Devenir papa

Un sujet qui concerne des millions de salarié·es… et dont on parle pourtant très peu : la paternité en entreprise.Pourquoi en parler ?Parce que devenir père est l'une des plus grandes transitions de la vie, et pourtant, dans le monde du travail, les futurs pères restent souvent les grands oubliés de la parentalité.📌 Chaque année, des milliers d'hommes deviennent pères sans véritable accompagnement de leur employeur.📌 Pourtant, mieux préparer les pères, c'est aussi mieux soutenir les mères, favoriser l'égalité femmes-hommes et améliorer le bien-être des familles.📌 Mais si certaines entreprises montrent déjà qu'un autre modèle est possible, alors pourquoi ne pas s'en inspirer ?Dans cet épisode, nous donnons la parole à celles et ceux qui ouvrent la voie :- Laury Maurice, avec Shodo, qui rémunère un mois de salaire au co-parent des salariées de l'entreprise.- Tristan Michel, qui expérimente le programme de préparation à la paternité de l'association Devenir Papa auprès de ses collaborateurs… et collaboratrices.- Assia Benziane, qui porte un ambitieux projet de mécénat autour de la parentalité.- Pascal Van Hoorne, qui démontre que s'engager pour l'égalité femmes-hommes bénéficie aussi aux hommes.Congé paternité, rôle du co-parent, retour au travail, charge mentale, engagement des salariés, performance collective… Un échange inspirant pour imaginer des entreprises où accompagner les parents devient un véritable enjeu humain et stratégique.⭐️ Peux-tu mettre une note de 5 ***** sur ta plateforme de podcast préférée ?Ça m'aiderait énormément à faire connaître ce podcast. Merci du fond du cœur ❤️Envie d'échanger ?📩 [email protected]élécharger la to-do list :👉 https://linktr.ee/devenirpapa Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Comment trouver sa place de père dans un monde qui exige toujours plus de nous ?Être un père présent. Réussir sa carrière. Prendre soin de son couple. Être disponible pour ses enfants. Garder du temps pour soi.Aujourd’hui, beaucoup d’hommes ont l’impression qu’ils doivent être performants partout, tout le temps.Et si le problème venait justement de cette quête de performance ?Dans cet épisode enregistré pendant le Festival de la Paternité, j’accueille le biologiste Olivier Hamant et Bruno Tout-Venant pour explorer une autre voie : celle de la robustesse.À partir des travaux d’Olivier Hamant sur le vivant, nous questionnons notre manière d’être parent, de faire famille et de traverser les incertitudes du quotidien. Nous abordons ensemble :• Pourquoi vouloir tout contrôler fragilise les parents• La différence entre performance et robustesse• Comment demander de l’aide est un acte de force, pas de faiblesse• Pourquoi les pères ont besoin d’espaces pour parler et être écoutés• Le rôle du village, de l’entraide et de la coopération dans la parentalité• Comment les désaccords peuvent renforcer le couple plutôt que l’affaiblir• Pourquoi la vulnérabilité est une ressource essentielle pour les hommes• Comment sortir de l’injonction à être un « super papa » performant partoutUn épisode qui bouscule certaines croyances et invite à regarder la parentalité autrement.Parce qu’être un bon père, ce n’est peut-être pas être parfait.C’est apprendre à construire une famille capable de traverser les tempêtes ensemble.⭐️ Si cet épisode t’aide, laisse 5 ***** sur ta plateforme de podcast préférée.Ça permet à d’autres pères de découvrir ce podcast et de ne pas rester seuls face aux défis de la parentalité.Envie d’échanger ? 📩 [email protected] la préparation à la paternité ici 👉 https://linktr.ee/devenirpapaÉpisode réalisé par Studiobigbang. 🎙️ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.