Den Åldersmedvetna podden

Förslaget på en ny arbetsmiljöstrategi  som överlämnats till regeringen och och arbetsskaderapporten 2024  från Arbetsmiljöverket avhandlas i avsnitt 110 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Om hinder för verksamma åtgärder i arbetsmiljöarbetet handlar avsnitt 109 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Om demografins konsekvenser handlar avsnitt 108 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Olika aspekter av åldersmedvetet ledarskap och ålderism avhandlas i avsnitt 107 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

  Socialstyrelsens nya rapport om personalen i äldreomsorgen avhandlas i avsnitt 106 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

SKR;s personalprognos 2023-2033 avhandlas i avsnitt 105 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

I avsnitt 104 av Podden om ett hållbart arbetsliv är ämnena jobbonärer och arbetstidsförkortning.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

 TCO:s nya rapport Längre arbetsliv och en bättre pension diskuterar vi i avsnitt 103 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Avsnitt 102 av Podden om ett hållbart arbetsliv bjuder på gott och blandat om pension och arbetsliv som vi kommenterar.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Vi kommenterar slutrapporten från Kansliet för hållbart arbetsliv i avsnitt 101 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Om direktiven från regeringen för utredningen som skall föreslå en ny arbetsmiljöstrategi resonerar vi kring i avsnitt 100 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Regeringens nya uppdrag till skolverket och andra nyheter från utbildningsdepartementet kommenteras i avsnitt 99 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Ordet hurvla nämns.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Nyheter från regeringen på utbildningsområdet och produktivitetskommissionens delrapport avhandlas i avsnitt 98 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Ny statistik från Pensionsmyndigheten om genomsnittlig pensionsålder är diskussionsunderlaget för avsnitt 97 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se  

Fyradagarsveckans möjliga renässans och regeringsdirektiven till den nya utredningen om elevhälsans organisering är ämnena som avhandlas i avsnitt 96 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Om nya rapporter om äldres vilja att arbeta efter 65 års ålder från SKR och TCO resonerar vi kring i avsnitt 95 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Om delegationsordning för chefstillsättningar resonerar vi kring i avsnitt 94 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se  

Den statliga utredningen Växla yrke som vuxen avhandlas i avsnitt 93 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Kring riktålder för pension resonerar vi i avsnitt 92 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Ökat intresse för att anställa pensionärer och nya skatteregler för tjänstepension avhandlar vi i avsnitt 91 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Om ny forskning gällande äldre arbetskraft från finska arbetshälsoinstitutet resonerar vi i avsnitt 90 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Kring två nya tilläggsdirektiv till utredningar på yrkesutbildningsområdet resonerar vi i avsnitt 89 av Podden om ett hållbart arbetsliv.   Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Olika åsikter om antalet medarbetare per chef och chefsegenskaper diskuterar vi i avsnitt 88 av Podden om ett hållbart arbetsliv.   Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Om att  fortfarande ses som en normbrytare när du arbetar och driver eget företag som sjuttioplussare reflekterar vi kring i avsnitt 87 av Podden om ett hållbart arbetsliv.   Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Västra Götalandsregionens stora satsning på åldersmedvetet ledarskap kommenterar vi i avsnitt 86 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

  Kompetensbrist inom äldreomsorgen är ämnet för avsnitt 85 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Om silvervargar inom polisen, och deltidsarbete i Korea resonerar vi bland annat i avsnitt 84 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se

Kring SNS-rapporten God svenska – vägen till arbete för utrikes födda? resonerar vi i avsnitt 83 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Kring åldersdiskriminering, åldersmedvetande på företag och ekonomins inverkan på att jobba som pensionär resonerar vi i avsnitt 82 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Kring tillitsbaserat ledar-/medarbetarskap resonerar vi i avsnitt 81 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Våra reflektioner kring yrkeshögskoleutbildning till specialistundersköterska och företag som hyr ut seniorer får ni i avsnitt 80 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Våra tankar kring delrapporten från Kansliet för ett hållbart arbetsliv på socialdepartementet får du höra i avsnitt 79 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Linköpings kommuns nya lönesatsning för att locka äldre medarbetare att stanna kvar och utredningsuppdrag från regeringen samt förslaget till en ny äldreomsorgslag diskuterar vi i avsnitt 78 av Podden om ett hållbart arbetsliv.  Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap    

Kring Betula-forskningsprojektet om åldrande och minne diskuterar vi i avsnitt 77 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Ni får även en rapport från AMSABs Visionswebbinarium i Stockholm. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Kring Arbetsmiljöverkets nya rapport om att många inte orkar arbeta till pensionen diskuterar vi i avsnitt 76 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Om den utredning AMSAB genomfört gällande systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete i Kalix kommuns äldreomsorg och omsorg berättar vi om i avsnitt 75 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Jakten på kompetenta projektledare inom olika delar av arbetsmarknaden och fördelning av arbetsuppgifter i hemtjänsten är ämnena som avhandlas i avsnitt 74 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap  

Äldre allt hetare på arbetsmarknaden enligt Trygghetsrådet. Kring detta och annat smått och gott resonerar vi i avsnitt 73 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Här hittar du avsnittet av ekonomiekot extra vi pratar om i podden. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Nedläggning av gymnasieskolor i små kommuner avhandlas i avsnitt 72 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap  

Kring Arbetsförmedlingens nya rapport, Arbetsmarknaden för personer över 55 år - utvecklingen sedan 2010, resonerar vi i avsnitt71 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Nytto- och onyttoperspektiv är temat för avsnitt 70 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap    

Om en ny undersökning i Västerbotten om vad som får vårdpersonal att arbeta längre än till pensionsåldern resonerar vi i avsnitt 69 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Om återhämtningsbonus och äldreventil för sjukersättning (”förtidspension”), resonerar vi  i avsnitt 68 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Kring Arbetsförmedlingens rapport om framtidens arbetsmarknad resonerar vi i avsnitt 67 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Kring några nya utredningsuppdrag och beslut från regeringen inom utbildningsområdet diskuterar och problematiserar vi i avsnitt 66 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Om den aktuella diskussionen kring lärande genom hela arbetslivet i regeringens innovationsråd kommenterar vi i avsnitt 65 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Om Riksrevisionens granskning av regeringens omfattande satsningar på att bygga ut högskoleutbildningarna inom vissa bristyrken samt planerna på kommunala läkare inom äldrevården diskuterar vi i avsnitt 64 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Vi resonerar kring regeringens nya arbetsmiljöstrategi i avsnitt 63 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Om Arbetsförmågehuset handlar avsnitt 62 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Nu firar åldersmedvetet ledarskap 20 år. Hör fortsättningen på berättelsen i del 2 av vår jubileumspodd, avsnitt 60 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap