PODCAST · business
Coconut Life Podcast
by Nina Stromann
Der Podcast für Führungskräfte der Zukunft.
Episodes
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#143 - Boykottierst du dich selbst, liebe Führungskraft?
Manchmal klingt es vernünftig, etwas Bestimmtes zu tun oder zu unterlassen. Manchmal kann das aber auch ein Ausdruck von Selbstboykott sein. Mir ist es wichtig, dass du klar erkennen kannst, was du da machst. Denn nur dann bist du in der Lage, bewusste Entscheidungen zu treffen. Und bewusste...
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#142 - People Leads gegen Silodenken?
In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, warum gut gemeinte Konzepte oft am eigentlichen Problem vorbeigehen – und worauf es wirklich ankommt, wenn Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg funktionieren soll. Wenn du Führung neu denken und Silodenken nachhaltig überwinden möchtest, dann ist...
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#141 - Klarheit in der Kommunikation
Wenn dir als Führungskraft Klarheit in der Kommunikation wichtig ist, dann ist diese Folge genau richtig für dich. Dort zeige ich auf, was Führungskräften häufig Klarheit kostet und was du konkret dagegen tun kannst. Darüber hinaus spreche ich darüber, warum emotionale Klarheit so wichtig ist und...
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#140 - Deine Souveränität als Führungskraft
In der Podcast-Folge spreche ich darüber, warum deine Souveränität als Führungskraft ein zentraler Erfolgsfaktor für die Leistungsfähigkeit deines Teams ist. Dabei beleuchte ich unter anderem folgende Themen: * Was Souveränität als Führungskraft bedeutet. * Warum übermäßige Empathie schädlich…
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#139 - Worum geht es wirklich?
Worum geht es hier eigentlich wirklich? Zwei Menschen diskutieren. Argumente werden ausgetauscht. Doch irgendwie führt es zu keinem Fortschritt. „Täglich grüßt das Murmeltier“ im Meeting Alltag. Das passiert oft dann, wenn wir uns selbst zu sehr mit unserer Meinung identifizieren. Wir haben nicht...
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#138 - Reagierst du noch oder agierst du schon?
Reagierst du noch oder agierst du schon? Der Unterschied scheint subtil, ist er aber nicht. Ein Kommentar im Meeting. Ein Widerstand im Team. Und plötzlich bist du „auf der Palme“. 🏝️ In solchen Momenten verlieren wir oft genau das, was wir als Führungskraft verkörpern wollen: Klarheit. Innere...
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#137 - Feel Safe. Be Brave.
Was wäre möglich, wenn wir nicht nur Missstände klar benennen, sondern auch die innere Stärke mitbrächten, diese zu konfrontieren, ohne uns schlecht zu fühlen? Wenn wir Raum für Präsenz ließen, ohne vorschnell zu vermeintlichen Lösungen zu greifen, deren Auswirkungen mehr Schaden als Mehrwert...
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#136 - Wie lässt du dich behandeln, liebe Führungskraft?
Wie lässt du dich behandeln, liebe Führungskraft? Die Führungskräfte, mit denen ich arbeite, sind sehr darauf bedacht, → die eigene Komfortzone zu verlassen, um das Beste für das Unternehmen und das Team zu erreichen → den Menschen in ihrem Team mit Empathie zu begegnen → Verantwortung zu...
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#135 - Klar in Führung
Klarheit ist eine wichtige Eigenschaft für erfolgreiche Führung. Wenn du allerdings merkst, dass du innerlich “auf der Palme” bist, wirst du weit weg von dieser Klarheit sein. Denn Klarheit zeichnet sich wie folgt aus: → Du bist innerlich gelassen - kein Gedankenkreisen, kein innerer Kampf, kein...
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#134 - Druck vs. Verbindlichkeit
"Nina, wenn eine Person aus meinem Team dauerhaft nicht performt und ich das klar adressiere, übe ich dann Druck aus? " Eine sehr gute Frage! Deswegen habe ich mal eine Podcastfolge draus gemacht. Yes, I got you covered 😉 In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, warum echter Fortschritt nicht...
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#133 - Spiegeln als Führungsinstrument
Führung bedeutet nicht nur, Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse einzufordern. Wirklich wirksame Führungskräfte begleiten Menschen in ihrer Entwicklung – und dafür braucht es ein Werkzeug, das oft unterschätzt wird: das Spiegeln von Verhalten. Doch Achtung: Spiegeln ist kein „einfaches...
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#132 - So gelingt echte Transformation
"Ich höre die richtigen Sätze, aber ich erlebe da nichts", sagt Dr. Oliver Haas. Genau hier liegt einer der Hauptgründe, warum Transformationen in Unternehmen scheitern. Denn es ist leicht, das Richtige zu sagen. Schwer hingegen wird es dann, wenn es darum geht, diese Haltung zu verkörpern. Wie…
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#131 - Mut oder Komfortzone
Als Führungskraft musst du in der Lage sein, mutige Entscheidungen zu treffen, um die Innovationskraft, die in deinem Unternehmen liegt, zum Vorschein zu bringen.
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#130 - Mein Mini-Sabbatical
In dieser Podcastfolge teile ich meine Erfahrung in Bezug auf mein Mini-Sabbatical.
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#129 - Bitte lass uns streiten!
Toygar Çinar hat den Titel „Gamechanger in HR“ verliehen bekommen, weil er Missstände im Recruiting gesehen und daraufhin neue Spielregeln für HR definiert hat.
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#128 - Gute Vorsätze anders gedacht
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und das bringt mich dazu, dir zu helfen, deiner Reflexion und deinen Neujahrsvorsätzen mal anders zu begegnen.
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#127 - So findest du die richtigen Führungskräfte für dein Unternehmen.
In diesem Interview spreche ich mit Hans-Heinz darüber, wie du gute Führungskräfte für dein Unternehmen gewinnst und vor allem auch, wie du dafür sorgst, dass sie bleiben.
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#126 - Augenhöhe
“Wow, was für ein genialer Typ”, denkst du dir als du eine neue Führungskraft für dein Unternehmen gewinnst. “Mit dieser Person können wir richtig was reißen.” Auch wenn es richtig ist, als Führungskraft auf die Stärken der Personen zu fokussieren, ist diese Aussage gefährlich. Für dich, die...
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#125 - Kleiner Einsatz - große Wirkung
In deinem Führungsalltag wirst du mit vielen Dingen konfrontiert: Einige machen Freude, andere nicht. Wie du die Dinge, die unangenehm sind, erledigt bekommst und gleichzeitig mehr Freude in deinen Arbeitsalltag bringst, darüber spreche ich in der neuen Podcastfolge.
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#124 - Mentale Stärke
Mentale Stärke entscheidet darüber, ob du als Führungskraft mit deinem Team das Ziel erreichst. In dieser Folge spreche ich darüber, wie es dir gelingt, Hürden zu überwinden und am Ball zu bleiben.
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#123 - Eine Feedback-Falle
Ich wünsche mir, dass du mehr Einsatz zeigst, schoss es mir durch den Kopf. Warum es gut war, dieses Feedback nicht sofort auszusprechen, darüber spreche ich in der neuen Coconut Life Podcastfolge.
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#122 - Eine kleine Auszeit
Wenn du merkst, dass du zu sehr rödelst und etwas für deine Balance benötigst, ist diese Podcastfolge genau richtig für dich!
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#121 - Sucht am Arbeitsplatz
Wenn eine Person im Team eine Suchterkrankung aufweist, hat das vielfältige Konsequenzen. Welche Gedanken ich mir mache, um als Führungskraft diese Situation gut zu begleiten, erfährst du in der neuen Podcastfolge.
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#120 - Agieren auf Augenhöhe
Auf Augenhöhe zu agieren, hat für mich unenedlich viele Vorteile. Zum einen fühlt es sich schlichtweg besser an. Zum anderen ermächtigt es jeden in meinem Team, einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg beizutragen.
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#119 - Alles und zwar sofort?
Große Ziele: ich liebe sie. Allerdings habe ich auch gelernt, dass ich auf etwas ganz bestimmtes achten sollte, um meine Freude und Motivation zu behalten
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#118 - Wenn die Entlassung die einzige Lösung ist
Als ich mich von einer Mitarbeiterin getrennt habe, hat das die unterschiedlichsten Gefühle in mir ausgelöst. Wie ich Klarheit und Gelassenheit gefunden habe, darüber spreche ich in der neuen Podcastfolge
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#117 - Ich bin kein Fan der Fehlerkultur
Alle reden davon, dass wir Fehler machen sollen. Sehe ich komplett anders! Ich mag keine Fehler. Wenn ich sie vermeiden kann, tue ich das. Wenn ich sie mache, gehe ich gut damit um: Ich lerne daraus.
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#116 - Mut zur Klarheit
Der Mut, unangenehme Themen zu adressieren, hat viele Vorteile. Welche das sind, darüber spreche ich in der neuen Coconut Life Podcastfolge.
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#115 - Entdecke die Chance in jeder Situation
Viele Führungskräfte vergeben klare Chancen, indem sie innerlich nicht flexibel genug sind. In dieser Folge spreche ich darüber, warum innere Flexibilität für dich als Führungskraft so wichtig ist und wie du sie erhältst.
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#114 – Ein blinder Fleck von Führung
Je klarer und bewusster du als Führungskraft bist, desto stärker wirst du deine Leute inspirieren. Blinde Flecken sind Teil des menschlichen Spektrums. Als Führungskraft solltest du aber ein großes Augenmerk darauf richten, sie möglichst aufzulösen. Für einen größeren Impact, mehr Leichtigkeit…
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#113 - Führung der Zukunft
Das Konzept "Führung" ist sehr stark im Wandel. Wird es in der neuen agilen Welt Führung geben und wenn ja, wie kann diese aussehen? In meiner Studie "Zukunft Führung" habe ich mit vielen Führungskräften über diese Frage gesprochen. In dieser Folge teile ich meine Gedanken dazu.
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#112 - Starke Emotionen im Team
Deine Präsenz als Führungskraft ist das, was bei starken Emotionen gebraucht wird. Weil wir im Ungleichgewicht sind, wenn uns starke Emotionen überkommen. Und da hilft es, ein Gegenüber zu haben, der / die bei sich und im Gleichgewicht bleibt.
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#111 - Verantwortung fördern
Als Führungskraft solltest du sehr klar darüber sein, wo deine Verantwortung beginnt und wo sie endet. Gleichzeitig ist diese Unterscheidung wesentlich, um deine Leute zu befähigen.
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#110 - Stark in der Krise
Stark in der Krise. Was hilft, wenn du dich großen Herausforderungen gegenübersiehst. In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, was passieren kann, wenn du dich in einer Krise befindest und worauf du in jedem Fall achten solltest, um stark zu bleiben.
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#109 - Gedanken zum Jahresende
Das Jahr 2020 hat uns vor diverse Herausforderungen gestellt. In dieser Podcastfolge teile ich meine Gedanken mit dir mit der Absicht, dass du daraus Kraft und Inspiration ziehen kannst.
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#108 - Mentale Stärke
Mental starke Menschen sind in der Lage ihr Potenzial auch in Extremsituationen abzurufen. Sie können unter extremem Druck die Ruhe bewahren. Über den aus meiner Sicht wichtigsten Faktor, um mentale Stärke aufzubauen, spreche ich in diesem Podcast.
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#107 - Peace of Mind
Innere Ruhe zu erlangen, fällt vielen schwer angesichts der diversen Herausforderungen, denen wir uns im Augenblick stellen. Der englische Ausdruck "Peace of Mind" bringt es wie ich finde sehr schön auf den Punkt. Wie es dir gelingt, einen inneren Ort der Kraft und Ruhe zu kultivieren, darüber...
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#106 - Besitzt dein Unternehmen eine Seele?
Wir leben in Zeiten disruptiven Wandels. Zeiten, die nicht nur Unternehmer und Führungskräfte vor ungeahnte Herausforderungen stellen. Das sind Zeiten, in denen es nicht einfach nur ausreicht, etwas zu tun. Diese Zeiten laden uns ein mit Herz und Seele unser Unternehmen zu führen.
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#105 - Vertraue dem Prozess
Wir möchten alles und zwar sofort. Auf dem Weg zu unserem Ziel legen wir uns die härtesten Bedingungen auf. Das ist allerdings nicht der Weg zur Exzellenz, sondern in den Abgrund. Warum das so ist, darüber spreche ich in der neuen Episode des Coconut Life
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#104 - Spiritualität und Führung
Es bedarf mutiger Menschen, die in der Lage sind, neue Wege zu beschreiten. Friedvoll, integer, ehrlich, großzügig und in Harmonie mit der Natur. Das sind die Führungskräfte, die in eine neue, bessere Zukunft führen.
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#103 - Tiefe Verbundenheit
Du lebst das vor, was du von anderen Menschen verlangst. Das lässt dich nicht nur integer handeln, es lässt dich ein Vorbild sein. Eines, an dem sich Menschen gerne orientieren.
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#102 - Der Dalai Lama und die Fliege
Wir kennen es aus den unterschiedlichsten Weisheitslehren: Den Aufruf, sich im Beobachten ohne Bewertung zu üben. Aber ist das überhaupt realistisch?
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#101 - Master your emotions
Deine Fähigkeit, mit Emotionen gut umzugehen, ist von entscheidender Bedeutung. Sowohl was dich persönlich betrifft als auch deine Mitarbeiter. Mehr dazu erfährst du in dieser Podcastfolge.
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#100 - Schlüssel für Veränderung
Eine entscheidende Fähigkeit für dich als Führungskraft ist es, den Wandel zu begleiten und zu initiieren. Worauf es dabei ankommt, erfährst du in der neuen Podcastfolge.
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#99 - Vertraue deiner Wahrheit
Eine wichtige Frage, die ungeahnte Möglichkeiten für dich bereit hält. Nicht nur als Führungskraft. Mehr dazu erfährst du in dieser Podcastfolge.
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#98 - Gestärkt und klar ins neue Jahr
Das Jahr 2019 neigt sich dem Ende zu. Ein guter Grund zu schauen, was du loslassen möchtest und was dein Fokus für 2020 ist.
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#97 - Vertraue deinem Tempo
Unterstelle für einen kurzen Augenblick, dass alles genau zur richtigen Zeit passiert? Wie würdest du dich fühlen?
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#96 - Der schmale Grat
Was ist besser? Darauf zu vertrauen, dass du bereits gut genug bist oder die Offenheit zu besitzen, Neues zu lernen? Aus meiner Sicht ist beides entscheidend und am besten zur gleichen Zeit 😉 Schauen wir uns dazu bewusst mal die zwei Extreme an: Wenn du nur offen für Neues bist, läufst du…
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#95 - Demut im Erfolg
Nach dem Erreichen eines wichtigen Ziels, kann es passieren, dass wir direkt zum nächsten Ziel hetzen. Die Botschaft, die du dir selbst damit gibst, ist fatal. Du kommst nicht zur Ruhe und erkennst nicht an, was du geleistet hast. Im schlimmsten Fall bestätigst du dir eine innere Haltung, nach…
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#94 - Welche Geschichte erzählst du?
Welche Geschichten erzählst du über andere? Zunächst ist es wichtig zu erkennen, wie du andere Menschen beschreibst. Was erzählst du über sie? Erkenne deine Verantwortung, die darin liegt zu erkennen, dass deine Geschichte die betreffende Person mit definiert und eine Kettenreaktion auslösen…
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