Data Talks by NOGAMY

אנשים רוצים לשאול שאלות את הדאטה בארגון בשפה חופשית.גם סוכני AI צריכים לשאול שאלות את הדאטה.אבל כש- AI פוגש ארגון ותיק עם אלפי טבלאות, מערכות שונות, כפילויות והגדרות סותרות, הקסם מתחיל להיסדק.בפרק הזה של DATA TALKS אירחנו את יוני לייטרסדורף המנכ"ל והמייסד המשותף של Solid לשיחה על AI Readiness של הדאטה בארגון ואיך יוצרים שכבה סמנטית שהכרחית לשיח איכותי עם דאטה.

מה משותף לבלוקבאסטר, לבנקים, לחברות SaaS ולמפעלי תעשייה?כולם צריכים לקבל את אותה החלטה.להשתנות לפני שמישהו אחר יעשה את זה במקומם.בפרק הזה של DATA TALKS, אייל זילברמן מסביר למה העתיד לא שייך לחברות AI, אלא לחברות שיודעות להשתמש ב-AI כדי להמציא מחדש את המוצרים, התהליכים והמודלים העסקיים שלהן.שיחה על אדפטציה, על קצב שינוי, ועל הפער שנפתח כבר עכשיו בין ארגונים שמובילים את המהפכה לבין אלה שעדיין צופים בה מהצד.

כולם מחפשים את חברת ה-AI הבאה.אייל זילברמן מחפש משהו אחר לגמרי.בפרק הזה של DATA TALKS, היזם, המשקיע ורוכש החברות הסדרתי מספר למה הוא דווקא משקיע בחברות מסורתיות, ואיך שימוש נכון ב-AI, דאטה ואוטומציה יכול להפוך בית ספר, רשת קמעונאית או חברה תעשייתית למובילת שוק.דיברנו על וולמארט, על עולם החינוך, על חברות שמייצרות לעצמן יתרון תחרותי באמצעות טכנולוגיה, ועל השאלה שכל מנכ"ל ומשקיע צריכים לשאול את עצמם:לא האם יש לנו AI.אלא האם אנחנו יודעים להשתמש בו טוב יותר מהמתחרים.

המהפכה של ה־AI מתקדמת מהר יותר ממה שרוב הארגונים מצליחים לעכל.מערכות כבר מקבלות החלטות, משפיעות על אנשים ופועלות בצורה אוטונומית בזמן שאנחנו עדיין מנסים להבין איפה עובר הגבול בין חדשנות לאחריות.בפרק הזה של DATA TALKS אירחנו את ד״ר נאוה שקד לשיחה על Responsible AI:מי אחראי כשה־AI טועה? האם הרגולציה מדביקה את הקצב? ואיך ארגונים יצטרכו להתמודד עם עולם שבו AI כבר לא רק עוזר לבני אדם אלא מתחיל לפעול במקומם.

מכבי שירותי בריאות לא שואלת אם AI ייכנס לרפואה. היא כבר שם, והשאלה היא איך עושים את זה נכון.בפרק הזה של Data Talks, אורן זמסקי מארח את צביקה גלעדי, CDO מכבי שירותי בריאות, לשיחה מבפנים על איך דאטה ו-AI נכנסים לחדר הרופא ומשנים את הדרך שבה מתקבלות החלטות.מדאטה קליני של עשרות שנים, דרך מערכות תומכות החלטה ועד כלים שמאפשרים לרופא להפסיק להקליד ולהתחיל באמת להקשיב, זה פרק על רפואה שעובדת אחרת.איך מאזנים בין אחריות רפואית לחדשנות? איפה ה AI באמת מביא ערך ואיפה זה רק הייפ? ומה קורה כשהדאטה כבר לא יושב בצד אלא הופך לחלק מהטיפול עצמו?זה לא פרק על העתיד. זה מה שכבר קורה עכשיו.

טרנספורמציה לא נולדת מדשבורד נוצץ, אלא מהחלטה אמיצה לשנות תהליכים, גם אם הם בני 60 שנה. בפרק הזה עם איריס נחשוני (CIO אורמת טכנולוגיות) אנחנו מדברים על כאב, התנגדויות, ועל הנהלה שמוכנה להשקיע כדי לבנות תשתית דאטה שמחזיקה שנים קדימה.חפשו אותנו - לינקדין - https://www.linkedin.com/company/nogamy/אתר - https://www.nogamy.co.il/

משפט שמסכם את רוח התקופה ואת הטעות הנפוצה של לא מעט ארגונים.אורן זמסקי מארח את שרון הר-עוז (Senior Specialist Analytics/ML ב-AWS) לשיחה על למה AI הוא לא פרויקט קוסמטי, אלא תהליך עומק "שכמו פעם" מתחיל בדאטה טוב, תרבות ארגונית נכונה ומיינדסט של Working Backwards מהלקוח.פחות באזז, יותר אמת מהשטח, ועל מה שבאמת מחזיק טרנספורמציה לאורך זמן.

אורן זמסקי ומאיה אידלסון (נוגמי) בשיחה על המעבר מ-BI קלאסי למוצרי AI ואוטומציה של תהליכים עסקיים. נבין מדוע תשתיות נתונים חזקות הן עדיין המפתח להצלחה ואיך נמנעים מ"הייפ" טכנולוגי חסר ערך.חפשו אותנו - לינקדין - https://www.linkedin.com/company/nogamy/אתר - https://www.nogamy.co.il/

שיחה פתוחה עם מירב פרץ-בילינסקי, VP DATA & AI במערך הדיגיטל הלאומי, על מה קורה מאחורי הקלעים כדי שהאזרח יוכל להנות ממלוא זכויותיו. פרק על דאטה, AI והחלטות שמבוססות נתונים ומגזר ציבורי חכם יותר.עדיין לא נרשמתם לערוץ?הירשמו עכשיו !יוטיוב - https://www.youtube.com/@nogamytechחפשו אותנו - לינקדין - https://www.linkedin.com/company/nogamy/אתר - https://www.nogamy.co.il/

שיחה פתוחה עם אורן זמסקי וניל שפורר על אשליות וחזונות מוגזמים, אתגרי המקצועות האנושיים, והאם כבר השגנו את מסע בין כוכבים.חפשו אותנו - לינקדין - https://www.linkedin.com/company/nogamy/נוגמי - האתר הרשמי - https://www.nogamy.co.il/