Diamond Success

În acest episod abordăm o tematică veșnic demnă de atenția noastră. Împreună cu Livia, am ales să discutăm despre ce rol are relația personală (de cuplu) în evoluția noastră personală și nu numai. După cum spunea un prieten, relația este precum un workshop continuu. Ai ocazia să evoluezi la fiecare pas și în fiecare secundă, fiind într-o relație perfectă pentru tine. Ambii parteneri au de câștigat mult mai mult, fiind împreună, decât fiecare pe cont propriu. Dintre punctele atinse în acest podcast regăsești: diferența dintre schimbare la nivel de tranziție și transformare în relație bucla cu terța persoană - ca unealtă de lucru dezactivarea unor obstacole nefolositoare despre relația de cuplu și despre căsătorie cum te ajută relația să scapi de tipare negative și de pasiuni instinctuale complementaritate și oglindire Rezervă-ți locul la o ședință introductivă de mentorat în relații prin sistemul semințelor Spor la plantat semințe bune!

În episodul 23 al seriei noastre de podcast abordăm o tematică mai puțin populară în rândul antrenamentului unui lider. Vorbim despre comunicare empatică. Dintre toate abilitățile necesare unui lider în ziua de azi, empatia și comunicarea empatică sunt mult subapreciate. De multe ori este foarte ușor să etichetăm oamenii, să-i băgăm într-o cutiuță și să nu mai facem eforturi de a găsi o punte de comunicare. Leadership-ul este despre oameni în final. Comunicarea este unealta care ne ajută să derulăm eficient acțiunile necesare obiectivelor noastre. Pentru a începe să deslușim acest gen de comunicare, am invitat-o pe Cristina Eremia, psiholog, coach și trainer NLP cu peste 20 de ani experiență în lucrul cu oamenii. Am discutat despre o metodă simplă (în 4 pași) despre cum poți începe acest proces de antrenare a comunicării empatice. Cei 4 pași sunt: Afirmare comportament deranjant pe bază de observație, nu interpretareExprimarea emoției resimțiteComunicarea nevoii frustrateCerință de gest diferit, negociat, pentru împlinirea nevoii fiecăruia E important ca fiecare partener de dialog să își exprime nevoia sa și să caute împreună strategia cea mai potrivită pentru împlinirea reciprocă Ascultă mai jos noul interviu. Și tu poți fi un lider mai bun! Resurse menționate: Cristina Eremia - Psiholog, coach & trainer NLP: Transformation ArtComunicarea nonviolentă - Marshall B. RosenbergCălin Biriș: Și tu poți fi un lider mai bun, începe cu empatia

Deși nu prea se pricepe să vorbească despre ea, Marie-Jeanne face multe lucruri în și cu viața ei: este mama unei fetițe de 10 ani, are un job ca director într-o firma de catering, deține o firma de distribuție produse cosmetice bio – Bio Beauty. Iar anul trecut a făcut după o idee a fiicei sale un joc de dezvoltare personala – Happy Cards și Happy Cards Kids și  a scris și o cărticică pentru copii, care se numește ”Povestirile Anitei”.  Marie-Jeanne va continua cu proiectele de dezvoltare personală, pentru că simte că  încă e nevoie. Nu are un motto de viață, dar se ghidează după niște principii - multe luate de la Șlefuitorul de Diamante. Iată și câteva idei principale pe care le-am discutat: Când am aflat prima oară de PIX; a fost un șoc, pentru am înțeles că trebuie să îmi asum lucrurile și oamenii din afară: angajații care furau sau care se certau între ei.Primul lucru pe care l-am făcut a fost să îmi asum că totul vine de la mineȘlefuitorul de Diamante este un sistem de bază și e bine să pornești de la el, indiferent ce vrei să faci pentru că are pașii foarte clar definiți și are și metodeleChiar dacă mi s-a părut dur acest sistem, am muncit  și am schimbat foarte multe lucruri foarte repedeChiar dacă e greu să îți asumi, de aici se pleacă, de la PIX: am aplicat principiile pe orice și pe oricine: angajați, clienți etc – nu mai dau vina pe ei, îmi asum eu. Și astfel, să ai clienți care nu sunt dezamăgiți este cel mai important lucruAtunci când faci meditația cafelei, de fapt te bucuri pentru toată lumea ceea ce duce la o lume mai bunăE bine când aplici sistemul să nu îți pui o limită de timp: fă ce ai de făcut și bucură-te de proces că  dacă nu iese ceva repede nu înseamnă că nu funcționează, e doar o chestiune de timpÎn plan personal a venit povestea vieții mele iar în plan profesional, afacerea a crescut independent de pandemie Unde poate fi găsita Marie -Jeanne:

În episodul 21 al seriei de podcast, o avem invitată pe Alina Ioniță, o participantă în programul clubului Seed System. Alina a lucrat mulți ani în departamentul de achiziții a băncii BCR și a avut un rol cheie când banca s-a privatizat când fost achiziționată de grupul austriac Erste. Experiența ei în domeniul achizițiilor, trecerea de la achiziții de stat la achiziții în mediul privat a determinat-o să-și înceapă propria firmă de training în acest domeniu în 2013. Astfel că din 2013 ea îi ajută pe antreprenori și pe cei care se ocupă de achiziții în mediul privat, să sistematizeze acest domeniu și să-i ajute să construiască relații de succes pe termen lung cu partenerii lor de afaceri. Munca ei din ultimii ani merge mână în mână cu principiile din Șlefuitorul de diamante, în special principiul #2 (onorează / respectă proprietatea). Acesta este un principiu de bază care îți crează lanțul valoric după care îți poți structura toate procesele în gestionarea afacerii tale. Idei principale și resurse menționate în acest interviu: Tranziția de la model competitiv la model inclusiv, în care toți colaboratorii firmei fac parte din acceași echipăImportanța în creștere a achizițiilor pentru organizațiiModul în care semnificația și obiectivele achizițiilor s-au îmbogățit pe parcursul anilor, odată cu schimbările economice, sociale, tehnologice.Evoluția responsabilităților achizițiilor și creșterea complexității rolurilor profesioniștilor în Achiziții, menite să susțină obiectivele de profitabilitate, control al operațiunilor și diminuare a riscurilor organizației.Importanța controlului informat al stocurilor și evitarea risipeiÎnțelegerea particularităților de achiziție a serviciilor față de bunuriNoua carte scrisă de Alina Ioniță în această perioadă: ”Strategie, semnificație și sens în achiziții” Audiție plăcută!

În episodul 20 al seriei de podcast, o avem invitată pe Sonica Răileanu. Sonica activează de 20 ani în domeniul MLM și a căutat mereu o soluție care să funcționeze. Provocarea ei era că nu reușea să stabilizeze echipele și căuta ceva special, după multe încercări de viață. Acum 1 an a terminat programul clubului Seed System, iar de atunci a început să aplice constant uneltele acestui sistem în construirea afacerii ei. Rezultatul: creșterea veniturilor de la 300$/ lună la 5000$/ lună. Iată o parte din povestea ei și cum a ajuns să încerce acest nou sistem: Când ești în MLM la nivel de leader, trebuie să aplici un sistem care să dea roade, trebuie să fii asumat așa cum un doctor are responsabilitatea pentru pacienții săi; În momentul în care echipa mea de 12.000 de oameni s-a dizolvat, am crezut că sunt defectă  pentru că încercasem toate metodele convenționale și am început să caut un sistem care să funcționeze; În 2018, am descoperit clubul InCruises și am aplicat sistemul pe care îl predau cei din club dar nu veneau rezultatele. Deși știam foarte bine despre ce e vorba în MLM, am rămas la același nivel; Apoi m-am înscris în programul Seed System Club și am început să aplic imediat, mi-am găsit un partener de plantat deoarece îmi doream să avansez și să iau comision mai mare; Mai întâi mi-a apărut un partener karmic (PK) pe sănătate dar apoi a apărut și un PK dintr-o linie paralelă, concurentă;  Apoi a început aplicarea sistemului semințelor în activitatea ei... Am ascultat sfatul lui Octavian de a planta cu un PK (partener karmic) din concurență și am început să lucrez cu el, i-am dat cartea Șlefuitorul de Diamante, l-am îndemnat să aplice și el ce era în carte deoarece și el avea provocări în afacere lui: Deși eu stagnam, am continuat întâlnirile cu Javier, pk-ul meu timp de 3-4 luni câte o oră pe săptămână și el a început să crească și să îi crească și afacerea; Apoi a început să fac meditația cafelei pe timpul oferit altora, am continuat să plantez pe bani și am ajutat și alți oameni din alte afaceri: le trimiteam clienți, îi aduceam la conferințele mele – absolut dezinteresat, fără vreun interes personal; Și apoi, ”peste noapte” m-am calificat fără să lucrez prea mult și de la un venit de 300$, în septembrie 2019 am ajuns la 2.500$  iar în februarie 2020 la un venit de 5.000$; Cel mai mult contează să plantezi fără se te concentrezi pe tine și să faci meditația cafelei în fiecare seara; E simplu când înțelegi ceea ce faci că noi facem lucruri fără să știm; e acel moment când înțelegi că atunci când îi ajuți pe alții, te ajuți pe tine însuți; Apoi oamenii din afacerea mea au început să aibă rezultate, fără a interveni eu prea mult; Apoi, PK-ul meu a plecat cu echipa în altă afacere; nu mai era concurentul meu; Aplicând sistemul în plan profesional, am văzut schimbări majore și pe plan personal – fiul meu a citit cartea și a început să aplice în afacerea lui;  Și câteva îndemnuri de final:  pentru orice îți dorești să semeni, pregătește terenul, scoate buruienile; e ușor apoi să semeni chiar dacă nu poți să muncești;  caută un om care are o afacere care nu-i merge bine și ajută-l fără interes; să devenim mai conștienți și să ne bucurăm de ceea ce facem – pentru că nu am fost învățați să ne apreciem.  Celelalte sisteme mă întorceau mereu la rezultatele din urmă dar sistemul Șlefuitorului de Diamante mă duce mereu mai departe iar pe timp de criză am crescut cu 20% . Ascultă povestea ei în acest episod! Audiție plăcută!

În episodul 19 al seriei de podcast, avem o invitată specială. În seria de podcast, am ales să invităm atât practicieni ai sistemului Șlefuitorului de diamante, cât și profesioniști în domeniul lor de activitate, de la care putem învăța noi abilități. În episodul de astăzi o avem invitată pe Violeta Ieremie, de la scriebine.ro. Violeta este autor de carte (Gramatica are suflet) și are o meserie care nu este așa des întâlnită, dar cu toții au nevoie s-o practice în munca lor. Pe scurt, i-am putea spune: corector de texte, atât din punct de vedere corect gramatical cât și pe partea de exprimare / interpretare. Dar la o privire puțin mai detaliată asupra muncii ei, am descoperit că de fapt, că prin această muncă poți evolua foarte mult. Scrierea și exprimarea corectă se încadrează în genul ”detalii mici și ușor de îmbunătățit”, dar cu impact major. Este evident că are legătură cu comunicarea în scris. Fie că ești autor de carte, sau creator de conținut sau pur și simplu vrei să comunici mai bine în scris cu echipa și clienții tăi, a învăța dedesubturile acestei abilități, te va ajuta mult de tot. În special dacă lucrezi în domeniul educației, acest aspect este esențial. Multe din traducerile textelor la care lucrează Geshe Michael sunt o operă de artă când le citești. Pentru că cineva s-ar putea să le citească chiar și peste 100 de ani. Sunt parte din moștenirea pe care o lași în această lume. În interviu am discutat despre următoarele aspecte: Cum prevenim rom-engleza? Adică cum prevenim utilizarea în aceeași conversaţie, desfăşurată în limba română, a diverşilor termeni în limba engleză?Cum depășesc perfectionismul în scris?Cum pot să imi îmbunătățesc exprimarea în scris?Prin ce transformari trece un om cand scrie o carte și ce impact are asupra vietii sale?Are oricine dreptul sa lanseze o carte? Care sunt criteriile de îndeplinit? Iar pe finalul interviului am făcut și câteva corelații între scrierea și exprimarea corectă în scris și tiparele mentale asociate: adică, ce plantezi dacă depui puțin efort în această direcție. Concluziile au fost cât se poate de interesante și neașteptate (atât pentru mine cât și pentru Vio) Așa că te las să asculți în continuare acest interviu, iar dacă ți-a plăcut, poți lăsa un comentariu și răspunde la următoarea întrebare: Ce impact crezi că ar avea în viața ta îmbunătățirea scrierii și exprimării corecte?Dar în munca ta?

În episodul 18 al seriei noastre de podcast l-am avut invitat pe Petre Bârlea, marketer digital și psiholog. Petre a fost mereu fascinat despre cum funcționează mintea umană, a terminat facultatea pe psihologie plus o specializare în hipnoza Ericksoniană, abilități pe care le-a pus în slujba meseriei pe care o practică acum, aceea de marketer digital. Aceste specializări i-au fost de mare folos pentru a înțelege mai bine cum să se apropie mai mult de oameni prin scris. Copywriting-ul este o meserie de sine stătătoare sub umbrela marketingului. În ziua de azi suntem bombardați la fiecare pas cu reclame din toate direcțiile, însă 90% din ele sunt copiate la indigo, nu te inspiră cu nimic, din contră, nu fac decât gălăgie. Prin acest interviu, vreau să încep o serie de mai multe podcasturi ce au legătură cu scrisul. Începem cu copywriting-ul, apoi mergem către arta de a spune povesti, iar în final vom discuta și cum să scrii corect. Iată ce vei afla ascultând interviul cu Petre: Cum putem defini copywriting-ul și de ce avem nevoie în ziua de azi de această abilitateImportanța abilității de a spune povești cu sens și de ce acest lucru poate face diferența între o campanie eficientă și una care doar consumă resurseCe ne învață psihologia despre ingredientele unei povești de succesCum poți exersa abilitatea de a deveni bun la scrisElementul cheie care te va ajuta să te apropii mai mult de oameni prin ceea ce scrii Petre intenționează să lanseze în toamnă o serie de webinarii și un program de copywriting. De mult timp îl bat la cap să facă acest lucru, deoarece, în realitatea mea, el este printre singurii care chiar știu să scrie bine când vine vorba de texte de vânzare. Pentru a fi la curent cu activitatea lui îl poți urmări pe : thecopy.ro - pentru WORKSHOP-ul DE COPYWRITING PENTRU CONVERSIIpetrebarlea.com - blog personal și podcast cu multe resurse importante despre marketing și psihologie Audiție plăcută!

În episodul #17 al podcastului, o avem invitată pe Diana Stângă. Diana este proprietara Bistro Dorobanți, antreprenor și mama a 3 baieti, este implicată în proiecte caritabile, s-a reinventat în aceasta perioada prin a livra mancare acasă Ne bucurăm că am avut ocazia să vorbim cu ea despre cum a reușit să treacă peste provocările în gestionarea afacerii, implementând principiile Sistemului Diamond Cutter. Iată câteva din punctele atinse în acest episod! Cel mai mult mi-a plăcut la acest sistem faptul că îmbină partea personală cu cea profesionalăAceste principii te structurează pe tine ca și om atât și aceleași principii se pot aplica și în businessÎn afacere, aceste principii te ordonează și te ajută să îți creezi niște obiceiuri zilnice cum ar fi focusul pe care îl creezi de dimineață sau de recunoștința pe care o ai searaAceste principii se transmit mai departe în toată afacerea și către cliențiAm început cu un obiectiv financiar deoarece aveam un blocaj privind noi linii în afacere și doar printr-o ordonare a lor, au început să funcționeze. Și apoi lucrurile au început să funcționeze și pe partea de echipă unde lucrurile au început să se fluidizeze și să avem obiective comunePrimul meu obiectiv a fost creșterea vânzărilor cu 30% în 6 luniContractele au venit și chiar s-a depășit procentul stabilit inițial la 30%Au fost moment în care simțeam că poate metodele vechi nu funcționează și nu le-aș mai fi aplicat in continuareIar despre sistem, încrederea ca sunt lucruri (principii) sănătoase și corecte, funcționeazăUnul dintre pași este să aplici în fiecare zi și la un moment dat, rezultatele vor veni ca urmare a unui efect compusSistemul îți dă niște pași și niște măsuri pe care să le aplici în fiecare zi și asta e cel mai importantÎn ce privește furnizorii – am făcut o selecție – am lucrat cu cei locali, care erau in creștere și apoi cu business-uri mici la care erau la început, le-am comandat produsele și am început să le fac lor ceea ce îmi doream și eu să obțin în afacerea meaReferitor la competiție, am considerat întotdeauna că e loc pentru toți și că produsele fac diferențierea. Ne-am concentrat pe ceea ce am oferit clienților că să ne dezvoltămÎn plan personal, privești totul ca pornind de la tine, și nu ca mai venind din exterior.  Schimbi of-ul ala ”de ce mi se întâmplă mie” cu ”ce pot eu să fac mai bine”Mi-a plăcut ca se îmbină partea profesionala cu cea personală și îți schimbi modul de gândireTop 3 idei: cel mai important: să îți setezi clar ceea ce îți dorești, cât mai detaliat că să se poată întâmpla; pe locul 2 ar fi consecvența și conștiinciozitatea care să se întâmple în fiecare zi; și pe locul 3 este că ce îți dorești ție, fă pentru alții – acest principiu a funcționat foarte bine Audiție plăcută!

În episodul 16 al seriei noastre de interviuri o avem invitată pe Liliana Babiciu. Liliana este antreprenor de 20 de ani, conduce mai multe afaceri, iar din 2018 a aflat despre cum își poate îmbunătăți gestionarea afacerilor aplicând Sistemul Șlefuitorului de diamante. Iată câteva puncte atinse în acest interviu: Știam de mult ca ce ție nu-ți place, altuia nu-i face. Dar asta e doar jumătate de adevăr. De când am auzit de sistem, am descoperit și cealaltă jumătate: ceea ce vrei, oferă mai întâi altoraCând afli de pix, poți să fii creatorul propriei tale vieți. Să devii regizor. Să stabilești tu ce film vrei să se proiecteze în viața ta.După ce am început să plătesc cu bucurie facturile și mai ales dările către stat, banii au început să vină mai ușor.Cel mai mare impact pe care l-a avut asupra mea principiile Șlefuitorului de Diamante a fost că am înțeles că sunt responsabilă pentru viața pe care o trăiescDupă ce am început să aplic conștient, am scăpat de frica de concurență, frica de a vorbi cu clienții și am început să devin mai deschisă cu eiPrimul efect pe care l-am resimțit după ce am început să aplic a fost că am dobândit claritate în tot ce făceam în firmele meleApoi am început să conștientizez un întreg lanț de cauze și efecte în spatele clienților care nu îmi achitau la timp facturileAcum nu am nici o îndoială că pot să schimb orice la persoanele din jurul meu, depinde doar de mine să plantez ceea ce îmi doresc Audiție plăcută!

În episodul #15 al seriei noastre de podcast îl avem invitat pe Cosmin Tronaru, antreprenor și inginer IT. Cosmin ne povestește în acest interviu cum a făcut trecerea de la angajat la antreprenor folsind principiile Sistemului Diamond Cutter pentru a-și dezvolta cu succes noua afacere. Iată mai jos o scurtă trecere în revistă a celor mai importante puncte atinse în acest interviu: Sunt 3 fundamente pe care funcționează compania noastră: pe primul plan vine compania, pe al doilea plan vine echipa și apoi noi.Principiile după care ne ghidăm in business-ul nostru sunt etica și suportul necondiționatImportant este că atunci când înțelegi un lucru, îl poți face pe termen lungTe îndoiești mai degrabă de tine decât de sistem, că nu faci lucrurile așa cum trebuie2 lucruri m-au atras foarte mult la acest sistem: meditația cafelei, deoarece mi-a răspuns la întrebarea de ce oamenii care fac lucruri bune nu sunt bine deloc și trebuie să învățăm să fim recunoscători pentru a nu mai face corelații greșite.Cu toții vrem să primim și de aceea e nevoie să plantăm mereu semințe noi prin a ne acorda ajutorul necondiționatNu putem reuși de unii singuri: întotdeauna avem nevoie să avem un partener de lucruSfatul pe care îl dau tuturor celor care au un business: promovează cel mai bun produs al concurenei și trimite oamenii să cumpere servicii sau produse de la concurență Audiție plăcută!