Bicara HR

Sebenernya "Cari Muka" di kantor itu boleh gak sih? Atau ada Cari Muka "Khusus" yang bisa kita lakukan?

Apa di perusahaanmu sudah memiliki Company Values?

Apakah benar langkah pertama dalam mencari pekerjaan adalah membuat CV?

Tugas HR mengurusi semua karyawan, tetapi sebenarnya siapa yang memiliki tanggung jawab untuk mengurusi HR ya?

Memang sebagai tim yang baik, kita harus mengikuti instruksi dari atasan kita. Tapi ada gak sih hal-hal yang seharusnya atasan kita tidak menginstruksikannya kepada kita?

Penting kah sebuah perusahaan memiliki job description?

Punya leader yang kamu rasa kurang memiliki leadership?Kira-kira kenapa ya? dan kita harus apa ya?

Apa HR di kantormu bisa dipercaya?Kunjungi website kami di bicarahr.id dan instagram kami di @bicarahr

Apa ditempat kerjamu sekarang sudah punya JobDesc?

Tapi menurut kaliatraining dan self development untuk diri sendiri itu penting gak si?

Ada apa aja si pilar-pilar di dalam HR?

Topik yang cukup ramai dibahas beberapa waktu terakhir, bagaimana penjelasannya berdasarkan PoV HR Professional?

Dikasih kerjaan banyak sama atasan kadang bikin kita berpikir "sebenernya kerjaan atasan gue apa si?" Apa wajar kita mikir gitu ya? atau apa sih sebenernya yang atasan kita kerjaan? Dan sebaiknya kita harus gimana? Yuk didengerin podcast episode ini ya guys!

Pernah ketemu gak sih momen dimana kita atau orang disekitar kita yang sudah bekerja di perusahaan "cukup bagus" kemudian memutuskan untuk resign? Dan dalam momen itu juga tidak sedikit orang di sekitar yang mempertanyakan hal tersebut. Apa gak sayang resign?

Bagi kalian para jobseeker yang sedang melakukan proses interview kerja, ada 3 hal yang perlu kamu lakukan untuk mendapatkan kesan positif dari HR. Dan tentu nya hal tersebut akan berdampak pada penilaian kalian, jadi apa aja sih 3 hal tersebut? Yukkk dengerin podcast ini

Tidak sedikit karyawan atau mungkin salah satunya kamu yang merasa kurang nyaman, kurang berkembang, atau kurang hal-hal lainnya yang bersifat referensi pribadi didalam karir nya saat ini. Dan tidak sedikit juga yang merasa bahwa permasalahan-permasalahan tersebut dapat selesai atau setidaknya berkurang dengan memilih pilihan switch career. Pertanyaannya, apakah hal tersebut tepat?

Punya pimpinan yang micromanage tentu bukan hal yang mudah, tetapi juga bukan hal yang terlalu sulit jika kamu tau cara menghadapi nya Kunjungi Website kami di www.bicarahr.id Dan Instagram kami di @bicarahr Building Vectors by Vecteezy

Dalam sebuah perjalanan karir, ada beberapa hal yang perlu dihindari agar perjalanan karir berjalan secara lebih efektif Apa saja hal-hal yang perlu dihindari tersebut? Selengkapnya ada di dalam podcast terbaru kita ya!

Seringkali ketika memutuskan untuk resign karyawan dilandasi oleh hal-hal yang bersifat reaktif, ada kalanya hal tersebut dapat menimbulkan penyesalan setelah keputusan resign dilakukan. Bagaimana sih cara untuk resign namun tidak ada hal yang disesalkan?

Sudah berusaha mencari kerja dalam waktu lama, tetapi tetap belum mendapatkan hasil yang diinginkan, yaitu mendapatkan pekerjaan. So, ditengah kesulitan yang dirasakan saat ini boleh nggak sih sebagai Job Seeker kita pesimis atau bahkan demotivasi? Kita denger yuk pembahasannya di podcast terbaru kita ini!

Banyak Jobseeker yang merasa bahwa proses interview dengan HR dan User adalah 2 experience yang cukup berbeda, merasa sangat percaya diri saat interview dengan HR tetapi disisi lain merasa sangat tidak percaya diri saat interview dengan user. Kira-kira kenapa ya hal ini bisa terjadi?

Apakah personal data yang sifatnya "Rahasia" perlu di share untuk mempermudah mendapatkan pekerjaan? Apakah ada impact terhadap "kemudahan" mendapat pekerjaan? Dengar penjelasannya di podcast kita yuk

PHK atau pemutusan hubungan kerja tentu bukanlah hal yang diharapkan oleh karyawan, apalagi  dengan kondisi saat ini. Isu resesi 2023 diikuti dengan banyaknya perusahaan yang mengumumkan PHK dalam jumlah sedikit tentu menambah rasa khawatir kita sebagai karyawan. Bagaimanapun kita semua (karyawan) harus mempersiapkan diri untuk hal ini, podcast terbaru kita membahas secara komprehensif apa saja yang perlu kamu persiapkan jika badai PHK itu datang, semoga bermanfaat !

Bagi para jobseeker banyak hal yang dipersiapkan dalam usaha mencari pekerjaan, tapi terkadang ada satu hal yang luput dari perhatiannya yaitu adalah PERSONAL BRANDING. Apakah personal branding itu? yuk mari kita bahas bersama-sama

Kompetensi bukan hanya mengenai paham Knowledge dan memilik Skill saja, tapi ada yang lebih penting dari itu. Sesuatu hal yang melengkapi representasi dari kata "Kompeten". Emangnya mungkin ada orang CV nya bagus, saat interview memang terlihat smart dan menguasai pekerjaanya tapi nggak lolos? sangat mungkin, kira - kira karena apa ya?

Ada banyak tipe perusahaan yang dapat ditemui,  selama Kak Talita bekerja sebagai HR, tipe perusahaan ini dibagi berdasarkan fokus penerapan People Development di dalam perusahaan. Untuk lebih jelasnya, yuk dengerin podcast terbaru kita.

Setiap karyawan memiliki alasan kenapa memilih resign, tapi yang menjadi poin utama adalah, apa saja sih yang perlu dipertimbangkan sebelum kamu resign.  Yuk dengerin podcast terbaru kita.

Mencari karyawan baru adalah sebuah proses yang bisa dibilang gampang - gampang susah, menjadi cukup mudah ketika kamu sebagai HR Recuitment sudah mengetahui hal - hal apa saja yang perlu dilakukan, tetapi jika kamu adalah fresh graduate atau baru memulai karir dan belum memiliki banyak knowledge atau pengalaman akan menjadi cukup sulit. Maka dari itu kunci meminimalisir keluh kesah adalah dengan menambah knowledge dan pengalaman ya ! 

Untuk kalian fresh graduate yang baru memulai karir di sebuah perusahaan, terkadang kalian akan bertemu kondisi dimana menemukan realita kehidupan yang tidak sesuai dengan eskpektasi atau harapan kalian hehe. Kondisi dimana pekerjaan yang kalian lakukan tidak sesuai dengan job description di awal saat offering, bisa sedikit berbeda atau bisa sangat berbeda. Nah kalau bertemu situasi seperti itu, harus apa sih ? masa baru masuk resign ? coba dengerin podcast baru kita yuk

Setiap generasi memiliki ciri khas atau karakteristiknya masing-masing, dari masing - masing generasi ada strenght point dan area of improvementnya yang berbeda satu dengan yang lain. Nah yang kita bahas kali ini adalah HR Recruitment dengan para calon jobseeker yang mostly adalah GEN Z, turn over tinggi, engagement kurang maksimal. Hmmm yang salah siapa ya ? dengerin yuk podcast baru kita ini 

WFA, atau work form anywhere mulai menjadi trend beberapa waktu belakangan ini, bagi karyawan - karyawan Gen Z ini menjadi keinginan dan daya tarik tersendiri lho. Nah sebelum meng-aplikasikan WFA ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan Pihak perusahaan maupun pekerja, coba yuk dengerin penjelasan lengkapnya di podcast terbaru kita.

Udah kerja bertahun - tahun, udah bener - bener diluar kepala semua pekerjaan tapi belum juga di promosii, kira kira kenapa ya? yuk coba denger pembahasannya di podcast kita kali ini 

HR Generalist dan HR Specialist memiliki karakteristik pekerjaannya masing - masing, pertanyaannya adalah lebih bagus mana ya career pathnya ? HR Generalist atau Specialist ya ? yuk dengerin podcast terbaru kita.

Salah satu pertanyaan yang paling bikin bingung para jobseeker terutama fresh graduate adalah "Mau gaji berapa?" Terkadang pertanyaan ini sulit untuk dijawab secara tepat dan reasonable, apalagi ditanya ketika interview tatap muka dan kamu belum siap. Harus gimana ya jawabnya?

Cukup banyak followers Bicara HR yang bertanya, bagaimana karir kita jika bekerja pada pekerjaan tertentu yang berbeda dengan jurusan saat sekolah atau masa kuliah, tidak sedikit juga yang bertanya, bisa nggak sih kita kembali ke karir yang sesuai dengan jurusan kita ? atau seharusnya kita cukup meneruskan karir pada posisi tersebut. Tenang, semua akan kita bahas pada pembahasan podcast kali ini.

Mungkin banyak dari kalian yang masih bingung, apa sih yang jadi masalah atau polemik pada JHT ini ? Dalam podcast ini kita kupas tuntas semuanya, dari mulai historical JHT, berita ter-update sampai dengan apa yang perlu kita lakukan ?, Mimin denger sudah mulai ada berita terbaru lagi, sebelum ada updatenya yuk dengerin dulu podcast terbaru kita, kolaborasi dengan IR Talk, semoga bermanfaat ya !

Hallo all, pernah nggak kalian merasa sudah kirim banyak CV tapi HRD perusahaan belum memanggil kalian ? tidak sedikit juga saya lihat keluh kesah jobseeker akan hal ini, dan tidak sedikit juga yang menyalahkan keadaan atau bahkan HRD nya. hehe Melalui podcast ini kita mau banget info ke para jobseeker & mengajak untuk mencari tahu kira kira apa sih yang membuat CV kalian belum ada feedback juga dari HRD Perusahaan.

Mungkin kamu sering melihat iklan lowongan pekerjaan untuk HRD atau lebih spesifiknya HR. Recruitment bertuliskan S1 Psikologi (bukan any major). Kira - kira kamu tahu nggak sih kenapa harus S1 Psikologi ? yuk cari tahu jawabannya di podcast terbaru kita.

Makin kesini makin banyak jasa design CV dimana-mana, walaupun udah pake jasa design nya kok masih tetep belum keterima kerja ya? Dimana salahnya ya? hmmm

Sudah siapkan CV bagus / Ikut berbagai  macam training untuk menambah knowledge adalah hal yang penting bagi job seeker, tapi ada hal yang tidak kalah penting untuk menjadi rahasia kamu cepat mendapat pekerjaan.  Coba dengerin podcast baru kita yuk  !

UU Cipta Kerja masih banyak menyisakan pertanyaan besar nih untuk para pekerja, baik yang masih fresh graduate maupun pro hire, rasanya mungkin masih banyak yang lack of information tentang apa sih bedanya UU Ketenagakerjaan sebelumnya dengan UU Cipta Kerja ini ? Terutama perihal PKWT nih, pasti banyak banget yang mau tau, karena memang sebaiknya seorang jobseeker atau karyawan memahami hal ini.  So, dengerin Podcast terbaru kita ya, collabs dengan Founder IR - Talks untuk kupas tuntas PKWT dan UU Cipta Kerja

Sebagai HR, denger karyawan mau resign mah pasti udah biasa. Pertanyaannya sudah tau semua belum nih harus ngapain pas nerima surat resign dari karyawan ? iyain aja apa di tahan - tahan ? Nah dengerin deh podcast baru kita

Ketika karyawan sudah merasa kurang cocok dengan sebuah perusahaan, biasanya akan timbul keinginan untuk resign, atau jika karyawan merasa sudah mendapatkan yang lebih baik di perusahaan lain, resign juga akan menjadi opsi. Apapun alasan resign-nya yang terpenting adalah bagaimana cara resignya. Karena karyawan masuk secara baik-baik, resign pun harus secara baik-baik dong !   Gimana sih cara resign dengan baik - baik ? Dengerin podcast baru kita yuk !

Pernah nggak sih kamu merasa berada di posisi galau mau mementingkan kepentingan pribadi atau kepentingan perusahaan ? perasaan bingung, duh kalau gue "begini" yang untung siapa ya ?  Kalau kamu merasakan kondisi itu, bisa jadi kamu sedang mengalami conflict of interest lho, hati - hati hehe Tapi apa sih conflict of interest itu ?

Jadi HR itu gampang - gampang susah, kalau baik nanti dikira ga tegas, kalau galak nanti karyawan jadi nge-jauh. Hmm idealnya gimana sih sebenernya ? Lebih baik jadi HR baik apa HR galak ya ?

Menjadi leader atau pemimpin di usia muda adalah sebuah pencapaian, tetapi menjalani hal tersebut tentu bukan hal yang mudah, akan banyak hal - hal baru yang menjadi tantangan seorang leader. Coba kita bahas bersama yuk menjadi leader di usia muda kira - kira seperti apa

Mungkin hampir semua job seeker mau bekerja sesuai dengan lulusan pendidikannya, menginginkan memiliki career path yang jelas u/ jenjang karirnya. Tetapi sayangnya mencari pekerjaan bukan sesuatu hal yang mudah, apalagi untuk sesuai dengan harapan kita. Pertanyaannya adalah, mending kita menganggur lama demi mendapatkan pekerjaan yang kita mau atau kerja apa saja yang penting dapet kerja dulu ? Yuk dengerin podcast ini

Perlu nggak sih bandingin gaji kita sama perusahaan lain ?  Terkadang mungkin kamu suka penasaran atau kepo sama gaji temen / sahabat kamu. Terus tanya deh berapa gajinya. Dan setelah itu apa yang terjadi ? ngebandingin yang berujung happy atau malah sakit  hati. Sebenernya perlu nggak sih kita membandingkan gaji perusahaan kita sama perusahaan lain ? Coba deh dengerin podcast baru kita, kamu akan temukan penjelasannya !

Pernah ga sih nge dm HR nanya lowongan kerja atau lainnya di linked in ? atau kamu yang HR mungkin pernah di dm jobseeker perihal lowongan kerja dll. Sebenernya salah atau bener sih hal itu ? Coba dengerin podcast baru kita ya, kamu akan temukan jawaban jelasnya !

Emang kalau ikut organisasi jaman sekolah atau kuliah bikin kita gampang keterima kerja ya ? Memang apa sih pengaruhnya ? Coba dengerin yuk podcast terbaru kita