Dans la jungle des affaires

Après vingt ans à ajuster des lunettes, Mélanie Gauthier a décidé d'ajuster autre chose : le regard que les gens portent sur eux-mêmes. Opticienne devenue coach en comportement humain, elle a fondé Sur mon X pour rendre accessible à tous un outil jusque-là réservé aux entreprises. Sa conviction : se connaître, c'est bien, mais se comprendre, c'est ce qui change une vie.Mélanie Gauthier est coach spécialisée en comportement humain, formatrice IRPA et fondatrice de Sur mon X. L'IRPA, l'indice relationnel pour l'action, est un outil québécois créé en 2002 qui révèle nos comportements en situation de stress aigu, nos élans comme nos bloquants. Elle accompagne les particuliers, les couples et les entreprises, pour les analyses pré-embauche et la gestion d'équipe, et elle est depuis plus d'un an la responsable accréditée des certifications IRPA.Dans cet épisode :• 02:00 L'IRPA : décoder nos comportements en situation de stress• 06:00 D'opticienne pendant 20 ans à coach en comportement humain• 12:00 Se connaître ou se comprendre : la vraie différence• 32:00 L'IRPA en entreprise : valider une embauche et éviter l'épuisement• 44:00 Être « sur son X » dans toutes les sphères de sa vie🔗 Liens et ressources :Sur mon X : https://www.surmonx.comLinkedIn de Mélanie Gauthier : https://www.linkedin.com/in/melanie-gauthier-469b24178Site web du podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entreprises. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

À 19 ans, il lance une entreprise d'affûtage mobile à partir d'un projet d'études. Plus de vingt ans plus tard, après une carrière de CPA et de dirigeant à l'international, Guillaume Robert revient à ses racines tout en aidant les entrepreneurs à voir plus grand. Sa conviction : la plupart des problèmes d'entreprise ne sont pas financiers, ils sont humains.Guillaume Robert est le fondateur de Navaros et le directeur général et propriétaire d'Affutech 3000. CPA de formation, il a dirigé pendant plus de dix ans une entreprise manufacturière-exportatrice ayant connu une croissance de plus de 300 %, jusqu'à devenir un acteur international reconnu. Avec Navaros, il accompagne les dirigeants de PME en haute gouvernance, avec une approche centrée sur l'humain plutôt que sur la consultation classique, pour les aider à s'élever au-dessus des opérations.Dans cet épisode :• 02:00 Sa première entreprise d'affûtage à 19 ans• 08:00 Pourquoi travailler dans un domaine inconnu est un avantage• 14:00 Le vrai problème est rarement financier : il est en haut de la pyramide• 28:00 La naissance de Navaros et la maison stratégique inspirée de Robert Dutton• 46:00 Acquérir Affutech 3000 et boucler la boucle🔗 Liens et ressources :LinkedIn de Guillaume Robert : https://www.linkedin.com/in/grobert-cpa/Site web du podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entreprises. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tout part d'une grand-mère. Une féministe engagée, généreuse même quand elle n'avait presque rien, décédée d'un cancer du sein alors qu'Audrey Flibotte n'avait que 18 ans. De cet héritage est né Alké unies pour elles : un OBNL par des femmes, pour des femmes, qui transforme la vulnérabilité en force collective.Audrey Flibotte est la fondatrice et présidente d'Alké unies pour elles, un OBNL fondé en août 2025. Maman à 21 ans, elle a commencé comme caissière à la Banque Nationale avant de gravir les échelons et d'ouvrir son propre cabinet de courtage hypothécaire à Bromont. Son projet phare : un calendrier mettant en vedette des femmes d'affaires de la région qui acceptent de se mettre à nu, sans retouche, pour incarner l'acceptation de soi et financer une cause féminine. Dès la première édition, Alké a remis 30 000 $ à la Fondation cancer du sein du Québec.Dans cet épisode :• 03:00 L'héritage d'une grand-mère et la naissance de l'engagement• 16:00 La naissance d'Alké unies pour elles• 24:00 Le calendrier, la mise à nu et le message derrière le projet• 42:00 La solidarité entre femmes dans le milieu des affaires• 50:00 Un féminisme qui inclut les hommes🔗 Liens et ressources :Alké unies pour elles : https://alkeuniespourelles.com/Site web du podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entreprises. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Il était censé devenir comptable. Une maladie dans la famille en a décidé autrement. Samuel Ménard a pris le volant d'un camion pour remplacer son père, et il n'en est jamais ressorti. Aujourd'hui, à 36 ans, il dirige Transport Ménard et a transformé l'entreprise familiale en réalisant 400 % de croissance en deux ans.Samuel Ménard est président de Transport Ménard, une entreprise spécialisée en transport hors normes, logistique et entreposage fondée par ses parents en 1995. Après avoir fondé sa propre société, Menard Express, en 2014, il rachète l'entreprise familiale à parts égales en 2020, puis au complet en 2022. Diplômé de l'École d'entrepreneurship de Beauce, il dirige une équipe de 36 employés et une flotte spécialisée dans les charges surdimensionnées, avec une clientèle largement tournée vers les États-Unis.Dans cet épisode :• 08:00 La reprise de l'entreprise familiale et l'effet d'une maladie sur tout un parcours• 14:00 « Construire l'avion en vol » : 400 % de croissance sans structure préétablie• 18:00 Mettre son ego de côté et viser à devenir la personne la plus remplaçable• 26:00 La consolidation du transport et le sort des joueurs moyens• 34:00 Concurrence déloyale de l'Ontario, diesel et taxe carbone🔗 Liens et ressources :Transport Ménard : https://transportmenard.comLinkedIn de Samuel Ménard : https://linkedin.com/in/samuel-ménard-265386173Site web du podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entreprises. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

« Je ne voulais pas une grosse vie, je voulais une vie utile. » C'est cette quête de sens qui guide tout le travail d'Annick Bourbonnais. Créatrice de l'approche Hypnodoula, elle a transformé un don pour l'accompagnement humain en un écosystème complet : formations, conférences, livres et programmes d'auto-hypnose.Annick Bourbonnais accompagne depuis près de vingt ans les grandes traversées de la vie : la naissance, la maladie grave, le deuil et la gestion du stress. Après avoir assisté à ses premières naissances à 19 ans, elle découvre dix ans plus tard, sur l'unité mère-enfant de Sainte-Justine, que l'accompagnement est un véritable métier. Elle se forme comme doula durant son propre congé de maternité, puis forme à son tour des centaines d'accompagnantes. Aujourd'hui, son approche Hypnodoula (créée en 2019) met l'auto-hypnose au service de ces moments de grand bouleversement.DANS CET ÉPISODE• 03:00 Un parcours atypique et la quête d'une vie utile• 08:00 La rencontre qui éclaire son chemin : accompagner une amie en fin de vie• 15:00 Découvrir, dix ans plus tard, le métier de doula• 22:00 La notion d'« espace » dans les transitions de vie• 44:00 L'auto-hypnose : un outil scientifique, loin du spectacleLIENS ET RESSOURCESSite d'Annick Bourbonnais : https://hypnodoula.caSite du podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ PROPOS DU PODCASTDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires d'entreprises. Animé par Réjean Gauthier : https://linktr.ee/rejeangauthier Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

« Si mon équipe va bien, c'est sûr et certain que ça va bien aller. » C'est la conviction qui guide tout le travail de Caroline Charron. En 13 ans à la tête de l'équipe Diamant, elle en a fait la plus grande équipe de son agence, non pas en imposant des objectifs, mais en plaçant l'humain au centre de tout.Caroline Charron est directrice des ventes de l'équipe Diamant chez IA Groupe Financier, à Granby. Au sein d'une compagnie québécoise forte de plus de 130 ans d'histoire, elle recrute et forme des gens pour qu'ils deviennent conseillers en sécurité financière. Passée de conseillère à directrice, elle a appris, au fil des épreuves personnelles et de la pandémie, à diriger avec transparence, écoute et un véritable souci de l'équilibre travail-famille. Son parcours, marqué par la résilience, nourrit une approche profondément humaine du métier et un engagement constant envers sa communauté.DANS CET ÉPISODE• 03:00 Pourquoi le bien-être de l'équipe passe avant les chiffres• 14:00 Les quatre sphères de l'autonomie financière : décès, maladie, invalidité, retraite• 20:00 Philanthropie et santé mentale : redonner à la communauté• 30:00 Le leadership féminin : rassembler plutôt qu'imposer• 45:00 Son conseil aux jeunes : écouter son cœurLIENS ET RESSOURCESCaroline Charron sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroline-charron-5b9a199aÉquipe Diamant sur Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=61589057340847Site du podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ PROPOS DU PODCASTDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires d'entreprises. Animé par Réjean Gauthier : https://linktr.ee/rejeangauthier Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pour une fois, Dans la Jungle des Affaires sort du terrain des chiffres pour parler de santé et, surtout, d'humain. Réjean Gauthier reçoit deux médecins qui partagent une même conviction : guérir la maladie ne suffit pas, il faut prendre soin de la personne qui reste.Dre Cathie Guimond est chirurgienne devenue dermopigmentologue, fondatrice et présidente de la Fondation Se Reconstruire, un centre de santé du sein à Longueuil. Après une formation spécialisée en cancer du sein, elle reçoit à 34 ans son propre diagnostic, suivi d'une double mastectomie. De cette épreuve naît une mission : réunir sous un même toit tout ce dont une femme a besoin pour se reconstruire après un cancer du sein, gratuitement ou à moindre coût, sans aucun soutien gouvernemental. Le Dr Rami Younan, chirurgien oncologue au CHUM spécialisé en cancer du sein, apporte le regard du milieu hospitalier et de l'après-traitement.Dans cet épisode :• 08:00 Quand la chirurgienne devient patiente : le diagnostic à 34 ans• 12:00 La Fondation Se Reconstruire, une solution holistique unique au Québec• 18:00 La douleur, l'endermologie et le tatouage médical de mamelons• 27:00 Le chaînon manquant entre l'hôpital et l'après-cancer• 40:00 Financer la mission : des dons remis à 100 % aux patientesLiens et ressources :🌐 Le podcast : https://www.danslajungledesaffaires.ca💗 Fondation Se Reconstruire : https://www.centresereconstruire.caDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires. Animé par Réjean Gauthier : https://linktr.ee/rejeangauthier Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Il y a près de 30 ans, une femme faisait du porte-à-porte, seule, pour faire connaître un gant exfoliant. Ses distributeurs la croyaient à la tête d'une équipe de cinquante vendeurs. C'était juste elle. Aujourd'hui, Danièle Henkel est sénatrice indépendante au Sénat du Canada et sa fille Linda Mahieddine dirige le Groupe Danièle Henkel, devenu un chef de file de la santé et de l'esthétique médicale au pays. Réjean Gauthier les reçoit toutes les deux pour une conversation rare sur le terrain, l'écoute et la transmission.Danièle Henkel a fondé son entreprise en 1997 autour du gant Renaissance, avec une obsession qui ne l'a jamais quittée : la santé, le bien-être et le contact humain. Entrepreneure engagée, conférencière et auteure, elle siège aujourd'hui comme sénatrice indépendante (Québec), où elle défend la santé des femmes. Sa fille Linda Mahieddine a rejoint l'entreprise en 1999 « juste pour l'été », puis n'est jamais repartie. Devenue PDG et copropriétaire, elle a fondé DH ToGo, DH Académie et LM Consulting, et porte la croissance du Groupe et de marques comme LPG Endermologie.Dans cet épisode :• 05:00 Linda enfant, l'observatrice timide devenue dirigeante• 12:00 Le gant Renaissance et le porte-à-porte en solo• 18:00 Un transfert d'entreprise mère-fille, sans rupture• 32:00 L'endermologie : bouger les tissus pour régénérer le corps• 46:00 Acheter local et oser parler d'argentLiens et ressourcesDanièle Henkel (LinkedIn) : https://www.linkedin.com/in/danielehenkelLinda Mahieddine (LinkedIn) : https://www.linkedin.com/in/lindamahiedinneGroupe Danièle Henkel : https://www.linkedin.com/company/groupedanielehenkel/Site du podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcastDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires d'ici. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Et si diriger n'avait rien à voir avec être le meilleur dans son domaine? On promeut nos meilleurs experts au rang de leader, sans jamais leur apprendre à influencer, à mobiliser, à rester solides quand la pression monte. Marylène Ayotte passe ses journées à corriger ce malentendu.Experte en performance et en résilience des leaders et des équipes, Marylène Ayotte a fondé Ignite Human Potential en 2019, après plus de 25 ans en entreprise, jusqu'à diriger les ressources humaines chez PepsiCo. Coach professionnelle certifiée PCC par l'ICF et formatrice certifiée par l'Institut HeartMath, elle s'appuie sur les neurosciences, la cohérence cardiaque et la psychologie de la performance. Sa spécialité : la régulation émotionnelle en temps réel, cette capacité à répondre au lieu de réagir, même dans les environnements les plus exigeants.Dans cet épisode :• 03:00 Le leadership : un talent naturel qui se développe quand même• 10:00 Gestionnaire ou leader : structurer versus influencer• 24:00 Réagir ou répondre : entraîner son système nerveux• 32:00 La cohérence cardiaque pour sortir de l'état de survie• 40:00 Soft skills et résilience : notre avantage humain à l'ère de l'IALiens et ressources :Ignite Human Potential : https://ignitehumanpotential.coach/fr/LinkedIn de Marylène Ayotte : https://www.linkedin.com/in/marylene-ayotteLe podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Et si la course à la productivité nous avait fait oublier l'essentiel? On veut tous faire plus vite, avec moins. Mais on oublie de se demander si on atteint vraiment le bon résultat. C'est exactement la nuance qu'Alessandra Pintore défend depuis 25 ans : la différence entre être efficient et être efficace. Et selon elle, c'est le début de tout.Alessandra Pintore est experte en efficacité et fondatrice de Solutions & Co., une firme spécialisée depuis 2001 dans la formation en compétences relationnelles organisationnelles. Au fil de sa carrière, elle a conçu deux outils qui condensent son savoir : le CRO-Mètre, un diagnostic des compétences relationnelles bâti sur 6 dimensions, 3 phases, 24 métacompétences et 72 compétences clés, et les Trousses LaBO, une boîte à outils de guides pratiques. Elle signe aussi le livre « Conquérir l'efficacité ». Sa grande conviction : à l'ère de l'IA, le savoir-faire devient remplaçable, mais le savoir-être et le savoir-vivre restent profondément humains.Dans cet épisode :• 03:00 Efficace ou efficient : la distinction qui change tout• 09:00 Devenir le CEO de sa vie plutôt que de subir son environnement• 21:00 Mériter la confiance : ce que juge notre cerveau reptilien• 28:00 Savoir-être et savoir-vivre : ce que l'IA ne remplacera pas• 43:00 Croître ou décroître : aligner l'entreprise sur ses vraies ambitionsLiens et ressources :Solutions & Co. : https://www.solutionsandco.comLinkedIn d'Alessandra Pintore : https://www.linkedin.com/in/alessandrapintore/Le podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Une enfance sous les bombes au Liban. Une jeune fille de 17 ans qui débarque seule à Paris, sans argent, et qui se bat pour une chambre de bonne sous les toits afin de pouvoir étudier. Voilà d'où vient Caroline Codsi, celle qui est devenue l'une des plus grandes voix de l'égalité femmes-hommes au Canada et bien au-delà.Caroline Codsi est la présidente fondatrice et Chief Equity Officer de La Gouvernance au Féminin (Women in Governance), un organisme qu'elle a créé en 2010. Après avoir gravi les échelons jusqu'à un poste de vice-présidente exécutive dans une grande firme d'expertise médicale, elle fait un constat : il y a trop peu de femmes aux postes décisionnels. De ce constat naît une mission. Avec l'appui de McKinsey, elle développe la Certification Parité, un référentiel rigoureux qui aide les entreprises à mesurer et à resserrer l'écart entre les genres. Sa résilience, forgée par la guerre et l'exil, fait l'objet d'un TEDx visionné plus de 160 000 fois.Dans cet épisode :• 03:00 Grandir sous la guerre au Liban et la résilience comme moteur• 10:00 Seule à Paris à 17 ans : survivre pour étudier• 17:00 « Elles sont où, les filles ? » : le déclic vers la gouvernance• 24:00 La Certification Parité : mesurer pour resserrer l'écart• 37:00 Le rôle essentiel des hommes comme alliésLiens et ressources :La Gouvernance au Féminin : https://www.lagouvernanceaufeminin.orgWomen in Governance : https://www.womeningovernance.orgLinkedIn de Caroline Codsi : https://www.linkedin.com/in/carolinecodsi/Le podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Un écran d'ordinateur rempli de rouge. Un médecin qui dit : « Si tu continues comme ça, entre 45 et 50 ans, il va t'arriver quelque chose de grave. » Et un homme qui sort de la clinique, tourne le miroir de son auto vers lui et se promet que c'est la dernière fois qu'il se voit comme ça. C'est de ce moment précis qu'est née la transformation d'Alexandre Dupuis.Après plus de 16 ans dans la construction, un milieu dur où il était chef d'équipe, Alexandre a perdu près de 100 livres et est devenu athlète d'endurance. De ce virage est née ActivoDynamic, son entreprise lancée en 2023 en optimisation corporelle, où il accompagne aujourd'hui des dizaines de personnes de 25 à 60 ans qui veulent reprendre le contrôle de leur santé en combinant entraînement, nutrition et habitudes de vie. Son histoire est marquée par le souvenir de son père, décédé à 62 ans, et par cette idée que prendre soin de son corps maintenant, c'est éviter que la maladie s'en occupe plus tard.Dans cet épisode :• 04:30 Pourquoi un coach humain te challenge là où l'IA te flatte• 12:00 Le déclic : le bilan sanguin et le miroir• 22:00 Perdre 100 livres sans sacrifier le plaisir de vivre• 31:00 Quitter un bon salaire pour se lancer en affaires• 49:00 L'étude de Harvard sur le bonheur : tout est dans l'entourageLiens et ressources :ActivoDynamic : https://activodynamic.caLinkedIn d'Alexandre Dupuis : https://www.linkedin.com/in/alexandredupuis-activodynamic/Le podcast : https://www.danslajungledesaffaires.caÀ propos du podcast : Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Il y a des invités qui parlent de réussite. Benoit Laflamme, lui, parle de ce qui se passe en dessous de la performance. Conférencier, coach et fondateur de Hommes d'exception, il est venu à Valleyfield expliquer pourquoi les hommes se cachent derrière une carapace, et ce que ça leur coûte vraiment.Benoit est conférencier, auteur, coach et formateur. Né unijambiste, il a très tôt appris ce que veut dire être un homme au-delà des apparences. Avant de fonder Hommes d'exception en 2019, il a connu l'entrepreneuriat, le burnout et une dépression majeure. C'est de cette traversée qu'est né son concept central, L'homme sans masques : l'idée que les hommes portent cinq masques modernes qui bloquent leur authenticité. Aujourd'hui, à travers du coaching, des retraites et des week-ends immersifs, il accompagne les hommes vers une version plus solide et plus vraie d'eux-mêmes. Il a publié un premier livre, Éveille l'humain d'exception en toi.Dans cet épisode :• 06:00 La carapace et pourquoi la vulnérabilité a longtemps été perçue comme une faiblesse• 09:00 Les cinq masques de l'homme et comment les reconnaître• 18:00 La cohérence : pourquoi on ne peut enseigner que ce qu'on a vécu• 31:00 Le burnout, la dépression et les deux déclics qui ont tout changé• 44:00 Les week-ends immersifs, les archétypes masculins et le silence des hommesLiens et ressources :Site de Benoit Laflamme : https://www.benoitlaflamme.caLinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benoitlaflamme-conferencier/Épisode complet sur YouTube : https://youtu.be/NYLekTBPe0oÀ propos du podcast :Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs. Animé par Réjean Gauthier : https://linktr.ee/rejeangauthier Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Un coworking dans un parc industriel de Mascouche. À la porte, c'est un building blanc parmi d'autres. À l'intérieur, c'est un wow garanti. C'est ce que Genève Gagné, directrice des opérations et gestionnaire de la communauté chez 2C2B Coworking, voit chaque semaine. Dans cet épisode, elle ouvre les coulisses d'un modèle d'affaires qui mélange flexibilité totale, services aux entreprises et tissage de communauté pour les entrepreneurs de la Rive-Nord de Montréal. Caroline Gagné est aussi en studio comme co-animatrice, dans le studio podcast du 2C2B où Réjean enregistre depuis deux jours.Le 2C2B est né en 2019 à Boisbriand avec Cassy comme fondatrice. Mascouche s'est ajouté en 2023, et le nouveau site de Sainte-Thérèse vient tout juste d'être rénové - les bureaux de Boisbriand y seront relocalisés pour consolider l'opération en deux sites. Genève, elle, est arrivée par recommandation : son cousin travaillait dans la place, il a vu le poste affiché et a tout de suite pensé à elle. Aujourd'hui, elle se décrit comme le bras droit de Cassy. Son travail : commercialiser les bureaux, coordonner les locations, faire vivre la communauté. Le réseau accueille près de 300 clients juste en domiciliation d'entreprise et environ 200 personnes circulent dans l'espace de Mascouche, entre les bureaux temps plein, les contrats temps partiel et les visiteurs à la carte.Dans cet épisode :• [04:00] L'arrivée de Genève chez 2C2B : un cousin, une recommandation, une équipe trois fois plus tôt.• [08:00] D'où vient le nom 2C2B et pourquoi il est pensé pour fonctionner aussi en anglais.• [14:00] Boisbriand, Mascouche, Sainte-Thérèse : l'évolution du réseau et la vision d'expansion.• [22:00] Domiciliation d'entreprise à 60 $/mois : le pied dans la porte qui fidélise 294 clients.• [30:00] L'escalier de membership : rabais, crédits et fidélisation des locataires.• [42:00] Vie de communauté : Super Bowl, hockey, cabane à sucre, événement réseautage à venir.• [50:00] L'écosystème complet de la bâtisse : studio podcast, gym et café au rez-de-chaussée.Liens et ressources :- Site web 2C2B Coworking Mascouche : https://2c2bcoworking.ca/coworking-mascouche/- Genève Gagné sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gen%C3%A8ve-gagn%C3%A9-807292386/À propos du podcast :Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et gestionnaires d'entreprise du Québec. Animé par Réjean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

On ne naît pas entrepreneur, on le devient. C'est exactement le parcours qu'a vécu Claudia Comtois. Avant de fonder Alchemi Media en 2022, elle dirigeait le marketing d'une des 500 entreprises les plus en croissance au Canada selon Maclean's Canadian Business. Dans cet épisode enregistré à Valleyfield, à 24 heures d'avis, elle nous raconte sans filtre ce passage du chapeau d'employée à celui d'entrepreneure, sa lecture de l'intelligence artificielle pour les PME québécoises, et sa philosophie d'apprentissage continu : 200 livres en 4 ans, 7 pays en 2 ans.Claudia Comtois est présidente et fondatrice d'Alchemi Media, une agence de marketing digital et d'automatisation en intelligence artificielle. Diplômée des HEC Montréal en Finance et Marketing, elle a accompagné plus de 75 entreprises dans 5 pays et formé plus de 250 étudiants en marketing digital. Son agence a remporté le Canadian Choice Award en 2024, 2025 et 2026 dans la catégorie best in digital marketing agencies, en plus d'être citée dans le magazine Inc. Conférencière TEDx et animatrice du podcast Business Energetics, elle se positionne à l'intersection du marketing et de l'IA avec une mission : aider les entrepreneurs à intégrer l'intelligence artificielle de façon concrète, stratégique et rentable.DANS CET ÉPISODE :• 02:00 Pourquoi on devient entrepreneur, on ne naît pas comme ça• 06:00 Le nom Alchemi Media, Paulo Coelho et la quête spirituelle de l'entrepreneuriat• 10:00 Un modèle 100% sous-traitants entrepreneurs, l'avenir selon Claudia• 17:00 AI readiness en entreprise et démocratisation de l'IA• 22:00 Comment elle a décroché son TEDx grâce à un an de suivis obstinésLIENS ET RESSOURCES :🏢 Alchemi Media : https://www.alchemimedia.com👤 Claudia Comtois sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/claudia-comtois/🌐 Dans la Jungle des Affaires : https://www.danslajungledesaffaires.caDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et les gestionnaires d'entreprise. Animé par Rejean Gauthier : https://linktr.ee/rejeangauthier Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

10 ans. 12 employés. 750 clients. Et une seule idée de départ : aider les employeurs à comprendre des coûts qu'ils ne comprenaient pas. Dans cet épisode, Benoit Bardier, président et fondateur de Groupe Conseil Bardier (GCB), revient sur une décennie d'entrepreneuriat passée à vulgariser la CNESST et l'assurance collective pour les dirigeants québécois. Caroline, qui s'est jointe à l'équipe l'an dernier après être passée du côté client, partage aussi son angle terrain et le coup de foudre professionnel qui l'a fait changer de chaise.Actuaire de formation, Benoit a commencé sa carrière chez Aon dans les régimes de retraite avant de réaliser que descendre des piles de calculs sans contact humain n'était pas pour lui. Il a quitté sans filet, prêt à recommencer comme serveur, et a été introduit aux mutuelles de prévention CNESST. Il y a identifié un angle mort : aucune firme ne jouait un rôle réellement neutre pour aider les employeurs à comparer les offres et comprendre leurs cotisations. GCB est né de ce constat en 2016. Aujourd'hui, la firme accompagne près de 750 entreprises, gère 52 régimes rétrospectifs et a élargi son offre à l'assurance collective il y a 3 ans.Dans cet épisode :• [02:00] L'origine du nom Groupe Conseil Bardier et de la posture de l'entreprise.• [09:00] Du régime de retraite chez Aon au démarrage en CNESST : le saut sans filet.• [16:00] Caroline raconte le moment où elle est passée du côté client à l'équipe GCB.• [23:00] McDonald's, le premier gros client qui fait basculer l'entreprise.• [31:00] Vulgariser plutôt que vendre : la méthode GCB en pratique.• [42:00] Le défi RH : trouver les bonnes personnes pour faire évoluer la firme.• [50:00] 10 ans plus tard : nouveaux bureaux sur Notre-Dame et expansion à venir.Liens et ressources :- Site web GCB : https://gcbardier.com/- Benoit Bardier sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benoit-bardier-asa-426235b6À propos du podcast :Dans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs et gestionnaires d'entreprise du Québec. Animé par Rejean Gauthier (https://linktr.ee/rejeangauthier). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Plonge dans cet épisode captivant de « Dans la Jungle des Affaires » où Sylvain Guimond, un véritable pionnier dans le domaine de la psychologie du sport et de la kinésiologie, partage sa vision unique sur le monde entrepreneurial. Sylvain nous dévoile comment ses expériences et sa passion pour le développement humain l'ont mené à créer Biotonix, une entreprise révolutionnaire dans le domaine de la santé. Avec son approche intégrée, il inspire et guide les athlètes, dirigeants et entrepreneurs pour maximiser leur potentiel.Sylvain Guimond est un expert reconnu en psychologie du sport, kinésiologie et ostéopathie. Docteur en psychologie du sport, il utilise ses compétences pour accompagner les athlètes et les leaders dans le développement de leur potentiel. Il est également un conférencier prisé et auteur de plusieurs best-sellers. En tant que fondateur de Biotonix, il a développé plusieurs brevets innovants dans le domaine de la santé. Sa distinction entre entrepreneurs et gens d'affaires, combinée à son approche humaine, fait de lui un leader inspirant.• [00:05:30] — Sylvain partage son parcours depuis son enfance jusqu'à la création de Biotonix, révélant comment son héritage familial d'entrepreneurs a façonné sa vision.• [00:15:45] — Discussion sur les différences entre entrepreneurs et gens d'affaires et l'importance d'une approche centrée sur l'humain.• [00:30:20] — Exploration des trois éléments clés pour réussir dans le sport et les affaires : désir, détermination et discipline.• [00:45:50] — Sylvain parle de l'influence de la psychologie et des traits de caractère sur le succès personnel et professionnel.Pour en savoir plus sur Sylvain Guimond et ses réalisations, visite son site personnel à [sylvainguimond.com](https://sylvainguimond.com) et découvre Biotonix à [biotonix.com](https://biotonix.com). Suis également Sylvain sur LinkedIn pour des mises à jour inspirantes.« Dans la Jungle des Affaires » est un podcast qui met en lumière les humains derrière les entreprises. Animé par Rejean Gauthier, découvre des récits inspirants et des perspectives uniques sur [Linktree](https://linktr.ee/danslajungledesaffaires). Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Et si le meilleur argument de vente d'un logiciel n'était pas l'augmentation du chiffre d'affaires, mais l'élimination des frustrations ? C'est exactement le pari d'Alain Mimeault (président fondateur) et de Christopher Houde (vice-président), à la tête de Maubius — un CRM 100 % dédié à l'industrie automobile, propulsé par l'intelligence artificielle. Alain n'en est pas à son premier essai : il a fondé Activix, vendu en 2017, aujourd'hui utilisé par plus de 1 300 concessionnaires. Christopher, lui, dirige BDC Solutions et MG Marketing — plus de 110 employés et une division en France depuis 2022. Ils visent maintenant la place de CRM automobile le plus important d'Amérique du Nord en 2026.À PROPOS DES INVITÉSAvec 27 ans dans l'automobile, Alain est probablement l'un des seuls à avoir construit deux CRM dans le domaine. Il pilote la stratégie produit, la structure et la gestion. Christopher, ancien représentant et consultant en concession, est le visage public et le moteur des relations terrain. Leur rencontre s'est faite par hasard — son père, Daniel, avait déjà travaillé pour Alain — autour d'un tableau blanc qui contenait justement la vision globale du futur Maubius. Leur complémentarité (le gant d'acier et le gant de velours) tient le projet ensemble.DANS CET ÉPISODE• [03:00] — Du Activix vendu en 2017 au pari Maubius : pourquoi recommencer• [17:00] — Pourquoi un CRM 100 % automobile bat tout CRM générique• [24:00] — Einstein et la philosophie « fais travailler ton CRM pour toi »• [30:30] — L'anecdote concession : la propriétaire qui a arrêté la présentation à mi-chemin• [45:00] — Le bouche-à-oreille comme stratégie d'acquisition (pas une force de vente massive)LIENS ET RESSOURCES— Maubius : https://www.maubius.com— Activix : https://activix.ca— MG Marketing : https://mgmarketing.caÀ PROPOS DU PODCASTDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs québécois. Animé par Réjean Gauthier — https://linktr.ee/rejeangauthier Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

À 27 ans, François Sauro a survécu à un lymphome. Quand il en est ressorti, il a fait un choix : trouver un métier qui le rapprocherait vraiment de ce qu'il aimait faire. Pendant sa convalescence, il a revu La Société des poètes disparus de Robin Williams, et c'est là qu'il a compris qu'il voulait enseigner. Quinze ans plus tard, il dirige les formations Improov à Mascouche — une entreprise québécoise qui a formé plus de 65 000 personnes à mieux utiliser leur suite Microsoft 365 et, plus récemment, l'intelligence artificielle. Sa promesse mesurable : 1 à 3 heures d'efficacité récupérées par jour par employé.À PROPOS DE L'INVITÉFrançois est né à Rosemont, danseur professionnel pendant toute son adolescence sous la direction de la mentore Louise Lapierre, puis enchaîne marché du détail et Rogers à l'époque des BlackBerry. C'est là qu'il découvre son talent pour la vulgarisation et la pédagogie technologique. Aujourd'hui, Improov compte une dizaine d'employés plus des pigistes, sert six grands marchés (PME, agroalimentaire, construction, villes, services professionnels et financiers) et prépare son expansion vers l'Europe francophone et Toronto. En parallèle, François anime un canal Facebook personnel avec 50 000+ abonnés où il discute de développement personnel et de dating — sa vidéo « Pourquoi je suis célibataire » a totalisé 1,2 million de vues.DANS CET ÉPISODE• [09:00] — Le cancer à 27 ans : le moment pivot qui le pousse vers la pédagogie• [22:00] — Improov en 15 ans : 65 000 personnes formées dans 6 marchés• [30:00] — La vérité dérangeante : « Si tu es dans le bordel, l'IA va juste accélérer ton bordel »• [44:00] — La leçon entrepreneuriat la plus contre-intuitive : exécution > idée• [50:00] — Le canal Facebook personnel et la vidéo virale (1,2 M de vues)LIENS ET RESSOURCES— Improov : https://improov.pro— François Sauro sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francoissauro/— Subventions provinciales pour la formation en entreprise (50 % en PME, 75 % en OBNL)À PROPOS DU PODCASTDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs québécois. Animé par Réjean Gauthier — https://linktr.ee/rejeangauthier Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Avant de tenter le barreau et d'enfiler le titre de syndic autorisé en insolvabilité, Benoît Lefebvre a passé 18 ans dans la Force de réserve des Forces armées canadiennes — enrôlé à 16 ans à Gatineau pendant que ses amis empilaient des fruits à l'épicerie. Cette discipline-là, on la sent dans sa façon de gérer un dossier financier en détresse : préparation, plans A-B-C, communication d'équipe, leadership sous pression. Aujourd'hui, depuis son bureau de Mascouche, il couvre la rive nord de Montréal jusqu'à Gatineau pour Roy Métivier Roberge (RMR), une firme québécoise présente dans une trentaine de villes.À PROPOS DE L'INVITÉBenoît est associé chez Roy Métivier Roberge, où l'équipe compte sept syndics, sept conseillers et conseillères et une douzaine d'administrateurs et administratrices. Sa philosophie surprend : il est fier des dossiers qu'il NE signe PAS. Avant de proposer une faillite ou une proposition de consommateur, il prend le temps d'établir un bilan de santé financière, d'explorer le refinancement, le budget et les solutions alternatives. Il est aussi sentinelle au Centre de prévention du suicide de Lanaudière, parce que derrière chaque dette, il y a un humain et une famille.DANS CET ÉPISODE• [02:30] — Du fruit-et-légume à l'armée : 18 ans dans la Force de réserve, à 16 ans• [08:15] — Le mythe le plus tenace : « syndic » ne veut pas dire « faillite »• [14:45] — Proposition de consommateur : un paiement, sans intérêt, sans taxe, tu gardes tes biens• [22:30] — Voile corporatif : ce que les administrateurs ignorent (TPS/TVQ, DAS, cautions)• [30:10] — Santé mentale et insolvabilité : « parfois je suis la dernière voix qu'ils entendent »• [38:00] — Les signaux d'alarme : tu n'oses plus ouvrir ton compte de banqueLIENS ET RESSOURCES— Roy Métivier Roberge : https://rmrsyndics.com— Centre de prévention du suicide de Lanaudière : https://cps-lanaudiere.org— Bureau du surintendant des faillites du Canada (BSF) — pour les statistiques publiquesÀ PROPOS DU PODCASTDans la Jungle des Affaires met en lumière les humains derrière les entrepreneurs québécois. Animé par Réjean Gauthier — https://linktr.ee/rejeangauthier Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Veruska Hart est courtière en prêt hypothécaire chez Planiprêt, où elle dirige aussi une équipe de 17 courtiers et collaborateurs sur la Rive-Nord et au-delà. Avant de faire le saut en courtage en 2017, elle a passé plus de dix ans à la Banque Nationale comme conseillère financière, touchant à toutes les facettes du financement, du crédit et des successions. C’est dans le crédit qu’elle a trouvé sa vraie passion : pour elle, le financement n’est pas un fardeau, mais l’aboutissement d’un projet et la libération d’un stress.Sa marque de commerce, c’est l’humain avant le taux. Avant de parler de chiffres, Veruska prend le temps de comprendre tes projets, ta réalité et tes valeurs. Plusieurs de ses clients sont avec elle depuis près de dix ans, du premier condo jusqu’au triplex et au chalet locatif. Elle continue d’écrire ses cartes de Noël à la main, parce que la relation passe avant la transaction.Veruska est aussi profondément engagée socialement. Depuis 2025, elle s’est associée à l’Association québécoise de prévention du suicide (AQPS) avec une initiative citoyenne : à chaque dossier hypothécaire conclu, elle verse un don. Son engagement est intimement lié à son histoire personnelle, son père s’étant enlevé la vie. Pour elle, parler d’argent et parler de santé mentale, c’est briser les mêmes tabous.Pour la joindre : [email protected] — Planiprêt fête cette année ses 20 ans. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.