BusySeasonTalks

Een zomereditie van de actualiteitensessie, de eerste sinds medio juni. Half Nederland is nog op vakantie, maar toch goed om deze week even terug te blikken op het nieuws van de afgelopen twee maanden. Op dit moment is er nog relatief weinig nieuws in de sector, maar als we de laatste twee maanden doorlopen, is er toch genoeg te bespreken. We laten de eclips en het WK maar even gaan, net als de droogte, de oorlogen en de meneer in het Witte Huis. Toch maar focus op de sector. En dat doen Leo en Marc samen met vrienden van de show Arnout van Kempen en Fou-Khan Tsang van aaff. Dit zijn de onderwerpen: 👉 Overname Grant Thornton 👉 Jonge accountants beginnen voor zichzelf https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/fd-jonge-accountants-beginnen-voor-zichzelf/ 👉 De inzet van AI wordt duurder https://www.accountant.nl/nieuws/2026/7/net-als-advocaten-vrezen-ook-accountants-voor-hogere-kosten-bij-inzet-ai/ 👉 De AFM wil aanscherping van intern kwaliteitsonderzoek https://www.accountant.nl/nieuws/2026/7/afm-pleit-voor-aanscherping-intern-kwaliteitsonderzoek-bij-accountantskantoren/ 👉 Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans https://www.accountant.nl/nieuws/2026/7/big-four-zijn-goed-voor-professionele-ontwikkeling-kleinere-kantoren-bieden-betere-werk-privebalans/ 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In deze BusySeasonTalks gaan Mucahit en Tristan in gesprek met Malika Bensellam: founder van AccountantZijn, docent aan Nyenrode Business Universiteit en toezichthouder. Met ruim 25 jaar ervaring in het vak kijkt Malika met een frisse, soms kritische blik naar de accountancy. Van haar jeugd en vroege fascinatie voor onderzoek en waarheidsvinding, tot de menselijke kant van het beroep en haar promotieonderzoek naar de 'homo auditor'. Enkele onderwerpen die voorbijkomen: •⁠ ⁠Waarheidsvinding en de menselijke maat: waarom de essentie van het vak verder gaat dan het afvinken van checklists. •⁠ ⁠De bescherming van stakeholders: de maatschappelijke rol van de accountant als vertrouwenspersoon en hoeder van economische belangen. •⁠ ⁠De toekomst van de auditor: hoe verhoudt menselijk vertrouwen zich tot de opkomst van AI en voortschrijdende technologie? Een gesprek over identiteit, de waarde van eigenzinnigheid en de vraag wat het betekent om niet alleen accountant te worden, maar het ook te zijn. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Of het nu gaat om schaalvergroting, fusies of een afsplitsing: rebranding is binnen accountancy en finance aan de orde van de dag. Maar hoe zorg je ervoor dat een nieuwe naam of visie niet alleen marketing is, maar juist aansluit bij je werkelijke identiteit en cultuur? In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arthur en Jort hierover in gesprek met twee gasten uit de praktijk: •⁠ ⁠Judith de Ranitz, Partner en fiscalist bij Blömer. •⁠ ⁠Ard-Jan Dekker, Accountant bij Blinck Samen bespreken ze wat er echt bij een rebranding komt kijken. Van het herontdekken van de merkidentiteit en het meenemen van medewerkers in verandering, tot de impact van schaalvergroting, private equity en de rol van technologie richting 2030. De rode draad? Hoeveel de sector ook digitaliseert, de menselijke maat en authentieke betrokkenheid blijven de doorslaggevende factor. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Mitchell in gesprek met Roy Gorter, partner bij Q-Accountants. Q-Accountants is een middelgroot kantoor (40 medewerkers) dat er bewust voor kiest om het anders aan te pakken. Geen middenmanagement of productiviteitsstaartjes, maar sturen op de lange termijn, oprechte betrokkenheid bij klanten én collega's, en ruimte voor ontwikkeling. In deze aflevering komen diverse actuele thema's aan bod: •⁠ ⁠Aandacht voor talent: waarom jonge professionals soms al in hun eerste jaar opdrachten oppakken die traditioneel pas veel later komen. •⁠ ⁠Experimenteren met AI: hoe je automatisering en Copilot stimuleert vanuit intrinsieke motivatie en 'gewoon doen', in plaats van het op te leggen. •⁠ ⁠Lessen uit het AFM-onderzoek: Een open blik op hoe het kantoor het reguliere onderzoek heeft ervaren, inclusief de concrete leerpunten voor de praktijk. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Stel je voor: het orkest zit klaar, de partituur ligt open, maar niemand geeft het startsein. Iedereen wacht op de dirigent. In de huidige ESG-transitie bevinden veel financials en accountants zich in een vergelijkbare positie.  De regelgevingen zijn er, de verwachtingen van stakeholders zijn helder, maar de vraag blijft: bewegen we stilzwijgend mee, of geven we zelf de maat aan? In de nieuwste BusySeasonTalks in de ESG-series gaat Tulay op zoek naar de verbindende taal van transformatie.  En die taal blijkt verrassend genoeg te liggen op het snijvlak van muziek, topsport en wetenschap.  Aan tafel zitten drie gasten met een verfrissende kijk op leiderschap en gedragsverandering: * Diane Zandee (Assistant Professor aan Nyenrode Business Universiteit): over circulaire accounting, het verleggen van de focus van historische transacties naar toekomstige waarde, en hoe we grondstofstromen vertalen naar de balans. * Jos Schroevers (Dirigent en mede-oprichter van Talent Empowerment): over hoe je een groep individuen inspireert om samen beweging te creëren en creativiteit inzet binnen de bestaande 'noten'. * Bertram Veen (mede-oprichter van Talent Empowerment): over doelen gezamenlijk dragen, de juiste voorbereiding treft (trainen versus de wedstrijd zelf) en hoe je succes viert. Een boeiend gesprek over het durven loslaten van puur de 'excel-realiteit', sturen op de lange termijn en de stap van weten naar voelen en handelen. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In deze BusySeasonTalks gaat Arif in gesprek met Marco Rooks, oprichter van NXT LVL Accountants. Vijf jaar geleden startte Marco zelfstandig als accountant. Inmiddels leidt hij een schaalbare organisatie en deelt hij zijn ervaringen over de stap van vaktechnicus naar sturend ondernemer. Een paar inzichten uit het gesprek: •⁠ ⁠Investeren in de voorkant: duurzame groei valt of staat met heldere processen voordat je opschaalt. Als de basis niet op orde is, vergroot je met een groter team alleen maar de ruis. •⁠ ⁠De Audit Experience (AX): bouwen aan een controleaanpak die rust op vier heldere pijlers: vaktechnische kennis, slim werken met data en tools, een mensgerichte houding richting de klant, en tijd- en kostenefficiëntie. •⁠ ⁠Technologie als versterking: de inzet van (eigen) AI-assistenten en automatisering vervangt niet de kritische blik van de accountant, maar maakt juist ruimte voor professional judgment en de inhoudelijke analyse. •⁠ ⁠Elke dag de boot sneller maken: geïnspireerd door de bekende analogie van het Britse roeiteam, kijkt het hele team continu naar kleine, praktische verbeteringen in de dagelijkse werkstructuur. Een verhelderend gesprek voor accountants en financieel professionals die nadenken over kantoorvernieuwing, schaalbaarheid en de balans tussen vakinhoud en ondernemerschap. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de accountancysector verandert er elke dag wel iets. Nieuwe regelgeving, actualiteiten en uitspraken van de Accountantskamer volgen elkaar in hoog tempo op. Maar wat kunnen we hier nu écht van leren in onze dagelijkse praktijk? Daarom start Arif samen met Albert Bosch en Anton Dieleman een gloednieuwe serie: 'Tuchtrecht accountancy nader beschouwd', geïnspireerd op de populaire podcast 'Napleiten'. Aan de hand van een recente, spraakmakende uitspraak van de Accountantskamer, dit keer ECLI:NL:TACAKN:2026:6, ontleden zij een tuchtklacht. Niet om te vervallen in zware juridische details, maar juist om te kijken naar de praktische lessen voor morgen. Wat komt er onder andere aan bod? * De essentie van het tuchtrecht: waarom het in de basis bedoeld is als een 'helend' instrument om het beroep te versterken en collega's scherp te houden, in plaats van puur te sanctioneren. * De laagdrempeligheid van een klacht: iedereen kan een klacht indienen. Wat betekent dit voor de toetsbaarheid en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ons vak? * De lessen uit de casus: een praktijkgeval rondom een snelgroeiende onderneming in echtscheidingsbemiddeling. Wat maakt een eerstejaarscontrole hier zo complex, en hoe ga je zorgvuldig om met de mismatch tussen facturatie, debiteurenposities en de daadwerkelijke uitvoering van werkzaamheden? * Proces versus uitkomst: waarom de Accountantskamer primair naar jouw handelen en de processtappen in het dossier kijkt, en niet sec naar de verslaggevingstechnische uitkomst. Het doel van deze serie is simpel: na het luisteren heb je concrete handvaten die je direct kunt meenemen naar je eigen controleaanpak, dossiervorming en professionele oordeelsvorming. Want uiteindelijk zijn we een ervaringsvak, en leren van elkaars casuïstiek is misschien wel de beste manier om scherp te blijven. Benieuwd naar de dynamiek tussen het tuchtrecht en de dagelijkse accountantspraktijk? Luister snel mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

1 op de 4 kinderen verlaat de basisschool met een rekenachterstand. Wat betekent dat voor hun toekomst? In de nieuwste BusySeasonTalks schuiven Stephan van de Velde (Country Director van Yuki) en Nico Langendoen (directeur en oprichter van Finnerz) aan bij Arif. Samen bespreken zij een onderwerp dat de financiële sector rechtstreeks raakt: rekenvaardigheid en kansengelijkheid. Wanneer kinderen moeite hebben met rekenen, heeft dat impact op hun verdere schoolloopbaan, hun kansen op de arbeidsmarkt én de toekomstige instroom in finance en accountancy. Vaak is een achterstand geen gebrek aan talent, maar een kwestie van de juiste ondersteuning op het juiste moment missen – bijvoorbeeld omdat professionele bijles simpelweg te duur is. Met het initiatief Rekenwonders slaan Yuki en finance professionals de handen ineen. Niet door zelf iets nieuws op te tuigen, maar door aan te sluiten bij bestaande, lokale stichtingen zoals Stichting Zuiderlokaal, Stichting Studiezalen en Spectrum Brabant. Accountants en boekhouders zetten hun expertise in om deze kinderen laagdrempelig te begeleiden. Na een succesvolle pilot in Rotterdam-Zuid wordt het project nu landelijk verder uitgerold. Nico deelt in de aflevering zijn eigen ervaringen voor de klas: "Hoe mooi is het om drie avonden eigen tijd in te ruilen voor een paar blije kindergezichten. En dat je ze dan ook nog echt wat bij kan brengen, dat is tof." Benieuwd naar het hele verhaal achter Rekenwonders, hoe de voorbereiding voor financials eruitziet en hoe je eventueel zelf (of met je kantoor) een steentje kunt bijdragen? Luister snel mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de accountancy en finance wordt wereldwijd ontzettend veel onderzoek gedaan. Toch blijft waardevolle academische kennis vaak achter betaalmuren of in databases hangen, ver weg van de dagelijkse praktijk. Met 'Research Made Practical' proberen we die kloof te dichten. In deze aflevering schuiven onderzoeker Wout Schiphorst (RUG) en OKB’er/trainer Albert Bosch (V&A/VU) aan bij hosts Wendy en Jalil. We bespreken twee opvallende inzichten uit Wout's promotieonderzoek naar de interactie tussen accountants en controleklanten: * De paradox van vroege betrokkenheid. Intuïtief denken we vaak: hoe eerder de accountant betrokken is bij een issue, hoe beter. Wout's onderzoek laat echter zien dat te vroege betrokkenheid het risico vergroot dat een accountant onbewust meebeweegt met de positie van de klant, onder andere door mechanismen als escalation of commitment. Het advies? Blijf dicht bij de norm en durf je oordeel uit te stellen. * De invloed van teamdynamiek: wat weegt zwaarder in een controleteam: identificatie met de klant of de dominante waarden binnen het team? De uitkomst laat zien dat de toon die de leidinggevende zet (professionele versus commerciële waarden) doorslaggevend is voor de sociale druk die het team ervaart. De rode draad? Accountancy blijft mensenwerk. Zelf blijven nadenken, een vragende geest behouden en open durven discussiëren op de inhoud zijn en blijven de belangrijkste fundamenten. Benieuwd naar de details en de praktische vertaling naar de werkvloer? Luister mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Eind februari vertrokken Kevin Prins en Wesley van der Munnik (KPMG) naar Dubai en Abu Dhabi voor een internationale auditopdracht. Dossierreview, afspraken met de klant, een planning richting de deadline — een week zoals ze die vaker hebben. Op zaterdag 1 maart veranderde dat. Iran werd binnengevallen, met directe gevolgen voor de regio waar het team zich op dat moment bevond. In de nieuwste BusySeasonTalks vertellen Kevin en Wesley hoe ze die dagen hebben doorgemaakt: de eerste signalen, de coördinatie tussen Nederland en het Midden-Oosten, het contact met de families thuis, en de afspraken met de klant over wie wanneer vertrekt. Ook gaan ze in op wat dit deed met het team, hoe de audit alsnog op tijd is afgerond, en welke lessen ze meenemen over leiderschap en vertrouwen wanneer onzekerheid plots de planning overneemt. Benieuwd naar dit verhaal? Luister nu de aflevering! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In een dynamisch vakgebied als accountancy en finance hoor je vaak de visie van ervaren partners en bestuurders. Maar hoe kijken de jonge professionals — de leiders van de toekomst — eigenlijk naar de ontwikkelingen in hun vak? In de nieuwste BusySeasonTalks schuiven vier jonge bestuurders (en vertegenwoordigers van de Young Assurance Boards) aan: Chiel Bonnes (Deloitte), Johannes van der Drift (EY), Zoraya van Oudheusden (PwC) en Jurgen Haase (KPMG). Onder leiding van host Mucahit delen zij hun ervaringen over de praktijk van nu én morgen. Een dynamisch gesprek over onderwerpen die hen dagelijks bezighouden: •⁠ ⁠De impact van AI en technologie: welke administratieve taken verdwijnen er de komende jaren en hoe zorgt dit ervoor dat er juist méér tijd overblijft voor diepgaande analyse en klantcontact? •⁠ ⁠Samenwerken over grenzen heen: hoe bouw je een écht teamgevoel op met internationale collega’s via outsourcing, en wat kunnen we leren van elkaars cultuur? •⁠ ⁠De menselijke factor: waarom soft skills, empathie en een kritische instelling belangrijker worden dan ooit in een digitaliserende wereld. •⁠ ⁠Balans in een drukke levensfase: hoe combineer je de verantwoordelijkheid van het auditwerk met een rol in een jongerenbestuur? Benieuwd naar de verhalen van de YAB-vertegenwoordigers? Luister snel mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arif en Leo in gesprek met Sam Drissen. Sam werkt inmiddels zo'n anderhalf jaar als junior assistant accountant bij Q-accountants. Daarnaast voetbalt zij als prof in de Duitse tweede Bundesliga bij Borussia Mönchengladbach. Haar carrière laat zien dat een loopbaan niet altijd lineair hoeft te lopen. Waar veel jonge professionals zich primair richten op hun studie en werk, combineert Sam dit met een serieuze sportcarrière. In deze aflevering deelt zij haar ervaringen over: * De keuzes, discipline en ambities die komen kijken bij het combineren van deze twee intensieve werelden. * Wat het betekent om bepaalde zaken, zoals het traditionele studentenleven met feesten en uitgaan, hiervoor te laten schieten. * Hoe haar passie en intrinsieke motivatie voor het voetbal al op jonge leeftijd zijn ontstaan. Benieuwd naar haar verhaal over focus, discipline en de unieke combinatie van cijfers en voetbal? Luister dan nu de aflevering! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Wat een mijlpaal alweer voor de BusySeasonTalks, 300 afleveringen alweer! Dat vieren we met een bijzondere aflevering. De wereld van accountancy en finance verandert snel. Technologische ontwikkelingen zoals AI en veranderende maatschappelijke verwachtingen vragen om een nieuwe manier van werken. Maar hoe pak je die transitie concreet aan binnen een landelijke assurance praktijk? In deze aflevering schuiven Wouter Maassen en Ron van Deun aan, beide partner en bestuurder bij Newtone. Samen met Arif blikken zij terug op de integratie na hun recente fusie én kijken ze scherp vooruit naar 2030. Wat kun je verwachten van deze aflevering? •⁠ ⁠De harde én zachte kant van een fusie: waarom procesintegratie en de keuze voor één uniform softwaresysteem (Engyon) pas het begin zijn, en waarom cultuur en het behoud van lokaal ondernemerschap tijd nodig hebben. •⁠ ⁠Technologie als versneller: hoe Newtone investeert in innovatieve tooling zoals Sifters, Engyon en RobotX om repeterend werk te verminderen, zodat er meer ruimte ontstaat voor wat echt telt: de dialoog met de klant. •⁠ ⁠De menselijke factor en AI: waarom kunstmatige intelligentie weliswaar voor een stroomversnelling zorgt, maar vaardigheden, kritisch denken en onderling vertrouwen de échte basis blijven van het accountantsberoep. Een nuchter gesprek over de uitdagingen van procesoptimalisatie, het opleiden van jong talent via een eigen academy en het simpelweg behouden van werkplezier in een sector die continu in beweging is. Benieuwd naar hun visie en de stappen die Newtone zet richting de toekomst? Luister dan snel mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Het accountantsberoep verandert in rap tempo, en daarmee ook de eisen aan de accountant van de toekomst. BusySeasonTalks was op Nyenrode voor de feestelijke aftrap, onder leiding van Jacqueline Springvloet dubbeld, van de gloednieuwe Impact Accountant Post-Master.  In deze aflevering hoor je het panelgesprek dat we tijdens die bijeenkomst hielden, met een unieke mix van perspectieven uit de praktijk, toezicht en het onderwijs. Tulay ging als moderator aan tafel in gesprek met onder andere Micky Adriaansens (bestuursvoorzitter Nyenrode), Bianca de Jong-Muhren (voorzitter NBA), Arnold Pureveen (AFM) en Arnoud Kuijpers (ASML).   De centrale vraag van de avond was helder: welke eigenschap of vaardigheid moeten studenten de komende jaren absoluut meenemen? Hoewel een ijzersterke vaktechnische basis een absolute randvoorwaarde blijft, verschoof de discussie al snel naar gedragsvaardigheden zoals soft controls.   De belangrijkste inzichten uit de discussie: * Kwetsbaarheid en cultuur: er werd gepleit voor meer kwetsbaarheid in het DNA van de accountant. Fouten maken mag, zolang er een open leercultuur is om er samen sterker uit te komen.  * De onderzoekende geest: het belang van persoonlijke vaardigheden. Een accountant in 2030 zou een onderzoekende geest mogen hebben en inlevingsvermogen tonen voor wat er echt speelt bij de klant en in de wereld.   * Begrip voor het oordeel: vanuit de praktijk werd benadrukt dat de meest waardevolle accountant scherp is op de inhoud, maar ook de context en de bandbreedte begrijpt waarin een organisatie opereert. Een 'rechte rug' is essentieel, maar wel in constructieve dialoog met de klant.   Zie voor meer informatie over de opleiding: https://www.nyenrode.nl/nieuws/n/feestelijke-aftrap-impact-accountant-post-master-bij-nyenrode 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Niet poetsen maar praten: de waarde van compliance in Accountancy Compliance wordt binnen de accountancysector nog wel eens gezien als een verplicht nummertje of een vertragende factor. Maar is dat wel terecht? In de nieuwste BusySeasonTalks duiken Mitchell en Arif in dit thema met twee ervaren gasten uit de praktijk: Arnout van Kempen (Directeur Compliance & Risk bij aaff) en Chris Lans (Compliance Officer bij Boon Accountants). Zij bespreken waarom compliance juist de motor kan zijn achter gezond ondernemerschap. De vangrail langs de afgrond Arnout deelt in de aflevering een treffende metafoor: compliance is niet de strenge politieagent die alleen regels handhaaft, maar de vangrail op een bochtig bergweggetje. Het biedt de nodige veiligheid om commercieel scherp te blijven acteren binnen de wettelijke kaders en soms ook breder te kijken dan die kaders. Cultuur Chris benadrukt dat compliance voor wel 80% over cultuur en mensen gaat. Een goede compliance officer functioneert als een objectieve spiegel voor de professionals op de werkvloer. Benieuwd naar het verdere gesprek over de rol van compliance in accountancy? Luister de volledige aflevering nu via je favoriete podcast-app. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Als we het over ESG en duurzaamheidsverslaggeving hebben, gaat de aandacht vaak naar grote beursgenoteerde multinationals. Maar wist u dat Nederland begin 2025 ruim 310.000 mkb-bedrijven telde, samen goed voor driekwart van onze werkgelegenheid?   Duurzaamheid is allang geen 'ver-van-mijn-bed-show' meer voor de mkb-ondernemer. Of het nu gaat om strengere eisen vanuit de waardeketen , de voorwaarden voor bankfinanciering of simpelweg het anticiperen op stijgende grondstof- en energieprijzen : ESG raakt de kern van het bedrijfsmodel.   In deze BusySeasonTalks (ESG-serie) bespreekt Tulay dit actuele thema met drie experts die dagelijks met de poten in de mkb-klei staan:   * Jirina van Daal (SRA & auteur Handboek Duurzaamheidsverslaggeving)   * Danniek Tuinstra (ESG-adviseur & impactcontroller bij Afier accountants)   * Erik-Jan Kreuze (Partner bij Afier accountants)   Samen kijken we onder andere naar: * Hoe de mkb-accountant transformeert van traditionele cijveraar naar een kritische vriend die adviseert over toekomstscenario's.   * De introductie van de VSME (vrijwillige mkb-standaard) als praktisch stuurmiddel in plaats van een administratieve last.   * De verschuiving van puur financieel kapitaal naar het sturen op de 'zes kapitalen' (inclusief menselijk en natuurkapitaal).   * Concrete praktijkervaringen, zoals de eerste 'VSME Plus'-rapportage inclusief samenstelverklaring.   * Het eindoordeel van de tafel? Duurzaamheid gaat niet over rapportages invullen om het rapporteren. Het gaat over de vraag: welk bedrijf wilt u zijn voor de volgende generaties?   📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

We zitten alweer in de tweede helft van juni, het zomerseizoen staat voor de deur. Maar er is nog genoeg te melden in de accountancy! Leo en Marc van Accountant.nl bespreken nieuws & actualiteiten met Shavita Krishna (Tamek) en vriend van de show Fou-Khan Tsang (aaff). De volgende onderwerpen komen voorbij: 👉 AI hallucineert er weer op los https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/nba-en-norea-publiceren-nieuwe-leidraad-voor-ai-toepassing/ https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/kpmg-trekt-adviesrapport-over-ai-agents-terug-wegens-misleidende-informatie/ 👉 PwC waarschuwt voor de continuïteit van Tata Steel https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/pwc-onzeker-over-continuiteit-tata-steel-door-dreigende-sluiting-kooksgasfabrieken/ 👉 De AFM wil dat accountants de regie houden https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/afm-benadrukt-bepalende-invloedvanaccountantsbinnen-accountantsorganisatie/   👉 Niet meer vroeg naar huis op een zomerse vrijdag https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/britse-kpmg-medewerkers-mogen-op-zomerse-vrijdagen-niet-meer-eerder-stoppen/ 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

De accountancysector is volop in beweging. Consolidatie, technologische versnelling en een krappe arbeidsmarkt dwingen kantoren om duidelijke keuzes te maken. Maar hoe vaar je hier als één van de grotere speler een eigen, stabiele koers in? In de nieuwsteBusySeasonTalks schuift Jacques Buith bij ons aan. We blikken terug op het onlangs gepubliceerde jaarverslag van Flynth, maar kijken vooral vooruit naar de stip op de horizon: de strategie richting 2030. Een paar kernpunten uit het gesprek: •⁠ ⁠Mens en cultuur op één: Flynth wist in 2025 de medewerkerstevredenheid om te buigen naar een duidelijke plus. Waarom verbinding over de silo's en vestigingen heen hierin de sleutel was. •⁠ ⁠Het technologische kantelpunt: hoe data, digitalisering en AI de accountant niet gaan vervangen, maar juist gaan versterken om sneller en proactiever inzichten te delen met de ondernemer. •⁠ ⁠Eigendomsstructuur als fundament: als stichting richt Flynth zich puur op de lange termijn en vloeit de winst direct terug in de organisatie, medewerkers en klanten. Een bewuste keuze in een markt die steeds vaker door private equity wordt gevoed. •⁠ ⁠Daarnaast deelt Jacques waarom hij juist nu kansen ziet voor de IT-auditor en hoe Flynth haar kantoorlocaties transformeert tot bruisende ecosystemen. Benieuwd naar het volledige gesprek over rentmeesterschap, bedrijfsopvolging in het MKB en de toekomst van ons vak? Luister dan nu deze boeiende aflevering! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Als accountants praten we vaak over marktontwikkelingen, cijfers en kaders. Maar wie zit er eigenlijk achter de partner aan de bestuurstafel? In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Johan Berkouwer (partner bij Van Ree accountants) aan voor een bijzonder openhartig gesprek. Dit keer niet over de actualiteit van het vak, maar over zijn persoonlijke reis. Een verhaal over zoeken, groeien, twijfel en het vinden van je eigen kracht. Een paar inzichten uit de aflevering: 🔹 De kracht van een andere leerstijl: Johan deelt hoe hij in zijn beginjaren worstelde met het traditionele 'uit je hoofd leren' van almanakken en richtlijnen. Pas toen hij ontdekte dat zijn kracht lag in snel, praktisch en verbindend denken, vond hij zijn eigen unieke toegevoegde waarde. 🔹 Groot groeien, klein blijven: mede onder zijn leiding groeide Van Ree Accountants van 40 naar bijna 300 medewerkers. Toch kiest het kantoor bewust voor vestigingen van maximaal 45 personen. Waarom? Omdat menselijke verbinding en elkaar écht kennen de basis vormen van een gezonde cultuur. 🔹 Ruimte geven aan talent: wat Johan destijds zelf aan vrijheid kreeg om te groeien, zet hij nu in als drijfveer voor de nieuwe generatie accountants. Het bouwen van een organisatie als 'leefgemeenschap' waar je je als mens kunt ontwikkelen. Luister nu mee naar het hele verhaal van Johan! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

English tekst below Wat gebeurt er als je na 11 jaar bij een Big Four-kantoor in Tokyo de overstap maakt naar het Amsterdamse kantoor? In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Kunihiko Kitsu bij ons aan om zijn ervaringen te delen. Samen met hosts Tristan en Jeffrey blikt hij terug op twee jaar werken als auditor in de Nederlandse financiële sector. In een open gesprek bespreken we de opvallende verschillen tussen de Japanse en Nederlandse werkcultuur: Work-life balance: waar in Japan de focus traditioneel sterk op het collectieve werk ligt, staat in Nederland de agenda op vrijdagmiddag om drie uur al vaak in het teken van het weekend. Directheid en hiërarchie: hoe ga je als internationale manager om met de bekende 'Dutch directness' en de vlakkere hiërarchie waarin een startende accountant direct op een manager afstapt?  Documentatie vs. efficiëntie: waarom de Japanse manier van uitgebreid documenteren grote voordelen heeft bij de planning, maar de Nederlandse besluitvorming soms sneller meters maakt. Kunihiko deelt daarnaast een waardevol advies voor jonge accountants: zoek de diversiteit op en durf over de landsgrenzen heen te kijken om een completere professional te worden. Benieuwd naar het hele verhaal en de dynamiek van een internationaal audit-team? Luister de aflevering nu via je favoriete podcast-app! --- Cultural Shifts in Audit: from Tokyo to Amsterdam, with Kunihiko Kitsu What happens when you spend 11 years at a Big Four firm in Tokyo and then transition to the Amsterdam office? In the latest episode of BusySeasonTalks, Kunihiko Kitsu joins us to share his insights. Together with hosts Tristan and Jeffrey, he reflects on his past two years working as an auditor in the Dutch financial services sector. In a grounded and open conversation, we dive into the most striking differences between Japanese and Dutch corporate cultures: Work-Life balance: while the traditional Japanese approach places a strong emphasis on the collective workload, the Dutch rush hour on a Friday afternoon often hints at an early start to the weekend. Directness and hierarchy: how does an international manager navigate the famous 'Dutch directness' and a flatter hierarchy where a first-year staff member comfortably approaches a manager with questions?  Documentation vs. efficiency: why the meticulous Japanese documentation style provides a head start during the planning phase, whereas Dutch ownership and judgment calls drive daily efficiency. Kunihiko also gives a valuable piece of advice for young finance professionals: embrace diversity and consider working abroad to broaden your perspective and elevate your career. Curious about the full story and the inner workings of a truly international audit team? Check out the episode in your favorite podcast app! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Als accountant leer je dat de jaarrekening de waarheid is. Maar naarmate je langer in het vak zit, ontdekker je iets cruciaals: het is slechts een waarheid. De ondernemer aan de keukentafel leeft vaak alweer in een heel andere realiteit, vol dagelijkse uitdagingen, met passie en bezig met (toekomst)scenario's. In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Remco Dijkstra aan, partner en service line leader bij Grant Thornton. Na een indrukwekkende carrière maakte hij bewust de overstap van controlerend accountant naar volwaardig adviseur. Arif en Hakan gaan met hem in gesprek over wat goed adviseren écht inhoudt. Geen snelle, kant-en-klare oplossingen die gebaseerd zijn op eigen aannames, maar de ui durven afpellen tot de kern. En ja, dat betekent soms ook simpelweg je mond houden, luisteren en de ongemakkelijke stilte durven toelaten. Wat komt er onder andere voorbij? * De mens achter de cijfers: waarom winst vaak een middel is en geen doel op zich, en hoe passie de echte motor is van het mkb en familiebedrijf. * Risicomanagement & scenario-denken: hoe bereid je een ondernemer voor op situaties buiten diens invloedssfeer? (En staat de pincode van de bankpas eigenlijk wel in het testament als je morgen uitvalt?) * De veranderende markt: waarom samensteladviseurs achter hun laptop vandaan moeten komen en vaker aan die keukentafel moeten aanschuiven. * Persoonlijke reflectie: Remco praat over zijn eigen carrièrestappen, kwetsbaarheid en het belang van bewust durven kiezen voor wie je wilt zijn. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

"Ik heb het al zo druk, moet ik ook nog gaan posten op LinkedIn?". Het is een veelgehoorde verzuchting onder collega's in het vak. Maar in de nieuwste BusySeasonTalks legt Lotte de Man, expert in online zichtbaarheid, uit waarom die vlieger niet meer opgaat. Als je online niet te vinden bent, besta je voor een grote groep potentiële klanten en talent simpelweg niet. De belangrijkste inzichten uit ons gesprek: * Opinie vs feiten: informatie delen is een commodity geworden; AI kan dat ook. Het verschil maak je door je eigen visie te geven. Durf een beetje te schuren, pas dan val je op. * Het 'buikpijn-gevoel': krijg je een beetje buikpijn van je post voordat je op 'verzenden' klikt? Dan is het waarschijnlijk een goede post. * Je mensen zijn je kapitaal: een bedrijfspagina die roept hoe geweldig het is, gelooft niemand. Laat je medewerkers hun eigen verhaal vertellen; dat is twintig keer meer waard voor je employer branding. * De 20-minuten regel: besteed niet uren aan een perfecte tekst. Een goede LinkedIn-post hoeft niet meer dan twintig minuten van je tijd te kosten. Lotte deelt hoe zij jaarlijks miljoenen mensen bereikt en waarom de 'expert-influencer' de toekomst is voor zakelijke platformen. Benieuwd hoe je als nuchtere finance professional toch een krachtig personal brand bouwt zonder een 'schreeuwer' te worden? Luister mee via de link in de comments! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Na dertig jaar bij EY, waarvan de laatste acht jaar als bestuurder, blikt Auke de Bos in de nieuwste BusySeasonTalks tussentijds terug op zijn veelzijdige carrière. In een openhartig gesprek met Arif en Mitchell deelt hij hoe zijn pad liep van de universiteit naar de internationale accountancy-praktijk... en weer terug. In deze aflevering bespreken we onder andere: •⁠ ⁠De kracht van een brede basis: hoe Auke’s vroege jaren als docent en zijn passie voor complexe puzzels de basis legden voor zijn latere rollen. •⁠ ⁠Internationale stappen: zijn ervaringen in Londen als IFRS-specialist en de waarde van het spreken van een ‘wereldtaal’ in de financiële verslaggeving. •⁠ ⁠De mens achter de bestuurder: over zijn persoonlijke drijfveren, het belang van een positieve grondhouding en de rol van zijn familie in zijn loopbaankeuzes. De cirkel is rond: nu zijn bestuursperiode bij EY is afgerond, keert Auke weer volledig terug naar zijn wortels als hoogleraar aan de Erasmus Universiteit. Ben je benieuwd naar de lessen die hij leerde gedurende drie decennia in het vak, of zoek je inspiratie voor je eigen loopbaan in de accountancy? Luister dan nu naar deze aflevering. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Hoe ziet de toekomst van de auditor eruit in een wereld die gedomineerd wordt door algoritmes? In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Hakan hierover in gesprek met Eduward van de Kamp, Manon van Rietschoten en Mathijs Schouten. Het centrale onderwerp: het Shared Audit Agent Framework (SAAF). Dit open-source initiatief is ontstaan vanuit een gedeelde nieuwsgierigheid naar hoe we AI niet alleen kunnen controleren, maar ook hoe we het kunnen gebruiken om ons werk interessanter en effectiever te maken. De belangrijkste inzichten uit het gesprek: * Van 'assurance' naar strategisch advies: door repeterende taken aan AI-agents over te laten, verschuift de rol van de auditor naar meer diepgang en het vertellen van het verhaal achter de data. * Shoot, ready, aim: we moeten af van het idee dat alles in één keer perfect moet zijn. De kracht zit in het snel bouwen van prototypes en deze vervolgens verfijnen. * De technologiekloof dichten: je hoeft geen die-hard programmeur te zijn om met AI te werken. Dankzij tools als Claude en Gemini kunnen auditors die al jaren niet gecodeerd hebben binnen enkele uren een functionele agent bouwen. * Menselijke scherpte blijft cruciaal: AI is niet deterministisch en maakt fouten. De 'human in the loop' blijft essentieel om de betrouwbaarheid en context te bewaken. Ben je benieuwd hoe een 'Dora-incident audit' werd versneld met AI, of waarom het loont om je audit-policy om te zetten naar een JSON-bestand? Luister snel mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Eind mei, het grootste deel van het busy season zit er alweer op als het goed is. De wereld is nog altijd onrustig, met een hantavirus op een Nederlands cruiseschip, een ebola-uitbraak in Afrika, nog altijd bommen en granaten in Oekraïne en in het Midden-Oosten en een Amerikaanse president die naar China reist om te kijken of daar nog dealtjes te sluiten zijn. In de accountancy kwamen er ook wat opvallende berichten langs de afgelopen maand. De belangrijkste actualiteiten worden zoals gewoonlijk besproken door Marc Schweppe van Accountant.nl, onze eigen Leo, en de gasten van dit keer: Wytse van der Molen (PwC) en vriend van de show Arnout van Kempen (aaff). De onderwerpen van deze editie: * De nieuwe accountantswet duurt nog even https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/inwerkintreding-accountantswet-pas-vanaf-2027/   https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/afm-verwacht-dat-nieuwe-accountantswet-bijdraagt-aan-kwaliteit/  * De VEB krijgt geen verklaring van de eigen accountant https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/accountant-weigert-controleverklaring-jaarrekening-veb-af-te-geven/   https://www.accountant.nl/achtergrond/2026/5/adjunct-directeur-veb-controleverklaring-volgt-na-de-zomer/   * De Jong & Laan groeit en snoeit https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/de-jong--laan-doet-met-crop-grootste-overname-tot-dusver/   https://www.accountancyvanmorgen.nl/2026/05/15/reorganisatie-bij-de-jong-laan-zorgt-voor-onrust/   * Britse kantoren snoeien in het aantal partners https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/britse-kpmg-en-ey-snoeien-in-aantal-partners-om-winst-op-peil-te-houden/   * De transfer van het jaar https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/milieudefensie-stuurt-directeur-pols-per-direct-weg-wegens-overstap-naar-tata-steel/    Luister mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Wat drijft een accountant om zich in te zetten voor de toekomst van het vak? In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arif en Mitchell in gesprek met Nienke Buerman, Senior Manager Public Policy bij EY en kandidaat-bestuurslid voor de NBA. Nienke deelt een persoonlijk en inspirerend verhaal over haar loopbaan, die niet altijd via de gebaande paden liep. Na een ingrijpende gezondheidssituatie herontdekte zij haar passie voor het vak door zich te richten op de menselijke kant: van diversiteit en inclusiviteit tot het coachen van teams op psychologische veiligheid op de werkvloer. In deze aflevering bespreken we onder andere: •⁠ ⁠De verbinding zoeken: waarom het begrijpen van de ander belangrijker is dan het met elkaar eens zijn. •⁠ ⁠Eigen regie: hoe je binnen een grote organisatie je eigen unieke pad kunt creëren. •⁠ ⁠De toekomst van het vak: de balans tussen strikte regelgeving en een aantrekkelijk beroep in een wereld die volop in verandering is. Haar belangrijkste boodschap? 'Laat zien wie je bent, juist als je je net wat anders voelt dan de rest. Daarmee maak je het verschil.' Benieuwd naar het hele verhaal van Nienke? Luister mee! PS: Vergeet niet dat de ledenvergadering van de NBA plaatsvindt op 15 juni 2026. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Het MKB wordt vaak de ruggengraat van de Nederlandse economie genoemd. Maar wat betekent dat in een tijd van opeenvolgende crises, regeldruk en personeelstekorten? In de nieuwste BusySeasonTalks gaan we in gesprek met Jacco Vonhof, die na acht jaar afscheid neemt als voorzitter van MKB-Nederland. Samen met Pieter van der Kwaak (SRA) duiken we in de realiteit achter de cijfers. De belangrijkste thema's uit ons gesprek: •⁠ ⁠De impact van de 'mist': Jacco blikt terug op de coronaperiode, waarin ingrijpende besluiten werden genomen met enorme consequenties voor individuele ondernemers. •⁠ ⁠Winst is een middel, geen doel: data van de SRA laat zien dat de winstgevendheid onder druk staat. Jacco benadrukt dat winst voor een ondernemer geen 'nieuwe boot' betekent, maar de noodzakelijke ruimte voor innovatie en continuïteit. •⁠ ⁠De roep om eenvoud: in een steeds complexere wereld pleit Jacco voor de 'drie V's' vanuit de overheid: Voorspelbaarheid, Vertrouwen en Vereenvoudiging. •⁠ ⁠De accountant als 'Most Trusted Advisor': in een tijd van AI blijft de menselijke factor cruciaal. De rol van de accountant verschuift meer dan ooit van cijferexpert naar proactief strategisch adviseur. •⁠ ⁠Ondernemers hebben een 'DNA-foutje', aldus Jacco: ze zijn dwangmatig positief en willen de wereld veranderen. Juist die creativiteit en lokale betrokkenheid maken het MKB onmisbaar voor onze samenleving. Benieuwd naar het hele gesprek over de toekomst van het Nederlandse ondernemersklimaat? Luister mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de accountancy is de opmars van data-analytics en 'full population testing' niet meer te stuiten. Dat levert enorme efficiëntie en mooie inzichten op, maar brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee. In de nieuwste BusySeasonTalks maken we de vertaling van wetenschappelijk onderzoek naar de dagelijkse praktijk?   Samen met Anna Gold (hoogleraar Auditing aan de VU) en Albert Bosch (partner bij V&A accountants) bespreken we twee onderzoeken: Psychologisch eigenaarschap: waarom zijn we minder kritisch op data-analyses die we krijgen van een centraal team dan op tools die we zelf hebben gebouwd?   De paradox van 'Full Population Testing': kan het controleren van een volledige populatie ons onbedoeld in slaap sussen, waardoor we externe signalen (zoals markttrends) sneller negeren?   Onze nieuwe co-host Jalil Idrissi deelt zijn perspectief als beginnend assistent: hoe blijf je de 'waarom-vraag' stellen in een wereld vol geavanceerde tools?   De belangrijkste les? Technologie is een prachtig hulpmiddel, maar de kritische blik van de accountant blijft de onmisbare schakel. Het gaat niet alleen om wat de tool kan, maar ook om de bewustwording van onze eigen blinde vlekken.   Benieuwd naar de reflecties uit de wetenschap en de praktijk? Luister nu de hele aflevering. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste aflevering van BusySeasonTalks duiken we in een bijzonder jubileum: het 100-jarig bestaan van de VLB (Vereniging van Accountants- en Belastingadviesbureaus). Hoewel de bestuurders aan tafel — Fou-Khan Tsang (CEO aaff), Jacques Buith (CEO Flynth) en Serge Evers (CEO Countus) — in de dagelijkse praktijk elkaars concurrenten zijn, werken zij binnen de VLB al een eeuw lang intensief samen. Waarom? Omdat het belang van de agrarische sector groter is dan dat van een individueel kantoor alleen. In dit gesprek bespreken we onder andere: •⁠ ⁠De kracht van het collectief: hoe drie kantoren samen 70% tot 80% van de agrarische markt bedienen en als één gesprekspartner optreden richting de overheid en Belastingdienst. •⁠ ⁠De veranderende rol van de accountant: van het opstellen van de jaarrekening naar een strategische gids en integrale adviseur voor het moderne 'gezinsbedrijf'. •⁠ ⁠Innovatie op het erf: waarom de agrarische sector, ondanks een soms conservatief imago, vaak voorloper is op het gebied van data-uitwisseling en duurzaamheid. •⁠ ⁠Talent van de toekomst: waarom de complexe agrarische jaarrekeningen en maatschappelijke uitdagingen juist voor jonge professionals een unieke leeromgeving bieden. Het agrodomein is volop in beweging. Thema's als ruimtelijke ordening, doelsturing en bedrijfsopvolging vragen om expertise die verder gaat dan alleen de cijfers. Benieuwd naar het verhaal achter 100 jaar VLB en de toekomstvisie van deze drie CEO's? Luister dan snel mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Arif in gesprek met Joost Kelderman, partner bij Stolwijk Kelderman. Samen duiken ze in een onderwerp dat de kern van ons vak raakt: de definitie van kwaliteit. Vaak wordt 'kwaliteit' in ons beroep direct gelijkgesteld aan vaktechniek, dossiervorming en het voldoen aan regelgeving. Hoewel dit de onmisbare basis is, stelt Joost dat we de sector tekortdoen als we het daarbij laten. In deze aflevering bespreken we het concept van 'brede kwaliteit'. Dit gaat over: •⁠ ⁠Toegevoegde waarde voor de ondernemer. •⁠ ⁠Opleiden met context •⁠ ⁠Maatschappelijke relevantie. Joost deelt daarnaast zijn kijk op het partnermodel en het belang van rentmeesterschap. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de wereld van accountancy en finance praten we graag over successen en nauwkeurigheid. Maar wat gebeurt er als de werkelijkheid anders is? Wat doe je als je ontdekt dat de jaarrekening niet klopt? In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Arif met onze terugkerende gast Anton Dieleman in gesprek over een onderwerp waar je als accountant liever niet vaak mee te maken krijgt, maar waar je wel op voorbereid moet zijn: foutherstel. Waarom wil je deze luisteren? •⁠ ⁠Foutherstel is meer dan een technisch verslaggevingsvraagstuk; het raakt direct aan de ethiek en de betrouwbaarheid van ons vak. We bespreken onder andere: •⁠ ⁠De open foutencultuur: waarom een 'blame-free' omgeving leidt tot een hogere kwaliteit van dienstverlening en een beter welzijn voor de accountant. •⁠ ⁠Wanneer is actie noodzakelijk? Het cruciale verschil tussen materialiteit, onontbeerlijk inzicht en het 'in ernstige mate tekortschieten' van een jaarrekening. •⁠ ⁠Praktische stappen: wat zijn je verplichtingen richting het Handelsregister en hoe ga je om met specifieke belanghebbenden zoals banken? •⁠ ⁠Leren als organisatie: hoe je door middel van oorzaakanalyses en 'hot reviews' fouten omzet in verbeteringen voor het hele kantoor. Verder lezen? Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Busy season in de accountancy vraagt veel van ons. Maar hoe blijf je fysiek en mentaal overeind als de deadlines zich opstapelen? In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Tulay en Jort in gesprek met Bas Duijnstee (oprichter Longevity Store) en Glenn Holster (oprichter Happyholics) over de balans tussen ondernemerschap, vitaliteit en werkgeluk. De belangrijkste inzichten uit deze aflevering: •⁠ ⁠Vier pijlers voor gezondheid: Bas deelt hoe goede voeding, slaap, sport en mentale balans de basis vormen voor elke professional. •⁠ ⁠Tijd vs. Prioriteit: vitaliteit is geen kwestie van 'tijd hebben', maar van 'een prioriteit maken', juist wanneer de druk het hoogst is. •⁠ ⁠Persoonlijk leiderschap: waarom het bewaken van je eigen grenzen en het herkennen van stresssignalen essentieel zijn om het op de lange termijn vol te houden. •⁠ ⁠De 8-minuten regel: een praktische tip van Glenn voor wanneer het even te veel wordt: durf om hulp te vragen. Of je nu een ervaren accountant bent of net begint: je bent zelf de belangrijkste asset in je carrière, luister dus mee naar de nuttige en gezonde inzichten van Bas en Glenn! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Het was een bijzonder moment in de studio van BusySeasonTalks: een gesprek over de toekomst van ons vak, onder het genot van baklava en chocoladebonbons vanwege het Suikerfeest. Samen met Marcel Mans (BDO) en Arnold Pureveen (AFM) doken Hakan en Arif in de wereld van audit en toezicht richting 2030. In een tijd waarin AI, ESG en geopolitieke verschuivingen de realiteit razendsnel veranderen, rijst de vraag: wat is nog de waarheid? De audit is hierin relevanter dan ooit; niet als administratieve verplichting, maar als een cruciaal 'anker van vertrouwen' in het maatschappelijk verkeer. Enkele kernpunten uit het gesprek: •⁠ ⁠Van controle naar management: de sector maakt de overstap van reactieve kwaliteitscontrole naar proactief kwaliteitsmanagement (ISQM1), waarbij verantwoordelijkheid dieper in de organisatie wordt belegd. •⁠ ⁠Data als bondgenoot: in 2030 zal toezicht niet langer alleen 'tell me' zijn, maar vooral 'show me'. Door datagedreven monitoring kunnen we patronen eerder herkennen en bijsturen tijdens het proces, in plaats van achteraf. •⁠ ⁠Cultuur & gedrag: een systeem is zo sterk als de mensen die het bedienen. Arnold Pureveen maakt de vergelijking met olieplatforms: kwaliteit moet in de genen van de professional zitten, ook onder grote druk in de boardroom. •⁠ ⁠De professional van de toekomst: wendbaarheid en een 'questioning mind' worden de belangrijkste eigenschappen. Succes in 2030 vraagt om professionals die durven op te staan (speak-up) en kunnen acteren in multidisciplinaire teams. Benieuwd naar de volledige visie van de AFM en BDO op hoe de wereld van audit en toezicht er richting 2030 uitziet? Beluister of bekijk dan de nieuwste aflevering in je favoriete podcastapp of op YouTube. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

De Nederlandse zorg staat bekend om zijn hoge kwaliteit en toegankelijkheid. Toch weten we dat het huidige systeem onder grote druk staat. En omdat daar een belangrijke financiële component in zit, duiken we in de nieuwste BusySeasonTalks in de wereld van healthcare. Samen met Enrico Martin (arts in opleiding bij het UMC Utrecht) en Muddasser Hameed (extern accountant bij QConcepts) bespreken we de dagelijkse realiteit op de werkvloer en de financiële uitdagingen achter de schermen. Wat komt er aan bod? •⁠ ⁠De paradox van administratie: waarom digitalisering tot nu toe vaak heeft geleid tot méér in plaats van minder administratieve druk. •⁠ ⁠De verschuiving in personeel: hoe het ‘waterbedeffect’ tussen vast personeel, zzp’ers en detachering de kosten opdrijft zonder de zorgdruk te verlagen. •⁠ ⁠Kwaliteit vs. Vinkjes: de impact van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en de vraag of we de juiste dingen meten. •⁠ ⁠De rol van de accountant: hoe finance professionals in de zorg verder kunnen kijken dan de cijfers en echt waarde kunnen toevoegen aan de organisatie. •⁠ ⁠In plaats van alleen naar budgetten te kijken, pleiten de gasten voor een terugkeer naar de tekentafel: hoe richten we de zorg in op basis van preventie en vertrouwen in de professional?. Benieuwd naar dit gesprek tussen de medische praktijk en de accountancy? Dan is deze aflevering voor jou het luisteren waard. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Het is alweer half april, de oorlog in het Midden-Oosten duurt inmiddels bijna twee maanden en we hebben nog geen idee waar het naartoe gaat, alleen dat het slecht is voor de wereld. "Onvoorspelbaarheid is het nieuwe normaal," zei AFM-voorzitter Laura van Geest deze week, bij de presentatie van het AFM-jaarverslag. Maar gelukkig gaat het nieuws in de accountancy vaak over bekende thema’s. De belangrijkste actualiteiten worden zoals gewoonlijk besproken door Marc Schweppe van Accountant.nl, onze eigen Leo, en de gasten van dit keer: Gera Hamer (Deloitte) en vriend van de show Fou-Khan Tsang (aaff). De onderwerpen van deze editie: AI en de accountantspraktijk https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/ey-gaat-ai-agents-wereldwijd-inzetten-bij-assurance-opdrachten/ https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/britse-toezichthouder-biedt-richtlijnen-voor- inzet-ai-bij-audit/ https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/beleggers-willen-weten-hoe-ai-de-audit- verandert/ AFM wil goede informatiebeveiliging bij accountantskantoren https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/afm-benadrukt-belang-van-goede- informatiebeveiliging-bij-accountantsorganisaties/ https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/datalekken-veroorzaakt-door-te-weinig- controle/ Kwaliteit onder druk https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/pcaob-wil-minder-strenge-standaard-voor- kwaliteitsstelsel-van-accountantskantoren/ https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/afm-onvoorspelbaarheid-financiele-markten-is- nieuwe-normaal/ Gezellig naar de AVA https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/ava-seizoen-begint-met-onrustige-vergadering- ahold/ https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/activisten-verstoren- aandeelhoudersvergadering-ing/ https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/alleen-transparantie-over-esg-beleid-is- onvoldoende-voor-werkelijke-verandering/ 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In deze BusySeasonTalks hebben we een bijzondere gast: Olaf Sleijpen, president van De Nederlandsche Bank. Een centrale speler in de financiële wereld, op een moment waarop economie, geopolitiek en vertrouwen meer dan ooit met elkaar verbonden zijn. We gaan het in deze podcast bewust niet te lang hebben over het cv of de klassieke loopbaanvragen. Daar is al veel over verteld. Wij willen vooral begrijpen hoe Olaf kijkt naar deze tijd: wat er speelt in de wereld, wat dat betekent voor Nederland, voor bedrijven, voor burgers en ook voor ons als accountants. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks gaan we in gesprek met Vanessa Spaans, Managing Director van ETL Accountants en Adviseurs Nederland. Vanessa is van oorsprong jurist, maar staat inmiddels al sinds 2017 aan het roer van een van de snelst groeiende spelers in de Nederlandse accountancysector. Tijdens ons gesprek deelt Vanessa haar nuchtere en persoonlijke visie op de uitdagingen waar veel MKB-kantoren vandaag de dag mee te maken hebben: van personeelstekorten en toenemende regelgeving tot de snelle ontwikkelingen in IT en AI. Enkele inzichten uit de aflevering: •⁠ ⁠Lokaal ondernemerschap centraal: waarom ETL ervoor kiest om kantoren hun eigen naam, cultuur en autonomie te laten behouden. •⁠ ⁠De kracht van de 'familie': hoe een internationaal netwerk kan ondersteunen met faciliteiten en expertise, zonder de grip op de lokale praktijk te verliezen. •⁠ ⁠Geen private equity: Vanessa legt uit waarom ETL kiest voor de lange termijn en geen exit-strategie heeft, maar juist investeert in de volgende generatie partners. •⁠ ⁠Menselijke maat: waarom een veilige werkomgeving en passie voor het vak de sleutel zijn tot het oplossen van wervingsvraagstukken. Benieuwd naar het verhaal achter het ETL-model en de persoonlijke drijfveren van Vanessa Spaans? Luister mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Lange tijd werd de intrede van Private Equity (PE) in de accountancysector gezien als een tijdelijke golf. Inmiddels is duidelijk dat het een structurele factor is die het speelveld blijvend heeft veranderd. Maar wat volgt er na de eerste fase van overnames en consolidatie? In de nieuwste BusySeasonTalks schuift onderzoeksjournalist Wilbert Geitenbeek (aka 'The GOAT' ;-) ) aan om de balans op te maken. En dat levert een nuchtere blik op de feiten en de uitdagingen waar kantoren nu voor staan. Wat kun je verwachten in deze aflevering? •⁠ ⁠Van kwantiteit naar kwaliteit: de grote inhaalslag (FOMO) lijkt achter de rug, maar nu begint het echte werk: de integratie van verschillende culturen en systemen. •⁠ ⁠Nieuwe machtsverhoudingen: hoe beïnvloedt de komst van Raad van Commissarissen en externe aandeelhouders de dagelijkse praktijk en de onafhankelijkheid van de accountant?. •⁠ ⁠Grenzeloze ambities: waarom België en Duitsland de volgende logische stappen zijn voor PE-gedreven netwerken en wat dit betekent voor de Europese integratie van de zakelijke dienstverlening. •⁠ ⁠De 'Flip Deal': wie koopt deze samengevoegde kantoren over vijf tot zeven jaar weer over? Komt de beursgang in zicht?. Benieuwd naar de volledige analyse? Luister dan snel mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Wij accountants houden van regels. Van kaders. Van zekerheid. Maar duurzaamheidsverslaggeving is groot geworden zonder dat. Voordat de CSRD bestond. Voordat de ESRS werd geschreven. Voordat assurance op niet-financiële informatie überhaupt serieus werd genomen, waren er al accountants die dit gevecht voerden. Zonder draagvlak. Zonder standaarden. En zonder dat iemand ernaar vroeg. In deze BusySeasonTalks gaat Tulay in gesprek met twee van die pioniers: Nancy Kamp-Roelands (RUG) en Dick de Waard (RUG). Nancy die in 1986 een huis kocht op vervuilde grond, en niets terugvond in de jaarstukken. Dick die zijn collega’s vroeg hoe ze een gebouwwaarde konden onderbouwen zonder bodemonderzoek en werd aangekeken alsof hij geitenwollensokken droeg. Ze bouwden mee aan wat wij nu als (meer) vanzelfsprekend beschouwen. En nu wij als accountants middenin de CSRD golf zitten met dubbele materialiteit, ESRS-eisen en assurance-opdrachten die zich opstapelen is de vraag niet alleen wat er is veranderd. Maar of wij echt begrijpen waar dit vandaan komt. Wie de geschiedenis niet kent, assureert straks op symptomen. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks podcast schuiven drie professionals aan die ooit samen hun carrière begonnen bij KPMG, maar inmiddels elk een eigen, uniek pad hebben bewandeld. Youssef gaat in gesprek met: * Anthony Sintniklaas: Partner bij KPMG, die de stap maakte van 'zelf leveren' naar 'laten leveren' en coaching. * Abel Apelyan: Mede-oprichter van WAG Accountants, een audit-only kantoor dat hij zelf opbouwde. * Mudassar Hameed: Extern accountant bij Q-Concepts, waar hij verantwoordelijk is voor het uitbouwen van de healthcare-tak in de Randstad. De kern van het gesprek: onder de titel 'Er is niet één weg naar Rome' bespreken zij dat de accountancy geen vastomlijnd carrièrepad kent, maar juist de vrijheid biedt om keuzes te maken die passen bij je persoonlijke ambities. Enkele opvallende inzichten uit de aflevering: * De 'Kwaliteitsgeneratie': hoe de verscherpte focus van de AFM in 2013/2014 een fundament legde voor een generatie accountants die kwaliteit als professioneel DNA beschouwt. * Digitalisering als kans: de verschuiving van repeterend handwerk naar oordeelsvorming maakt het vak inhoudelijk sterker en aantrekkelijker voor jong talent. * Het menselijke aspect: uiteindelijk draait audit niet om de cijfers, maar om het begrijpen van de beslissingen en de druk bij de mensen áchter die cijfers. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren in het vak zit: dit gesprek biedt een nuchtere en inspirerende kijk op de breedte van ons beroep. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks duiken we diep in de wereld van de opdrachtgerichte kwaliteitsbeoordeling (OKB). Is het enkel een verplicht nummer vanuit de wet- en regelgeving, of is het een essentieel instrument om de auditkwaliteit naar een hoger plan te tillen? Mitchell gaat erover in gesprek met drie experts met elk een eigen kijk op het vak: •⁠ ⁠Anton Lok (Kriton) •⁠ ⁠Koen Borst (Compliancekantoor) •⁠ ⁠Albert Bosch (V&A Accountants & Adviseurs) In deze aflevering bespreken we de evolutie van de OKB en hoe de houding van controleteams de afgelopen jaren positief is veranderd. Geen droge stof, maar praktijkervaringen over: •⁠ ⁠De dynamische OKB: waarom het betrekken van een beoordelaar in de planningsfase cruciaal is om '5 voor 12'-scenario's te voorkomen. •⁠ ⁠De meerwaarde van 'vreemde ogen': waarom een externe OKB-er soms scherper kan zijn dan een interne collega (en hoe je 'back-scratching' voorkomt). •⁠ ⁠Leren versus toetsen: Hoe een formeel instrument als de OKB indirect bijdraagt aan de leercurve van het hele kantoor. •⁠ ⁠Toekomstvisie: de rol van datagedreven kwaliteitsmanagement en de opkomst van gespecialiseerde OKB-teams. Kortom, het luisteren waard! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de BusySeasonTalks gaan Jort en Hakan in gesprek met Gerard Uijtendaal, partner en oprichter van Reanda Nederland. Wat begon in de lokale politiek en op de voetbalvelden van Santpoort, groeide uit tot een indrukwekkende internationale loopbaan die hem van Tsjechoslowakije naar Rusland en uiteindelijk terug naar Amsterdam bracht. Gerard vertelt hoe hij tijdens die loopbaan telkens koos voor het avontuur. Of het nu ging om het privatiseren van staatsbedrijven in Oost-Europa of het aansturen van talent bij Deloitte in de regio van de voormalige Sovjet-Unie; de rode draad is altijd de verbinding tussen finance, cultuur en geopolitiek. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Het is weer de tijd van de maand om even stil te staan bij een paar actualiteiten. Dat doen Leo en Marc van Accountant.nl met Mariska van de Luur (KPMG) en vriend van de show Arnout van Kempen (aaff). 👉 Dubai Bronnen: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/pwc-en-deloitte-sluiten-kantoren-in-onder-meer-dubai/   https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/cpb-waarschuwt-voor-fors-hogere-inflatie-door-iranoorlog/   👉 AI en professioneel oordeel Bronnen: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/accountants-vrezen-dat-ai-hun-professioneel-oordeel-ondermijnt/   https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/marges-accountantswerk-staan-onder-druk-door-ai/   👉 Beloningsbeleid Bron: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/afm-wil-dat-kwaliteit-leidend-is-in-het-hele-beloningsbeleid-van-accountantsorganisaties/   👉 CSRD Bronnen: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/beursondernemingen-korten-csrd-verslag-in/   https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2026-nr-1/accountants-moeten-de-groene-koers-niet-laten-varen/   https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/europese-bedrijven-rapporteren-ook-zonder-csrd-verplichting-vaak-over-duurzaamheid/   👉 Risico's Bron: https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/eumedion-vindt-vor-in-jaarverslagen-2025-nog-vooral-juridisch-geformuleerd/   📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Op 18 maart 2026 is Omnibus I in werking getreden. De impact is duidelijk: een beperktere scope en minder administratieve druk voor een deel van de markt. Voor veel organisaties voelt dat als een stap terug, of als opluchting. In de praktijk verschuift de discussie juist, van compliance naar strategie, gesprekken over het businessmodel. In de nieuwste aflevering van BusySeasonTalks gaat Tulay in gesprek met Wim Bartels (SRB EFRAG). Een aantal observaties uit dat gesprek: •⁠ ⁠⁠De waarde van CSRD zit niet in rapportage, maar in inzicht in risico’s, afhankelijkheden en strategische keuzes. •⁠ ⁠Wat er politiek speelt achter de schermen •⁠ ⁠Dubbele materialiteit vraagt om een top-down benadering Start bij het businessmodel, niet bij de datapunten. •⁠ ⁠Organisaties buiten scope staan voor een keuze: Tijdelijk stoppen, of juist voorsprong nemen in transparantie en sturing. 🎙️ In de podcast bespreken we daarnaast: • de rol van accountants en assurance • de aansluiting met internationale standaarden zoals ISSB, TCFD • en de bredere geopolitieke context En dat laat zien, de CSRD ging nooit echt over alleen rapporteren. Waar wel over? Luister mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Kees Jan Schouten, partner bij Londen & Van Holland, bij Hakan en Arif aan voor een openhartig gesprek over het vak en zijn persoonlijke drijfveren. Hoewel Kees Jan ooit bij een Big Four-kantoor begon, koos hij in 2014 bewust voor het ondernemerschap bij een kantoor met één centrale vestiging. Waarom die keuze? En hoe behoud je een hecht teamgevoel als je organisatie groeit naar 150 medewerkers? In deze aflevering bespreken we onder andere: * De kracht van één locatie: Waarom alle expertise onder één dak de kruisbestuiving tussen disciplines bevordert. * Internationale dynamiek: hoe Londen & Van Holland een 'thuis' biedt aan meer dan 30 internationale experts. * Innovatie door AI: waarom programmeurs en accountants elkaar nodig hebben om 60% van het controlewerk te automatiseren. * Continuïteit boven snelle winst: een nuchtere blik op de opkomst van Private Equity in de sector. Kees Jan deelt ook persoonlijke verhalen: van zijn passie voor windsurfen en het lopen van de New York Marathon. Een gesprek vol inzichten voor iedereen die geïnteresseerd is in de balans tussen menselijke maat en technologische vooruitgang in de accountancy. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Hoe vaak leest de gemiddelde accountant nog een wetenschappelijk artikel na de studie? En in hoeverre sluit academisch onderzoek aan bij de dagelijkse praktijk op kantoor? In de nieuwste BusySeasonTalks duiken Wendy en Arif in het thema ‘valorisatie’: het vertalen van academische inzichten naar de werkvloer. Samen met gasten Albert Bosch (V&A/VU) en Luc Quadackers (Foundation for Auditing Research) bespreken we hoe we de kloof tussen theorie en praktijk kunnen dichten. In deze aflevering staan twee onderzoeken naar 'Professional Skepticism' (professioneel-kritische instelling) centraal: * Het 'Outcome Effect'-onderzoek toont aan dat accountants vaak lager worden beoordeeld als hun kritische houding geen fouten aan het licht brengt, ook al was de extra controle op dat moment volstrekt gerechtvaardigd. * Beloningen en consistentie: Hoe stimuleer je een sceptische mindset binnen een team? Het blijkt dat niet alleen de beoordeling zelf, maar vooral de consistentie daarin bepalend is voor het gedrag van (assistent-)accountants. Belangrijkste lessen voor de praktijk: Voor de beginnende accountant: blijf altijd die ‘waarom-vraag’ stellen. Leg je overwegingen vast in het dossier, ook als een extra stap niets oplevert. Proceskwaliteit is minstens zo belangrijk als de uitkomst. Voor de ervaren rot: waardeer de frisse blik van assistenten en creëer een veilige omgeving waarin kritische vragen gesteld mogen worden, los van budgetten of strakke planningen. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

De krapte op de arbeidsmarkt in de audit- en accountancy is een veel besproken onderwerp in de BusySeasonTalks. Hoe vinden en behouden we talent voor de sector? In deze aflevering delen Edwin van Haare, Ron van Deun (beiden partner bij Newtone) en François Eijgelshoven (co-founder iSprout) hun oplossing voor deze uitdaging: internationale samenwerking in Zuid-Afrika.  Geen 'outsourcing', maar 'co-sourcing', zoals ze het zelf noemen. Arif bespreekt met de mannen het model dat Newtone en iSprout via hun joint venture hebben neergezet. Een model dat verder gaat dan alleen het uitbesteden van werk. Het draait om: * Kwaliteit & opleiding: Zuid-Afrikaanse universiteiten staan internationaal zeer hoog aangeschreven. De professionals daar hebben een vergelijkbaar opleidingsniveau en dezelfde kwaliteitsstandaarden als in Nederland. * Culturele match: dankzij de taalovereenkomsten, dezelfde tijdzone en een enorme gedrevenheid voelen de collega's in Kaapstad als een direct verlengstuk van het Nederlandse team. * Community building: het gaat niet om 'body shopping'. Er is een volwaardig kantoor gebouwd waar retentie, training en teamspirit (denk aan gezamenlijke hikes om 6 uur 's ochtends!) centraal staan. Benieuwd naar de 'do’s en don’ts' van het werken met internationale teams? Luister mee! 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Hoe blijf je trouw aan jezelf in een sector die van oudsher sterk hiërarchisch en rationeel is ingericht? In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Arif in gesprek met Aarti Narain, managing partner bij TIC Assurance. Aarti deelt haar persoonlijke verhaal: van een jeugd waarin hard werken en bescheidenheid de norm waren, naar haar eerste jaren bij de Big Four waar ze worstelde met de heersende kantoortuincultuur. Ze vertelt openhartig over het moment dat ze besloot om niet langer te proberen ‘één van de mannen’ te zijn, maar haar eigen empathische en verbindende kwaliteiten juist als kracht in te zetten. In deze aflevering bespreken we onder andere: * De kracht van diversiteit: Waarom een andere culturele achtergrond of een spirituele invalshoek (zoals het hindoeïsme) juist nieuwe, waardevolle inzichten biedt in het accountantsvak. * Ondernemerschap en vrijheid: De overstap van loondienst naar het partnerschap bij TIC Assurance, waar ruimte is voor eigen regie. * Inclusief leiderschap: Waarom de verantwoordelijkheid voor een veilige cultuur niet alleen bij de assistent ligt, maar juist bij het bestuur. Aarti’s boodschap aan de nieuwe generatie (bi-culturele) professionals is helder: "Laat je niet tegenhouden door wat anderen zeggen over wat je wel of niet kunt. Je kunt alles bereiken wat je wilt, zolang je bereid bent er hard voor te werken." Aarti Narain is op 5 maart jl. tijdens de viering van Internationale Vrouwendag bij de NBA benoemd tot een van vier rolmodellen die impact maken op het accountantsberoep 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de accountancy en finance draait veel om structuur, protocollen en risicobeheersing. Maar hoe behoud je de nodige creativiteit en nieuwsgierigheid als de kaders zo strak zijn? In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arthur en Jort in gesprek met Kevin Weijers, ook wel bekend als ‘Chief Exploration Officer’. Kevin, spreker en schrijver, deelt zijn visie over hoe experimenteren niet synoniem staat aan ‘aanrommelen’, maar juist een methode is om organisaties en mensen in beweging te krijgen. Een paar inzichten uit het gesprek: •⁠ ⁠Nieuwsgierigheid als basis: We hebben het allemaal gehad en in ons, maar raken het soms kwijt. De kunst is om die open, frisse houding ook in een serieuze werkomgeving te behouden. •⁠ ⁠Kleine stappen, grote impact: Experimenteren hoeft niet direct over de kern van je werk te gaan. Het kan ook zitten in de manier waarop je werkt of hoe je je dag indeelt. •⁠ ⁠Eerst doen, dan delen: In plaats van een idee meteen te laten sneuvelen in vergaderingen en regulering, kun je beter eerst op kleine schaal iets proberen en de resultaten laten zien. •⁠ ⁠Wie het meest leert, wint: Een experiment is geslaagd als er iets van geleerd is, ook als de uitkomst anders is dan verwacht. Of je nu een jonge accountant bent die de grenzen wil verkennen of een ervaren partner die ruimte wil bieden voor vernieuwing: dit gesprek biedt een nuchtere kijk op innovatie in een blauwe wereld. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Ewout Brouwers van de PIA Group opnieuw aan. Twee jaar na zijn vorige bezoek maken Haken en Leo met Ewout de balans op: wat is er in die tijd écht veranderd, bij PIA Group zelf en in de markt als geheel? En wat vraagt de volgende fase van accountantsorganisaties? Het gesprek gaat over schaal en identiteit, over technologie die alleen werkt als mensen haar omarmen, en over de spanning tussen efficiëntie en menselijkheid. Over groeien zonder alles gelijk te trekken. En over waarom internationalisering pas zinvol is als je lokaal blijft begrijpen hoe het werk wordt gedaan. Een nuchter en open gesprek over bouwen, bijsturen en leren. Over evolutie in plaats van revolutie. Voor iedereen die werkt in accountancy, finance of toezicht. Of gewoon geïnteresseerd is in hoe organisaties zich duurzaam ontwikkelen. 📲 Volg ons op: • LinkedIn • Instagram • TikTok • www.busyseasontalks.nl 👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]