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CARISMANAGEMENT
by UC Radio
Un recurso de conexión y relacionamiento. Cómo tener una mejor y mayor influencia en un mundo que lo está exigiendo, profundizaremos sobre el tema del relacionamiento y desarrollo organizacional.
Episodes
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Ep. 140 "Fin de temporada" Un poco de mi y un poco más de C.A.R.I.S.M.A.
Hoy será el episodio final de nuestra primera y muy larga temporada (140 capítulos), para poder seguir avanzando e innovando siempre es necesario hacer pausas y haremos una que seguramente nos permitirá regresar con mejores ideas. En el capítulo de hoy les comparto un poco de mi vida y desarrollo...
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Ep 139 "Relaciones, comunicación y amistad"
Nos relacionamos a partir de nuestro propio estilo interpersonal y eso facilita o complica establecer relaciones verdaderamente auténticas, de aceptación y comprensión. La comunicación es sin duda la competencia más valorada de un líder ¿cómo desarrollarla?
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Ep 138 ¿Qué implica desarrollar personas?
Mucho he insistido en que se requiere una mirada distinta en la gestión y el liderazgo para elevar efectivamente la condición humana en equipos y organizaciones, pero ¿en qué consiste el desarrollo de personas? nuestro crecimiento personal (más allá de ser buen líder, ser buenas personas) y el de...
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Ep 137 "Inicio fresco del año, propósito y hábitos"
El inicio de un nuevo ciclo nos permite asumir con más consciencia las intenciones de cambio y mejora, por eso hay que arrancar este año renovando nuestro propósito, estableciendo metas y objetivos y traduciendo las intenciones en hábitos.
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Ep 136 "Conversando entre comunicadores multigeneraciones"
Este episodio será diferente, tendré una conversación relajada con nuevas generaciones de colegas comunicadores que se están formando en la Universidad de la Comunicación, para ver coincidencias, expectativas y lo que esperan del futuro. Con esto cerramos año y abrimos la oportunidad de…
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Ep. 135 "Provocando aprendizajes significativos"
Sacar lo mejor de uno, de los demás, ésa es la meta de la educación corporativa, provocar aprendizajes significativos para la adaptación y transformación, para un desarrollo evolutivo ¿cómo provocamos el gusto por aprender en nuestros equipos de trabajo?
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Ep. 134 "Gestionando saludablemente el desacuerdo"
El desacuerdo y conflicto son parte de la vida, no se podría entender el trabajo de liderazgo sin una constante intervención para su gestión y sacar lo mejor y aprender a partir de ello
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Ep. 133 "Podemos gestionar y servir con una mente generosa"
Es imposible servir sin generosidad, mas ahora que surgen propuestas y enfoques para generar mayor equidad como el desarrollo inclusivo (inclusive growth) o las empresas conscientes que buscan el bienestar de todos sus stakeholders
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Ep. 133 "Podemos gestionar y servir con una mente generosa"
Es imposible servir sin generosidad, mas ahora que surgen propuestas y enfoques para generar mayor equidad como el desarrollo inclusivo (inclusive growth) o las empresas conscientes que buscan el bienestar de todos sus stakeholders
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Ep. 132 "Líderes con poder pero sin C.A.R.I.S.M.A."
En muchas ocasiones la influencia y poder en el liderazgo puede ser el efecto de la estructura o de la formalidad en la organización, aún sin haber desarrollado el C.A.R.I.S.M.A. como recurso de relación, vinculación y transformación ¿cómo son esos liderazgos sin C.A.I.S.M.A.? ¿Qué provocamos al...
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Ep 131 El carisma de las relaciones que transforman
Mucho se ha hablado del carisma, sin embargo es un concepto que aunque ha llamado la atención se usa de forma inexacta para describir simplemente la simpatía, preferencia, seducción o popularidad, hablemos de lo que verdaderamente es y cómo podemos desarrollarla en nuestras relaciones cotidianas
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Ep 130 "¿Cómo ser un mejor cliente?
Mucho se habla de la entrega de experiencias valiosas para los clientes, incluso se hace énfasis en los clientes internos y externos, pero poco hablamos de lo que los clientes podemos hacer para recibir un mejor servicio, exploremos cómo educarnos mejor, apoyar para recuperar el servicio y...
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Ep. 129 "Líderes que se hacen, con enfoque, conocimiento y pasión"
No toda la gente está llamada a liderar un equipo, hay quien lo quiere y quien no, no debería ser la única salida al desarrollo y promoción en el campo profesional, pero si ésa es la intención deberá asumirse con compromiso, conocimiento, enfoque y pasión
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Ep. 128 Gestión saludable del cambio y transformación cultural"
Cambiar por cambiar la cultura no tiene sentido alguno, la transformación cultural vale la pena ante nuevas estructuras, diseños organizacionales, crisis o fusiones, de cualquier forma hay un buen camino para hacerlo y reducir las resistencias, vamos a revisar qué vale la pena considerar
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Ep 127 "Desarrollando nuestro pensamiento creativo"
Hay una estrecha relación entre los conceptos de imaginación, creatividad e innovación, el pensamiento creativo es un conjunto de habildiades cognitivas enfocadas a la solución de situaciones o problemas a partir de nuevas asociaciones de conocimientos e ideas previas, lejos de lo que alguien...
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Ep 126 "Cómo retroalimentar para desarrollar personas"
La realidad es que aunado a la baja competencia comunicacional, nos sucede que no tenemos elementos para poder hacer retroalimentación que verdaderamente haga crecer y desarrollar a las personas, la retroalimentación es la vía para pasar de comportamientos inconscientes y automáticos a conductas...
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Ep 125 "el peligro de simplemente satisfacer al cliente"
Creemos que con simplemente satisfacer las expectativas del cliente interno o externo es suficiente para construir la base mas robusta de clientes promotores, sin embargo hoy no es suficiente con eso, para fortalecer vínculos, provocar magnetismo, retener, transmitir credibilidad y diferenciación...
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Ep. 124 Buenas personas y el mito de la marca personal
Estamos siendo bombardeados de mensajes y propuestas simplistas, reduccionistas e irresponsables sobre la importancia de la diferenciación como único componente del éxito personal y profesional ¿Y si mejor nos desarrollamos en todas nuestras capacidades y nos enfocamos en ser una buena persona?...
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Ep. 123 El propósito nos da dirección
El propósito, ya sea personal o bien organizacional no se encuentra ni se descubre, se define y éste es un ejercicio de discernimiento consciente. Le da dirección y sentido a lo que hacemos, En este episodio revisamos qué es el propósito y cómo podemos definirlo y verbalizarlo.
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Ep 122 Relaciones tóxicas e ¿inteligencia social?
La calidad de nuestra vida depende de la calidad de nuestras relaciones y sin embargo a veces optamos por permanecer en esas situaciones donde hay un deterioro a la persona, ¿cómo revertirlo a través del desarrollo de la inteligencia social?
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Ep. 121 ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?
En el ejercicio de nuestro liderazgo y la gestión de personas a veces desarrollamos un solo estilo que marca la forma en que definimos la relación con el equipo, a veces de forma indiscriminada y sin diferenciar, cuando en realidad lo ideal sería utilizar todos los estilos como herramienta…
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Ep 120 "Elevar la condición humana a partir del C.A.R.I.S.M.A."
En un entorno altamente contaminante de frustración y ansiedad, donde quienes mas provocamos desánimo somos los líderes, es posible revertir esa situación a partir de relaciones saludables, de una gestión enfocada en el desarrollo de las personas a través del mejor recurso de relacionamiento que...
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Ep 119 "Nuestro C.A.R.I.S.M.A. como herramienta de transformación"
Si algo transforma la vida de las personas son sus vínculos y relaciones, en todos los ámbitos, después de todo no es posible "no afectar" aunque no lo queramos por el hecho de coincidir siempre incidimos, qué mejor que comprender nuestro mejor recurso de relación y con ello transformar nuestro...
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Ep 118 "Preparando el camino (reflexiones sobre Santiago)"
En el Camino de Santiago, como en la vida y en el proceso del liderazgo, es muy importante la preparación, leer señales, dar mas de lo que se cree es nuestro límite, amabilidad con los demás y celebrar la llegada a la meta.
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Ep. 117 "Conversar para construir acuerdos y colaboración"
Una amenaza social sin duda es la polarización, sin embargo se puede aprender a discrepar y estar en desacuerdo a partir de conversaciones que construyan y transformen, para eso es importante desarrollar nuestra competencia comunicacional, en este episodio exploramos cómo podemos hacerlo
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Ep. 116 "¿Será necesario insistir en el liderazgo?"
Después de tanto hablar y discutir en torno al liderazgo ¿será necesario seguir hablando de ello? ¿No hay avances significativos en la materia que nos lleven a obviar el tema. La respuesta lamentable es que no, hoy seguimos en una profunda crisis de liderazgo y el efecto es muy nocivo…
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Ep. 115 "Equipos y empresas con C.A.RI.S.M.A., para elevar la condición humana”
El objetivo de un modelo es definir una realidad que pueda ser alcanzada, centrándose en lo esencial y dejando de fuera lo que pudiera distraer, entre mas simple y sencillo, mejor. Carismanagement es un modelo de gestión que a través de la formación de líeres impacta a equipos y organizaciones y…
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Líderes, pero ¿Sin C.A.R.I.S.M.A?
Hemos conversado acerca de este recurso relacional que es el C.A.R.I.S.M.A. pero al ser un conjunto de competencias interpersonales es probable que no todos lo hayan desarrollado y que por el contrario su forma de relación sea inconsciente, descalififcadora, unilaterial, excluyente, insensible,...
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Ep 113 "Crecer con A de Aprendizaje Permanente"
La séptima competencia interpersonal del C.A.R.I.S.M.A. es el aprendizaje permanente, aprender a aprender, no solo es la adquisición de conocimientos, es el desarrollo de habilidades, actitudes y valores. También es el aprender, desaprender y reaprender en término de relaciones, eso nos permite…
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Ep 112 "Compartir con M de mente generosa"
Hoy mas que nunca se requiere de líderes generosos, que han incorporado a consciencia que cuando se comparten se multiplican exponencialmente y esa generosidad se manifiesta con tiempo, atención, tolerancia, reconocimiento, confianza y por supuesto recursos
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Ep. 111 "Empezar el año con nuestro propósito en mente"
Mas allá de las buenas intenciones, objetivos y metas a corto plazo, definir nuestro propósito personal de vida permite construir una visión clara de largo alcance que nos de dirección, resiliencia y un sentido de vida, al tiempo que se contribuye con el mundo, qué mejor forma de iniciar el año…
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Ep 110 "Conectar con S de Sociointeligencia"
La sociointeligencia es el conjunto de competencias vitales que son clave para generar colaboración, cooperación y construir relaciones nutritivas a través de una exitosa interacción, implican desarrollar el radar social, presencia, autenticidad, claridad al comunicar y empatía.
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Ep 109 "Construir con I de Inclusión"
La inclusión es una forma de ver la vida, de pensar y trabajar, que busca provocar sinergia con quién es y piensa diferente, cuando se comparten los mismos objetivos y metas. Lo diferente se complementa y lo que es complementario enriquece.
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Ep 108 "Corresponsabilidad con R de Reciprocidad"
La Reciprocidad es ese resorte que nos lleva a identificar qué necesitan los demás y a entregarlo o resolverlo sin necesidad de que se pida, en un segundo momento es el profundo agradecimiento después de haber recibido algo. La reciprocidad es la semilla de la solidaridad, el componente...
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Ep 107 "Comunicar con A de Afirmatividad"
La afirmatividad como competencia del C.A.R.I.S.M.A. tiene dos dimensiones, por una parte esa habilidad para expresar con exactitud, honestidad y respeto lo que uno piensa, siente, cree o quiere y por otro lado es un constante reconocimiento a las personas por lo que hacen, hoy veremos cómo se...
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Ep 106 "Conocer con C de Consciencia"
Ser consciente abre las puertas del crecimiento y desarrollo de competencias. Ser consciente es estar presente, con atención plena en lo que sucede dentro y fuera de ti. Un líder consciente es coherente, un equipo consciente es confiable y una organización consciente es autogestionada.
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Ep 105 "Cultivando tu C.A.R.I.S.M.A."
A la palabra carisma se le atribuyen descriptores como fascinación, encanto, influencia, seducción, sin embargo en su sentido mas profundo es un recurso de relación conformado por competencias interpersonales que provocan un impacto positivo y de transformación ¿Sabes en qué consiste?
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Ep. 104 "La triada de un management mas humano"
Anteriormente el management estaba enfocado en obtener el máximo de rentabilidad, la productividad de las personas y el crecimiento del negocio, sin embargo la mirada hoy en día es al desarrollo del potencial de las personas ¿cómo equilibrar esta intención?
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Ep 103 "Liderazgo efectivo centrado en la persona"
El liderazgo efectivo se aprende, se desarrolla, no es genético ni totalmente intuitivo (aunque una vez con experiencia hay procesos que se simplifican), depende de varios factores, entre ellos entender que el relacionamiento es el principal recurso de gestión ¿cómo enfocar todo este esfuerzo al...
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Ep. 102 “¿nos relacionamos para transformar positivamente?”
Tenemos un estilo muy particular, propio, de todos los días con el que nos relacionamos y las relaciones auténticas, de aceptación y comprensión son positivas y transforman, exploremos y cuestionemos si a través de nuestras relaciones impactamos positivamente a nuestros equipos de trabajo.
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Ep 101 "De recursos a verdadero talento, RH centrado en las personas"
Recursos humanos tendrá que transitar a ser un verdadero equipo que promueva y desarrolle a las personas en la organización, a partir de una cálida integración, seguimiento, acompañamiento y en su momento, una muy digna separación, teniendo en mente el foco de las personas y sus relaciones
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Ep 100 "Aprender de aciertos y errores"
Episodio número 100 de CARISMAnagement y qué mejor que dedicarlo a la reflexión de cómo podemos hacer parte de la cultura organizacional el intentar y aprender de éxitos y fracasos, aciertos y errores
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Ep 99 Espiritualidad horizontal (cotidiana)
Nuestro invitado bernardo Angulo (conferencista, consultor y coach) nos comparte cómo vivir nuestra espiritualidad en el día a día, a través de la conexión, la inclusión y la solidaridad.
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Ep 98 "Doce ideas de relaciones centradas en el ser humano"
Es inevitable no afectar cuando nos relacionamos, pero tenemos la enorme libertad de elegir cómo queremos afectar, positiva o negativamente, aquí doce ideas que pueden hacer de nuestro vínculo una herramienta de crecimiento y transformación para neustro equipo de trabajo
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Ep 97 Negociar con C.A.R.I.S.M.A.
Negociamos todos los días, es parte de la vida, lo podemos hacer con un enfoque en las personas y cuidando y fortaleciendo la relación
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Ep 96 Hacia un marketing Human Centric
Como nunca hay que echar una mirada al ser humano, en todas las actividades cotidianas como el marketing, la administración, las ventas, no hay excepción ¿qué significa este enfoque? Ya que no es ni una técnica, ni un métido, es la invitación constante para "voltear a vernos".
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Ep 95 "Pequeñas prácticas para desarrollar tu C.A.R.I.S.M.A."
El C.A.R.I.S.M.A. es un recurso de relación y vinculación, conformado por una serie de competencias interpersonales, lo importante es que puede desarrollarse a través de prácticas cotidianas, aquí te compartimos algunas.
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Ep 94 "Liderazgo sin carisma y cómo desarrollarlo"
El carisma es un conjunto de competencias interpersonales que al combinarse armónicamente dan una mezcla muy personal de relación, no tiene nada que ver con la personalidad, solo es un recurso de relación importante para el líder ¿cómo se comporta quien no lo ha desarrollado?
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Ep. 93 Desarrollo del talento y aprendizaje
Para evolucionar y no quedarnos en un eterno loop repitiendo las mismas cosas hay que aprender a aprender, es la única forma para un crecimiento sostenido en entornos de mucha volatilidad y eso tiene más que ver con actitud y voluntad que con tecnología
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Ep 92 Las 6 C´s del liderazgo comercial
No hay fórmulas ni recetas secretas, el liderazgo es una responsabilidad que implica encausar voluntades, acompañar a las personas y esperar lo mejor de ellas y en todo ese proceso llegar a las metas esperadas y definidas a consciencia ¿cómo entender la relación de los líderes que nos muevan…
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