je netwerkstrategie te verbeteren: deze aflevering zit boordevol waardevolle inzichten.Meer weten over Floor? Check haar podcast Have You Got 5 Minutes of volg haar tips op LinkedIn!

In deze aflevering van Baanbrekers duiken we in het traineeshipprogramma van ING, met een focus op de Business Banking track. Onze gasten zijn Destiny en Lars, beide trainees bij ING. Ze delen hun ervaringen over het International Talent Program (ITP), waar ze in twee jaar tijd drie rotaties doorlopen, waaronder een internationale mogelijkheid. Destiny en Lars vertellen over hun eerste stappen binnen Business Banking, de snelle doorlooptijd van projecten, en hoe zij door het opbouwen van een netwerk binnen ING de juiste rotaties hebben gevonden.Ze bespreken ook hoe ING zich onderscheidt met een moderne en open werkomgeving die totaal niet traditioneel aanvoelt, en hoe trainees direct verantwoordelijkheden krijgen binnen hun track. Lars deelt zijn ervaringen in Sydney, terwijl Destiny vooruitkijkt naar haar tijd in Istanbul. Deze eerste aflevering van de serie bij ING, geeft je een uniek kijkje achter de schermen!Meer weten over het International Talent Program van ING? Bezoek:https://www.ing.jobs/global/careers/international-talent-programme.htm