Caos Corporativo

Toda organização tem seus rituais. 🧐Reuniões de 1:1, calibrações, encontros de equipe, convenções, festas de fim de ano. A lista muda, mas a pergunta é a mesma: ainda faz sentido?Alguns rituais fortalecem vínculos, alinham expectativas e sustentam a cultura. Outros seguem vivos só pela velha lógica do “sempre foi assim”.E aí mora o problema: quando um ritual perde propósito, ele deixa de conectar pessoas e passa a sugar energia, tempo e atenção. 🙁Mais importante do que criar rituais é encarar uma pergunta difícil: eles ajudam a formar o time que a empresa precisa ou só repetem hábitos do passado? 🧠Essa é a discussão que guia o quarto e último episódio da temporada “Construção de times: a habilidade que sustenta tudo”, com Alberto Roitman e Anderson Bars.

Que tipo de ambiente sustenta ou destrói a capacidade de performar? 🤔Essa é a reflexão central do terceiro episódio da temporada Construção de times: a habilidade que sustenta tudo.Alberto Roitman e Felipe Bragatto discutem como saúde mental, pressão constante e segurança psicológica impactam colaboração, confiança e resultados das equipes. 🤯Afinal de contas, a performance não se sustenta apenas com cobrança. Ela depende da qualidade do ambiente que as pessoas encontram todos os dias para trabalhar, trocar, refletir, discordar e construir juntas.

Montar um time forte não acontece por acaso e também não é algo rápido e simples. 🎧A temporada “Construção de times: a habilidade que sustenta tudo” do Caos Corporativo mergulha exatamente nesse desafio.No segundo episódio, falamos sobre as quatro fases de desenvolvimento de um time: formação, tempestade, normas e performance.Como essas fases aparecem nas empresas? Existe um fim para esse processo? E o que observar para entender se a sua equipe está avançando ou travada?O episódio traz exemplos, provocações e insights que ajudam a enxergar o papel da liderança de forma mais prática, com caminhos possíveis para gerar mudanças que saem do discurso e chegam no dia a dia.

Formar um bom time é um dos maiores desafios de qualquer liderança! 🤔É esse o tema do primeiro episódio da temporada Construção de times: a habilidade que sustenta tudo.Anderson Bars, Felipe Bragatto, Amanda Costa e Alberto Roitman conversam sobre performance, ego, motivação, confiança, segurança psicológica, escutatória, vulnerabilidade e muuuuito mais.Um papo leve, com muitas analogias futebolísticas e, claro, dicas práticas para o RH e para a liderança. 😉

Você já percebeu como muita coisa dá errado no trabalho não por falta de estratégia, mas por falha na comunicação? 🤔É pela comunicação que decisões ganham forma, estratégias saem do papel e relações são construídas no dia a dia.E, em cenários cheios de mudança, isso pesa ainda mais: quando a mensagem não chega bem, surgem ruídos, conflitos e perda de confiança. 😕Só que comunicar vai além de falar bem. Envolve troca, escuta e, principalmente, conseguir construir entendimento até com quem enxerga tudo de outro jeito.✅ No quinto episódio da temporada Manual de liderança para um mundo fora de controle, falamos sobre desafios reais da comunicação nas organizações com alguém que entende muito do assunto: o jornalista Fabio Turci.Tem discussão sobre polarização, narrativa, erros comuns e dicas para lideranças que querem se comunicar melhor.

Você já ouviu falar sobre the great flattening? 🤔Essa tendência representa a redução das camadas hierárquicas das empresas para aumentar o contato da alta liderança com os colaboradores.Mas será que uma empresa sem a média liderança funciona? As ferramentas atuais suprem as necessidades de comunicação que esse nível cumpre atualmente?Todas essas perguntas e muitas outras são respondidas no quarto episódio da temporada Manual de liderança para um mundo fora de controle.Teve ainda debate sobre eleição de CEO, gestão autogerenciável, semana de 4 dias e muuuuito mais.

Bora ouvir o terceiro episódio da temporada Manual de liderança para um mundo fora de controle? 🎧Nele, Anderson Bars, Felipe Bragatto e Amanda Costa discutem quais práticas não fazem mais sentido atualmente.Será que feedback ainda é benéfico ou devia ser substituído pelo feedforward? E o engajamento, ainda deve ser uma prioridade ou agora o negócio é criar alianças ágeis? 🤔No episódio, também falamos sobre liderança pedestal, planejamento a longo prazo e cultura empresarial rígida.Tudo isso daquele jeito que você já conhece: com discordância, polêmica e muita risada. 💙

Você já ouviu falar em exaustão da mudança? 🤔Esse termo se refere ao cansaço extremo que os profissionais sentem ao viver em um mundo que está em evolução e onde a mudança é a própria rotina. E como a liderança pode lidar com a resistência que este cansaço traz?É esse o tema do novo episódio do Caos Corporativo, na temporada Manual de liderança para um mundo fora de controle.Nele, você vai conferir dicas práticas para criar um time mais aberto à inovação, entender como superar os principais desafios que as mudanças trazem para os negócios e ainda vai sair com várias indicações de leitura. 😉

Tem temporada nova de Caos Corporativo no ar: Manual de liderança para um mundo fora de controle. 🎧Nela, vamos conversar sobre os principais insights do Fórum Econômico Mundial para ajudar você a ter um 2026 com mais estratégia e resultado.🔎 No primeiro episódio, falamos sobre foresight, a capacidade de criar visões de futuro para se antecipar a grandes mudanças.Esse termo apareceu em diversas palestras e sessões em Davos, você já ouviu falar?

Mais um episódio fresquinho do podcast Caos Corporativo, ainda em clima de férias! 😁 Na temporada Chega de exaustão: a vida precisa caber no trabalho, a gente explora novas maneiras de encarar a rotina corporativa, com mais leveza e tranquilidade. Nessa semana, os sócios da Escola do Caos compartilham 10 dicas para uma vida mais equilibrada, com foco no trabalho, mas sem deixar de lado a saúde e o bem-estar.

2026 já começou e a nova temporada do podcast Caos Corporativo também! 😁Em janeiro, estamos em clima de férias com a temporada Chega de exaustão: a vida precisa caber no trabalho.No primeiro episódio, a gente traz uma discussão polêmica: trabalhar menos vale mais do que ganhar mais?Os dados apontam que, para a maior parte das pessoas, salários altos não são mais determinantes na hora de escolher um emprego. A prioridade agora é o equilíbrio entre vida e trabalho. ✨Mas será que é simples assim fazer essa escolha? É sobre isso que os sócios da Escola do Caos conversam nessa semana.

Chegamos ao último episódio do podcast Caos Corporativo de 2025! 💙Para fechar um ano de papos cheios de provocações, os sócios da Escola do Caos se juntam para dar uma notícia importante: você ainda não conhece a sua próxima carreira.Afinal, o futuro se atualiza o tempo todo, e traz consigo novas profissões, novos modelos de organização, negócio e, claro, muitos desafios.Nesse ritmo de mudanças tão aceleradas, será que ainda é possível planejar a carreira, aprender com profundidade e se manter em dia com as novidades do mundo corporativo? 😯

Nessa semana, a gente segue falando sobre o jogo invisível das carreiras e traz mais uma provocação: sem rede, você vai cair.Em qualquer carreira, o networking é um recurso valioso, e a boa notícia é que todo profissional tem acesso a ele. 😉Mas para colocar a sua rede de contatos em prática é preciso ter autenticidade, abertura e, acima de tudo, estratégia.

Bora ouvir mais um episódio do podcast Caos Corporativo? 🎧O papo dessa semana é sobre uma questão que impacta as pessoas e as organizações: a segurança profissional.Segundo o Fórum Econômico Mundial, até 2030, 92 milhões de empregos vão desaparecer. 🚨Nesse mundo que muda a todo momento, a estabilidade na carreira talvez não seja mais uma realidade.

Mais um episódio do podcast Caos Corporativo na área! 😁Nessa temporada, os sócios da Escola do Caos discutem o jogo invisível das carreiras e entram a fundo nos dilemas enfrentados pelas organizações.No ep. dessa semana, o tema é polêmico: política corporativa, o jogo que você está jogando mesmo sem saber. 📢Bora refletir sobre esse assunto e identificar como a política age aí no seu dia a dia?

Chegamos à última temporada do ano do podcast Caos Corporativo! 💙Em dezembro, a gente traz a temporada O jogo invisível das carreiras - Como identificar e sobreviver em 2026?.No primeiro ep., o ponto de partida é uma afirmação que ainda precisa chegar a muita gente: você é mais que a sua carreira. 😉Afinal de contas, em um mundo que valoriza tanto o trabalho, como viver para além dele e não perder a identidade para um cargo?Com profundidade e muito bom humor, os sócios da Escola do Caos compartilham reflexões e histórias sobre essa discussão.

Chegamos ao último episódio da temporada 2026 hackeado - Tendências obrigatórias para o RH! 💙Para finalizar o mês de novembro, os sócios da Escola do Caos se reúnem com Pedro Veríssimo para discutir mais uma tendência do Hackbook definitivo: a abordagem skills first.Em um mundo de rápidas transformações e demanda por novas habilidades, será que os cargos fixos chegaram ao fim?Vem com a gente acompanhar esse papo sobre o papel central das skills no futuro do mundo corporativo! 😉

🎧 O terceiro ep. da temporada 2026 hackeado - Tendências obrigatórias para o RH chegou!Nele, falamos sobre algo muuuito polêmico: o uso da IA no mundo corporativo.Será que grande parte das pessoas vai perder o emprego mesmo? Como o RH pode se adaptar a essa nova tecnologia? É preciso falar quando usar IA pra fazer uma tarefa? 🤔

Chegamos com um novo episódio do podcast Caos Corporativo! 🎧Nessa semana, os sócios da Escola do Caos conversam com Pedro Veríssimo sobre mais uma tendência para 2026: o fim das universidades corporativas.O tema é polêmico e faz o RH refletir sobre as possibilidades de aprendizagem autônoma na atualidade e como elas podem ser potencializadas.Com novas tecnologias e hábitos de consumo, o RH passa de provedor de cursos para curador de experiências de aprendizagem. 😉Bora acompanhar esse papo e refletir sobre o assunto? 🎙️

Chegou a nova temporada do podcast Caos Corporativo: 2026 hackeado - Tendências obrigatórias para o RH! 😁Durante o mês de novembro, os sócios da Escola do Caos se reúnem com Pedro Veríssimo para falar sobre os insights do nosso último lançamento, o Hackbook definitivo.A cada semana, o papo explora uma das novidades que vão moldar o futuro do trabalho nos próximos anos. No primeiro ep. da temporada, a conversa é sobre o novo escopo da liderança, uma posição que atualmente exige novos conhecimentos e habilidades.Escute agora e saiba como líderes podem ir além de delegar tarefas e começar a provocar o futuro! 🚀

Podcast Caos Corporativo na área! 🎧No último ep. da temporada Caos, carreira e capacitismo, recebemos Kátia Regina, diretora de remuneração e benefícios da Nestlé para a América Latina.Nesse papo, ela conta sua história inspiradora, que é também um alerta: Kátia precisou se adaptar a uma realidade totalmente nova ao se tornar uma pessoa com deficiência, após sofrer uma tentativa de feminicídio.Ela compartilha com a gente como essa experiência transformou sua visão sobre a responsabilidade social das empresas e a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, especialmente em cargos de liderança. 😉

Chegamos a mais um episódio da temporada Caos, carreira e capacitismo! 🎧Nessa semana, conversamos com Diogo Pé, profissional de tecnologia que traz consigo uma ampla bagagem no setor e muitas experiências como pessoa com deficiência no mercado de trabalho.Ele conta algumas situações que já vivenciou nos processos seletivos de diversas empresas e fala sobre como as organizações podem se posicionar para criar espaços mais inclusivos e diversos.E aí na sua organização, será que o capacitismo ainda está presente em alguma prática? Bora refletir com mais um episódio do podcast Caos Corporativo! 😉

Você já parou para pensar em qual é a relação entre a Beyoncé e a inclusão no mercado de trabalho? 🤔Pode parecer uma pergunta estranha, mas foi justamente em um show dessa artista que Ana K Melo, executiva de RH e TED speaker, iniciou sua militância.No segundo episódio de Caos, carreira e capacitismo, falamos com essa especialista sobre sua história, Lei de Cotas, "inclusão" só para não pagar multa e o papel das empresas e lideranças para construir ambientes diversos. 😉Dê play e não perca!

11 de outubro é o Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física e, para falar mais desse tema que é tão importante para o mundo corporativo e para a sociedade, criamos a temporada Caos, carreira e capacitismo. 💙No primeiro episódio, conversamos com Carolina Ignarra, que ajudou mais de 9 mil profissionais com deficiência a ingressarem no mercado de trabalho.Foi um papo muito rico sobre vieses, preconceitos, inclusão e diversidade. Dê play e confira! 🎧

Chegamos ao último episódio da temporada Aprender no 2x! 🎧Dessa vez, contamos com a presença de Pedro Michepud, fundador da Casa da Humanidade, que compartilhou com a gente sua perspectiva em relação ao papel das empresas na sociedade e na vida das pessoas.Em nossa conversa, falamos de lifecentric design, como usar IA com criatividade e sobre a importância de saber o momento de acelerar ou desacelerar.Bora com a gente? 😁

Bora para o quarto episódio da temporada Aprender no 2x? 💙Nele, Felipe Bragatto e Pedro Veríssimo, da Escola do Caos, conversam com Tom Rodrigues, fundador da Youma, uma empresa que tem como proposta repensar o futuro do trabalho e das carreiras.Dê play agora mesmo e saiba mais sobre open career, a importância da desaprendizagem, do protagonismo de cada um em sua carreira e muito mais. 😉Vem com a gente!

Chegou mais um episódio da temporada Aprender no 2x! 🚀Nessa semana, recebemos Karla Ribeiro, cofundadora da Kipon, que conta um pouco de como a plataforma tem reinventado a gestão de skills nas organizações.No nosso papo, falamos sobre o modelo skills first, que coloca as habilidades no centro da gestão de pessoas, com a ajuda da inteligência artificial.Além disso, também conversamos sobre a parceria entre a Kipon e a Escola do Caos, que leva tecnologia, conteúdo e desenvolvimento real para as organizações. 😉

Mais um episódio do podcast Caos Corporativo na área! 😁Na temporada Aprender no 2x, os sócios da Escola do Caos discutem as metodologias e inovações que transformam a aprendizagem corporativa.E, no ep. de hoje, a provocação é: como usar a dopamina a nosso favor quando o assunto é aprendizado?Gamificação, microvitórias e o app da Escola do Caos são algumas possibilidades para chegar lá. 

Hoje em dia, tudo acontece de maneira acelerada, inclusive o aprendizado. Por isso, o podcast Caos Corporativo inicia a temporada Aprender no 2x! 🚀Ao longo do mês de setembro, os sócios da Escola do Caos comandam discussões sobre como aprendemos e as novas formas de pensar esse processo.No primeiro ep., levantamos o questionamento: tem jeito certo ou errado de apreender? 🤔Debatemos a importância de trocar o aprendizado passivo pelo real, como conectar conhecimento com emoção e o impacto das metodologias inovadoras na relação entre quem ensina e quem aprende.Além disso, apresentamos o app da Escola do Caos e suas funcionalidades, que oferecem conhecimento rápido e no momento em que você precisa! 📲

Mais um episódio do podcast Caos Corporativo na área! 😁Para finalizar a temporada de agosto, os sócios da Escola do Caos se reuniram para falar sobre o seu top 6 desgostos corporativos: aqueles problemas que ainda impactam grande parte das pessoas e comprometem os resultados das organizações.Esse papo inclui lideranças tóxicas, sobrecarga de trabalho, falta de propósito e outras dificuldades que as empresas precisam começar a encarar com sinceridade e vontade de mudar. 🔍E é claro que toda essa conversa vem com uma dose de bom humor, para ajudar você a enfrentar com mais leveza os desgostos do dia a dia.

Chegamos com mais um episódio da temporada Desgoto corporativo! 😁Dessa vez, para falar sobre como o comportamento das pessoas impacta o resultado das organizações, recebemos Muna Hammad.Nesse papo, a presidente estadual de São Paulo da Associação Brasileira dos Profissionais de Recursos Humanos (AAPSA) compartilhou um pouco da sua experiência com o tema. ✨Conversamos sobre o tão desejado match cultural, sobre comportamentos tóxicos no ambiente de trabalho e questionamos: por que a autenticidade ainda assusta tanta gente?

Em mais um episódio do podcast Caos Corporativo, falamos de outro desgosto corporativo que rola muito nas organizações: a harmonia artificial.Afinal, será que um ambiente sem tensão é sinônimo de harmonia ou é só um lugar construído para proteger o ego das pessoas? 🤔Conversamos sobre esse tema com Douglas Gaino, vice-presidente de recursos humanos da America Latina na Symrise AG. Ele conta pra gente como identificar os sinais da harmonia artificial no ambiente de trabalho, e também dá algumas dicas de como superar esse problema.

Quem nunca ouviu que agosto é o mês do desgosto? Pra encarar ele de frente, começa a temporada Desgosto corporativo! 😉No primeiro ep., perguntamos à Marília Ribeiro, people & culture business partner da Roche Pharma Brazil, a questão que não quer calar: tem remédio para a fuga de talentos?Conversamos sobre os sinais silenciosos do desengajamento, o uso estratégico da inteligência artificial na gestão de pessoas e como construir uma empresa na qual as pessoas querem trabalhar e permanecer. 💙Ela ainda conta pra gente como o pioneirismo e a inovação impulsionam a atração de novos talentos na Roche Pharma, incluindo os jovens da Geração Z.

Chegou a hora de encerrar a temporada Cadê meus talentos?, do podcast Caos Corporativo! 🎧Nesse episódio, gravado em maio, recebemos Tiago Cunha, que atuou na Azul Linhas Aéreas Brasileiras por 15 anos e, na época da gravação, ocupava o cargo de gerente de RH da companhia.Em um papo cheio de reflexões e provocações sobre educação corporativa, passamos por temas como:✅ o potencial da memória afetiva no processo de aprendizagem,✅ como lidar com erros e torná-los combustível para evolução,✅ a importância de mensurar os resultados de treinamentos,✅ como tornar a cultura tangível, com a ajuda de artefatos da cultura.Hoje, Tiago é gerente de soluções de aprendizagem técnica na Vale, onde continua construindo seu legado na educação corporativa.

Segundou com mais um episódio da temporada Cadê meus talentos?. 🎧No terceiro ep., falamos sobre um tema de extrema importância para o mundo corporativo: o engajamento.Segundo uma pesquisa realizada pela Flash, em parceria com a Fundação Getulio Vargas, 50% dos brasileiros estão desengajados com as empresas para as quais trabalham. 😱E pior: 6% estão ativamente desengajados.Por que isso acontece? Como evitar esse problema? Qual é o papel do RH nesse momento? Como garantir um bom "match" entre empresa e colaborador?Conversamos sobre tudo isso com a Angélica Kanashiro, vice-presidente de Recursos Humanos da AGCO Corporation para a América do Sul e Business Partner Global da Massey Ferguson. 💙

O segundo episódio da temporada Cadê meus talentos? chegou! 🎧Nele, conversamos com Silene Rodrigues, diretora sênior de RH da adidas. Segundo a especialista, que tem mais de 30 anos de experiência em grandes corporações, a liderança precisa conhecer verdadeiramente cada membro do seu time, o que pode ser feito com conversas leves e dinâmicas.Silene também falou que aquele velho papo de a empresa ser uma família não é verdade, que o termo feedback pode estar ultrapassado e que precisamos tratar adultos como adultos, como sempre diz Anderson Bars. 😉E o papo ainda trouxe reflexões sobre valorização dos talentos, processos seletivos, legado da liderança e muito mais!

Mais um episódio do podcast Caos Corporativo na área! 😁Para dar início à temporada Cadê meus talentos?, conversamos com Valéria Balasteguim, vice-presidente de RH para a América Latina na Electrolux.Nesse papo maravilhoso, passamos por temas como:✅ a importância das oportunidades de crescimento e desenvolvimento na organização,✅ o papel das pesquisas de clima e da escuta ao colaborador,✅ a necessidade de criar um lugar de tomada de decisão para o RH,✅ ações para promover a retenção de talentos femininos.Bora saber mais sobre como transformar a sua empresa em um lugar onde os talentos queiram ficar?

Está no ar o último episódio da temporada Orgulho LGBTQIAPN+ na carreira! 💙Nesse ep., conversamos com Ana Cecilia Simões, diretora de gestão de talentos e transformação cultural da Vivo.Ela compartilhou sua vivência como mulher lésbica no mundo corporativo e sua trajetória na área da diversidade. 🌈Falamos também sobre a necessidade de construir ambientes seguros para pessoas LGBTQIAPN+ e sobre como as mulheres que fazem parte dessa comunidade são duplamente afetadas pela discriminação.Bora fechar o mês do orgulho com essa conversa super rica?

Acabou de sair mais um ep. da temporada Orgulho LGBTQIAPN+ na carreira! 🎧Nessa semana, o papo foi com Bruno Becker, Mestre em Direito pela Yale Law School e Doutor pela Universidade de São Paulo.Bruno, além de ter mais de 17 anos de experiência em Direito Antitruste, Comercial e Regulatório, é um defensor da causa LGBTQIAPN+ e criou uma comunidade para reunir os profissionais do direito que acreditam na diversidade, na equidade e no respeito no universo jurídico. 🌈Durante o episódio (que rendeu, hein!), conversamos sobre agressões e microagressões, o papel das empresas, comunicação neutra e inclusiva, desafios vivenciados pelas pessoas LGBTQIAPN+ e muito mais.

O terceiro episódio da temporada Orgulho LGBTQIAPN+ na carreira chegou! 🌈Nele, conversamos com Thiago Zanon, CPO da Atento, uma das maiores fornecedoras mundiais de serviços de gestão de relacionamento com o cliente e terceirização de transformação de negócios.Durante o papo, Thiago nos contou como a inclusão faz parte do processo de recrutamento e fidelização dos colaboradores. 🤔Segundo o especialista, se você está em uma empresa que não valoriza quem você é, já passou da hora de encontrar uma que valorize!Escute o ep. agora mesmo e saiba mais sobre machismo estrutural, diversidade como ação humanitária, letramento da liderança e muito mais.

Chegou mais um episódio da temporada Orgulho LGBTQIAPN+ na carreira! 🏳️‍🌈Dessa vez, conversamos com João Vitor Nascimento, que é psicólogo e integra a equipe do NuMA - Núcleo de Medicina Afetiva.No ep., debatemos os impactos da discriminação na saúde mental de pessoas LGBTQIAPN+ e as violências que ainda fazem parte do dia a dia corporativo.João destaca a importância das ações tomadas pelas empresas diante dessas situações e a necessidade de responder com seriedade e compromisso a qualquer tipo de violência, mesmo as mais sutis.No nosso papo, ainda falamos sobre bons exemplos de inclusão e diversidade nas organizações e como fazer com que essa seja uma pauta de todos e todas, não somente dos membros da comunidade.

A nova temporada do Podcast Caos Corporativo já está no ar! 💙E, no Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, vamos dar atenção especial a um tema que já é recorrente aqui na Escola do Caos: diversidade e inclusão.Por isso, iniciamos a temporada Orgulho LGBTQIAPN+ na carreira com a presença de Gabriel Wagner, gerente global de diversidade, equidade e inclusão na Alcoa.Durante a nossa conversa, passamos por temas como:✅ os desafios enfrentados pela comunidade no mercado de trabalho,✅ a responsabilidade social das organizações,✅ por que diversidade e inclusão não podem ser só temas do RH,✅ como identificar se a empresa está ou não comprometida com essa causa.

Você sabia que, pela primeira vez na história, temos quatro gerações trabalhando juntas? 🤔E isso, é claro, traz muitos desafios para as lideranças e para os profissionais de RH.Para discutir o que descobrimos sobre cada geração durante a nossa pesquisa, convidamos Josiane Lima, diretora de pessoas na Swile Brasil, para a temporada Abismo da liderança.Nesse episódio, conversamos sobre:✅ o que cada geração espera do mercado de trabalho,✅ como engajar profissionais de diferentes faixas etárias,✅ preconceitos que cada geração vive,✅ processo seletivo sem viés,✅ muuuuito mais.

Tem episódio fresquinho da temporada Abismo da liderança! 🥰Conversamos com Denis Moreno, diretor de RH da Lindt & Sprüngli Brasil, sobre os desafios de liderar no varejo.Foi um papo riquíssimo sobre:✅ o desafio de desenvolver visão estratégica em quem está na ponta da operação,✅ o papel da comunicação clara,✅ a importância de acompanhar os liderados,✅ a relevância do feedback constante,✅ e muuuito mais.Tudo isso enquanto nos deliciamos com chocolates da Lindt! 🤗

O terceiro episódio da temporada Abismo da liderança acabou de chegar! 🎧Nele, conversamos com Cristina Varella Amorim, CHRO e diretora de projetos & inovação da Adeste, sobre os desafios de liderar na indústria.Foi um papo muito interessante sobre:✅ construção de confiança e propósito comum,✅ papel da vulnerabilidade na cultura organizacional,✅ feedback constante,✅ avaliação de times, em vez de indivíduos,✅ e muuuuito mais.

Na pesquisa A liderança do futuro: nível de maturidade da liderança brasileira, realizada pela Escola do Caos, descobrimos que mulheres se autoavaliam pior em 9 de 10 habilidades essenciais para a gestão.Por que será que isso acontece? Segundo Tatiane Romero, diretora de recursos humanos e operações da Ticket, não é falta de eficiência, é uma autocobrança acima da média.No segundo episódio da temporada Abismo da liderança, conversamos com a especialista sobre os principais desafios enfrentados pelas mulheres, como:✅ aliar família e carreira,✅ a falta de confiança para participar de processos seletivos,✅ os preconceitos sofridos,✅ muito mais.

Chegou a nova temporada do Podcast Caos Corporativo: Abismo da liderança! 😯Dessa vez, vamos falar sobre os resultados da pesquisa A liderança do futuro: nível de maturidade da liderança brasileira, realizada pela Escola do Caos, que constatou que há um verdadeiro abismo entre a autoimagem de líderes e a percepção de liderados. Afinal, por que 84,4% das lideranças acreditam que inspiram e motivam seus times, mas só 45,5% dos liderados concordam?E o que será que precisamos fazer para mudar essa realidade? 🤔Nessa temporada, vamos conversar sobre esse e muitos outros dados que revelaram necessidades urgentes no desenvolvimento das lideranças brasileiras.No primeiro episódio, a gente dá mais detalhes sobre essa pesquisa valiosa e os insights que ela gerou por aqui. Bora?

No sexto episódio da temporada Liderança sob pressão, conversamos com Ana Paula Franzoti, que é especialista em cultura, diversidade e inclusão.Com seus mais de 30 anos de experiência nessa área, atuando em várias multinacionais, Ana Paula falou com a gente sobre:✅ a importância da escuta ativa para equilibrar as necessidades do negócio e das pessoas,✅ a riqueza de experiências e vivências que a diversidade traz para as organizações,✅ os avanços e os retrocessos que o mundo corporativo tem presenciado nessa área.Além disso, ela também contou como mudou sua perspectiva em relação à diversidade ao longo da carreira e por que entende essa pauta como um processo de evolução, e não como uma agenda.Bora acompanhar esse papo cheio de reflexões valiosas para a sua organização?

Chegou mais um episódio da temporada Liderança sob pressão!Dessa vez, conversamos com Wellington Galvão, business partner de RH da Heineken, onde atende 40 líderes da companhia.No nosso papo, falamos sobre os desafios da primeira liderança, o papel fundamental das relações de confiança em uma organização e a importância de se fazer presente para fazer a diferença. 😉E, além de tudo isso, Wellington ainda conta pra gente como a atuação do business partner pode fazer a diferença no desenvolvimento das lideranças.

Já está no ar o novo episódio da temporada Liderança sob pressão! Nosso papo foi com Gabriela Lopes, gerente de gente e cultura da Ourofino Agrociência, que compartilhou com a gente toda a sua experiência em gestão estratégica de pessoas.Durante a nossa conversa, falamos sobre:✅ a importância da cultura organizacional para as lideranças,✅ como lidar com o impacto da tomada de decisões,✅ os perigos dos ruídos na comunicação,✅ como aliar a busca por resultados e o bem-estar das pessoas.Tudo isso, com reflexões valiosas e muito bom humor! 😁