Det ingen sa på jobb

I denne episoden snakker jeg med psykolog og lykkeforsker Dr. Gunvor Marie Dyrdal om hva som faktisk skal til for å ha det bra på jobb. Vi er innom trivsel, motivasjon, arbeidspress og hvorfor mange kjenner på uro eller tomhet selv i “gode” jobber. Vi snakker om hvor avgjørende relasjonen til leder kan være, og hvorfor det å bli sett, fulgt opp og få tydelige forventninger betyr mer enn mange tror. Samtalen handler også om eierskap, mestring og behovet for å kjenne at man betyr noe. Hvorfor blir mange værende for lenge når de ikke har det bra – og hva får folk til å slutte? En viktig og gjenkjennelig prat om arbeidslivet slik det faktisk oppleves. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden snakker jeg med Fredrik Fornes om hvordan arbeidslivsdebatten i stadig større grad foregår i sosiale medier.Vi snakker om ledelse, forventninger, kjønnsroller og hvorfor diskusjonene som før skjedde i møterommet, nå tas i kommentarfeltet.Hva gjør det med hvordan vi ser på ledere – og på hverandre? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva må toppledere faktisk forstå for å lykkes med arbeidsmiljø og kultur?I denne episoden snakker jeg med Solveig Engebretsen om hvorfor bedriftshelsetjenesten ikke kan fungere uten støtte fra toppledelsen, og hvordan kultur på toppen påvirker hele organisasjonen.Vi snakker også om relasjoner – det viktigste vi har på jobb, og samtidig det vanskeligste å måle.En ærlig samtale om ansvar, ledelse og hva som skiller virksomheter som lykkes fra de som sliter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.