PODCAST · business
Culture Responsable
by Pomelo Factory
Il suffit de 10% de personnes engagées pour changer une organisation.Culture Responsable, c'est l'émission qui va transformer les organisations de l'intérieur.Le sujet principal : la Responsabilité des entreprises. On présente des enjeux RH et RSE, au travers de paroles d'experts, de dirigeants, de directeurs RSE et de DRH.Chaque mardi, Simon Cohen accueille un nouvel invité qui présente un nouvel axe de responsabilité.Alors, jusqu'où va-t-on aller pour changer les entreprises ?Simon Cohen est le co-fondateur de Pomelo Factory, agence engagée de stratégie et de production de contenu.
Episodes
-
Peut-on être assureur et engagé ? Le cas de la MAIF - Franck Carnero, Directeur RSE à la MAIF
🌍 Bienvenue sur Culture Responsable, la chaîne qui explore l'engagement des entreprises pour un avenir durable ! Aujourd'hui, nous avons l'honneur d'accueillir Franck Carnero, Directeur Mission & Impact à la MAIF. Rejoignez-nous pour une conversation captivante sur le lien entre assurance et...
-
Shadow Comex - Challenger les décisions stratégiques (Noa Benhaiem, membre d’un Collectif engagé)
Lumière sur le Shadow Comex ! 👉 Qu’est qu’un Shadow Comex ? 👉 Comment mettre en place un Shadow Comex dans son entreprise ? 👉 Quels en sont les intérêts ? Noa Benhaiem est Consultante et Membre d’un Collectif engagé. Elle est aussi membre de l’association Les Collectifs, qui rassemble des...
-
Le quart d’heure climat (Antoine Julien, responsable transition écologique SKF)
Avec le changement climatique se développe l’éco-anxiété. Le quart d’heure climat, c’est un créneau destiné à libérer la parole pour trouver des solutions, éduquer les salariés sur les enjeux environnementaux, promouvoir des actions durables et encourager des discussions constructives. La…
more -
Conférences et tables rondes (Raphael Deswarte, Collectif engagé Société Générale)
Les conférences et les tables rondes apportent une stimulation intellectuelle, une exposition à de nouvelles idées et une remise en question salutaire, ce qui peut aider une entreprise à rester compétitive, innovante et adaptable dans un monde en perpétuelle évolution. Raphaël Deswarte nous donne...
-
Créer une convention citoyenne interne (Jean-Baptiste Massoni, Collectif engagé au BCG)
Selon le dictionnaire Le Robert, collaborer c’est travailler en commun. A partir de ce constat, il semble logique que les collaborateurs soit acteurs du changement. Qu’ils soient collabor’acteurs ! Dans cet épisode, on parle de *convention citoyenne interne et* d’intelligence collective pour…
more -
Lier engagement écologique personnel et professionnel (Gabrielle Kiss, Collectif SIA Patners)
Il suffit de 10% de personnes engagées pour changer une organisation. Dans cet épisode, on aborde la question de l’engagement écologique personnel et professionnel et pourquoi allier les deux offre de nombreux avantages. 👉 Quelle approche méthodologique est recommandée pour établir un collectif…
more -
Pédaler pour mieux travailler - Développement du vélo (Patrick Conan, Collectif engagé chez AXA)
Un km à pied, ça use les souliers. Mais un km à vélo, c’est bon pour la planète ! Pourtant, le “vélotaf” est loin d’être ancré dans les habitudes des Français : 75% des salariés habitent à moins de 5 km de leur travail, mais ils sont moins de 5% à utiliser le vélo comme moyen de transport...
-
La co-construction au service de l’engagement des salariés (Delphine Defrance, Céline Bouché Valgo)
Chacun a quelque chose à apporter : collaborateurs, clients, investisseurs, fournisseurs… Pour définir les grands piliers et les grandes ambitions de l’entreprise. Et pour faciliter le partage de connaissance, d’expertise et d’expérience, les managers doivent aller au plus près des collaborateurs…
more -
Le partage de la connaissance en entreprise (Thibault Jabbour, co-fondateur Socrate)
La connaissance, fil rouge du cycle de vie du collaborateur “La connaissance est le fondement de tout type d’organisation” affirme Thibault Jabbour. Dans cet épisode de Culture Responsable, on parle de la connaissance avec un grand C. 👉 Quel est le rôle de la connaissance en entreprise et quels...
-
Marque employeur, réputation et offre d'emploi (Clara Lefèvre, experte copywriting)
Pourquoi un candidat viendrait chez vous plutôt que chez le concurrent ? “Pas pour la gloire !” selon Clara Lefèvre. Pour le salaire, certes, mais aussi pour l’impact. Dans cet épisode, on liste les DO et les DON’T pour rédiger THE fiche de post qui convertit 😏 Culture Responsable, c’est...
-
L'expérience employé, un sujet à prendre au sérieux (Véronique Ely, formatrice, consultante et experte en conduite du changement)
34%, c’est le taux d’engagement mondial des employés en entreprise (enquête Gallup). En France, il est de… 6% 😅 Et pour créer de l’engagement, il faut créer une bonne culture du feedback (ça ne vous rappelle rien ?!) C’est là qu’intervient l’expérience employé. Pour la mesurer, Véronique Ely…
more -
Le recrutement impactant au coeur de l’ADN de l’entreprise (Hanae Chino, Directrice ESG @Webhelp)
Manque de talent et forts taux de chômage… Et si on passait au recrutement impactant ? Considérer le potentiel de chaque catégorie socio-professionnelle et mettre de côté les biais cognitifs, se libérer des pensées limitantes. Pas si facile, et pourtant… Pour Hanae Chino, les parents solos ne…
more -
Libérer la parole en créant une culture du feedback (Jean-Stéphane Arcis, ex-CEO de @Talentsoft Cegid)
Regarder dans le rétroviseur, ce n’est pas vivre dans le passé… C’est au contraire réagir et rebondir plus vite que ses concurrents pour gagner des parts de marché. Jean-Stéphane Arcis nous donne les clés pour appréhender les mauvaises nouvelles et instaurer une culture du feedback efficace. 👉...
-
Embarquer ses équipes dans le changement (Orel Hacman, CEO MicroMegas)
Lorsque souffle le vent du changement, certains construisent des murs, d’autres des moulins… Avoir peur de l’inconnu, c’est courant, et peut-être même encore plus dans le monde de l’entreprise. Ce syndrome porte un nom : le biais de statu quo, que l’on appelle plus communément “la résistance au...
-
L'écologie humaine, avancer en équipe (Christel Koehler, Change Management Manager chez La Poste)
On parle tellement d’écologie. Mais l'écologie humaine, vous connaissez ? C’est un concept qui reconnaît l'importance de l'homme dans son écosystème et dans l'ensemble du tissu social. Que ce soit au niveau stratégique, managerial, marketing ou financier, l'écologie humaine permet d'intégrer tout...
-
Optimiser sa marque employeur : le pouvoir de l’influence B2B (Julien Morisson, CEO Les Années Folles)
“Si derrière on accueille mieux, on onboard mieux et on a une belle vitrine… On ne touche pas que des candidats, mais on touche aussi des gens qui peuvent potentiellement acheter. Ça veut dire que grâce au service RH on fait du chiffre d’affaires, et ça change toute ta manière de penser…” Avec...
-
La Marque Employeur, une affaire de cœur (Christel de Foucault, experte Marque Employeur)
Le secret pour rompre en bons termes. Pour Christel de Foucault, la marque employeur c’est comme les relations amoureuses… Bienvenue dans ce premier épisode de Culture Responsable. Christel nous parle, à cœur ouvert, de ses expériences professionnelles et des leçons qu’elle en tire. Pourquoi les...
We're indexing this podcast's transcripts for the first time — this can take a minute or two. We'll show results as soon as they're ready.
No matches for "" in this podcast's transcripts.
No topics indexed yet for this podcast.
Loading reviews...
ABOUT THIS SHOW
Il suffit de 10% de personnes engagées pour changer une organisation.Culture Responsable, c'est l'émission qui va transformer les organisations de l'intérieur.Le sujet principal : la Responsabilité des entreprises. On présente des enjeux RH et RSE, au travers de paroles d'experts, de dirigeants, de directeurs RSE et de DRH.Chaque mardi, Simon Cohen accueille un nouvel invité qui présente un nouvel axe de responsabilité.Alors, jusqu'où va-t-on aller pour changer les entreprises ?Simon Cohen est le co-fondateur de Pomelo Factory, agence engagée de stratégie et de production de contenu.
HOSTED BY
Pomelo Factory
CATEGORIES
Loading similar podcasts...
Frequently Asked Questions
How many episodes does Culture Responsable have?
Culture Responsable currently has 17 episodes available on PodParley. New episodes are automatically indexed when they're published to the podcast feed.
What is Culture Responsable about?
Il suffit de 10% de personnes engagées pour changer une organisation.Culture Responsable, c'est l'émission qui va transformer les organisations de l'intérieur.Le sujet principal : la Responsabilité des entreprises. On présente des enjeux RH et RSE, au travers de paroles d'experts, de dirigeants, de...
How often does Culture Responsable release new episodes?
Culture Responsable has 17 episodes. Check the episode list to see recent publication dates and frequency.
Where can I listen to Culture Responsable?
You can listen to Culture Responsable on PodParley by clicking any episode. We provide an embedded audio player for direct listening, and you can also subscribe via your preferred podcast app using the RSS feed.
Who hosts Culture Responsable?
Culture Responsable is created and hosted by Pomelo Factory.
URL copied to clipboard!