Bande de flippés

Fayssal Horaira - J’ai peur de rater l’onboarding d’un salarié en situation de handicap

Mathilde - J’ai peur de paraître utopiste en promouvant le management par le coeur

Agathe - J'ai peur d'être remplacée par l'IA

Guillaume - J’ai peur de ne pas être capable de détecter le mal-être des collaborateurs

Emmanuel - J'ai peur de ne pas être à la hauteur des attentes des collaborateurs

Damien - J'ai peur de perdre la proximité avec le terrain

Séverine - J'ai peur de perdre la maîtrise de mon temps

Stéphanie - J'ai peur de mal anticiper le futur

Aurore - J'ai peur de perdre la main sur mes KPI et mes process

Emeric - J'ai peur de me laisser contrôler par mon intuition

Benoit - J'ai peur de décevoir

Sabrina - J'ai peur de ne pas trouver de job en CDI

Caroline - J'ai peur de rater une mobilité

Corentin - J'ai peur de ne pas être bon dans le métier des RH

Etienne - J'ai peur de devenir un boomer RH de province

Anne - J'ai peur de ne pas réussir à trouver le bon tempo

Déborah - J'ai peur d'être une RH déconnectée du business

Paul - J'ai peur de ne pas réussir à protéger la culture d'entreprise

Thibault - J'ai peur que les process prennent le dessus

Rassam - J'ai peur de ne pas être assez performant

Léonard - J'ai peur de recruter un mauvais dirigeant

Claude - J'ai peur d'être sourd

Enzo - J'ai peur de ne pas avoir peur

Camille - J'ai peur qu'un·e salarié·e aille mal

Sandrine - J'ai peur de ne pas être pertinente

Jeanne-Laure - J'ai peur de voir un candidat disparaître

Cyril - J'ai peur d'être pris au dépourvu et de ne pas savoir

David - J'ai peur de me planter de candidat·e

Cécile - J'ai peur de ne pas être alignée avec ma direction

Charles - J'ai peur de ne pas trouver de candidat

Jonathan - J'ai peur de ne pas être crédible

Marion - J'ai peur de ne pas être appréciée