PODCAST · education
Date Cuenta Vos
by Nacho Milani
Si te digo lo que tenes que hacer, posiblemente te haga sentido pero estaría influenciando tu vida. Por eso prefiero contarte mi experiencia y sirva de impulso para que asumas el compromiso.
Episodes
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Plancho por Culpa
Soltar las culpas nos hace avanzar en la vida mas livianos y descubrirlas y soltarlas requiere coraje.
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La incertidumbre me hace mejorar
Nuevos proyectos, desafíos o negocios nos mete en un estado de ansiedad y estrés por la misma incertidumbre de avanzar, tener las cosas bajo control y resultados inmediatos. Y nos olvidamos de saborear pequeños espacios, momentos que si pasan no vuelven mas y nos aportan claridad, tranquilidad y...
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No teoría de Delegación Plena
Cultivar relaciones a largo plazo con tus gerentes y/o lideres es lo que te da tiempo de calidad para que disfrutes de tu vida y el trabajo sin estrés y ansiedad
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No Vale la Pena ser Empresario y Emprendedor
Vale muchas otras cosas mas, pero nunca la pena.
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SI y NO de todo CEO
Un CEO aporta valor, es un espejo principal para el resto por lo tanto existen comportamientos, actitudes y movimientos, que he visto en mis 18 años acompañando empresas, empresarios y directores, que sin dudas tienes que evitar, como así también hay otros que debes potenciar. Te invito a conocer...
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Regalo de CEO a un/a colaborador/a
La mayoría de las veces se gasta mucho dinero en cosas materiales pensando que eso cae bien o peor aun, que "hacemos un bien" entregando un presente material como cierre de año, cumple años, etc. Sin embargo diría que esta muy lejos del bienestar, lo que mas esperamos como seres humanos, es ser...
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Cual es tu objetivo?
El objetivo nos da claridad, foco; nos facilita el saber que es lo importante y que es lo urgente, gestionar el tiempo y los recursos entre muchas otras cosas; sin embargo no todos tienen la claridad sobre este tema y sin eso, te vas a sentir ocupado y poco productivo.
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Tengan paciencia decían...
Si bien en una organización hay muchas necesidades y los recursos suelen ser limitados, planificar (conversar) de parte de los lideres, referentes, etc. aporta a que si la comunicación interna es eficiente, el resto de los colaboradores/as puedan también planificar su día a día y semanas; de lo...
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Cambia tú primero
Si estas en ese punto en el que necesitas que alguien de tu equipo o tu equipo avance, se desarrolle, logre objetivos, etc. etc te invito a que primero observes (y te cuentes verdad) sobre que tiene que ver eso que veo en mi gente conmigo? que de lo que no me gusta que hacen, esta en mi también?...
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Madurar significa...
Para avanzar con mi equipo es necesario soltar ciertos pesos que nos frenan como, los juicios, las certezas, el trabajo en silos aislados, la historia y abrazar la incertidumbre, agradecer lo hecho hasta aca, mejorar las relaciones y muchas otras cosas mas.
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Reconoce lo que NO ves de tu gente
Valorar y reconocer el proceso, el camino que tuviste que transitar para llegar hasta aca y haber alcanzado tus objetivos tiene en vos mas importancia para vos que el propio objetivo, fijate, chequealo, date cuenta vos y me contas!
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Delegar es una inversión
Trabajar en mi forma de gestionar y hacer las tareas operativas me permitió identificar que "el tiempo" para delegar, es clave. Es decir, si no aprendo a gestionar mi tiempo (entre otras cosas más), delegar pase a ser un gasto (con todo lo que eso implica). ¿Cómo andas de tiempo? ¿Es común...
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Cómo darte cuenta que estás liderando - Parte 2
Mucho se habla de las habilidades que deben incorporar los líderes pero poco de los indicadores que pueden mostrarle si lo están haciendo o no! Acá te dejo la segunda parte.
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Cómo darte cuenta que estás liderando - Parte 1
Mucho se habla de las habilidades que deben tener los líderes, pero poco de lo que puede mostrarle si lo están haciendo o no! Acá te dejo una serie de indicadores
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Estar al servicio de que te importe un carajo el otro.
Un claro ejemplo de lo que no es la empatía, en este caso en una entidad que brinda servicios y debe estar para el otro.
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Aclaro para que Oscurezca
Cuestionar la frase “date cuenta vos” me hace dar cuenta quien quiero que me escuche, es una suerte de filtro para todo aquel y aquella que quiera crecer y desarrollar su lado humano para luego llevarlo a su profesión, cargo y responsabilidad.
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Conectas con tu gente!?
Va de mi experiencia en las entrevistas de trabajo y como eso HOY puedo verlo y mejorarlo con mis otras relaciones ya sean de trabajo o espontáneas. Date cuenta vos!
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Perder poder personal por la mirada del otro.
Un aprendizaje de cómo afecta/impacta la mirada del otro y mi Atencion a eso, cuando tengo un objetivo.
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Para qué quiero la Copa del Mundo?
Un ejercicio que me sirvió para tomar un poquito más de conciencia de esta hermosa conquista que me llena de felicidad! Gracias Selección!
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La Scaloneta te lo explica!
Equipos, detalles que esta Selección Argentina te muestra para que lo compartas en tu empresa!
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Primero la Gente
Depende de cómo miremos las organizaciones o desde donde la miremos podremos abrir una conversación u otra y eso nos llevarán a diferentes resultados.
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No todo es lo que parece!!!
Tenemos acceso a muchas herramientas, metodologías e información gracias a la internet, pero debo preparar el terreno para usarla.
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Donde está puesta tu energía?
Cuantas veces decís: no tengo tiempo! Muchas no? Este es un tema que vamos a trabajar en el workshop
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Cómo veo lo que veo?
Que es la realidad? Mi forma de ver, me cierra o abre nuevas posibilidades?
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Gente de “bien”
Estamos todo el tiempo poniendo etiquetas a los demás por impresiones, historias, logros, perdidas o carencias y no somos nadie, pero NADIE, para poner etiquetas y sin embargo lo hacemos!
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Para que posteas en Redes Sociales?
Es una pregunta que si no te cuentas verdad, no sirve! Si te animas a buscar la respuesta, tal vez encuentres sentido, de lo contrario… Date Cuenta Vos!
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Cuestionate Todo
Una de las herramientas que más uso en mi desarrollo personal para gestionar mis emociones y andar más “liviano” por la vida.
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