Biznes na szpilkach

Czy zmiana kariery to zawsze ryzyko? Nasza gościni, Karolina Szewczykowska, znana jako Lady Door, udowadnia, że czasem to najlepsza decyzja. Jest jedną z najbardziej medialnych agentek nieruchomości w Polsce, a swoją autentycznością przyciąga tysiące obserwujących. Opowiada o drodze od radcy prawnego do świata nieruchomości, roli social mediów w sprzedaży i tym, dlaczego kobiety świetnie radzą sobie w tej branży.Posłuchaj i dowiedz się:✔️ Jak wygląda codzienna praca agenta nieruchomości?✔️ Czy media społecznościowe pomagają w budowaniu kariery?✔️ Dlaczego kobiety świetnie odnajdują się w nieruchomościach?✔️ Jakie cechy są kluczowe w sprzedaży nieruchomości?✔️ Na czym polega zarządzanie zespołem agentów?Nie przegap tej rozmowy!

Motywacja przychodzi i odchodzi, ale to dyscyplina pozwala osiągnąć długoterminowe cele. Jak działać, gdy entuzjazm gaśnie? Jak budować nawyki, które pozwolą Ci działać konsekwentnie?W tym odcinku dowiesz się:✅ Czym różni się motywacja od dyscypliny i dlaczego to ma znaczenie.✅ Jakie czynniki wpływają na wewnętrzną motywację.✅ Jak działa narzędzie „Influencer” i jak może pomóc Ci w osiąganiu celów.✅ Jak radzić sobie z brakiem motywacji, by nie utknąć w miejscu.✅ Dlaczego wsparcie innych jest tak ważne i jak znaleźć „accountability partnera”.✅ Jak pokonać strach przed porażką i oswoić wstyd.Posłuchaj teraz i naucz się, jak działać skutecznie – nawet gdy Ci się nie chce!

Asertywność to nie tylko mówienie „nie”. To umiejętność wyrażania siebie, stawiania granic i dbania o swoje potrzeby – bez poczucia winy i bez krzywdzenia innych.W tym odcinku przyglądamy się trzem postawom:🔹 Ugodowość – gdy zgadzamy się na wszystko kosztem siebie.🔹 Asertywność – złoty środek między uległością a dominacją.🔹 Agresja mylona z asertywnością – kiedy „stawianie granic” oznacza atakowanie innych.Skupiamy się na sytuacji kobiet – zarówno w pracy, jak i w domu. Jak kultura, wychowanie i oczekiwania społeczne wpływają na trudności z byciem asertywną? Jak przejść drogę do pewności siebie w wyrażaniu swoich potrzeb?W odcinku znajdziesz praktyczne rady, które pomogą Ci wzmocnić swoją asertywność i zbudować zdrowe relacje – bez wyrzutów sumienia i bez walki.Chcesz lepiej dbać o swoje granice? Posłuchaj i zacznij działać! 

W tym odcinku towarzyszy nam trudny temat.Molestowanie, seksualizacja i dyskryminacja – to nie tylko wielkie hasła, ale codzienność wielu kobiet w pracy. Niewygodne komentarze, „niewinne żarty”, sytuacje, które wywołują dyskomfort, ale które często są bagatelizowane przez otoczenie.W tym odcinku dzielimy się prawdziwymi historiami, w których kobiety doświadczały seksistowskich uwag i nieodpowiednich zachowań. Zastanawiamy się, jak reagować, jak stawiać granice i co robić, gdy sytuacja wymyka się spod kontroli.👊 Czy da się wyznaczyć jasną granicę między żartem a przekroczeniem granic?👊 Jak radzić sobie w sytuacjach, w których nie czujemy się komfortowo?To nie jest łatwa rozmowa, ale konieczna. Bo jeśli o tym nie mówimy, to nic się nie zmienia. Czas przerwać milczenie.

W tym odcinku po raz pierwszy do podcastu zaprosiłyśmy wyjątkowego gościa! Rozmawiamy szczerze o wyzwaniach kobiet w biznesie i branży automotive:- Jak odnaleźć się w męskim świecie?- Dlaczego warto pozwolić sobie odpuszczać?- Jak łączyć życie prywatne z biznesem?- Czy kobietom faktycznie brakuje odwagi?- Czego naprawdę potrzebują kobiety w biznesie?To inspirująca rozmowa pełna konkretów i praktycznych wskazówek. Posłuchaj i podziel się swoimi doświadczeniami!

Work-life balance – ideał, do którego dążymy, czy wymówka, która czasem rozmywa nasze cele? Dla jednych oznacza więcej czasu dla bliskich i pasji, dla innych większe zaangażowanie i lojalność zespołu. Ale jak pogodzić te różne perspektywy?W tym odcinku rozmawiamy o:- Różnicach w postrzeganiu work-life balance przez pracowników i pracodawców,- Presji społecznej, z jaką mierzą się kobiety, próbując łączyć różne role,- Wpływie pracy zdalnej na efektywność i granice między życiem prywatnym a zawodowym,- Tym, dlaczego „idealny balans” nie istnieje i jak znaleźć swoją definicję harmonii.

Czy kobieta może osiągać sukcesy w „typowo męskich” zawodach? Oczywiście, że tak! W najnowszym odcinku podcastu rozmawiamy o tym, jak kobiety mogą budować swoją widoczność i przełamywać stereotypy w organizacjach zdominowanych przez mężczyzn.Dowiesz się, dlaczego odwaga i inicjatywa są kluczowe, jak korzystać z przewagi bycia w mniejszości oraz jak małe zmiany – jak feminatywy czy różnorodność w ogłoszeniach – mogą otworzyć drzwi do nowych możliwości.Zapraszamy!

Dzisiaj smutny, trudny, ale potrzebny temat. Czyli mobbing i toksyczne środowisko pracy. Jak sobie radzić wśród toksycznych współpracowników/przełożonych? Jak stawiać granice? Z czego wynikają takie zachowania? Zapraszamy na ten odcinek - dzielimy się swoimi historiami i wnioskami.

Rozmawiamy więc o celach - noworocznych i nie tylko. O zawodowych i osobistych. Jak je planować, ustalać, żeby miały sens i chciało się je osiągać? Dlaczego ludzie kopiują cudze cele? Jak kobiety ustalają i realizują swoje cele?

W 12 już odcinku opowiadamy o jednej z nieustających zmór handlowców – stresie w sprzedaży. Opowiadamy, skąd się bierze, jak wpływa na efektywność i dlaczego presja na wyniki potrafi być tak przytłaczająca. Dzielimy się praktycznymi wskazówkami, jak radzić sobie z odrzuceniem, wypaleniem i presją, zarówno od szefa, jak i klientów. To obowiązkowy odcinek dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć wyzwania sprzedaży i zadbać o swój komfort psychiczny. 🎙️

Dzisiaj szeroki temat - syndrom oszusta, czyli dlaczego podważamy siebie, swoje kompetencje i osiągnięcia. Dlaczego ludzie tak robią, z czego się bierze syndrom oszusta, jak go pogonić i dlaczego czasem może być dobry?

Witamy, witamy! Dzisiejszy temat to wszechobecna domena w biznesie i nie tylko. PERFEKCJONIZM! Blokuje rozwój, zabiera radość, ale i tak ciągle cieszy się niemałą sławą - w końcu jak można robić rzeczy nieperfekcyjnie? Zapraszamy do burzenia tego mitu.

A dzisiaj... o mitycznym feedbacku, informacji zwrotnej - w polskich realiach często kojarzonym z opierd***lem od szefa/szefowej. Zastanawiamy się czym jest feedback, jak go konstruować i w jakie momenty są dobre, żeby go udzielić.

Dzisiejsze pogaduchy składają się z tematów zarządzania zespołami - jakie są największe bariery dla menedżerów, co sprawia, że menedżer jest skuteczny lub nie oraz o kluczowych filarach zarządzania zespołem.

W tym odcinku opowiadamy o tym czym jest przywództwo, czym się różni od zarządzania i co to znaczy być dobrym przywódcą.

Dzisiejszy odcinek jest od pewie Bajce.Ta bajka dotyczy prowadzenia własnego biznesu i roli sieci kontaktów w osiąganiu sukcesów. Tak budowanie i skuteczność sieci kontaktów to jest największa bzdura, z jaką może spotkać się przedsiębiorca. Dlaczego?Bo wiele osób prowadząc biznes buduje sieć, taki wianuszek osób identycznych jak my. I oni tak dobrze mówią o nas, chwalą, głaszczą... ale biznesu z tego nie będzie.Dlatego dziś rozmawiamy o tym, dlaczego nie warto budować plemion i co tak na prawdę oznaczają wartościowe repacje biznesowe.

Dzisiaj porozmawiamy o awansach - jak przeprowadzić i kiedy rozmowę z przełożonymi, aby dostać awans. Zmierzymy się z największymi błędami, jakimi popełniamy w takich rozmowach - "bo ja chcę", "od lat tu pracuję" oraz "jestem gotowa". Pokażemy Wam jak przygotować się do takiej rozmowy, jak dobrać argumenty oraz co zakontraktować z przełożonymi, aby pojawiła się szansa na awans.

Zastanawiałaś się co zrobić aby skutecznie wejść w rolę managerską?Z pozoru wydaje się to bardzo proste - jak już otrzymamy awans to jakoś będzie. Niestety - nie zawsze jest jakoś, czasamy bywa byle jak. Dlategow. dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym co może się nie udać i dlaczego. Podowiadamy też jak skutecznie wejść w nową rolę, niezależnie od tego, czy jesteś awansowana z zespołu czy też dołączasz do nowej organizacji

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o kobietach w sprzedaży? O tym, czy jest to praca, w której z łatwością możemy realizować karierę zawodową, czy też praca, w której spotykamy wiele barier.Opowiadamy o mocnych stronach kobiet, które ułatwiają sprzedaż, ale też o obszarach do rozwoju. 

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o marce osobistej - dlaczego warto potraktować ten temat poważnie, co wpływa na nasz wizerunek, a także, jak - krok po kroku - zabrać się za budowanie własnej marki.

Słowo asertywność jest odmawiane co dzień przez wszystkie przypadki, choć w praktyce - wciąż wiele osób ma trudność w stawianiu granic. Dlatego w pierwszym odcinku zdecydowałyśmy się opowiedzieć Wam, czy jest asertywna postawa, dlaczego jest tak ważna oraz w jaki sposób można ją rozwijać.